医生年薪2.85亿大幅上涨，10年内医疗人员增加90万，但三分之一为‘闲置执照’
过去10年，韩国医疗人员的执照和资格持有者增加了近90万人，但实际上这三分之一的人并未在职场工作，成为所谓的‘闲置执照’。医生的平均年薪为2亿8500万韩元，是医疗行业中最高的，薪资增长率也位居第一。尤其是医生在首都圈的集中现象和护士在大型医院的集中现象在过去10年中愈加明显。 韩国保健福祉部于29日发布了对医生、护士等20个医疗职业的232万人活动状况和薪资的综合分析结果，称为‘第二次医疗人员实态调查’。此次调查对2013年至2023年10年的时间序列变化进行了深入分析。 232.4万人中76.7万人为‘非活动’……护理助理人数最多 根据保健福祉部的调查，2023年医疗人员20个职业的执照和资格持有者总数为232万4000人，比2013年的142万4000人增加了约90万人，年均增长率为5.0%。 按职业分类，护理助理人数最多，达到83万6361人（36.0%），其次是护士46万180人（19.8%）、营养师16万4409人（7.1%）、医生12万8201人（5.5%）。在过去10年中，增加最多的职业是护理助理（+34.4万人），而增长率最高的职业是作业治疗师（年均12.3%）。相反，助产士是唯一一个在10年内人数减少的职业（6430人减少至6323人）。 问题在于活动率。实际在养老机构和非养老机构工作的活动人员总数为155万7000人，仅占所有持证者的67.0%。虽然比2013年的活动率（61.7%）有所上升，但仍有33.0%的76万7000人被归类为没有特殊工作活动的‘非活动人员’。 医生平均年薪2.85亿韩元，遥遥领先……10年薪资增长率也为‘最高’ 2023年，养老机构工作人员的薪资水平差异明显。医生的年薪为2亿8518万韩元，位居最高，其次是牙医2亿277万韩元、中医1亿368万韩元、药剂师8400万韩元、护士5200万韩元、护理助理3200万韩元。 特别是医生在过去10年中的年均薪资增长率为5.6%，远超其他职业（护士3.5%、牙医3.1%、药剂师2.7%、中医0.6%），呈现出最陡峭的薪资增长曲线。按养老机构分类，医生的年薪在综合医院为1亿9976万韩元，而在诊所则高达3亿2599万韩元，医院为3亿5427万韩元，显示出诊所和中小医院的薪资水平远高于其他机构。 医生集中于‘首都圈’，护士集中于‘大型医院’……加剧的两极化现象 工作现状的地域和机构间集中现象也愈加明显。医生在养老机构的活动人员在过去10年中增加了约3万人（从8.2万人增至11.2万人），但在此期间，首都圈（首尔、京畿道、仁川）的工作比例从53.2%上升至55.6%（增加1.9万人），而非首都圈地区的比例则有所下降。 按机构分类，中小规模综合医院和大型养老医院的医生增长率较高，而急性期医疗机构如综合医院的医生增长率则低于平均水平（3.2%）。 相反，护士的工作集中现象在大型医院（从27.4%增至28.4%）和综合医院（从33.6%增至34.0%）中得到加强。 牙医和药剂师在10年前和现在均有超过80%的人集中在诊所和药店工作，维持着这样的结构。 保健福祉部相关人士表示：“医疗人员实态调查是了解医疗现场人员的实际供需状况和工作环境变化的核心资料”，并表示：“我们将根据此次10年的时间序列分析结果，积极制定培养优秀人才和区域、领域间顺畅的人力资源供给政策。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-30 00:28:10
