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韩国长期雇佣岗位26年来首次减少青年群体受冲击明显

在经济增长放缓和企业招聘趋于谨慎的背景下，韩国长期雇佣岗位开始出现萎缩。数据显示，今年5月韩国长期雇佣岗位就业人数同比减少7000人，为26年5个月来首次下降，其中20至30岁青年群体受冲击最为明显。韩国国家数据门户（KOSIS）及经济活动人口微观数据15日分析结果显示，今年5月韩国长期雇佣岗位就业人数为1674万人，同比减少7000人。这是自1999年12月以来首次出现同比下降。数据显示，自2000年1月以来，韩国长期雇佣岗位就业人数已连续增长316个月，即使在新冠疫情期间也保持增长。然而，今年以来增幅持续收窄，并于5月转为负增长。不过，由于整体就业人数同比减少4万人，长期雇佣岗位就业人数占总就业人口的比重仍升至57.5%，创下历史新高。从年龄结构来看，青年群体受影响最为明显。5月20岁至29岁长期雇佣岗位就业人数同比减少16.4万人，30岁至39岁减少3.4万人，合计减少19.7万人，创下2020年12月以来最大降幅。其中，制造业岗位流失最为突出。20至30岁群体中的制造业长期雇佣岗位人数合计减少9.2万人，占同期青年长期雇佣岗位减少人数的近一半，成为就业下滑最明显的行业之一。与此同时，60岁以上群体的制造业长期雇佣岗位人数反而增加1.8万人，显示制造业就业结构正出现老龄化趋势。韩国制造业整体就业人数已连续23个月下降，5月同比减少14万人。从行业来看，20岁群体在信息通信业的长期雇佣岗位人数减少5.7万人，降幅甚至超过制造业；30岁群体在专业、科学及技术服务业减少7.6万人。市场分析认为，IT企业招聘正逐步向有经验人才倾斜。同时，随着人工智能（AI）技术快速发展，市场上也出现了有关AI可能压缩部分初级岗位需求的讨论。不过，韩国政府表示，目前尚难以断定AI已成为招聘萎缩的直接原因。韩国政府认为，中东局势持续带来的原材料价格上涨和企业成本压力，是当前就业市场面临的重要不确定因素。韩国副总理兼企划财政部长官具润哲表示，政府将把改善青年就业状况作为优先任务，密切关注制造业、信息通信业等青年就业集中的行业变化，并研究出台相应支持措施。
2026-06-16 01:45:33

韩国长期雇佣岗位26年来首次减少青年群体受冲击明显

在经济增长放缓和企业招聘趋于谨慎的背景下，韩国长期雇佣岗位开始出现萎缩。数据显示，今年5月韩国长期雇佣岗位就业人数同比减少7000人，为26年5个月来首次下降，其中20至30岁青年群体受冲击最为明显。韩国国家数据门户（KOSIS）及经济活动人口微观数据15日分析结果显示，今年5月韩国长期雇佣岗位就业人数为1674万人，同比减少7000人。这是自1999年12月以来首次出现同比下降。数据显示，自2000年1月以来，韩国长期雇佣岗位就业人数已连续增长316个月，即使在新冠疫情期间也保持增长。然而，今年以来增幅持续收窄，并于5月转为负增长。不过，由于整体就业人数同比减少4万人，长期雇佣岗位就业人数占总就业人口的比重仍升至57.5%，创下历史新高。从年龄结构来看，青年群体受影响最为明显。5月20岁至29岁长期雇佣岗位就业人数同比减少16.4万人，30岁至39岁减少3.4万人，合计减少19.7万人，创下2020年12月以来最大降幅。其中，制造业岗位流失最为突出。20至30岁群体中的制造业长期雇佣岗位人数合计减少9.2万人，占同期青年长期雇佣岗位减少人数的近一半，成为就业下滑最明显的行业之一。与此同时，60岁以上群体的制造业长期雇佣岗位人数反而增加1.8万人，显示制造业就业结构正出现老龄化趋势。韩国制造业整体就业人数已连续23个月下降，5月同比减少14万人。从行业来看，20岁群体在信息通信业的长期雇佣岗位人数减少5.7万人，降幅甚至超过制造业；30岁群体在专业、科学及技术服务业减少7.6万人。市场分析认为，IT企业招聘正逐步向有经验人才倾斜。同时，随着人工智能（AI）技术快速发展，市场上也出现了有关AI可能压缩部分初级岗位需求的讨论。不过，韩国政府表示，目前尚难以断定AI已成为招聘萎缩的直接原因。韩国政府认为，中东局势持续带来的原材料价格上涨和企业成本压力，是当前就业市场面临的重要不确定因素。韩国副总理兼企划财政部长官具润哲表示，政府将把改善青年就业状况作为优先任务，密切关注制造业、信息通信业等青年就业集中的行业变化，并研究出台相应支持措施。
2026-06-16 01:45:33

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