新任检察官98人已被选拔，将被安排至公诉厅。 法务部于16日正式公布了针对法学院毕业生和法务官的“2027年度新任检察官选拔”最终合格者名单。 此次合格的法学院毕业生需在明年1月进行的第16届律师考试中合格，才能最终确认任命。法学院毕业生的任命时间预计为明年5月，法务官则为明年8月。他们在任命后将接受法务研修院的新任培训，预计在明年10月被安排至一线公诉厅。这些新任检察官是新刑事司法体系改革后首次被任命，具有重要的象征意义。 然而，尽管有新任命，基层检察官的人力不足问题仍将持续。公诉厅将因重大犯罪调查局的转职、辞职以及法官离职等原因造成的空缺不予补充，计划按照现行检察官编制法的规定，维持在80%至85%的编制水平（2292名）。 目前，检察官的实际人数仅为1921名，若排除其他政府部门或特别检察团队的派遣人员及休假人员，实际在岗人数更少。 自2019年开始讨论调查权调整以来，退休检察官的数量每年均超过100人。根据年度数据，2023年退休人数为145人，2024年为132人，2025年为175人，而截至今年9月底，退休人数已达到110人。 人力缺口的长期化同时导致未解决案件数量急剧增加。截至9月底，全国地方检察院的未解决案件数量为186307件，短短一个月内增加了21000件，基层的工作负担引发了广泛担忧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

斗山能源于16日宣布，代表董事社长兼首席财务官（CFO）朴相贤晋升为副会长。 朴副会长毕业于延世大学商学院，并在美国杜克大学商学院获得工商管理硕士学位。2008年，他担任斗山（株）控股部门CFP团队常务，2013年担任斗山基础设施财务管理部门负责人，2015年升任斗山（株）控股部门副社长，2018年成为斗山Bobcat的代表董事，2022年被任命为斗山能源代表董事社长。 斗山能源表示：“此次人事变动是为了应对全球能源市场的变化，增强未来的增长动力和业务竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会教育委员会对首尔大学、国立大学医院及首都圈国公立大学的国政审查中，长期存在的“黑箱”行政和管理体系的缺失成为重点。首尔大学法学院不透明的招生过程、首尔大学医院的空降审计任命疑云，以及韩国广播通信大学利用人工智能（AI）进行在线考试的作弊行为等，均遭到在场的各党议员的严厉批评。 16日，国会教育委员会对首尔大学、仁川大学、韩国广播通信大学等8所国立大学法人及首尔大学医院、首尔大学牙科医院进行了2026年度国政审查。在首尔大学校长柳洪林和首尔大学医院院长白南钟等各机构负责人出席的情况下，上午的质询中，议员们接连指出大学和医院运营的透明性和公共性受到损害。 "谁都能看出是首尔大学……首尔大学法学院‘名义上的盲评’ 当天，首尔大学法学专业研究生院（法学院）不透明的招生程序首先被提上议程。民主党议员白胜雅指出：“首尔大学法学院每年合格者中有60%以上是首尔大学毕业生，虽然声称进行盲评以避免申请者的出身大学影响评估，但首尔大学的成绩单格式独特，明显不同，光凭文件格式就能知道是哪所学校。”她呼吁立即更改成绩单格式。 此外，白议员还表示：“首尔大学法学院的质性评估占比最高，达到40%，但当要求提供能够验证公正性的出身大学群体的质性评估平均分数据时，却以‘可能会因扭曲的信息而让申请者却步’为荒谬理由拒绝提交，已经一年了。” 首尔大学校长柳洪林回应称：“成绩单格式由校规自主决定，但我们会努力确保公正性，并会再次要求法学院提交相关资料。” 16行自述信就够？……首尔大学医院‘空降审计’与‘隐瞒安全事故’的质疑 针对国家中央医院首尔大学医院，关于人事管理松散和安全管理不善的批评也接踵而至。 国民力量议员徐范洙对今年5月任命的首尔大学医院常任审计官吴正勋的任命过程提出质疑。他表示：“审计申请书仅有4页，职务执行计划书和自述信各只有1页，内容甚至是‘诚实和忠诚，不背叛’这样的表述，简直像黑帮用语。”他质疑：“没有面试，仅凭这些草率的文件就被推荐为7人中的2倍数，难道不是通过特定关系（成南关系）空降上来的？” 随后，他要求柳洪林校长（首尔大学医院董事长）提供候选人评估结果及其他候选人的职务执行计划书。 关于患者安全事故的隐瞒疑云也被提出。赵国创新党议员姜京淑指出：“自从引入诊疗支持（PA）护士后，熟练护士纷纷离职，第二季度发生了124起跌倒事故，但医院方面却报告为17起。” "广播通信大学在线考试全靠ChatGPT……首都圈国立大学‘学费逆向歧视’的呼声 改革新党议员李周英揭露了韩国广播通信大学在线学位课程‘Prime College’的严重考试作弊现象。她表示：“Prime College的期中和期末考试均为在线进行，但对利用ChatGPT等AI进行作弊的控制措施完全缺失。”她指出：“在线社区中，‘截图后用ChatGPT就能解决’的技巧被公开分享，实际上，满分者从一年前的60人激增至189人。” 对此，韩国广播通信大学校长金钟午解释称：“为了维护在线评估的公正性，我们正在努力引入锁定浏览器等技术措施。” 与此同时，关于以区域均衡发展为名推行的‘地方国立大学学费全额资助项目’中被排除的首都圈国立大学的情况也被提及。国民力量议员郑成国指出：“大学仅因位于首都圈，就不能忽视国立大学学生之间的公平性。” 对此，首尔科技大学校长金东煥、首尔教育大学校长张信浩、京仁教育大学校长金旺俊等一致表示：“尽管位于首都圈，但非首都圈出身的学生比例超过40%，仅以地理位置作为排除标准是不公平的。”他们呼吁教育部改善相关制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融委员会新任副主席信晋昌被任命为金融委员会秘书长。尽管外部人选的可能性被提及，但最终选择了内部晋升，这被认为是重视政策连续性和组织稳定的任命。信副主席在就职时强调了金融市场的稳定和与相关机构的合作。解决因金融委员会迁往世宗而引发的员工担忧也是他面临的重要任务。 16日，李在明总统任命信晋昌为新任副主席。这是继权大永前副主席调任财政经济部第一次长后的后续人事安排。 信副主席是一位在金融政策、金融产业和民生金融等领域都有丰富经验的资深金融官员。他于1970年出生于忠南金山，毕业于首尔大学商学院，并通过第40届行政考试进入公职。曾担任金融委员会民生金融处长、中小金融处长、金融政策处长、金融产业局长和金融政策局长等职务。 在担任金融产业局长期间，他推动了实损保险索赔简化和在线一站式再融资贷款基础设施的建设。作为金融政策局长，他负责家庭债务管理和房地产市场稳定措施。自李在明政府成立以来，他被派往国家政策规划委员会，参与新政府的金融政策设计。 在去年10月晋升为秘书长后，信晋昌在不到一年的时间内升任副主席，成为副部长级别的官员。在金融委员会内部，他被认为政策创意丰富，工作推进能力强，因此被称为“小巨人”。 此次任命也引起了对金融委员会高层人事积压问题的关注。由于选择内部晋升而非外部人选，秘书长职位的空缺为后续职务调动和局长级别的连锁晋升打开了可能性。 信副主席在当天的记者会上表示：“我将努力保持现有金融政策的连续性，同时致力于金融市场的稳定和与相关机构的合作。”他特别提到：“最近银行业的黑客攻击事件和资本市场的相关问题，需要跨行业的协作，因此我将积极推动机构之间的联系与协调。” 关于金融委员会迁往世宗的问题，他直接提到员工的担忧很大。信副主席表示：“首先大家都感到困惑和担忧，了解我们的员工希望得到什么，并向国土交通部、人事创新处和行政安全部传达并反映这些意见是非常重要的。” 他还指出，金融监督院是否迁移尚未确定，这也是未来的一个任务。信副主席表示：“金融监督院是否迁移尚未确定，存在不确定性；一旦金融委员会和金融监督院的物理位置确定后，我们需要考虑如何让市场不再担忧。”

研究表明，人工智能（AI）可能会扭曲人们的记忆，使他们错误地确信一些实际上并未发生的事情。 美国《华盛顿邮报》在15日（当地时间）报道了这一风险的研究。 麻省理工学院（MIT）媒体实验室的教授帕蒂·马埃斯及其研究团队对200名参与者进行了实验，向他们展示了24张普通照片，并向部分参与者展示了经过AI处理的照片，这些照片的表情或元素被改变，随后进行了记忆力测试。 结果显示，接触到AI变形图像的参与者中，回忆虚假记忆的比例显著增加，他们对自己记忆的虚假内容的确信程度也更高。 马埃斯教授警告说：“从根本上讲，这一现象非常危险。” 在另一项实验中，马埃斯教授的研究团队让54名参与者写作并测量他们的脑电波。结果显示，未使用AI工具的参与者之间的脑区连接性最强，而使用ChatGPT的参与者连接性最弱。使用ChatGPT的参与者在引用自己刚写的内容时也遇到了相当大的困难。 脑连接性（Brain Connectivity）指的是负责记忆、语言和判断等功能的大脑不同区域之间信号交互的程度。 然而，《华盛顿邮报》指出，这些研究结果并不证明日常使用AI必然会导致认知功能下降或永久性记忆丧失，并表示相关研究仍处于初期阶段。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在16日的国会会议上，有人指出，首尔大学法学院在新生选拔过程中使用的成绩单格式使得申请者的出身学校易于识别，从而损害了“盲评”的初衷。 在当天的国会教育委员会国政审查中，民主党议员白胜雅集中追问了首尔大学法学院的招生公正性问题。 白议员表示，今年首尔大学法学院的最终合格者中，有152人，其中94人来自首尔大学，占总数的61.8%。她指出，这种集中现象的原因之一是首尔大学独特的成绩单格式。与其他大学不同，首尔大学的成绩单以“横向格式”发放，外观上就能轻易识别出申请者的出身学校。 白议员批评道：“首尔大学就应该与众不同吗？一眼就能看出是首尔大学，这算什么盲评？”她还提到：“去年就要求改善成绩单格式，难道仅凭文件格式就能说在进行真正的盲评吗？” 对此，首尔大学校长柳洪林解释称：“成绩单格式的修改正在进行中，并已向法学院专业委员会提出建议。” 此外，白议员还指出，尽管首尔大学法学院将定性评估的比重提高至40%，但并未公开具体的评估标准，这助长了课外辅导的现象。她表示：“大学理应公开必要的信息，但不公开导致学生不得不花钱去获取信息。如果信息和经济条件的差异导致入学准备过程的差异，学生如何能认为这是公平竞争呢？” 当天的国政审查中，除了法学院招生问题外，议员们还就解决首都圈集中问题的“建立10所首尔大学”计划、首尔大学医院的卫生福利部移交、以及针对预备教师的人工智能能力提升方案等主要议题进行了质询和建议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩华解决方案的Qセル部门强调，政府应引入直接退款机制以推动国内生产税收抵免。因为生产支持是维持太阳能制造基础的必要条件，而亏损企业没有应缴税款，仅靠税收抵免难以获得实质性利益。 据行业消息，韩华Qセル部门韩国事业部部长 유재열 在前一天举行的“2026解决方案学院”上表示：“国内生产税收抵免不仅对个别企业的盈利能力至关重要，也对国家经济和能源安全有必要性。” 유部长指出，扩大国内太阳能的普及需要保持电池生产基础。根据公司当天提供的数据，国内太阳能市场中国产模块的市场份额去年降至30%左右，而国产电池的市场份额则从2021年的35%降至去年的3%。预计今年将接近0%。 他指出，中国在大规模支持的基础上扩大了生产能力，竞争环境因此发生了变化。他强调，随着国内太阳能市场的扩大，必须在国内建立供应链，并与能源安全相结合。 유部长表示：“电池是太阳能价值链中技术密集和附加值最高的领域”，并认为“在不平等的竞争环境中，至少需要一些支持，而国内生产税收抵免就是这样的手段。” 不过，他认为政府推动的制度要真正促进生产扩张，还需要补充支持方式。유部长解释说：“在政府方案发布时，直接退款或转让给第三方的机制缺失，且抵免上限也限制在投资累计额的50%。” 他以美国的先进制造业生产税收抵免（AMPC）作为比较，指出美国通过直接退款和税收抵免转让，使企业能够尽早获得支持效果。 유部长表示：“太阳能产业不仅初期投资大，运营成本也高，投资后实现营业利润需要时间。”他担忧如果没有直接退款，可能无法享受到制度的好处，因此行业界持续向政府提出建议。 韩华Qセル期待生产支持与国内需求的扩大相结合，从而增加研发和设备投资，通过提高产量降低成本，形成良性循环。同时，推动下一代产品的开发。韩华Q셀在晋川工厂建立了钙钛矿串联电池的试点生产线，目标是在2028年底实现串联电池和模块的量产。유部长介绍，面向大面积串联电池的认证效率为28.6%。 业务范围将从模块销售扩展到电力交易。基于与现有发电商和施工公司的交易网络，扩大与可再生能源发电源和电力需求企业的电力购买协议（PPA）业务，并应对集中管理分散发电资源的虚拟电厂（VPP）业务。 유部长表示：“过去，销售模块后与客户的接触就结束了，但现在模块销售是开始。”他认为，发电站将成为PPA和VPP的资源，电力交易和电网稳定将再次促进市场扩大和国产电池及模块需求的增加。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在尼泊尔以旅游签证入境后参与宗教项目的24名韩国人已全部获释。 外交部于15日表示，截至前一天，所有人均已获释。驻尼泊尔大使馆考虑到部分国民的健康状况，向尼泊尔移民局请求优先释放，5人于12日率先获释。 此前，尼泊尔在线媒体“拉托帕提”报道，24名韩国人持旅游签证入境，参与位于东部科希州莫朗地区的基督教教育机构“新约学院”的宗教培训项目后被捕。 据悉，尼泊尔警方认为部分活动不符合旅游签证的居留条件，因此进行了逮捕。在尼泊尔，持旅游签证的外国人被禁止参与宗教教育或传教活动。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业在银行获得的新贷款中，年利率超过6%的比例在一年内翻了一番以上。由于市场利率上升以及低信用企业的加息负担加重，导致中小企业的融资环境可能恶化。根据韩国银行经济统计系统（ECOS）15日的数据显示，2026年8月，按新发放贷款金额计算，中小企业贷款中年利率超过6%的比例为5.7%。这一比例较去年同期的2.5%上升了3.2个百分点，创下2024年12月6.8%以来的最高水平，时隔1年8个月。今年以来，该比例经历了波动，但整体呈上升趋势。从1月的3.4%上升至4月的4.8%，6月为5.0%，7月降至3.9%，但8月再次跃升1.8个百分点。年利率超过5%的贷款比例也从去年8月的11.7%扩大至今年8月的21.8%，即中小企业新贷款金额的五分之一以上适用年利率超过5%。与大企业的差距也在扩大。大企业年利率超过6%的贷款比例在同一时期从0.5%上升至0.9%。中小企业与大企业之间的比例差距从2.0个百分点扩大至4.8个百分点。高利率贷款比例上升的原因之一是市场利率的上升。韩国银行在7月和8月连续两次上调基准利率，导致市场利率上升。作为企业贷款基准利率之一的银行债券一年期利率在8月底为3.776%，比去年同期的2.509%上升了1.267个百分点。低信用企业的加息负担也加重。今年6月至8月期间，五大银行中小企业信用贷款的1至3等级平均利率为年3.8%，较去年同期上升0.12个百分点，而7至10等级的平均利率为年10.31%，上升了0.39个百分点。在同一比较期间，1至6等级的加息幅度平均下降了0.29个百分点，但7至10等级则上升了1.25个百分点。最近的贷款现场也显示中小企业的利率负担持续加重。一家商业银行的相关人士表示：“信用水平一般的中小企业最近的贷款利率通常从年5%后半开始，今天执行的贷款中也出现了年利率为6.31%的案例。”梨花女子大学商学院教授朴正恩表示：“资金短缺的中小企业在贷款利率上升时，利息负担加重，购买原材料和支付工资等所需的流动资金可能减少。这可能导致就业和研发（R&D）投资的萎缩，从而形成竞争力下降的恶性循环。”

韩国交通安全公团（TS）正在向印尼民航局等当地机构传授韩国的无人机驾驶资格制度、安全管理体系、教育培训及基础设施运营经验。未来，TS计划与当地政府机构及无人机企业合作，发掘合作项目，并通过KOTRA支持国内企业进入印尼市场。 根据国土交通部和TS的消息，双方自12日起至16日在印尼雅加达进行“无人机能力开发学院”现场培训。本次项目是今年6月在金泉无人机资格中心举办的印尼相关人员邀请培训的后续工作。 TS将与当地交通领域相关机构讨论印尼无人机政策及产业现状，并与国防相关机构考察无人机的使用情况。向印尼民航局介绍国内无人机驾驶资格及安全管理体系，并发掘资格与教育领域的合作议题。TS还计划与国家研究创新署讨论无人机研发领域的合作方案。 在现场培训中，介绍了无人机驾驶资格制度、安全管理体系及无人机基础设施运营等国内制度，并进行了使用国产无人机机体和模拟器软件的实操培训，以及农业防治无人机的演示。 此次印尼现场培训是今年6月在国内启动的国际合作项目的后续阶段。当时在金泉无人机资格中心举办的邀请培训中，来自印尼、加纳、墨西哥、蒙古等四个国家的公共机构相关人员及13名民间企业买家参与。TS设计了在参与国当地开展后续学院的方式。 TS计划通过与当地政府机构和企业的面谈，进一步发掘资格与教育领域的合作项目。同时，将与KOTRA合作，支持国内无人机企业进入印尼市场。 TS董事长郑用植表示：“我们将加强韩印之间在无人机领域的国际合作基础，支持K-无人机政策和技术的海外传播，以及国内无人机产业的国际化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。