权昌俊劳动部副部长在亚太经济合作组织（APEC）就业劳动部长会议上介绍了应对人工智能（AI）普及等产业转型的“劳动与产业转型”政策。 劳动部表示，权副部长于21日在中国南京举行的第八届APEC就业劳动部长会议上进行了相关讨论。此次会议吸引了APEC 21个成员经济体的就业和劳动领域首席代表，讨论了在AI发展带来的数字转型等劳动市场环境变化下，促进包容性增长的政策方向。 在首席代表演讲中，权副部长阐述了在产业转型过程中减少就业冲击和支持劳动者职业转型的政策。首先，基于劳资三方共同制定的“产业转型就业安全基本计划”，监测AI时代的就业影响，并加强职业培训和终身学习，以提高AI应用能力。同时，还将扩大针对中老年人的职业转型支持。 他还介绍了支持青年进入劳动市场的政策。政府计划将金融、电子和移动等领域企业主导的培训项目“K-新政学院”的支持对象从1万人扩大到5万人。此外，将建立“AI就业中心”，通过AI诊断求职者的情况、目标和能力，并整合管理自由职业者的经历和资格证明等的经历证明综合系统。 就业安全网也将得到扩展。计划将就业保险的适用标准从劳动时间转变为收入，扩大特殊形式劳动者和自由职业者等多种工作形式的参保基础。同时，支持小规模企业的社会保险费的“多元支持”项目的支持人数也将从108万人增加到180万人，并扩大对工伤和健康保险费的支持范围。 对于中老年人，将提供与工作经验和就业推荐相结合的职业转型支持和产业转型专项培训。为了保护外国劳动者的权益，将指定外国人权利领导者，建立现场监测体系，并加强对工作场所的指导和监督。 在预防工业事故方面，将利用机器学习集中监督高风险工作场所，并要求发生同类型重复事故的企业制定安全对策。此外，将设立150万韩元的育儿津贴，并将雇主替代人员支持金的支持对象从8000人扩大到12000人。 APEC成员经济体当天基于讨论通过了联合声明。声明内容包括：△优质完全就业和就业友好型经济发展 △对人的投资和职业能力培训的提升 △社会保障体系的加强与优化等，会员经济体将为此努力。 权昌俊副部长表示：“根据联合声明的合意内容，韩国也将积极推进就业服务、职业能力培训、社会保障体系等相关政策的开发和实施，并将与国际组织合作，提供分享最佳实践的机会，继续与APEC保持紧密联系。” 此外，权副部长将在22日与通过海外就业支持项目在中国就业的韩国青年举行座谈，听取他们在当地就业过程中遇到的困难和建议。随后，他还将前往中国上海参加第48届国际技能奥林匹克大赛，鼓励韩国代表队，并参观汽车维修、水处理技术、云计算等比赛项目。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汽车零部件制造企业朝日工业在推进生产流程自动化和电动车零部件业务转型的过程中，过去四年内就业人数增加了37%。 劳动部表示，部长金英勋于11日访问了位于蔚山北区的汽车零部件中小企业朝日工业，考察了自动化和业务转型的案例，并听取了劳资双方的建议。 朝日工业是一家生产汽车零部件的中小企业，自2007年起便开始在冲压和焊接等工序中引入机器人自动化。最近，该公司扩大了业务范围，开始生产电动车电池包外壳，并建立了冲压、焊接、密封机器人及模具自动化仓库等设施。 自动化并未导致人员减少。朝日工业的员工人数从2022年的97人增加到2023年的108人，2024年达到122人，去年为128人。截至今年9月，员工人数为133人，比2022年增加了37%。 当天的座谈会上，曾在内燃机汽车零部件工序工作的中年熟练工人也分享了职业转型的经验。朝日工业的劳资双方向政府提出了关于熟练人才的职业转型、人工智能（AI）专业人才的招聘，以及新自动化设备的安全标准制定等建议。 中小企业振兴公团介绍了蔚山地区汽车零部件合作企业的未来汽车转型现状及支持任务。朝日工业还利用了劳动部的工作场所创新咨询和青年就业跃升奖励金等支持项目。 汽车产业是电动化和AI引入的典型产业转型领域，产品和生产方式正在同时发生变化。政府今年首次制定的产业转型就业稳定基本计划，提出了企业的业务重组以及在职人员的职业转型培训和转型过程中的就业维持等核心任务。 金英勋劳动部长表示：“产业转型的核心应是人而非技术。”他指出：“朝日工业的案例表明，产业转型可以成为创造就业的过程，我们将加强支持，为青年提供新的就业机会，并帮助中年劳动者的技能与新技术相结合。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

全球供应过剩和碳中和转型压力加大，石油化工产业面临结构性危机，外包危机加剧，尤其是对合作企业和外包工人的就业冲击尤为明显。由于丽水和蔚山等主要石化产业园区的产业结构和就业冲击情况各不相同，因此需要制定反映区域特性的产业与就业转型路线图。 31日，韩国就业信息院通过《丽水·蔚山石油化工产业就业监测及政策课题》报告指出，作为以资本和设备为中心的装置产业，石油化工产业的就业弹性较低，且存在原承包商与外包商分割的劳动市场双重结构。在经济低迷时期，外包企业和外包工人面临的就业冲击可能会更大。 国内石油化工产业是核心的基础产业，但由于内外部不确定性加剧，正在进行结构调整。这与中国自给率上升、全球供应过剩、通用产品竞争力下降以及低碳转型压力相互交织有关。 各地区的冲击表现不同。丽水产业园区是国内最大的乙烯生产基地，拥有相当于国内总量49.5%的641.5万吨的乙烯生产能力。炼油和化工行业占据了园区整体生产额的98.4%和出口额的98.3%，显示出高度的产业集中度。 实际上，自2017年以来，丽水产业园区及其相关石油化工行业的就业持续增长，但自2023年起开始下降。2025年，园区整体就业比前一年减少3900人，石油化工相关行业就业减少5000人。 与丽水不同，蔚山的就业量并未急剧减少。由于汽车、造船等前端产业集中，且炼油、石油化工与前端产业的垂直整合结构相对完善，形成了缓冲效应。然而，石油化工行业的就业在2022年达到21300人的高峰后，预计到2025年将减少至20600人。 在治理结构方面，各地区差异明显。丽水市与商会、产业园区建设协会、两大工会等共同参与，建立了相对完善的劳资政合作基础。以产学融合中心为核心，开展再就业与转型培训。然而，面对当前危机，主要集中在紧急支援上，缺乏中长期的产业与就业转型战略。 蔚山则以人力资源开发委员会和就业振兴院等公共机构为中心，建立了应对体系，但私营企业和劳动界的参与有限。就业信息院认为，考虑到结构性衰退的可能性较大，蔚山需要建立捕捉失业增加模式的预警系统和前瞻性的就业安全网。 两个地区的共同课题是原承包商与外包商的双重结构导致的冲击转嫁。原承包商的工厂停工、外包企业更换、最低价投标制等，导致合作企业停止新招聘、岗位调整和就业继承冲突。熟练人力资源问题也相当复杂。在产业危机中，新招聘受到抑制，现有人员流失，而现场却出现了熟练人力资源短缺的情况。 就业信息院指出，石油化工产业的就业危机不仅是简单的就业减少，而是外包危机、技能不匹配和特定岗位需求增加等多重危机。应制定区域差异化的产业与就业转型路线图，加强园区基础上的岗位与技能重塑，以及区域中心的就业安全网。 就业信息院副研究员朴佳烈表示：“企业、劳动界、地方政府、教育培训机构等应共同参与，建立区域基础的公正转型治理结构，通过整合管理产业、就业和技能转型的区域公正转型委员会，提前应对就业危机。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为应对人工智能（AI）普及带来的就业冲击，政府将制定产业转型就业稳定基本计划。计划将扩大人工智能人才培养，并加强对青年群体的资产和住房支持，以尽量减少产业转型过程中可能出现的就业冲击。 根据14日发布的《2026年下半年经济增长战略》，政府将建立产业转型就业信息中心，以快速掌握产业转型的动态，并开发分析各职业AI影响的韩国型AI暴露指数（K-AIOE）。 在人工智能和数字人才培养方面，政府也将加快步伐。将把高端和数字职业培训的规模从原来的4万9000人扩大到5万4000人，并运营41个培养AI工程师的KDT AI校园。 同时，政府还将扩大对中小企业AI转型的支持。AI培训教练将为企业提供个性化诊断和培训，AI培训扩散中心将支持全周期教育。此外，计划在地区中小企业等地建立4个物理AI测试床，并逐步开放。 政府将把预计受产业转型影响的地区指定为“公正转型特别区域”，综合支持企业和小商户，劳动者的转职和再就业，以及新兴产业的培育。对于暂时需要停业的企业，将放宽就业维持补助金的支付条件，并引入招聘奖励金申请的快速通道。 政府还将积极推进青年就业对策。计划到2030年，围绕大型项目和高端产业培养20万名以上的青年专业人才，并支持其就业和创业。 财政经济部副部长姜基龙表示：“包括三大大型项目在内，正在为有前景产业的就业创造奠定基础。”他还表示：“各部门正在制定计划，目标是创造包括青年就业者在内的20万个就业机会，并计划扩大公共部门的就业。” 政府还将扩大对青年资产形成的支持。针对年收入7500万元以下的青年，将推出“青年型ISA”，对缴纳金额的10%进行所得税减免，并扩大利息和股息收入的免税优惠及缴纳上限，预计将在明年上半年推出。 住房支持方面，政府计划到2030年为青年群体提供40万套以上的公共租赁住房，其中6万套将优先供应在交通便利等受欢迎的地区。此外，针对青年群体的租金返还保证金支持项目的收入标准也将放宽至年收入5000万元。 新婚夫妇的支持也将得到扩大。政府将在今年下半年制定改善住房贷款的收入条件的方案，包括“垫脚石贷款”、“支柱贷款”和“保障贷款”，并为有2岁以下子女的家庭设立新生儿特别供应，以扩大申请机会。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府为应对因人工智能（AI）普及而导致的青年就业不安，决定扩大AI职业培训。 劳动部于8日上午在首尔钟路区KG ICT教育中心举行了“与青年AI职业教育学员的现场座谈会”。此次座谈会旨在倾听青年对工业现场AI引入所带来的工作环境变化的担忧。 劳动部门正在扩大职业培训，以帮助青年掌握AI时代所需的技能。今年特别设立了KDT内的“AI校园”特色课程，旨在培养AI工程师、AI应用开发者等AI产业所需的技术人才。同时，还启动了利用AI工具提升网页设计、视频制作等各专业领域工作生产力的“AI工作者”培训。 政府扩大AI职业培训的背景在于青年就业不振和工业现场人力资源错配的问题。企业抱怨难以找到适应AI转型的实用型人才，而青年则面临仅凭现有教育难以跨越招聘门槛的困境。 此次座谈会在KG ICT举行，该公司是KG集团的IT领域子公司，自2023年起参与KDT培训。今年也被选为AI校园项目，开展了“物理AI制造业AX校园课程”两个班和“青年二次电池未来技术学院”两个班，共计121名学员接受培训。 座谈会吸引了新开始培训的学员和完成课程的毕业生参加。一名学员表示：“大学毕业后，能够在理想公司就业的朋友和学长学姐并不多，希望政府能为青年提供更多重新挑战的机会，并加强支持，让他们能够专心于培训而不必担心经济问题。” 还介绍了通过KDT培训成功就业的案例。一名在艺术专业学习后经过培训进入KG ICT工作的青年表示：“我目前在进行AI转型（AX）和数字转型（DX）项目的策划工作，所学的IT和机器人知识为我提供了基础。” 劳动部长金英勋表示：“在AI时代，重要的不是几年经验，而是定义问题并熟练运用AI解决问题的能力。政府将积极支持青年主导AI产业转型，并持续扩大KDT AI校园课程。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国劳动部长金英勋在1日表示：“在以人工智能转型（AX）和绿色转型（GX）为代表的转型时代，解决就业问题是全国共同面对的任务。” 金部长在首尔皇家酒店举行的“产业转型就业稳定基本计划”研讨会上指出：“我们正处于根本变化的中心。” 他强调：“需要与变化的潮流相适应的新社会契约，社会契约应以人为中心，而非技术，必须通过对话寻找解决方案。” 此次圆桌会议旨在讨论政府正在制定的基本计划的核心任务，以应对快速变化的就业环境。与会者包括工会、企业、青年和中老年人等各界人士。 与会者围绕监测、能力提升、创造就业、就业安全网、改善工作场所和基本原则等六个领域进行讨论。与会者还参考了之前进行的市民投票结果，针对各领域认为最紧迫和重要的任务进行了投票选择。 劳动部表示，将结合此次讨论结果和现场意见，尽快发布基本计划。劳动部门在上月26日的紧急经济总部会议上也与其他部门讨论了基本计划，正在进行最后的协调。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在李在明政府第二期内阁组建前，经济部门内外对于人事变动的讨论热烈。随着金敏锡总理的党内选举挑战和韩成淑候选人的任命，内阁调整的第一步已经迈出，预计经济副总理及主要经济部门的高层人事变动将随之而来。 24日，政府和政界人士表示，总统府正在审议人事调整方案，以提升执政第二年的政策执行力。因此，此次内阁调整被认为具有调整部长级人事角色和完善“第二期国政运营体制”的重要性。 经济部门直接受到这一人事变动的影响。由于经济复苏、财政运作、产业转型、农业政策改革和劳动问题等重大任务交织在一起，部分人事调整的可能性被提及，强调政策的连续性与创新并重。 作为财政经济部长的具允哲副总理，过去一直领导经济团队，负责应对经济形势、预算与税制运作、物价管理等重要事务。尽管近期经济增长率回升和股市表现良好被视为成就，但高利率、高汇率和高物价带来的财政压力依然是待解决的问题。 在政府内外，具副总理的留任与调动可能性同时被讨论。由于下半年的经济政策方向、明年的税制改革和国债市场管理等问题亟待解决，因此有观点认为可能会选择政策的连续性。然而，也有预测认为，考虑到执政第二年的气氛转变和第二期经济团队的重组，经济副总理的人事调整是有可能的。 与下一届经济团队构想相关，金正官产业通商部部长的去留也是一个变数。金部长曾被视为经济副总理的候选人，但最近留任的可能性逐渐增强。由于中东战争导致的能源供应应对、出口复苏管理、美国的贸易压力以及高科技产业供应链重组等产业部面临诸多问题，因此维持现状的可能性较大。 国务协调室长的任命与经济部门人事调整密切相关。国务协调室长负责检查各部门的国政任务执行情况和政策协调。政府内传出，任期内的计划预算处副部长任基根和财政部第一副部长李亨日等人被视为候选人。最近，具备预算和国政任务管理经验的人选受到青睐。 在前任政府中任命的宋美玲农林畜产食品部部长是否留任也备受关注。关于宋部长留任的可能性被提及，同时政治界人士入阁的可能性也在被讨论。候选人包括共同民主党议员吴基久和尹俊炳等。吴议员担任国会农林畜产食品海洋水产委员会主席，熟悉农业政策和立法过程，且与农业团体及在野党的沟通能力强。尹议员则在农协法改革和农地普查等结构改革议题上积极发声。 气候能源环境部和就业劳动部等部门也可能在内阁调整的范围内。气候部原本传出金成焕部长将回归党的传闻，但最近留任的可能性逐渐增强。由于气候与能源转型的政策直接由该部门执行，因此更可能进行副部长级的人事调整，而非部长更换。 劳动部方面，目前尚未形成明显的更换趋势。由于涉及退休年龄延长、工时制度、劳资关系等政治敏感议题，因此人事变动的可能性较小。 政治界人士表示：“第二期内阁很可能会重新调整国政任务的推进体系，经济部门由于政策连续性的重要性，可能会考虑部分部长的更换或留任。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在韩国，科技部长曾经有很多，但没有一位部长亲自开发过人工智能（AI）模型。而背景勋科技副总理则不同。他并非官僚出身，曾担任LG AI研究院首任院长，领导开发了韩国代表性的超大规模AI模型“EXAONE”，并在国内首次主导推理型AI的开发，是一位实战专家。如今，他不再是在实验室中，而是在政府大楼中设计韩国的未来。背景勋不仅仅是推动AI产业发展的部长，他还是将韩国打造为AI三大强国的国家项目的总负责人。随着科技副总理的复兴，他成为了统筹AI政策、研发（R&D）和国家战略技术的指挥官。 韩国首位AI技术副总理背景勋最大的特点是“亲自参与开发”。他曾在三星泰雷斯研究基于AI的无人自主机器人，并在SK电信未来技术院开发视频识别和大数据AI。随后，他在LG U+、LG电子和LG AI研究院等公司推动了韩国AI产业的发展。大多数政策决策者只是接收AI信息，而背景勋则是亲自开发AI的人。因此，他的政策语言与众不同。他将AI视为具体的基础设施，而非抽象的未来产业，包括GPU、数据中心、半导体、算法和人才。创造EXAONE的人要理解背景勋，首先要了解LG EXAONE。他于2020年担任LG AI研究院首任院长，开始开发韩国型超大规模AI模型，最终成果便是EXAONE。EXAONE并非简单的企业用AI。2024年发布的EXAONE 3.0在与Meta的LLaMA和谷歌的Gemini竞争中，证明了其全球水平的性能。随后，EXAONE 3.5被美国斯坦福大学AI指数报告评选为“值得关注的AI模型”，成为韩国模型中唯一入选者。背景勋并未止步于此。他发布了国内首个推理型AI“EXAONE Deep”，并推出了将普通模型与推理模型结合的混合型AI“EXAONE 4.0”。他不仅是跟随者，更是亲身参与竞争的人。AI三大强国项目背景勋的国家愿景非常明确。“我要将韩国打造成AI三大强国。”他在就职仪式上宣称：“实现国民主权政府的第一号承诺——AI三大强国的跃升。”为此，他提出了三项战略。第一，建设AI高速公路。第二，培养AI人才。第三，推动AI产业转型（AX）。尤其是AI高速公路是背景勋政策的核心关键词。他将国家AI计算中心、超级计算机和GPU的获取视为国家的首要任务。他强调：“AI数据中心是韩国跃升为AI三大强国的起点。”AI高速公路与数据中心革命背景勋认为，AI竞争力源于数据中心。最近，科技部开始制定AI数据中心特别法实施的相关法规，目标是通过简化许可流程、免除电力系统影响评估、放宽设施标准等措施，促进民间投资。这不仅仅是简单的监管放宽。这是在建设AI时代的高速公路。过去工业化时代的高速公路创造了制造业的竞争力，而AI时代的数据中心则决定了国家的竞争力。背景勋将AI基础设施建设视为国家增长战略的核心支柱。与谷歌、Anthropic、DeepMind合作背景勋的优势在于全球网络。他与谷歌DeepMind签署了AI联合研究、人才培养和负责任的AI使用的协议。同时，他还促成了与Anthropic在AI安全性和网络安全方面的合作协议，内容包括基于韩语的AI安全性评估、AI代理红队测试和AI安全合作。这具有重要意义。这表明，韩国的AI战略不再局限于国内市场，而是直接与全球AI网络连接。背景勋希望将韩国打造成一个制定AI规则的国家，而不仅仅是一个AI消费国。物理AI强国战略背景勋最近将AI产业的重心放在“物理AI”上。物理AI是指在现实世界中能够自主判断和行动的AI，如机器人、自动驾驶汽车和智能工厂。他发起了“物理AI全球联盟”，包括现代汽车、HD现代和LG AI研究院等参与。尤其是船舶与海洋产业的AI转型项目是背景勋战略的象征。目标是将造船厂转变为AI自主运营系统，将熟练工人的经验数据化，并重新设计整个制造业为AI产业。这是与美国的软件AI和中国的平台AI不同的韩国型AI战略。没有网络安全就没有AI强国背景勋将AI与安全视为一体。他在电信公司遭遇黑客攻击后，组建了信息保护应对工作组，并推动培养白帽黑客、阻止短信诈骗和建立基于AI的安全体系。他公开表示：“没有坚固的网络安全体系，AI三大强国也不可能实现。”这在AI时代是一个重要的洞察。AI既是提高生产力的技术，同时也是放大黑客和安全威胁的技术。背景勋同时关注AI竞争力与国家安全。科技副总理复兴的意义背景勋时代最大的变化是科技副总理的复兴。在17年后复兴的科技副总理将承担统筹AI、R&D和国家战略技术的控制塔角色。这意味着韩国将AI提升为国家战略，而不仅仅是产业政策。就像经济副总理统筹经济一样，科技副总理将统筹AI和未来技术。背景勋是首位指挥官。背景勋领导力的本质如果具允哲是通过国家财政设计AI国家的人，那么背景勋则是通过技术设计AI国家的人。他并非官僚，而是一位研究员、开发者和企业家型技术领导者。他脑海中始终有一个问题。“韩国是否也能出现像OpenAI、Anthropic和DeepMind这样的企业。”背景勋表示：“未来2~3年将是决定AI霸权的黄金时期。”因此，他正在确保GPU、建设数据中心、与全球AI企业合作、培养物理AI和AI人才。背景勋的挑战不仅仅是推动AI产业的发展。而是证明韩国能否从一个使用AI的国家转变为一个创造AI的国家。这正是“ABC AI国家大转型”所关注的背景勋领导力的本质。

韩国的工业化并非仅仅是首都圈的成就。浦项的钢铁、龟尾的电子产业以及庆州的核能都是其重要组成部分。庆尚北道是韩国工业化的根基和制造业的基础。然而，人工智能时代再次改变了地区的命运。钢铁、电子、汽车和机械产业已无法仅依靠过去的方式保持竞争力。数据、人工智能、半导体和电池、国防及航天产业正在成为新的增长动力。 在此次地方选举中当选的庆尚北道知事李哲宇宣布，将把庆尚北道打造成“亚太人工智能中心”。他的构想是将人工智能、半导体、电池、未来汽车、国防和能源结合起来，成为韩国产业转型的中心。 问题只有一个。 作为韩国工业化根基的庆尚北道，能否也成为人工智能产业国家的典范？ 亚太人工智能中心，庆尚北道的梦想是否可行？ 李哲宇知事的承诺中最引人注目的表述是“亚太人工智能中心”。如果首尔梦想成为金融和平台中心的人工智能城市，那么庆尚北道则希望成为在工业现场实现人工智能的巨大实验场。他表示，将引入亚太人工智能中心和全球人工智能合作平台，并在浦项、龟尾、庆山等地建立研究、验证和商业化相结合的人工智能创新体系。此外，他还承诺将在行政、工业、福利和安全等各个领域推行庆尚北道型人工智能。 这一构想之所以受到关注，是因为庆尚北道已经具备了工业基础。人工智能并非在任何地方都能成长。必须有半导体、数据和工业现场。庆尚北道长期以来培育了钢铁、电子、材料和能源产业。人工智能并不是取代这些传统产业的技术，而是升级它们的技术。 实际上，全球人工智能竞争已经从聊天生成模型的竞争转向了产业人工智能的竞争。德国专注于制造业人工智能，日本则在机器人人工智能方面发力，美国则围绕数据中心和半导体制定国家战略。庆尚北道的战略也类似。它并不将人工智能视为独立产业，而是作为创新现有制造业的核心引擎。 最终，李哲宇政府的核心并不是吸引几家人工智能企业，而是将整个庆尚北道的产业转型为基于人工智能的产业结构。如果成功，庆尚北道将成为人工智能产业国家的缩影。 龟尾与浦项能否成为韩国产业转型的双引擎？ 庆尚北道的未来依赖于龟尾和浦项。 龟尾是韩国电子产业的心脏。三星电子和LG电子在此成长，众多电子和零部件企业聚集于此。李哲宇知事表示，将以龟尾为中心建立K-半导体自给生态系统。他的构想是将半导体生产、设计、测试平台和制造数据平台结合起来，转型国家产业园区为先进制造创新基地。 浦项是另一个支柱。 过去，浦项是钢铁之城。然而，现在的浦项正在转型为电池之城。随着正极材料、回收和先进材料产业的集聚，浦项正在成长为全球电池集群。李哲宇知事承诺将进一步扩大这一产业，将浦项培育为全球电池超级集群。 在人工智能时代，半导体和电池如同大米一般重要。 人工智能数据中心需要半导体，未来汽车需要电池。机器人、无人机和自动驾驶等技术都依赖于这两个产业。龟尾和浦项分别可以担当人工智能的“大脑”和“心脏”。 庆尚北道与其他地区的不同之处在于，首尔谈论人工智能服务，大田谈论人工智能研究，而庆尚北道则关注推动人工智能的核心产业。这就是李哲宇所说的产业转型的意义。 未来汽车、国防产业与新机场带来的新庆尚北道 李哲宇知事的构想并不仅限于半导体和电池。 他表示，将建立连接庆山、永川和庆州的未来汽车产业带，并培育国防半导体和先进国防部件产业。此外，他还提出了将氢能、核能和小型模块反应堆(SMR)结合起来，打造未来能源之都的愿景。 还有一个巨大的变量是大邱庆北新机场。 新机场不仅仅是一个机场，而是连接物流、产业、旅游和国际交流的平台。人工智能时代的竞争力源于连接性。企业、人才、资本和数据的快速流动至关重要。 庆尚北道长期以来因与首都圈的距离而被认为处于不利地位。然而，随着新机场的建成，情况可能会有所改变。龟尾的半导体、浦项的电池、庆山的创业和永川的未来汽车产业可以形成一个经济圈。 李哲宇所构想的庆尚北道并不仅仅是一个行政区域，而是一个半导体、电池、未来汽车、国防、能源和物流相互连接的超大规模产业国家。 人工智能产业国家庆尚北道的成败取决于人才 最终，产业是由人创造的。 无论多么优秀的工厂和产业园区，如果没有人才，就无法实现增长。庆尚北道面临的最大问题也是青年人才的流失。优秀的地方大学毕业生纷纷前往首都圈。 在人工智能时代，这一问题可能会更加严重。因为人工智能产业对人才的依赖程度甚至高于半导体和电池。 李哲宇知事表示，将以浦项、龟尾和庆山为中心，建立研究、验证和商业化相结合的创新体系。这并不是单纯增加工厂，而是要共同培育研发和创业生态系统。 最终，庆尚北道的未来可能更多地取决于人才的数量，而不是工厂的数量。能否成为一个吸引青年回归的地区，庆尚北道是否能成为亚太人工智能中心，最终都取决于此。 韩国的工业化无法不提及庆尚北道。 浦项的钢铁和龟尾的电子产业曾是韩国经济增长的支柱。然而，人工智能时代带来了新的挑战。 李哲宇知事宣称要将庆尚北道打造成亚太人工智能中心。他希望将半导体、电池、未来汽车、国防、能源和物流整合成一个人工智能产业国家的典范。 这不仅仅是一个地区发展战略。 这是关于韩国在人工智能时代如何生存的一个答案。 如果庆尚北道成功，将成为韩国产业转型的典范。 如果失败，工业化时代的辉煌将只会成为历史的记忆。 :李哲宇庆尚北道知事 : 他是一位曾任警察高层、国会议员和庆尚北道知事的政治家，专注于地区发展和产业培育。在民选第七届和第八届任期后再次担任知事，他推动了浦项电池特化区、大邱庆北新机场、核能和氢能产业的培育。 在此次选举中，他以“亚太人工智能中心”为代表愿景，提出了连接人工智能、半导体、电池、未来汽车、国防和能源产业的产业转型战略。特别是他承诺将在浦项、龟尾和庆山等地建立研究、验证和商业化相结合的人工智能创新体系，力争将庆尚北道打造成韩国产业创新的中心。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

上个月，韩国就业人数在经历了17个月的增长后首次出现下降，青年就业的不稳定性持续加剧，政府决定进一步挖掘支持项目。 6月17日，财政经济部第一副部长李亨日与就业劳动部副部长权昌俊共同主持了政府首尔青山办公楼的各部门联合就业专责小组（TF）会议，讨论了近期就业形势及未来就业专责小组的运营计划、青年就业的补充措施以及产业转型就业稳定基本计划（草案）等议题。 根据国家数据处发布的5月就业动态，上个月的就业人数较去年同期减少了4万人。这是自2024年12月因12·3紧急状态导致内需信心下降和政府就业项目结束后，17个月以来的首次下降。同时，就业率较去年同期下降了0.5个百分点。 尤其是15至29岁的青年就业人数减少了25万5000人，创下自2021年1月以来的最大降幅，青年就业率下降了2.4个百分点，而失业率则上升了0.6个百分点。 政府认为，青年就业受到近期人口和产业结构变化、职业招聘习惯的扩散以及中东战争的影响。中东战争的出现为原本的就业不稳定增加了新的变量。在能源价格波动加剧的背景下，出口的不确定性也在增加，影响了制造业的生产和投资信心。 因此，政府将进一步挖掘支持项目，推进青年新政的相关措施，同时扩大成果和需求较大的项目。针对中东战争长期化带来的影响，政府将分析制造业、建筑业、农业等主要行业的动态，全面动用政策手段，包括加强与就业相关的激励措施，积极挖掘并实施中长期制度改善项目。 政府还将积极应对与人工智能转型（AX）等产业转型相关的新兴产业人力需求变化，提前支持需要职业转型的劳动者。此外，政府将制定包含劳动者转型能力提升、职业转型支持、就业安全网及政策基础设施建设等内容的“产业转型就业稳定基本计划”，并尽快发布。 政府表示：“尽管中东战争的停火谈判已达成，但不确定性尚未完全消除，民生和就业市场的困难仍在持续。”并指出：“在此期间，将每周召开一次就业专责小组会议，逐步讨论各部门的应对方案，并通过经济关系部长会议进行发布。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。