浙江和光州地区的学生会代表首次聚集，致力于创建无仇恨与歧视的校园文化。浙江光州整合特别市教育局于12日在浙江省政府大楼举行了‘2026浙江-光州学生会主席团及干部交流’活动，为两地学生代表讨论共同议题提供了平台。此次交流活动吸引了第8届浙江学生会主席团及干部、光州学生会主席团等约30名学生代表参与。此次交流具有重要意义，因为这是整合教育局成立以来，浙江和光州学生会代表首次正式聚集。学生们分享了彼此的议政活动和想法，并探讨了未来‘整合学生会’的合作方案。当天，学生们选择的共同议题是‘减少仇恨言论，创建尊重的校园文化’。学生们从自身的视角探讨了在校园生活中可能遇到的仇恨和歧视问题，并讨论了减少这些问题的实际措施。在活动之前，学生们调查了仇恨言论的案例及相关议题，并以此为基础寻找在实际校园中可行的解决方案。讨论的结果形成了学生们亲自撰写的‘创建无仇恨与歧视的校园文化共同宣言’。共同宣言中包括了不盲目接受信息、批判性思考的态度，考虑他人立场的语言使用，积极应对仇恨言论，承认和尊重彼此差异的共存价值等内容。学生们共同朗读了宣言，并决定将此次活动不止于一次性宣言，而是继续在各自学校和学生会活动中推进。通过浙江和光州学生会的持续交流，旨在传播尊重与共存的校园文化。参与此次交流的一名学生代表表示：“浙江和光州的学生代表齐聚一堂，讨论仇恨言论问题，并发布共同宣言，意义深远。希望今后能持续沟通，共同创造尊重的校园文化。”金光植 浙江光州整合特别市教育局民主生活教育科长表示：“整合教育局成立以来，浙江和光州的学生代表首次共同讨论议题并形成共同宣言，意义重大。我们将支持学生会之间的持续交流与沟通。”他还补充道：“我们将积极支持学生们在仇恨与歧视等社会问题上发声并提出解决方案，帮助他们成长为有责任感的公民。”此外，浙江与光州学生会将以此次首次正式交流为契机，分享两地学生自治活动的经验，扩大沟通范围。特别是将与未来整合学生会的构成讨论相结合，建立一个能够将学生意见反映到教育政策和校园文化中的参与基础。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今后，使用仇恨言论针对个人或特定群体的公务员将被解雇。没有正当理由推迟工作或不积极履行职责的公务员也将受到至少减薪以上的处分。 人事创新处于23日宣布，将立法预告《公务员处分令实施细则》修订案。该修订案旨在实现一个值得信赖的公务员社会，将于10月开始实施。 修订案中将设立仇恨言论的处分标准。此前，公务员使用仇恨词汇时没有单独的处分标准，导致在决定适当处分时存在局限性。 人事处将适用单独的处分标准，使用仇恨言论严重损害公务员品德的，将面临最高“解雇”的处分。即使是享有奖励的公务员，处分减轻也将受到限制，管理将更加严格。 此外，没有正当理由不处理工作、推迟或放任的公务员，将受到至少“减薪”以上的处分。此前，不作为和职务怠慢的违规行为与会计秩序混乱的违规行为一起被包含在内。因此，人事处将不作为和职务怠慢单独分离为违规类型，并将处分的最低标准从“警告”提高到“减薪”。 消极行政的处分最低标准也将修订为“减薪”，与不作为和职务怠慢一起。公务员未履行应做的工作或未能进行可做的工作，给公众带来不便、侵犯权益或对国家财政造成损失的行为都包括在内。 对于不作为和职务怠慢的监督责任也将明确。如果管理者被认定为疏于监督，将对不作为和职务怠慢的违规行为追究处分责任。 人事处长崔东石表示：“将对逃避责任的公务员施以严格的标准，并通过加强消极行政和仇恨言论的处分标准，积极努力实现符合公众期望和时代潮流的公务文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李珍淑国民力量议员近日因在与光州高的棒球比赛中发表“要去星巴克”的言论而引发争议，向排在高棒球队送上了支持花圈。对此，东洋大学教授陈重权指出：“这有什么值得称赞的呢？” 李议员在5日通过社交媒体发布了送给排在高的花圈照片，并表示：“李在明政权是否也会给思想上‘戴上手铐’？” 花圈上写着“星巴克与5·18有什么关系？” 李议员还表示：“如果有人能解释星巴克与5·18的侮辱有什么关系，请在评论中留言。如果星巴克象征着对5·18和光州的侮辱，那么星巴克就不应该再营业。” 她接着说：“如果根据‘民主势力’的推测，‘要去星巴克’被断定为对光州5·18的侮辱，并对排在高棒球队的学生进行惩罚，那么他们就开始在思想上给自己戴上手铐。” 她还提到，教育部长崔圭镇在2019年称朴正熙前总统遇刺身亡的10·26事件为“汤汤节”，以及YouTube频道“麦不秀”的主持人崔旭曾表示“要用坦克碾过去”，并指出：“担任教育部长的人可以称总统遇刺的日子为‘汤汤节’，而左派则可以说‘要用坦克碾过去’，这在这个世界上是可以被接受的。” 在李议员发表这些言论后，陈教授在社交媒体上写道：“李珍淑向排在高送上了支持花圈，这有什么值得称赞的呢？” 最近，使用庆尚道方言的女子组合LaSenne成员元伊的“可怕呢”言论引发了争议，陈教授对此表示：“难道还要抓住一个年轻的偶像明星，献给5·18的神灵才能满足吗？这真的是5·18的英灵所希望的国家吗？”并表示：“适可而止吧。” 此前，李秉泰总统直属的规制合理化委员会副委员长也将排在高棒球队在比赛中发表的“星巴克”言论定性为仇恨言论，并表示：“5·18已经成为禁忌”，“这就像北朝鲜的样子。” 作家兼广播人许志雄也对李副委员长的言论表示：“丑陋”，并指出：“排在高棒球队员的言论是仇恨言论。李秉泰的话则是在广泛传播和推荐仇恨，简直是一种推荐。” 他接着说：“公职人员和政治家的这些言论滋生了地方仇恨，抓得越紧越是抓不住，这种乐趣又怎么能停止呢？这已经沦为全国人民的娱乐文化。仇恨言论与言论自由毫无关系。” 他还表示：“他们将仇恨言论包装成遵循原则的行为，声称这样做是可以的，实际上是在播撒仇恨的种子。”并呼吁对李副委员长等人进行解职和追责，并表示：“如果不让政治家和公职人员闭嘴，绝对无法停止这种仇恨。” 此前，排在高棒球队的球员们在上个月29日的青龙杯光州第一高比赛中发表了“要去星巴克”、“坦克日”等言论，引发了对5·18的贬低争议。对此，学校方面进行了道歉，并对棒球队处以6个月的参赛禁赛处罚。 随着争议的持续，排在高的教职员工、指导者、学生运动员和家长等80余人计划于6日与首尔市教育厅长郑根植一起前往光州第一高进行道歉，并参拜5·18墓地。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Naver（代表崔秀妍）推出了AI清洁机器人3.0，旨在通过理解文章上下文来阻止二次伤害和生命轻视的评论。这一新技术标志着与恶意评论斗争的新阶段。此次升级的核心是上下文理解。AI清洁机器人3.0不仅分析评论的内容，还结合文章的标题和正文进行综合分析。例如，AI可以识别并阻止在社会灾难或自杀相关文章下的嘲讽性或轻视生命的评论。这一进化是为了应对日益复杂的恶意评论。自2019年首次推出以来，AI清洁机器人从关键词检测发展到句子上下文分析，如今已能理解文章整体上下文。Naver不仅在技术上努力，还通过政策手段，如不提供政治选举文章的评论功能，以及自动关闭恶意评论超标文章的评论区。此外，Naver还结合了韩国互联网自律政策机构（KISO）的仇恨言论指南。Naver负责人金秀香表示：“我们将继续加强清洁机器人的性能，检测新出现的仇恨和歧视性表达，并计划通过听取多方意见来进一步提升其功能。”然而，这并不意味着与恶意评论的战争已完全胜利。随着技术的进步，恶意行为也在寻找新的漏洞。但重要的是，平台正在通过技术实现不再容忍隐藏在言论自由背后的伤害行为。AI清洁机器人3.0展示了提供最低限度安全网和维护社区健康的可能性。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。