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‘商圈分析’新闻 2个
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数据驱动的AI培训：釜山特许经营监督员的崭新模式在特许经营领域，加盟店管理和数据分析逐渐与人工智能相结合，釜山也开始了具备AI应用能力的实务型专业人才培养教育。 韩国特许经营产业协会釜山、蔚山、庆南分会于19日举行了‘第五期釜山特许经营监督员’入学仪式，教育将持续至10月14日。课程每周三进行，内容包括加盟事业法、监督基础、商圈分析、加盟店盈利分析、线上线下营销等。 此次课程最大的变化是AI教育的扩展。学员们将在分析加盟店数据的基础上，积极利用AI寻找提升运营状况、销售和利润的方案，并学习如何将AI作为实务工具应用于营销策略的制定中。 主要课程包括特许经营监督、加盟事业法、基于AI的加盟店分析与管理、商圈分析系统应用、基于AI的加盟店销售与利润提升实战技能、评估考试及报告发布等。课程通过讲座与实习相结合的方式，学员将亲自分析商圈和店铺运营状况，并撰写具体的改善方案。 学员们对此充满期待。一位学员表示：“在管理加盟店时，我认为依赖经验不如基于数据判断问题的能力更为重要，希望能学习如何将AI应用于实际工作中，并在现场进行实践。” 另一位学员则表示：“不仅能学习与特许经营相关的理论，还能学习商圈分析和加盟店盈利等实际工作所需的内容，这让我很期待，希望通过培训提升在特许经营行业的实务能力。” 这一课程的设立背景是地区加盟总部的结构性条件。 KFA釜庆分会表示：“地区加盟总部的规模普遍小于首都圈，往往一名监督员需要承担多项工作，因此很难抽出时间和机会参加额外的培训。” 釜山特许经营监督员培训于2024年上半年试点运营，2025年起在釜山市的特许经营产业振兴相关预算支持下正式开展。 分会表示：“在不必前往首都圈的情况下，能够在本地接受培训，减轻了时间负担，同时也促进了釜山、蔚山、庆南地区实务者的共同参与，形成了现场经验与知识共享的网络。” 此前，釜山地区的特许经营品牌如好麦克、正直油豆腐、不辣热三、阿蒙兹咖啡、米珍畜产等也参与了该课程，提升了实务能力。 满意度达90%...为求职青年提供地区就业对接 成果指标也已公布。分会表示，目前参与培训的企业满意度平均超过90%。分会指出：“展示通过培训提升员工能力，进而提升总部竞争力的案例非常重要，若这些案例积累，将可能促使企业自发参与。” 培训还成为求职青年与地区企业之间的桥梁。分会表示：“通过培训，求职青年与地区加盟总部建立了联系，并成功实现了地区内的就业，这一点具有重要意义，不仅提升了实务能力，还扩大了连接地区人才与企业的角色。” 第五期同样提供就业支持。培训结束后，将为成绩优秀且希望在加盟总部就业的学员提供面试机会。本期课程的参与者包括在加盟总部工作的监督员和实务者，以及求职青年和即将毕业的大学生。 入学仪式上，关于特许经营管理环境变化及专业人才重要性的发言接连而出。 尹素允 釜山广域市中小企业支持处公正交易支持科科长表示：“最近加盟店开店率降低，关店率上升，加盟店的经营环境并不乐观。在这种情况下，监督员在总部与店主之间的调解角色显得尤为重要。” 金永煥 KFA釜庆分会会长表示：“监督员不仅负责将总部的运营方向传达给加盟店，同时也将店铺中出现的各种意见反馈给总部，希望大家能积极将此次培训中学到的内容应用到各自的工作中，实现实质性的变化。” 黄圭河 KFA釜庆分会顾问表示：“为了观察加盟店的运营状态，找出问题原因并提出改进方案，需要广泛的知识和判断力，希望大家认真完成培训课程，成为各自工作中具备竞争力的监督员。” 李周焕 KFA釜庆分会教育委员会委员表示：“这是在釜山广域市的正式支持下开展的课程，希望学员们能以此为荣参与其中，实际培训经历的满意度很高，期待更多特许经营企业对此产生兴趣。” "釜山也应继续培养专业人才" 张在男 釜山特许经营监督员主讲教授表示：“在首尔，目前正在准备第55期课程，相关教育持续进行。希望釜山的特许经营行业也能提高关注度，持续开展专业人才的培养教育。”他还表示：“此次课程通过结合AI的教育，帮助监督员适应变化的工作环境，并指导他们将所学内容转化为实际成果。” 分会还强调，为了扩大培训参与，需进行观念转变。“监督员培训不应被视为占用工作时间的培训，而应被视为提升加盟店运营水平和增强品牌竞争力的必要培训，这一观念需要得到广泛传播。” 此外，釜山特许经营监督员课程每年举办两次，第六期课程预计于2027年上半年开设。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-21 04:52:10 -
SK电信、KB国民银行与首尔信用保障基金合作支持小微企业SK电信（SKT）于17日宣布，将与首尔信用保障基金（理事长崔恒道）、KB国民银行（代表理事李煥周）及KB国民卡（代表理事金在官）建立公私数据合作体系，通过商圈分析来支持小微企业。 这四个机构于前一天（16日）在首尔汝矣岛KB国民银行新馆签署了旨在支持小微企业的数据交流与共同研究的谅解备忘录（MOU）。通过此次合作，将整合和分析包括流动人口（SKT）、加盟店销售额（KB国民卡）、商圈活跃指数及店铺历史（首尔信用保障基金）、存贷款（KB国民银行）等数据，从而更精准地掌握各地区商圈变化和资金需求。 在签约仪式上，各机构利用所持数据分析并介绍了位于首尔特定商圈的发展现状。例如，分析显示新村·延世路商圈最近正从单纯的通行型商圈转变为停留型商圈，这与周日“无车街”的运营后，夜间流动人口和长时间停留的访客比例增加有关。 以往的商圈分析主要集中在流动人口规模，而此次合作则将停留时间和消费模式纳入考量，重点发掘可持续的小巷商圈。这预计将提高小微企业的创业成功率和初期生存率。 四个机构计划未来与首尔市及各自治区合作，扩大符合地区商圈特性的定制支持模型。同时，也将为首尔市的小商圈分析服务增强数据竞争力，帮助小微企业了解特定商圈的访客年龄层、性别、时间段的停留模式及类似行业的销售变化等信息。 SKT工业人工智能负责人金明国表示：“SKT将不仅仅提供技术支持，而是强化作为小微企业能够切实感受到的数据驱动商业伙伴的角色。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-17 18:00:00
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数据驱动的AI培训：釜山特许经营监督员的崭新模式
在特许经营领域，加盟店管理和数据分析逐渐与人工智能相结合，釜山也开始了具备AI应用能力的实务型专业人才培养教育。 韩国特许经营产业协会釜山、蔚山、庆南分会于19日举行了‘第五期釜山特许经营监督员’入学仪式，教育将持续至10月14日。课程每周三进行，内容包括加盟事业法、监督基础、商圈分析、加盟店盈利分析、线上线下营销等。 此次课程最大的变化是AI教育的扩展。学员们将在分析加盟店数据的基础上，积极利用AI寻找提升运营状况、销售和利润的方案，并学习如何将AI作为实务工具应用于营销策略的制定中。 主要课程包括特许经营监督、加盟事业法、基于AI的加盟店分析与管理、商圈分析系统应用、基于AI的加盟店销售与利润提升实战技能、评估考试及报告发布等。课程通过讲座与实习相结合的方式，学员将亲自分析商圈和店铺运营状况，并撰写具体的改善方案。 学员们对此充满期待。一位学员表示：“在管理加盟店时，我认为依赖经验不如基于数据判断问题的能力更为重要，希望能学习如何将AI应用于实际工作中，并在现场进行实践。” 另一位学员则表示：“不仅能学习与特许经营相关的理论，还能学习商圈分析和加盟店盈利等实际工作所需的内容，这让我很期待，希望通过培训提升在特许经营行业的实务能力。” 这一课程的设立背景是地区加盟总部的结构性条件。 KFA釜庆分会表示：“地区加盟总部的规模普遍小于首都圈，往往一名监督员需要承担多项工作，因此很难抽出时间和机会参加额外的培训。” 釜山特许经营监督员培训于2024年上半年试点运营，2025年起在釜山市的特许经营产业振兴相关预算支持下正式开展。 分会表示：“在不必前往首都圈的情况下，能够在本地接受培训，减轻了时间负担，同时也促进了釜山、蔚山、庆南地区实务者的共同参与，形成了现场经验与知识共享的网络。” 此前，釜山地区的特许经营品牌如好麦克、正直油豆腐、不辣热三、阿蒙兹咖啡、米珍畜产等也参与了该课程，提升了实务能力。 满意度达90%...为求职青年提供地区就业对接 成果指标也已公布。分会表示，目前参与培训的企业满意度平均超过90%。分会指出：“展示通过培训提升员工能力，进而提升总部竞争力的案例非常重要，若这些案例积累，将可能促使企业自发参与。” 培训还成为求职青年与地区企业之间的桥梁。分会表示：“通过培训，求职青年与地区加盟总部建立了联系，并成功实现了地区内的就业，这一点具有重要意义，不仅提升了实务能力，还扩大了连接地区人才与企业的角色。” 第五期同样提供就业支持。培训结束后，将为成绩优秀且希望在加盟总部就业的学员提供面试机会。本期课程的参与者包括在加盟总部工作的监督员和实务者，以及求职青年和即将毕业的大学生。 入学仪式上，关于特许经营管理环境变化及专业人才重要性的发言接连而出。 尹素允 釜山广域市中小企业支持处公正交易支持科科长表示：“最近加盟店开店率降低，关店率上升，加盟店的经营环境并不乐观。在这种情况下，监督员在总部与店主之间的调解角色显得尤为重要。” 金永煥 KFA釜庆分会会长表示：“监督员不仅负责将总部的运营方向传达给加盟店，同时也将店铺中出现的各种意见反馈给总部，希望大家能积极将此次培训中学到的内容应用到各自的工作中，实现实质性的变化。” 黄圭河 KFA釜庆分会顾问表示：“为了观察加盟店的运营状态，找出问题原因并提出改进方案，需要广泛的知识和判断力，希望大家认真完成培训课程，成为各自工作中具备竞争力的监督员。” 李周焕 KFA釜庆分会教育委员会委员表示：“这是在釜山广域市的正式支持下开展的课程，希望学员们能以此为荣参与其中，实际培训经历的满意度很高，期待更多特许经营企业对此产生兴趣。” "釜山也应继续培养专业人才" 张在男 釜山特许经营监督员主讲教授表示：“在首尔，目前正在准备第55期课程，相关教育持续进行。希望釜山的特许经营行业也能提高关注度，持续开展专业人才的培养教育。”他还表示：“此次课程通过结合AI的教育，帮助监督员适应变化的工作环境，并指导他们将所学内容转化为实际成果。” 分会还强调，为了扩大培训参与，需进行观念转变。“监督员培训不应被视为占用工作时间的培训，而应被视为提升加盟店运营水平和增强品牌竞争力的必要培训，这一观念需要得到广泛传播。” 此外，釜山特许经营监督员课程每年举办两次，第六期课程预计于2027年上半年开设。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-21 04:52:10 -
SK电信、KB国民银行与首尔信用保障基金合作支持小微企业
SK电信（SKT）于17日宣布，将与首尔信用保障基金（理事长崔恒道）、KB国民银行（代表理事李煥周）及KB国民卡（代表理事金在官）建立公私数据合作体系，通过商圈分析来支持小微企业。 这四个机构于前一天（16日）在首尔汝矣岛KB国民银行新馆签署了旨在支持小微企业的数据交流与共同研究的谅解备忘录（MOU）。通过此次合作，将整合和分析包括流动人口（SKT）、加盟店销售额（KB国民卡）、商圈活跃指数及店铺历史（首尔信用保障基金）、存贷款（KB国民银行）等数据，从而更精准地掌握各地区商圈变化和资金需求。 在签约仪式上，各机构利用所持数据分析并介绍了位于首尔特定商圈的发展现状。例如，分析显示新村·延世路商圈最近正从单纯的通行型商圈转变为停留型商圈，这与周日“无车街”的运营后，夜间流动人口和长时间停留的访客比例增加有关。 以往的商圈分析主要集中在流动人口规模，而此次合作则将停留时间和消费模式纳入考量，重点发掘可持续的小巷商圈。这预计将提高小微企业的创业成功率和初期生存率。 四个机构计划未来与首尔市及各自治区合作，扩大符合地区商圈特性的定制支持模型。同时，也将为首尔市的小商圈分析服务增强数据竞争力，帮助小微企业了解特定商圈的访客年龄层、性别、时间段的停留模式及类似行业的销售变化等信息。 SKT工业人工智能负责人金明国表示：“SKT将不仅仅提供技术支持，而是强化作为小微企业能够切实感受到的数据驱动商业伙伴的角色。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-17 18:00:00
