《实习生》：穿着“时尚”的衣服，却迷失了方向
重拍作品的命运往往是残酷的。尤其是当它有一个优秀的原作时，更是如此。即使做得再好也只是回本，做得不好则会遭到对原作的毁坏的指责。重拍电影需要证明的东西比其他作品多得多，必须在保持原作情感的同时，找到在这个时代重新呈现的理由。年轻的首席执行官‘善宇’（韩素希饰）在创办三年内实现了100亿的销售额，使品牌‘WOO22’成为时尚界的黑马。她在追求成功的过程中，遇到了作为实习生入职的银发实习生‘基浩’（崔岷植饰）。虽然基浩是一位拥有37年社会经验的老手，但他在陌生的数字化工作环境和自由奔放的文化中难以适应。然而，他特有的勤奋和人性化的沟通逐渐打动了善宇，两人虽然在各方面都不同，却在彼此身上分享了缺失的视角和经验，为忙碌的日常生活增添了意外的温暖。2015年上映的南希·梅耶斯导演的《实习生》通过一位经验丰富的70岁实习生与年轻CEO的相遇，描绘了跨越世代的团结与成长，在国内也获得了高度评价。影片通过‘本’（罗伯特·德尼罗饰）展示了当代社会所需的‘成年人’形象，以及在忙碌而严酷的世界中，我们应当坚守的价值观和前进的方向。2026年，韩国版《实习生》（导演金道英）在原作的基础上，赋予了2026年韩国社会的新衣。影片集中展示了时尚创业公司的现实、数字化工作环境以及对人工智能熟悉的职场生态。韩国版《实习生》的最大优点在于毫不犹豫地将时代进行转换。与其盲目模仿11年前美国创业公司的景象，不如巧妙捕捉到2026年韩国职场文化中，因税收优惠而招聘银发实习生或向人工智能询问工作文案的现象。善宇的行动与当代社会紧密相连，走上了与原作不同的道路。在动摇的时刻，她坚定不移的选择展现了比原作更符合当代观众理解的自主方向，导演在形成时代共鸣方面的聪明才智得以体现。然而，电影的致命局限也显露无遗。尽管时代的外衣换得光鲜亮丽，但这部作品究竟想要传达什么新意，其叙事的中心轴却难以把握。原作《实习生》之所以能跨越世代和国界获得赞誉，不仅仅是因为描绘了年轻老板与年长实习生之间的平淡友谊。它在一个相信快速和年轻感官才是答案的冷酷世界中，通过‘本’的慢条斯理、倾听他人并默默保持中心的类比美德，深刻证明了‘好成年人’的必要性。金道英导演的《实习生》并没有深入探讨成年人的责任和绅士风度，而是集中在老一辈与年轻一代之间的‘平衡’。然而，无论是世代冲突还是老一辈与年轻一代的和谐过程，都未能令人信服地呈现。用‘感达活’（意为‘感到活着’的流行语）或‘英克克’（年轻创意团队的缩写）这样的新词来掩盖世代冲突的深度显得过于肤浅。 叙事的空白部分则由演员们填补。饰演70岁实习生基浩的崔岷植，凭借其沉稳和幽默感推动了剧情的发展。然而，角色本身并未能清晰展现基浩的活跃表现。原作《实习生》中‘本’所展现的恰到好处的建议和深刻的洞察，在基浩身上并未体现，更多的是崔岷植本人的表现。基浩作为一个好成年人，自然与年轻一代融洽相处的形象，更多是由崔岷植这位演员自身所塑造。韩素希则成功描绘了工作狂CEO善宇的锋利与不安。韩素希在韩国版《实习生》中为角色增添了独特的色彩。尽管角色本身存在不足，但韩素希与崔岷植之间的化学反应依然引人入胜。《实习生》直面重拍的困境。仅仅将原作照搬过来，作为重拍作品便失去了存在的意义。如果要进行时代的转换，就必须提出符合该时代的新议题。《实习生》虽然忠实地再现了2026年的职场及老一辈与年轻一代的景象，但对于‘这个时代需要的成年人是谁’这一自我提出的问题却未能给出答案。132分钟的片长也并未显得特别吸引人。在这段漫长的时间内，叙事的完整性并不足以支撑。尽管穿上了适合2026年的衣服，但《实习生》这部‘美丽的衣服’究竟想去往何方却并不明确。尽管如此，《实习生》作为一部适合全家人聚在一起欣赏的影片，仍然是中秋档期的一个稳定选择。影片于16日上映，时长132分钟，适合12岁以上观众观看。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-16 18:48:10
