主页搜索
搜索
选择时间
搜索范围
全部的
‘实务培训’新闻 3个
-
细致审查军民税收…华川县议会进行预算审查实务培训华川县议会在第二次常会前开展了预算审查和政府工作检查的议政教育，以提升相关能力。此次培训以预算削减和增加技巧、行政事务审计和调查案例分析等实务为中心。 根据华川县议会的消息，从上个月30日到本月2日，在江陵市进行为期三天的议政教育培训。培训对象包括7名议员和8名议会工作人员，共15人。 在预算领域，培训将涵盖预算审查的核心要点以及削减和增加的技巧。同时，参与者还将学习理解地方财政和识别问题的方法。课程内容包括从财政基础知识到预算调整所需的审查技巧。 在行政事务审计和调查领域，培训将重点关注检查华川县工作时需要注意的核心要点和案例分析。课程内容涵盖预算审查功能和对行政工作的监督功能，并包括政策宣传策略和主要问题的解决方案。 此次培训旨在让议员和工作人员共同参与，分享对议政问题的理解，提高实务能力。华川县议会计划通过专业知识的获取、政策替代方案的研究和成员之间的合作，增强高效的议会运作基础。 同时，还将进行与公务员伦理和人权相关的教育。培训内容包括公务员行为准则、反腐败和廉政教育、利益冲突防止和禁止请托教育。还将进行针对高层职位的四大暴力预防教育和社会障碍意识提升教育。 华川县议会表示，通过此次培训，将提升预算审查和行政事务审计等地方议会的核心功能执行能力，增强符合民众期望的负责任的议政活动基础。 华川县议会主席表示：“此次培训将成为议员和工作人员共同提高对议政问题理解和实务能力的契机，今后我们将继续努力进行有助于提升民众生活质量和地区发展的高效议政活动。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-01 19:08:00 -
韩大熙市长：快速变化的行政环境中，公务员的能力是军浦的竞争力韩大熙市长在3日强调：“快速变化的行政环境中，公务员的能力是军浦的竞争力。” 当天，韩市长表示：“根据民选第9届市政方向，制定了包含未来五年公务员人才培养方案的《民选第9届军浦市地方公务员教育培训基本计划》。” 韩市长将加强公务员能力，以应对快速变化的行政环境，提高市民感受到的行政服务水平。 此次计划以“为市民生活带来变化，成长的军浦人才”为愿景，重点强化公务员能力，以实现民选第9届市政口号“快速而确实的变化，以市民为中心的军浦”。 韩市长将公务员人才设定为四种类型：关注市民的“共感人才”、推动变化的“执行人才”、为未来做准备的“专业人才”、共同解决问题的“协作人才”。 特别是，计划将脱离以往统一的公务员培训，导入符合职级角色和职业阶段的“分级培训体系”。 新入职及9级公务员将重点强化组织适应和基本实务，8级公务员将专注于职务专业性和工作改善，7级公务员将强化政策规划和问题解决，6级公务员将提升领导力和组织管理，5级及以上公务员将重点培养战略思维和政策决策能力。 韩市长表示，将为公务员提供系统的培训和成长机会，使其在当前职级上具备必要的工作能力，同时为下一个职业阶段做好准备。 还将加强针对管理者世代交替的培训。 韩市长预计未来五年将有约132名公务员退休，其中5、6级公务员将占约85%。因此，计划集中为新任团队长和预定团队长开展“6级管理者领导力培训”。 培训将围绕管理者的角色与责任、员工辅导、绩效管理、世代沟通、冲突管理等内容进行，以增强组织管理和领导力能力。 新入职公务员的培训将从以往的机构介绍转变为以实务为中心的入职培训。 培训课程将包括公务员价值观和军浦市政的理解、公文写作、预算·会计·法律、民众应对、组织文化、前辈公务员指导等，以支持新员工的组织适应和行政实务能力提升。 为应对生成型人工智能（AI）普及等行政环境变化，还将扩大全体员工的AI实务培训。 培训将逐步开展包括AI基本理解与伦理、资料搜索·文档撰写、数据分析、工作自动化、政策规划·创意发掘等实际行政工作可用的实操培训。 同时，还将进行关于个人信息和安全等安全使用AI的培训。 市民们对这次公务员教育培训基本计划反应积极。 一位市民表示：“行政环境快速变化，公务员也应持续提升专业性，才能让市民享受到更便捷和快速的行政服务。”他还表示：“特别是对AI的应用和现场实务培训的加强，令人期待。” 另一位市民则表示：“希望公务员的培训不仅仅是为了培训而培训，而是能够在实际民众和政策现场为市民提供帮助。” 韩大熙市长补充道：“我们将为员工在各自岗位上提升专业性和执行变革提供系统的培训和成长机会。” 此外，韩市长表示，未来将通过年度实施计划具体化职级培训和自我规划培训，并持续检查培训成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-03 23:00:00 -
韩国工业部加快人工智能引入，招聘专门专家负责实施工业通商部为加快在内部行政工作中引入人工智能（AI），决定招聘专门负责引入规划和实施的民间专家。 工业部于22日召开了由外部专家组成的AI创新咨询团的首次启动会议。工业部的目标是推动AI转型（AX），以创造高效的工业通商工作环境，计划推进包括△建立AI治理 △引入定制化AI服务 △增强部门员工的AI能力等措施。 尽管政府近期加快了AX的步伐，但由于安全问题，面临相对较大的限制。因此，工业部决定招聘民间专家，专门负责AI治理的引入规划和实施。此举被解读为组织层面上建立AI创新体系，标志着AI行政转型的正式开始。 此外，工业部还将组建并运营由部门内实务人员组成的AI先锋小组。同时，定期召开创新咨询团会议，审议扩大AI引入的方案。 考虑到内部工作网络与外部互联网网络的分离，工业部将在外部互联网网络上建立一个提供民间机构使用的最新AI模型和服务的民间AI门户。在内部工作网络中，将在上半年引入由行政安全部逐步推广的智能工作管理平台“OnAI”。 此外，从明年开始，工业部将推动专门针对工业、资源、通商、标准及认证等工作的AI平台建设。为了增强内部员工的AI能力，将通过专业教育机构的AI实务培训、外部专家讲座和定期课程等方式，提高员工的AI理解能力和应用技能。 工业部计划协调室主任吴胜哲表示：“为了提高工作生产力和创新工作方式，必须扩大以内部员工为中心的AI功能引入，并提高员工的参与和使用。”他还表示：“将营造AI工作环境，最终提升对国民和企业的服务质量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-24 01:07:10
-
细致审查军民税收…华川县议会进行预算审查实务培训
华川县议会在第二次常会前开展了预算审查和政府工作检查的议政教育，以提升相关能力。此次培训以预算削减和增加技巧、行政事务审计和调查案例分析等实务为中心。 根据华川县议会的消息，从上个月30日到本月2日，在江陵市进行为期三天的议政教育培训。培训对象包括7名议员和8名议会工作人员，共15人。 在预算领域，培训将涵盖预算审查的核心要点以及削减和增加的技巧。同时，参与者还将学习理解地方财政和识别问题的方法。课程内容包括从财政基础知识到预算调整所需的审查技巧。 在行政事务审计和调查领域，培训将重点关注检查华川县工作时需要注意的核心要点和案例分析。课程内容涵盖预算审查功能和对行政工作的监督功能，并包括政策宣传策略和主要问题的解决方案。 此次培训旨在让议员和工作人员共同参与，分享对议政问题的理解，提高实务能力。华川县议会计划通过专业知识的获取、政策替代方案的研究和成员之间的合作，增强高效的议会运作基础。 同时，还将进行与公务员伦理和人权相关的教育。培训内容包括公务员行为准则、反腐败和廉政教育、利益冲突防止和禁止请托教育。还将进行针对高层职位的四大暴力预防教育和社会障碍意识提升教育。 华川县议会表示，通过此次培训，将提升预算审查和行政事务审计等地方议会的核心功能执行能力，增强符合民众期望的负责任的议政活动基础。 华川县议会主席表示：“此次培训将成为议员和工作人员共同提高对议政问题理解和实务能力的契机，今后我们将继续努力进行有助于提升民众生活质量和地区发展的高效议政活动。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-01 19:08:00 -
韩大熙市长：快速变化的行政环境中，公务员的能力是军浦的竞争力
韩大熙市长在3日强调：“快速变化的行政环境中，公务员的能力是军浦的竞争力。” 当天，韩市长表示：“根据民选第9届市政方向，制定了包含未来五年公务员人才培养方案的《民选第9届军浦市地方公务员教育培训基本计划》。” 韩市长将加强公务员能力，以应对快速变化的行政环境，提高市民感受到的行政服务水平。 此次计划以“为市民生活带来变化，成长的军浦人才”为愿景，重点强化公务员能力，以实现民选第9届市政口号“快速而确实的变化，以市民为中心的军浦”。 韩市长将公务员人才设定为四种类型：关注市民的“共感人才”、推动变化的“执行人才”、为未来做准备的“专业人才”、共同解决问题的“协作人才”。 特别是，计划将脱离以往统一的公务员培训，导入符合职级角色和职业阶段的“分级培训体系”。 新入职及9级公务员将重点强化组织适应和基本实务，8级公务员将专注于职务专业性和工作改善，7级公务员将强化政策规划和问题解决，6级公务员将提升领导力和组织管理，5级及以上公务员将重点培养战略思维和政策决策能力。 韩市长表示，将为公务员提供系统的培训和成长机会，使其在当前职级上具备必要的工作能力，同时为下一个职业阶段做好准备。 还将加强针对管理者世代交替的培训。 韩市长预计未来五年将有约132名公务员退休，其中5、6级公务员将占约85%。因此，计划集中为新任团队长和预定团队长开展“6级管理者领导力培训”。 培训将围绕管理者的角色与责任、员工辅导、绩效管理、世代沟通、冲突管理等内容进行，以增强组织管理和领导力能力。 新入职公务员的培训将从以往的机构介绍转变为以实务为中心的入职培训。 培训课程将包括公务员价值观和军浦市政的理解、公文写作、预算·会计·法律、民众应对、组织文化、前辈公务员指导等，以支持新员工的组织适应和行政实务能力提升。 为应对生成型人工智能（AI）普及等行政环境变化，还将扩大全体员工的AI实务培训。 培训将逐步开展包括AI基本理解与伦理、资料搜索·文档撰写、数据分析、工作自动化、政策规划·创意发掘等实际行政工作可用的实操培训。 同时，还将进行关于个人信息和安全等安全使用AI的培训。 市民们对这次公务员教育培训基本计划反应积极。 一位市民表示：“行政环境快速变化，公务员也应持续提升专业性，才能让市民享受到更便捷和快速的行政服务。”他还表示：“特别是对AI的应用和现场实务培训的加强，令人期待。” 另一位市民则表示：“希望公务员的培训不仅仅是为了培训而培训，而是能够在实际民众和政策现场为市民提供帮助。” 韩大熙市长补充道：“我们将为员工在各自岗位上提升专业性和执行变革提供系统的培训和成长机会。” 此外，韩市长表示，未来将通过年度实施计划具体化职级培训和自我规划培训，并持续检查培训成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-03 23:00:00 -
韩国工业部加快人工智能引入，招聘专门专家负责实施
工业通商部为加快在内部行政工作中引入人工智能（AI），决定招聘专门负责引入规划和实施的民间专家。 工业部于22日召开了由外部专家组成的AI创新咨询团的首次启动会议。工业部的目标是推动AI转型（AX），以创造高效的工业通商工作环境，计划推进包括△建立AI治理 △引入定制化AI服务 △增强部门员工的AI能力等措施。 尽管政府近期加快了AX的步伐，但由于安全问题，面临相对较大的限制。因此，工业部决定招聘民间专家，专门负责AI治理的引入规划和实施。此举被解读为组织层面上建立AI创新体系，标志着AI行政转型的正式开始。 此外，工业部还将组建并运营由部门内实务人员组成的AI先锋小组。同时，定期召开创新咨询团会议，审议扩大AI引入的方案。 考虑到内部工作网络与外部互联网网络的分离，工业部将在外部互联网网络上建立一个提供民间机构使用的最新AI模型和服务的民间AI门户。在内部工作网络中，将在上半年引入由行政安全部逐步推广的智能工作管理平台“OnAI”。 此外，从明年开始，工业部将推动专门针对工业、资源、通商、标准及认证等工作的AI平台建设。为了增强内部员工的AI能力，将通过专业教育机构的AI实务培训、外部专家讲座和定期课程等方式，提高员工的AI理解能力和应用技能。 工业部计划协调室主任吴胜哲表示：“为了提高工作生产力和创新工作方式，必须扩大以内部员工为中心的AI功能引入，并提高员工的参与和使用。”他还表示：“将营造AI工作环境，最终提升对国民和企业的服务质量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-24 01:07:10
