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‘信贷合作社中央会’新闻 3个
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信贷合作社中央会将于明年公开招聘新员工，报名截止至下月7日信贷合作社中央会于28日宣布，将进行2027年度新员工公开招聘。招聘领域分为一般职位和IT职位。一般职位将负责信贷支持与管理、存款支持、经营支持、检查与监督、资金运用、保险、规划与总务等工作。IT职位将负责IT开发与管理工作。IT职位的申请者必须持有信息处理工程师或C、JAVA、SQL、RDB（Oracle、Tibero）、系统、网络（N/W）和安全相关的资格证书中的至少一项。申请资格没有年龄、学历和专业限制。已毕业者或2027年2月即将毕业者均可申请。但申请者不得符合信贷合作社中央会人事规定中的不合格条件，男性需已履行兵役或获得免除。报名时间为从即日起至下月7日下午6时，在信贷合作社中央会招聘网站进行。通过书面审查的申请者将于下月30日上午10时后公布，笔试将于11月7日至8日两天进行。随后，笔试合格者将进行实务人员的第一次面试和高管的第二次面试，最终合格者将在2027年1月公布。信贷合作社中央会企划协调本部长安胜勇表示：“在困难的就业市场环境中，我们正在扩大青年就业机会，并致力于吸引能够应对快速变化的金融环境的人才。”他期待更多能够与信贷合作社共同增强金融竞争力和社会价值的人才申请。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-28 17:52:00 -
信贷合作社每年提供1万亿韩元的包容性金融，设立500亿韩元支持基金信贷合作社中央会每年将向中低信用者和低收入者提供1万亿韩元的包容性金融。为减轻基层信贷合作社的负担，还将设立500亿韩元的专项支持基金。 信贷合作社中央会于28日在国会图书馆举行了包容性金融愿景发布会和政策讨论会，宣布了这一包容性金融扩展计划。 信贷合作社以“共同金融，包容信贷合作社”为愿景，计划推出包容性金融特色产品。年度供应目标为：中低信用者2000亿韩元，低收入者3000亿韩元，在线小额贷款1000亿韩元，在线阳光贷款2000亿韩元。此外，还将为社会连带经济企业和阳光收入村等社会金融提供2000亿韩元。 还将设立500亿韩元的“信贷合作社包容性金融支持基金”。通过利用该基金进行本金和利息补贴，旨在减轻各信贷合作社在实施包容性金融时的负担，并管理其健康性。 在当天的活动中，还讨论了支持包容性金融扩展的制度改善方案。与会者一致认为，需要制定包容性金融资金筹集和政策金融相关的合理化监管，以及促进地方和民生金融扩展的评估和激励机制。 信贷合作社中央会会长高英哲表示：“我们将通过特色产品的推出和包容性金融支持基金的设立，落实具体措施，并将与国会和金融监管机构合作，建立包容性金融与健康性、可持续性相协调的制度基础。” 信贷合作社中央会计划以此次愿景发布为契机，全面扩展包容性金融业务，并具体化相关制度改善任务，继续与国会和金融监管机构进行协商。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-29 02:44:00 -
信贷合作社推出年复利4%储蓄保险，针对三年期资金需求信贷合作社中央会推出了一款三年期一次性缴纳的储蓄保险产品，旨在帮助客户在利率波动中稳定资金需求。 该产品名为‘无分红信贷4U储蓄保险’，于5月7日发布。客户在加入时一次性缴纳保险费，保持到期后可享受年复利4%的固定利率。储蓄保险类似于保险公司的储蓄保险，会员缴纳一定金额后可在到期时获得保险金。 例如，55岁男性若一次性缴纳5000万元，三年后可获得5471万8000元（税前），预计回报率为109.4%。 该产品还具备保障功能。若合同持有人去世，将支付一次性基本保险费的3%加上去世时的合同储蓄金额作为身故保险金。客户可在每年12次内，按50%的限额进行中途提款。 客户还可以通过‘无分红养老金转换特约Ⅱ’将保险金转换为养老金。加入年龄范围为15至80岁，最低一次性缴纳保险费为100万元，但中途解约时，退还金额可能低于缴纳的保险费。 高永哲会长与孙成恩代表董事在5月7日于汉宇信贷合作社分别作为首位客户加入该产品。高会长表示：“在金融市场波动加大的情况下，帮助客户稳定资金需求和规划退休是此次产品的宗旨。我们将持续推出提升会员和客户实际金融利益的产品。”
2026-05-07 18:00:16
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信贷合作社中央会将于明年公开招聘新员工，报名截止至下月7日
信贷合作社中央会于28日宣布，将进行2027年度新员工公开招聘。招聘领域分为一般职位和IT职位。一般职位将负责信贷支持与管理、存款支持、经营支持、检查与监督、资金运用、保险、规划与总务等工作。IT职位将负责IT开发与管理工作。IT职位的申请者必须持有信息处理工程师或C、JAVA、SQL、RDB（Oracle、Tibero）、系统、网络（N/W）和安全相关的资格证书中的至少一项。申请资格没有年龄、学历和专业限制。已毕业者或2027年2月即将毕业者均可申请。但申请者不得符合信贷合作社中央会人事规定中的不合格条件，男性需已履行兵役或获得免除。报名时间为从即日起至下月7日下午6时，在信贷合作社中央会招聘网站进行。通过书面审查的申请者将于下月30日上午10时后公布，笔试将于11月7日至8日两天进行。随后，笔试合格者将进行实务人员的第一次面试和高管的第二次面试，最终合格者将在2027年1月公布。信贷合作社中央会企划协调本部长安胜勇表示：“在困难的就业市场环境中，我们正在扩大青年就业机会，并致力于吸引能够应对快速变化的金融环境的人才。”他期待更多能够与信贷合作社共同增强金融竞争力和社会价值的人才申请。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-28 17:52:00 -
信贷合作社每年提供1万亿韩元的包容性金融，设立500亿韩元支持基金
信贷合作社中央会每年将向中低信用者和低收入者提供1万亿韩元的包容性金融。为减轻基层信贷合作社的负担，还将设立500亿韩元的专项支持基金。 信贷合作社中央会于28日在国会图书馆举行了包容性金融愿景发布会和政策讨论会，宣布了这一包容性金融扩展计划。 信贷合作社以“共同金融，包容信贷合作社”为愿景，计划推出包容性金融特色产品。年度供应目标为：中低信用者2000亿韩元，低收入者3000亿韩元，在线小额贷款1000亿韩元，在线阳光贷款2000亿韩元。此外，还将为社会连带经济企业和阳光收入村等社会金融提供2000亿韩元。 还将设立500亿韩元的“信贷合作社包容性金融支持基金”。通过利用该基金进行本金和利息补贴，旨在减轻各信贷合作社在实施包容性金融时的负担，并管理其健康性。 在当天的活动中，还讨论了支持包容性金融扩展的制度改善方案。与会者一致认为，需要制定包容性金融资金筹集和政策金融相关的合理化监管，以及促进地方和民生金融扩展的评估和激励机制。 信贷合作社中央会会长高英哲表示：“我们将通过特色产品的推出和包容性金融支持基金的设立，落实具体措施，并将与国会和金融监管机构合作，建立包容性金融与健康性、可持续性相协调的制度基础。” 信贷合作社中央会计划以此次愿景发布为契机，全面扩展包容性金融业务，并具体化相关制度改善任务，继续与国会和金融监管机构进行协商。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-29 02:44:00 -
信贷合作社推出年复利4%储蓄保险，针对三年期资金需求
信贷合作社中央会推出了一款三年期一次性缴纳的储蓄保险产品，旨在帮助客户在利率波动中稳定资金需求。 该产品名为‘无分红信贷4U储蓄保险’，于5月7日发布。客户在加入时一次性缴纳保险费，保持到期后可享受年复利4%的固定利率。储蓄保险类似于保险公司的储蓄保险，会员缴纳一定金额后可在到期时获得保险金。 例如，55岁男性若一次性缴纳5000万元，三年后可获得5471万8000元（税前），预计回报率为109.4%。 该产品还具备保障功能。若合同持有人去世，将支付一次性基本保险费的3%加上去世时的合同储蓄金额作为身故保险金。客户可在每年12次内，按50%的限额进行中途提款。 客户还可以通过‘无分红养老金转换特约Ⅱ’将保险金转换为养老金。加入年龄范围为15至80岁，最低一次性缴纳保险费为100万元，但中途解约时，退还金额可能低于缴纳的保险费。 高永哲会长与孙成恩代表董事在5月7日于汉宇信贷合作社分别作为首位客户加入该产品。高会长表示：“在金融市场波动加大的情况下，帮助客户稳定资金需求和规划退休是此次产品的宗旨。我们将持续推出提升会员和客户实际金融利益的产品。”
2026-05-07 18:00:16
