韩国与东盟国家将扩大在人工智能（AI）、碳中和转型、职业培训和能力认证、包容性社会保障制度等领域的合作。韩国决定与东盟国家分享国家职业能力标准（NCS）和就业24等职业培训与就业对接政策。 劳动部表示，金英勋部长于27日在泰国曼谷举行的第14届东盟+3劳动部长会议上介绍了韩国的“劳动与产业转型”政策。东盟+3劳动部长会议是由东盟11国及韩国、中国、日本的就业劳动领域代表参加的会议，每两年举行一次。 金部长在当天的首席代表演讲中指出，数字转型和碳中和带来的绿色转型可能会对青年、高碳行业的劳动者和地方经济造成冲击。他表示，正在制定“产业转型就业稳定基本计划”，以检查产业转型对就业的影响，并加强职业培训、终身学习和中老年人再就业支持。 金部长还介绍了AI人才培养计划。他表示，将通过利用国民明天学习卡实施K-数字培训，培养1万名能够立即投入工作的AI实用人才。同时，通过在线智能职业培训平台（STEP）提升设计、机械、电气等多个行业劳动者的AI应用能力。 金部长还表示，将与东盟国家分享系统化的1100多个NCS和整合支持职业培训、就业匹配和职业证明的就业24，以便正式认证通过职业培训获得的能力，帮助其与实际就业对接。 与会国通过了共同声明，强调加强优质充分就业、包括绿色和数字技术的人力资源开发以及可持续和包容性社会保障制度领域的合作。声明中也表达了对韩国在职业培训、劳动市场信息和未来工作的持续贡献的感谢。 金英勋部长表示：“我们将继续扩大与东盟的交流，保持紧密联系，并积极支持东盟国家在就业劳动领域的政策开发与实施，尤其是包容性就业政策。” 此外，金部长还与泰国劳动部长朱拉帕·阿蒙维瓦特进行了单独会谈，讨论了与AI相关的就业和职业培训政策及就业许可制度的合作方案。与日本厚生劳动省部长上野健一郎讨论了延长退休年龄的社会对话方案，并与国际劳工组织（ILO）总干事吉尔伯特·翁博讨论了主要劳动议题及韩-ILO合作方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩成淑总理在9日表示：“现在的人工智能（AI）不再仅仅是技术或产业的领域，而是要求我们工作方式和生活方式的变革。”她指出，政府计划在年底前将基于AI的行政内部工作系统“OnAI”扩展到47个中央行政机构，以加速公共部门的AI转型。 在当天于政府首尔厅舍举行的第11次国家政策协调会议上，韩总理表示：“我们所追求的AI民主政府是一个符合AI时代，人民为主、与人民共同建设的高效友好政府。” 为此，她表示：“我们将围绕需求量大、利用率高的100种核心公共数据，持续开放，方便公众使用。” 政府未来将以AI友好的方式开放行政信息，扩大公众参与国政的机会，并减少公务员的非必要劳动。同时，政府还计划利用基于AI的沟通渠道，将各种公众意见纳入政策中。 政府将扩大基于AI的公众服务，提前向每位公民提供适合的福利和服务，实施无盲区的温暖包容行政。 政府将在近期根据此次讨论，确定并公布更具体的推进任务。 会议上还讨论了政府制定的“产业转型就业稳定基本计划”。韩总理强调：“AI大转型和碳中和的实施是我们必须走的道路。”她表示：“这一过程应当提升每个人的可能性，创造新的机会。” 她还承诺：“为了不失去产业和就业转型的信号，我们将开发韩国式AI暴露指数，建立常态化的监测体系，并扩大职业教育支持，如‘明日学习卡’。” 韩总理还提到，今年年底将接受“国际航空安全评估”，并指出：“此次评估将是我们航空安全体系根据国际标准重新检查现状的重要机会。” 她呼吁：“以国土交通部为中心，国防部、消防厅、海警厅等相关机构应全面检查制度整备、事故预防、现场管理和事后应对等安全管理体系，确保大家都能安心。” 关于近期加剧的梅雨，韩总理表示：“全国各地降雨持续，幸好截至目前没有接到人员伤亡的报告。” 她还指出：“今天也有大量降雨预报，要求内务部等相关部门和地方政府再次确认受灾风险较大的地区的设施和现场应对体系。”

政府决定建立一个能够提前感知就业冲击的应对机制。随着人工智能（AI）的普及和碳中和转型，就业形势正在迅速变化，政府旨在在就业冲击发生之前捕捉变化信号，进行前瞻性应对。然而，关于AI和产业转型带来的具体就业影响规模及所需预算，政府尚未给出明确的说明，政策的具体性仍需进一步完善。◆开发“韩国型AI暴露指数”……实时感知就业变化就业劳动部于9日联合相关部门发布了“产业转型就业稳定基本计划”。该计划的核心在于应对AI转型（AX）和绿色转型（GX）带来的就业替代与重组，实时感知就业市场变化，并将职业培训与就业安全网相结合。政府并不打算提前确定产业转型对就业的影响，而是专注于快速捕捉劳动市场的变化信号。劳动部相关人士在事前简报中表示：“许多专家认为，预测AI技术的发展速度以制定政府政策并不合适，因此政府的角色是快速捕捉劳动市场的实际变化，并灵活应对。”为此，政府计划在2027年开发反映韩国劳动市场和职业特征的“韩国型AI暴露指数（K-AIOE）”。目前，采用海外指数应用于国内职业分类的方式在反映职业实际工作差异方面存在局限。AI暴露度较高的职业将通过“韩国型金丝雀仪表盘”进行追踪。该仪表盘将实时观察按行业和年龄划分的就业变化，一旦出现异常信号，便提供预警。同时，还将发布“产业转型就业地图”，一目了然地展示各行业和地区的转型趋势及人力需求。青年群体被视为主要应对对象。根据韩国银行的分析，从2022年7月至去年7月，减少的15至29岁青年就业岗位21万1000个中，有98.6%集中在AI高暴露行业。随着数据收集与分析等简单重复性工作被AI取代，新员工的招聘减少，青年在现场积累经验的“成长阶梯”可能会受到削弱。不过，政府认为AI的普及不一定会直接导致大规模的就业减少。劳动部相关人士表示：“用数字来描述AI带来的人员变化是不可能的，工作方式和职业内容的变化是普遍确认的。”碳中和转型的冲击可能主要集中在特定地区和中年群体。煤电、汽车、石化、钢铁、水泥等高碳行业主要集中在特定地区，且在工艺和设备方面的专业技能人员比例较高。高碳行业中50岁以上从业者的比例为47.8%，高于低碳行业的41.8%。◆支持100万人接受AI职业培训……特别指定转型冲击地区政府将职业培训视为吸收转型冲击的关键手段。从2026年至2030年，将支持超过100万人接受AI职业培训，并扩大结合AI与绿色技术的融合培训课程。同时，还将引入反映AX和GX培训完成内容的“加分资格”制度。转型冲击集中地区将被提前指定为“公正转型特别地区”。特别地区将提供就业稳定、新兴产业培育及行政财政支持的综合服务。中年再就业支持服务的强制性企业也将逐步扩大，从今年的1000人以上到明年的500人以上，再到2029年的300人以上。具体的项目预算规模预计将在明年政府预算案确定后浮出水面。劳动部相关人士表示：“明年的预算正在财政部门审议中，政府方案提交国会后，年底预算确定阶段将能说明各项目的规模。”政府计划将此次基本计划作为一个不固定的五年计划，而是作为每年修订的“滚动计划”进行运作。劳动部相关人士表示：“此次计划是展示劳资政三方如何应对产业转型就业稳定的原则和方向的起点，未来将根据市场变化不断完善具体计划。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国劳动部长金英勋在1日表示：“在以人工智能转型（AX）和绿色转型（GX）为代表的转型时代，解决就业问题是全国共同面对的任务。” 金部长在首尔皇家酒店举行的“产业转型就业稳定基本计划”研讨会上指出：“我们正处于根本变化的中心。” 他强调：“需要与变化的潮流相适应的新社会契约，社会契约应以人为中心，而非技术，必须通过对话寻找解决方案。” 此次圆桌会议旨在讨论政府正在制定的基本计划的核心任务，以应对快速变化的就业环境。与会者包括工会、企业、青年和中老年人等各界人士。 与会者围绕监测、能力提升、创造就业、就业安全网、改善工作场所和基本原则等六个领域进行讨论。与会者还参考了之前进行的市民投票结果，针对各领域认为最紧迫和重要的任务进行了投票选择。 劳动部表示，将结合此次讨论结果和现场意见，尽快发布基本计划。劳动部门在上月26日的紧急经济总部会议上也与其他部门讨论了基本计划，正在进行最后的协调。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金永勋就业劳动部部长在26日表示：“结合人工智能（AI）提升职业专业性，改善工作方式和结构，同时创造安全的工作场所，这就是‘有劳动的AI转型’。”金部长当天下午访问位于京畿道高阳市的DNB，指出：“人工智能转型（AX）不仅对高端产业至关重要，对于中小制造业的飞跃也是必不可少的。”此次座谈会旨在分享通过公平自动化提升生产力和创造就业友好企业环境的优秀案例，并听取中小制造企业对AX推广的意见。DNB介绍了通过制造和包装过程的自动化提升生产力和销售，同时保持需要人工参与的工序，从而创造持续就业的案例。与会企业一致认为，AX对于增强中小制造业的竞争力是必需的，而非选择。与会者建议建立从专业咨询基础的现场诊断到技术和设备支持、定制培训的综合支持体系。此外，新入职的年轻劳动者在食品制造企业中分享了他们在现场体验到的AX变化，并对青年就业政策提出了意见。金部长表示：“我们将结合现场的劳资意见，在不久后发布的‘产业转型就业稳定基本计划’中，融入技术进步与劳动、人与人共存的愿景。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

上个月，韩国就业人数在经历了17个月的增长后首次出现下降，青年就业的不稳定性持续加剧，政府决定进一步挖掘支持项目。 6月17日，财政经济部第一副部长李亨日与就业劳动部副部长权昌俊共同主持了政府首尔青山办公楼的各部门联合就业专责小组（TF）会议，讨论了近期就业形势及未来就业专责小组的运营计划、青年就业的补充措施以及产业转型就业稳定基本计划（草案）等议题。 根据国家数据处发布的5月就业动态，上个月的就业人数较去年同期减少了4万人。这是自2024年12月因12·3紧急状态导致内需信心下降和政府就业项目结束后，17个月以来的首次下降。同时，就业率较去年同期下降了0.5个百分点。 尤其是15至29岁的青年就业人数减少了25万5000人，创下自2021年1月以来的最大降幅，青年就业率下降了2.4个百分点，而失业率则上升了0.6个百分点。 政府认为，青年就业受到近期人口和产业结构变化、职业招聘习惯的扩散以及中东战争的影响。中东战争的出现为原本的就业不稳定增加了新的变量。在能源价格波动加剧的背景下，出口的不确定性也在增加，影响了制造业的生产和投资信心。 因此，政府将进一步挖掘支持项目，推进青年新政的相关措施，同时扩大成果和需求较大的项目。针对中东战争长期化带来的影响，政府将分析制造业、建筑业、农业等主要行业的动态，全面动用政策手段，包括加强与就业相关的激励措施，积极挖掘并实施中长期制度改善项目。 政府还将积极应对与人工智能转型（AX）等产业转型相关的新兴产业人力需求变化，提前支持需要职业转型的劳动者。此外，政府将制定包含劳动者转型能力提升、职业转型支持、就业安全网及政策基础设施建设等内容的“产业转型就业稳定基本计划”，并尽快发布。 政府表示：“尽管中东战争的停火谈判已达成，但不确定性尚未完全消除，民生和就业市场的困难仍在持续。”并指出：“在此期间，将每周召开一次就业专责小组会议，逐步讨论各部门的应对方案，并通过经济关系部长会议进行发布。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中东战争的影响逐渐显现，导致就业人数在17个月内首次出现下降。尽管以半导体为主的出口仍在增长，但就业市场的寒潮依然持续。 根据国家数据处11日发布的《2026年5月就业动态》报告，上个月就业人数为2912万人，同比减少4万人，时隔一年五个月首次下降。 就业人数自2024年12月（减少5万2000人）紧急状态实施以来首次出现下降。今年就业人数的增长在1月达到10万8000人，随后在2至3月维持在20万人的水平，但在4月降至7万4000人。 制造业（减少14万人）、农林渔业（减少12万1000人）和专业科学及技术服务业（减少8万9000人）的下降尤为明显。制造业就业人数的减少是自2019年2月（减少15万1000人）以来的最大幅度。 国家数据处社会统计局局长빈现俊表示：“中东战争的长期化导致部分行业出现供需失衡，加之高油价对多个行业产生影响，整体就业人数因此减少。”他指出：“尤其是在制造业中，汽车和工业塑料行业的就业人数下降尤为显著。” 尽管半导体推动了出口增长，但在就业人数的增加上却未能发挥作用。数据处认为，半导体在就业人数中所占比例较小。 빈局长表示：“从地区就业调查来看，半导体的就业人数比例约为4%。”他补充道：“根据韩国银行的数据，半导体行业的就业诱发系数相对较低，因此其对就业的影响相较于实际工业生产的增长较小。” 零售行业的疲软原因包括在线化、无人化和自动化等长期趋势。 上个月，根据经济合作与发展组织（OECD）的标准，15至29岁年龄段的就业率为70.2%，较去年同期下降0.3个百分点。15岁及以上的整体就业率则是自2021年2月以来，五年三个月内最大幅度的下降。 青年就业的寒潮依然没有缓解。上个月15至29岁就业人数较去年减少25万5000人，这是自2021年1月（减少31万4000人）以来的最大规模。就业率也较去年5月下降2.4个百分点，仅为43.8%。 빈局长分析道：“最近就业文化从公开招聘转向随时招聘，且对有经验的招聘偏好加剧，导致青年就业人数减少。”他指出：“尤其是在青年主要就业的通信、住宿和餐饮等行业中，人数下降导致就业率也随之下降。” 上个月整体失业人数为87万8000人，同比增加2万5000人，失业率上升0.1个百分点，达到2.9%。 非经济活动人口增加26万4000人，休息人口增加4万7000人。 政府的高油价救助金和青年新政推进方案的效果尚未显现。财政经济部相关人士表示：“为了改善青年就业，将加快实施‘青年新政推进方案’的核心任务，并将在尽快制定‘产业转型就业稳定基本计划’。”

具允哲副总理兼财政经济部长表示，由于中东战争的长期影响，5月就业人数自17个月以来首次出现下降，导致就业环境的不确定性加大，要求各部门全力以赴应对。 具副总理于10日在政府首尔大厦召开了与相关部门官员的就业关系部长会议，检查了近期就业形势及应对措施。 他指出：“尽管中东战争带来了冲击，但通过实施最高石油价格政策等措施，我们成功将通货膨胀率降低了0.6个百分点，保持了稳定的管理。” 他进一步分析道：“中东战争的持续以及原材料价格上涨和供需困难，使得5月就业人数同比下降4万，结束了前一个月增加7.4万的趋势，就业环境的不确定性正在扩大。” 根据国家数据处当天发布的数据显示，5月就业人数较去年同期减少4万，尤其是青年群体面临的困难加剧，制造业、建筑业和农业等主要行业的低迷也在加深。 具副总理强调：“在中东战争不确定性持续的情况下，各部门必须保持高度警惕，全力以赴应对。” 为促进青年就业，政府决定加快执行4月发布的《青年新政推进方案》的核心任务，并积极挖掘补充任务。政府将围绕K-新政学院、青年跃进训练营、KDT项目等加强支持，并计划在下半年在Agentic AI等高科技领域培养超过1000名专业人才。 此外，政府还将通过完善就业维持支持金和“支撑项目”，确保中东战争长期化带来的经营困难不会导致就业不安，并在必要时通过指定就业危机地区和特别就业支持行业等方式扩大支持。 政府还决定为主动应对AX（人工智能转型）和GX（绿色转型）等产业结构变化，尽快制定《产业转型就业稳定基本计划》。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。