三星电子副会长全英贤和社长卢泰文在工会计划总罢工前向员工发表了正式声明。

根据三星电子7日的消息，两位高管通过公司内部公告板表示，自去年12月起，公司一直在与工会进行工资谈判。公司在谈判过程中综合考虑了员工和公司的未来竞争力及业务运营条件，提出了替代方案，并希望通过对话加深相互理解。

他们对尚未达成最终协议表示遗憾，并认为谈判的长期化可能让许多员工感到担忧和不安。

为了防止未来竞争力的损失，管理层将尽最大努力。

两位高管强调，在严峻的全球经营环境中，管理层将以负责任的态度工作，希望员工也能尽力维护我们的未来竞争力。

他们补充道，公司将以开放的态度继续协商，努力制定让员工能够认同的方向。

另一方面，自去年12月以来，三星电子与工会就2026年工资谈判未能缩小绩效奖金标准的分歧，导致谈判中断。三星电子工会计划从21日起进行为期18天的总罢工。

距离总罢工约14天，三星电子与工会的冲突可能会演变为国家经济问题。若罢工成真，预计三星电子的损失将达约30万亿韩元。

三星电子董事会主席申济允在5日的内部公告中表示，若工会罢工，公司业务竞争力下降、客户信任丧失、股东及投资者损失等将对国家经济产生严重负面影响，可能导致数百亿美元的出口和数十万亿韩元的税收减少，汇率上升引发GDP下降等严重后果。