2027学年度大学数制招生申请结果显示，考生的焦虑心理与战略选择交织，导致各招生类型、大学及专业之间出现明显的两极分化。由于在校生人数减少，基于学生成绩的招生方式有所放缓，而N年生大规模申请的文书考试则呈现出爆炸性增长。 尤其是在就业寒潮中，能够保证大企业就业的半导体合同专业竞争率创下历史新高，反观象征顶尖学府的医学院由于地区医生制度的引入和招生名额的扩大，竞争率普遍下降，形成鲜明对比。此外，受政府政策惠及的重点国立大学与未受惠大学之间的差异也十分明显。 根据10日的统计，2027学年度首尔11所主要大学的数制竞争率为21.72：1，申请人数较去年增加8860人（1.8%）。主要5所大学的半导体合同专业申请人数较去年激增19.4%，创下历史新高，而首尔8所主要大学的医学院竞争率则从39.10：1下降至36.86：1。 与此同时，被指定为“打造10所首尔大学”的3所地方重点国立大学的申请人数较去年增加11.6%。 首尔主要大学的‘眼色战’……课程与综合招生的空缺被‘文书考试’填补首尔11所主要大学（庆熙大学、考林大学、西江大学、首尔大学、首尔市立大学、成均馆大学、延世大学、梨花女子大学、中央大学、韩国外国语大学、汉阳大学）的竞争率从去年的21.46：1小幅上升至21.72：1。 然而，深入分析后发现，各大学之间的波动幅度非常大。中央大学（增加16.9%）、西江大学（增加12.6%）、韩国外国语大学（增加22.7%）等大学的申请人数激增，而成均馆大学（减少9.9%）、延世大学（减少8.3%）、首尔市立大学（减少7.8%）等则未能避免下降。 最显著的特点是“招生类型的集中现象”。学生成绩基于的招生方式（8.12→6.68：1）和综合招生（13.55→13.36：1）的竞争率有所下降，而文书考试的竞争率则从75.00：1大幅上升至82.00：1。 尽管文书考试的招生人数减少了59名，但申请人数却增加了1万8088人（7.4%）。尤其是成均馆大学的文书考试竞争率达到了462.83：1，西江大学人文学部的文书考试竞争率也达到了129.33：1，显示出考生们最后时刻的上调申请集中在文书考试上。 ‘半导体’竞争率创历史新高……分散的‘医学院’竞争率下降顶尖自然科学领域的格局也发生了变化。能够保证大企业就业的半导体合同专业（延世大学、考林大学、成均馆大学、西江大学、汉阳大学）申请人数为5992人，较去年增加19.4%，创下了开设以来的历史最高竞争率（28.53：1）。特别是与SK海力士签订协议的西江大学系统半导体工程专业的文书考试竞争率高达297.67：1，而汉阳大学半导体工程专业的文书考试竞争率也飙升至211.00：1。 相反，曾经的“绝对强者”医学院的势头有所减弱。在首尔11所主要大学中，开设医学院的8所大学中，除中央大学外的7所大学竞争率均有所下降。医学院整体竞争率从39.10：1下降至36.86：1，所有类型的竞争率，包括基于学生成绩的、综合招生以及文书考试的竞争率（233.11→226.06：1）均有所下降。 ‘打造10所首尔大学’政策下的地方大学喜忧参半……地区医生制度‘风潮’地方重点国立大学的申请情况因政府政策方向而出现明显差异。被指定为政府“打造10所首尔大学”重点培养大学的釜山大学（增加19.0%）、忠南大学（增加8.6%）、全南大学（增加5.1%）的申请人数合计增加了1万414人（11.6%），平均竞争率上升至9.16：1。相反，被排除在该政策之外的庆北大学申请人数较去年减少0.9%，竞争率下降。 今年新引入的“地区医生制度”招生也对数制招生格局产生了影响。高神大学地区医生选拔的竞争率为39：1，东亚大学为38.2：1，乙支大学为33：1，均显示出爆炸性的竞争率，吸引了高分考生的关注。在地方大学医学院中，招收9名的全北大学地区医生选拔的申请人数达到219人，创下最多申请人数的记录。 招生专家：“2028年大学入学改革前，现役生与N年生的不同梦想”招生专家们一致认为此次数制结果是由于“现行招生制度的最后一年”所带来的心理压力，导致了激烈的眼色战。 钟路学园代表任成浩表示：“首尔主要大学由于2027学年度现行制度的最后一年，心理负担导致了眼色战和稳定申请的趋势同时出现。”他分析道：“医学院的申请情况表现出稳定申请的倾向，而半导体合同专业的偏好急剧上升。” 伊图斯教育评价研究所所长金炳镇表示：“整体考生和在校生人数的减少必然导致主要大学的校长推荐招生等基于学生成绩的招生申请人数减少。”他解释道：“由于是2015年修订教育课程的最后应用年，稳定的下调申请趋势显著。” 进学社入学战略研究所所长吴彦哲表示：“面临较大复读压力的高三学生在课程与综合招生中更倾向于稳定和适度的申请，而具备正取竞争力的N年生则在顶尖文书考试中采取了更积极的上调申请策略。”他补充道：“考生们对医学院的兴趣减弱，转而倾向于半导体产业和招聘相关的合同专业，显示出考生们的实用型申请趋势愈发明显。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

<教育&视线>将对公立教育的崩溃、学龄人口减少以及动荡的大学入学制度进行诊断，并以敏锐的视角分析当前教育问题和挑战。同时，我们也将探索可持续的替代方案。有时，我们还会对社会进行冷静而温暖的观察。2026年9月，领导苹果公司15年的“供应链管理(SCM)大师”蒂姆·库克(Timothy Donald Cook)卸任，工程师出身的约翰·特纳斯(John Ternus)接任新任首席执行官。全球大型科技公司的领导层更替对全世界具有重要意义。这一变化不仅超越了以供应者为中心的效率和管理能力，更是宣告了如果不彻底依靠以需求者体验和产品本质价值的创新，即使是顶尖企业也无法保证生存。这种“以需求者为中心的范式转变”的强劲风潮并不仅限于硅谷。长期以来安于象牙塔的全球高等教育生态系统也正面临巨大的变革。最近，美国大学中兴起的所谓“直接入学(Direct Admissions)”正在显著改变大学入学的趋势。学生在申请大学时需要提交申请表、论文和各种推荐信的传统模式已经被彻底颠覆。现在，学生只需将高中成绩等基本数据上传到一个公共平台，大学便会根据自身标准，主动向未提交申请的学生发出“欢迎您成为我们学校的合格生”的正式录取通知书。根据全美大学入学咨询协会(NACAC)的数据，今年已有超过160所美国知名大学加入了这一系统。学生不再是向大学申请，而是大学主动向学生发出邀请的时代已经来临。美国大学为何放下身段，积极发出“先录取邀请”？原因在于面临学龄人口急剧减少的危机。如今，吸引学生不再是静态的审核，而是高度精准的市场营销和数据匹配服务。跨越海洋的其他教育发达国家情况也类似。日本早在20多年前就面临学龄人口的崩溃，近一半的私立大学出现招生不足，传统的笔试入学考试几乎被解构。日本将综合性选拔（即AO入学）的比例提升至约60%，并推出与地方政府及地区产业结合的“学习者定制型定居项目”，积极吸引考生。英国也在以共同申请系统(UCAS)为中心，提升招生不足的定时匹配系统“清理(Clearing)”，同时积极实施“背景入学制(Contextual Admissions)”，提前发掘弱势群体人才并提供放宽标准的条件录取。这些全球教育界的实验可能为深感危机的韩国大学提供解决之道。在以“随时和定时”这两种僵化框架下，制定复杂的选拔标准，并要求学生“自行准备材料敲门”的以供应者为中心的高门槛时代已经过去。面临生存竞争的海外大学已经开始主动行动，而韩国大学又该如何准备？大学入学的未来应如何改变？首先，需要借鉴“基于数据的主动匹配”，打破入学门槛。应与高中学分制相结合，分享学生的学习轨迹和能力数据，大学应主动接触适合的学生，提出职业规划、奖学金优惠和专业设计等灵活的入学通道。此外，大学应建立系统化的支持结构，将学生的成长过程与大学适应、学业持续、专业能力提升、职业规划、就业与创业、社区参与等环节有机连接。大学需要证明其在“入学”之外，能够引导“注册”和“学业完成”的实际教育价值。在美国，虽然通过“直接入学”发送了大量录取通知书，但如果高昂的学费和毕业后的职业问题得不到解决，最终注册的情况仍然有限。韩国大学同样不能仅靠降低申请门槛的策略生存。需要大胆打破学科间的壁垒，推出与行业需求直接相关的微学位，以及减轻学生经济负担的产学结合奖学金模式。这种体质改善不仅仅局限于国内学龄人口。韩国大学应跳出仅关注国内考生的狭隘视野，向全球人才中心迈进。因为无法获得跨国教育竞争力的大学，无论地域如何都将被淘汰。海外发达大学已经在消除国界的同时，为全球留学生提供数字预匹配和在线预备课程，积极吸引人才。韩国大学也必须建立一个从签证支持到定居型就业教育的一站式留学生生态系统，而不仅仅是简单的填补招生名额，才能获得全球竞争力。“筑墙者必亡，开路者必兴”这句古老的格言提醒我们，高等教育的权威并非来自于严苛的选拔壁垒，而是来自于能够为学生提供怎样的成长和未来。在学龄人口急剧减少和长期财政危机的背景下，韩国大学正面临前所未有的重大转型。只有从等待学生到来的“选拔者”的美梦中醒来，转变为吸引人才并负责任的“成长伙伴”，我们的大学才能迎来新的辉煌春天。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

11日，第十四届“亚洲论坛”在韩国首尔举行。本届论坛主题为“能源安全与AI转型：亚洲合作新坐标”，由韩国纽斯频通讯社、KYD（Korea Youth Dream）共同主办，分中国、印度、越南、日本四国专场。 活动围绕人工智能（AI）、未来产业、供应链重组、能源安全以及区域合作与共赢等议题，探讨中韩及亚洲国家加强交流合作的路径，为推动区域合作、实现共同繁荣搭建对话平台。 韩国总统李在明为论坛致贺电，国会产业通商资源中小风险企业委员会委员长金成愿、韩中议员联盟会长金太年、纽斯频通讯社会长闵丙福等中韩两国政治、经济、媒体、学术界近300人出席。中国驻韩国大使戴兵应邀出席并致辞，中国驻韩国大使馆经商处公参王治林在中国专场发表讲话。 闵丙福致开幕词说，亚洲正面临AI转型与能源安全两大时代课题，AI重塑产业、就业、教育和国家竞争力，而半导体、数据中心等领域发展也使电力和能源保障成为国家竞争力的重要基础。本届论坛围绕AI与能源融合、全球供应链重组以及韩国与亚洲主要国家的务实合作展开讨论，期待通过本次论坛推动亚洲形成更多务实合作，为实现共同繁荣建言献策。 戴兵表示，亚洲是全球发展高地和创新引领者，从人工智能到绿色能源、从数字经济到新兴材料，不断实现重要突破。近年来，中国锚定高质量发展，把科技创新和绿色转型摆在突出位置，取得丰硕成果。中国扩大高水平对外开放，为亚洲各国提供更广阔的合作机遇。 戴兵强调，随着中国和亚洲各国发展水平提高，原有分工格局持续发生变化。中韩合作由产业链上下游的垂直分工转向优势互补、双向赋能的水平协作。两国产业发展竞争面有所增加，但合作广度和深度也在提升。希望双方以发展眼光再认识彼此和形势变化，加强协同合作，排除各种干扰，实现更高水平的互利共赢。 王治林表示，中韩经贸合作内外环境发生深刻变化。世界百年变局加速演进，全球经济复苏乏力，单边主义、保护主义抬头，地缘政治对经贸合作的干扰日益增多；同时，中韩经贸合作正由“垂直分工”转向“水平协作”。站在新的历史关口，双方应辩证把握格局演变，坚守开放合作初心；深化产供链融合，夯实产业合作根基；抢抓数字与绿色机遇，深化协同创新发展；加强服务与地方合作，培育经贸新亮点。只要双方坚持互尊互信、开放合作，就能在相互成就中共享繁荣，共创未来。 上海财经大学数字经济研究院研究员、中国出海企业协作联盟执行理事长郝建彬围绕中国人工智能数字经济、无人驾驶汽车等领域的发展及中韩未来合作空间发表演讲。必杰出海创始人兼首席执行官胡燕飞介绍当前中国机器人产业的发展现状，并结合企业实践分享中国机器人企业拓展海外市场案例。 与会人士还围绕中韩及亚洲国家在人工智能、未来产业、供应链和能源等领域的合作展开交流并表示，亚洲各国互为近邻，加强交流合作符合各方共同利益，应坚持和睦相处、互利共赢，推动区域合作不断深化。 另外，本届论坛得到韩国外交部、韩国产业通商部、韩中议员联盟、韩国中国商会、大韩贸易投资振兴公社、韩国经济人协会、大韩商工会议所和韩国贸易协会等机构支持。

私立大学受到学龄人口急剧减少的影响，正在通过吸引外国留学生寻找生存之道。数据显示，国内的外国留学生中有90%在私立大学就读。 尽管私立大学在多年的学费冻结中，仍将学费收入的2.3倍以上再投资于教育，但与获得国家全面财政支持的国公立大学之间的“人均教育费用”差距却在不断扩大，导致高等教育生态系统面临结构性危机。 韩国私立大学校长协会（私总协）于10日发布了针对全国195所四年制大学（151所私立大学，39所国公立大学，5所分校）的《2024~2025高等教育统计资料集》，对大学教育相关的主要指标进行了综合分析。 此次统计资料集中，涉及学生、 新生招生、留学生、教职工、财政、就业、人口动态等9个领域的按设立类型和地区的数据。 最显著的变化是外国留学生的激增。国内四年制大学的外国留学生人数从2021年的97,477人增加到2025年的152,838人，四年内增长了56.8%（55,361人）。 在吸引留学生的前线，私立大学发挥了重要作用。到2025年，整体留学生中有89.7%（137,080人）在私立大学就读，而国公立大学的在校生仅为15,758人（10.3%）。尤其是在樱花盛开的季节，面临危机的非首都圈私立大学，留学生人数在2024年从45,725人增加到2025年的56,884人，短短一年内增长了24.4%。 为了应对学龄人口减少，吸引留学生已成为私立大学的核心“生存战略”，并成为维持地区人口的手段。按国家划分，来自中国（35.5%）、越南（24.6%）、蒙古（6.0%）等亚洲国家的学生占91.2%，呈现出明显的集中现象。 尽管私立大学在艰难的财政条件下仍在持续投资，2025年私立大学的学费收入总额为99,551亿韩元，占教务会计收入的48.1%。私立大学将这一学费收入的约2.3倍，即229,716亿韩元投入到总教育费用中，实现了“教育费用回馈率”达到230.9%。 此外，平均每位在校生的奖学金已达到平均学费的52.5%，在数字上已经实现了“半价学费”。 然而，与获得国家财政支持的国公立大学之间的差距却在不断扩大。根据2024年的数据，国公立大学学生人均平均教育费用为25,925,000韩元，而私立大学仅为17,386,000韩元。两种设立类型之间的人均教育费用差距从2020年的362,000韩元扩大到2024年的853,900韩元，四年内增加了约2.4倍。 同时，学费冻结的长期化使得大学为了减轻财政负担，减少了全职教师（39.1%）的比例，持续增加兼职教师等非全职教师（60.9%）的比例，形成了尴尬的局面。 根据数据显示，2025年非首都圈私立大学的新生招生率为98.0%，较2021年的90.2%大幅上升，但这实际上是一个彻底的“错觉”。统计资料显示，这并不是因为大学的受欢迎程度提高，而是非首都圈私立大学将招生名额减少了9729人，造成的痛苦结果。 地方大学的危机与“地方消亡”的数据直接相关。在全国229个市县中，位于消亡风险等级（3、4等级）地区的大学共有61所（占23.3%），其中45所为私立大学。私立大学正处于地方消亡的前沿，面临生死存亡的关键时刻。 这种全面危机还导致国际竞争力下降，2026年进入QS世界大学排名前800名的韩国大学仅有20所（私立16所，国立4所）。 私总协秘书长黄仁成表示：“国内留学生中有90%由私立大学培养，但国公立大学与私立大学之间在留学生学费和教育基础设施支持方面的差距很大。我们必须紧急扩大对学生的高等教育财政支持，以及对非首都圈大学的支持，以确保不同设立类型和地区的教育机会不出现差异。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汽车零部件制造企业朝日工业在推进生产流程自动化和电动车零部件业务转型的过程中，过去四年内就业人数增加了37%。 劳动部表示，部长金英勋于11日访问了位于蔚山北区的汽车零部件中小企业朝日工业，考察了自动化和业务转型的案例，并听取了劳资双方的建议。 朝日工业是一家生产汽车零部件的中小企业，自2007年起便开始在冲压和焊接等工序中引入机器人自动化。最近，该公司扩大了业务范围，开始生产电动车电池包外壳，并建立了冲压、焊接、密封机器人及模具自动化仓库等设施。 自动化并未导致人员减少。朝日工业的员工人数从2022年的97人增加到2023年的108人，2024年达到122人，去年为128人。截至今年9月，员工人数为133人，比2022年增加了37%。 当天的座谈会上，曾在内燃机汽车零部件工序工作的中年熟练工人也分享了职业转型的经验。朝日工业的劳资双方向政府提出了关于熟练人才的职业转型、人工智能（AI）专业人才的招聘，以及新自动化设备的安全标准制定等建议。 中小企业振兴公团介绍了蔚山地区汽车零部件合作企业的未来汽车转型现状及支持任务。朝日工业还利用了劳动部的工作场所创新咨询和青年就业跃升奖励金等支持项目。 汽车产业是电动化和AI引入的典型产业转型领域，产品和生产方式正在同时发生变化。政府今年首次制定的产业转型就业稳定基本计划，提出了企业的业务重组以及在职人员的职业转型培训和转型过程中的就业维持等核心任务。 金英勋劳动部长表示：“产业转型的核心应是人而非技术。”他指出：“朝日工业的案例表明，产业转型可以成为创造就业的过程，我们将加强支持，为青年提供新的就业机会，并帮助中年劳动者的技能与新技术相结合。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府根据出口增长和内需改善的基础，诊断出我国经济的稳步复苏趋势。然而，因中东战争带来的不确定性、高油价造成的物价压力以及脆弱部门的就业状况等民生负担仍在持续。 财政经济部在11日发布的《2026年9月最近经济动态》（绿皮书）中表示：“近期我国经济表现出出口大幅增长和消费等内需改善的稳步复苏趋势。” 出口主要受到半导体和计算机等产品增长的推动。8月出口额为9826亿美元，同比增加68.7%。考虑到工作日，日均出口额为447亿美元，增长72.5%。 按品类来看，计算机出口增长419%，半导体增长209%，化妆品和二次电池分别增长52%和24%。相对而言，汽车和船舶出口分别下降30%和46%，显示出品类间的差异。8月贸易顺差为347.5亿美元。 内需相关指标则表现不一。7月零售销售较上月下降2.4%。耐用品（-7.7%）、半耐用品（-1.4%）和非耐用品（-0.1%）的销售均有所减少。服务业生产下降1.3%。尽管采矿和制造业生产增长0.2%，但建筑业生产下降1.1%，导致整体工业生产保持在上月水平。设备投资增长7.5%。 8月消费的快报指标显示出改善与放缓的信号并存。扣除公用事业费用后的国内信用卡批准额同比增长4.9%，超过7月的3.7%增幅。然而，国产乘用车的国内销售量下降28.3%。消费者信心指数为104.5，较上月下降2.3点。财政部将信用卡批准额的增长视为零售销售的积极因素，而国产乘用车销售的下降则被视为消极因素。 物价压力依然存在。8月消费者物价同比上涨3.1%，较7月的2.8%增幅有所扩大。去年8月实施的手机费用减半优惠的基数效应等因素影响了这一数据。除食品和能源外，核心物价上涨3.4%，生活物价上涨3.2%。 农产品和水产品价格下降2.6%，但石油价格上涨14.2%。迪拜原油的月均价格从7月的每桶76.8美元上涨至8月的88.8美元。财政部指出，在中东战争带来的不确定性有所加大的背景下，高油价对物价的上涨压力仍在持续。 就业方面，整体就业人数的增长幅度有所扩大，但各行业之间存在差异。8月就业人数同比增加18万4000人，超过7月的10万8000人。服务业就业人数增加34万5000人，而制造业和建筑业分别减少3万8000人和3万2000人。住宿和餐饮业的就业人数也减少6万1000人。 政府计划通过加强主要品类的供需管理，推动节日物价稳定等民生保障措施，以尽量减少中东战争的影响。同时，将加快应对潜在增长率反弹和结构性问题的下半年经济增长战略的推进。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao工会针对公司人事分拆的推进，发起了股东行动。工会请求会员和小股东参与反对Kakao与Kakao投资的合并表态，并计划根据公司后续的说明和协商情况，考虑与小股东的共同应对。 全国化学纤维食品产业工会Kakao分会在11日表示，在没有充分说明和保护劳动者及股东权利的情况下，推进人事分拆的做法是不可接受的。 Kakao计划通过人事分拆重组业务结构，设立负责投资和组合管理的“KakaoX”和负责AI技术服务的“KakaoAI”。Kakao分会指出，虽然公司提出了分拆的结构和时间表，但对人事分拆的必要性、现有结构难以解决的问题以及分拆带来的负担和风险并未进行充分说明。 工会还要求提供具体的就业和劳动条件保护措施。要求明确各法人的人力资源配置标准、薪资、评估、福利和工作年限保障方案，并在发生组织调整或职能重叠时，提供就业维持的方案，并以书面形式保障。 对于分拆后KakaoX负责子公司投资、出售及投资资产流动化的做法，工会表示担忧。认为在未来可能发生的业务转让、出售或控制权变更等情况下，必须在分拆前制定就业继承、劳动条件保护及与工会的事前协商原则。 工会还要求公开小股东的信息。由于分拆后可能出现额外上市、增资、关联公司间交易及业务重组过程中损害股东价值的风险，因此必须充分公开分拆价值的评估依据及后续业务重组的方向。 此外，Kakao还在推进吸收合并Kakao投资的小规模合并，合并日期预计为2027年1月1日，存续公司将在人事分拆后为KakaoX（暂定名）。公司计划通过董事会批准而非股东大会进行合并。 Kakao分会正在鼓励会员参与对Kakao投资小规模合并的反对表态。如果持有发行股份总数20%以上的股东在规定时间内反对，则仅凭董事会批准无法进行小规模合并。工会将此次反对表态视为在治理结构调整过程中，要求反映劳动者和股东意见的行动，并计划在必要时与小股东联合进行共同应对。 工会认为此次反对表态与人事分拆的反对程序是分开的，目的是在治理结构调整过程中，确保劳动者和股东的意见得到反映。如果公司后续的说明和协商不足，工会将考虑与小股东的联合和共同应对。 Kakao分会会长徐承旭表示：“公司必须首先回答为什么现在需要分拆，以及如何保障劳动者的就业和小股东的价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

WemadeMax的子公司MadEngine连续两年被韩国劳动部评选为“韩国最佳就业企业”。在过去两年中，该公司雇佣规模增加了约150%，并在青年人才招聘方面进行了扩展。 WemadeMax于11日宣布，MadEngine获得了“2026韩国最佳就业企业”的认证，连续两年获此殊荣。共同代表孙面石在“2026就业创造支持贡献政府表彰”中获得了总统表彰。 “韩国最佳就业企业”是每年评选出100家在扩大就业、工作与生活平衡、人才开发等方面做出贡献的企业的制度。“就业创造支持贡献政府表彰”则是颁发给在就业创造和雇佣现代化方面做出贡献的个人和企业。 MadEngine因其公正的人事制度、灵活的工作环境和系统的人才培养等组织文化建设努力，连续两年被评为最佳就业企业。 实际上，MadEngine的雇佣规模也得到了扩大。该公司的雇佣规模在过去两年中增加了约150%。在所有员工中，青年群体占据了超过一半的比例，而在最近两年的新招聘中，青年群体的比例也超过了一半。 MadEngine在成立六周年之际，加快了新项目的开发。继代表作《夜之乌鸦》成功后，该公司正在推进《项目脱》、《夜之乌鸦W》和《项目MO》等新项目，并持续进行招聘以确保开发人才。 MadEngine计划在未来继续根据新项目的扩展来确保开发人才，同时在公正的人事制度、系统的培训项目和灵活的工作环境的基础上加强组织文化。 共同代表孙面石和李正旭表示：“自成立以来，所有成员共同创造的健康组织文化结出了丰硕的果实，意义深远。我们将继续创造优秀人才能够发挥能力的工作环境，并在对人力资源的投资基础上，成长为具有全球竞争力的开发公司。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年韩国人均国民收入达到4万美元的可能性正在增加。这得益于半导体出口的强劲和贸易条件的改善，名义经济规模迅速扩大。然而，按美元计算的国民收入会因汇率而异，物价上涨和家庭债务负担可能成为收入增长转化为消费和生活水平改善的障碍。 具允哲副总理兼财政经济部长在10日于政府首尔厅舍举行的经济关系部长会议兼结构创新关系部长会议上表示，今年人均国民总收入（GNI）达到4万美元的可能性增大。具副总理指出：“我们的经济复苏势头愈加明显”，并表示“第二季度的名义GDP同比增长26.4%，创下47年来的最高增幅。” 他还提到，8月份就业人数同比增加了18万4000人，第二季度的家庭动态调查显示所有阶层的收入均有所改善，这些都是复苏的依据。他强调：“政府不会对这些经济指标的成果感到满足，将设计政策以使国民能够切实感受到增长，并通过结构创新增强增长基础。” 支撑国民收入增长的动力是以半导体为中心的出口价格上涨。根据韩国银行当天发布的货币信用政策报告，今年上半年名义增长率超过20%。韩国银行分析称，最近名义增长率的急剧上升是由于出口价格上涨导致的贸易条件改善所主导。 当出口商品价格高于进口商品价格时，即使出口的数量相同，也能购买更多的进口商品，从而改善经济整体的购买力。韩国银行预计，这种变化将首先增加企业收益，随后逐步扩展到投资、税收和家庭收入。 决定是否能达到4万美元的直接变量是汇率。以美元计的人均GNI是将以韩元计的国民总收入换算成美元后再除以人口，因此即使韩元收入增加，如果韩元对美元汇率上升，美元换算的增加幅度将减少。今年的年均汇率走势比特定时点的汇率更为重要。 名义GDP的增长率并不等同于GNI的增长率。GNI不仅反映国内生产活动创造的收入，还包括国外获得的工资、利息、股息与支付给海外的收入差额。要判断全年是否能达成目标，需要同时关注下半年的出口业绩、国外净收入和汇率走势。韩国银行也警惕美国联邦储备系统货币政策基调变化带来的汇率波动性重新扩大。 物价影响国民收入增长的感知度。即使名义收入增加，如果生活必需品和服务的价格也随之上涨，实际购买力的改善幅度可能会减小。韩国银行预计，由于需求侧压力与累积的成本上升影响，物价上涨率将在相当长一段时间内超过目标水平的2%。 为了应对物价上涨而提高利率，对负债较重的家庭和企业造成了压力。韩国银行在7月和8月连续两次上调基准利率，从2.50%提高至3.00%。未来将根据物价、经济和金融稳定情况，决定进一步加息的时机和速度。这是因为在收入增长的好处尚未充分扩散之前，金融成本的负担正在加重。 尽管名义GDP增加使得家庭债务占GDP的比率降低，但这并不意味着债务风险得到解决。韩国银行指出，我国家庭债务比率仍高于主要发达国家，并认为收入条件的改善可能会增加购房需求。如果增加的购买力转向消费以外的房地产，并扩大借贷，可能会加剧金融不平衡。 半导体繁荣的好处是否能扩展到整个经济也是一个挑战。根据韩国银行的数据，上半年工资增长率有所放缓。尽管预计家庭的收入条件将改善，但如果IT行业的良好形势仅限于相关企业和从业者，整体消费的复苏效果可能会受到限制。 在增长的持续性方面，全球人工智能（AI）投资的趋势也是一个变量。韩国银行预计AI投资将在相当长一段时间内增加，但也指出对盈利能力的担忧和对外部资金依赖的增加是风险因素。如果金融条件恶化或实际盈利能力的不确定性加大，投资可能会比预期更快减缓，从而影响国内半导体生产和出口。 政府提出的结构创新与韩国银行的物价和金融稳定应对的协调变得更加重要。韩国银行认为，名义增长率的急剧上升可能会导致投资、工资和税收的增加，但也需注意金融不平衡和家庭与企业间差距扩大的可能性。需要有效的政策组合，以在保持宏观经济稳定的同时提高增长潜力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国今年人均国民总收入（GNI）有望首次突破4万美元，但这并不意味着国民生活水平有相应改善。半导体的繁荣和韩元升值推动了以美元计的国民收入，但行业、地区和代际之间的差距可能会加大。专家强调，政策应着重于将增长的果实通过就业、工资和消费进行扩散，而不仅仅是实现4万美元的目标。 根据10日《亚洲经济》的报道，专家们认为今年人均国民总收入达到4万美元的可能性很高，但指出，依赖半导体的增长和汇率效应并不足以提升国民的实际收入水平。 分析认为，除了半导体，汽车和石化等主要制造业的表现相对疲软，可能导致行业间的增长差距加大。此外，由于汇率的变化，人均国民收入水平和排名可能会有所不同，因此仅凭美元指标来判断经济体质的改善是困难的。 延世大学经济学名誉教授金正植表示：“随着半导体出口的扩大，韩国银行将今年的经常账户盈余预期上调至4500亿美元，同时也提高了经济增长率的预期。”他认为，“再加上汇率的下降，达到4万美元的国民收入似乎并不困难。” 他还强调，必须提升半导体以外行业的竞争力以创造就业机会。他指出：“为了创造就业，必须专注于提升半导体以外行业的竞争力，尤其是刺激与内需密切相关的建筑业是当务之急。” 也有担忧认为，行业间的差距可能导致地区和资产的两极分化。在半导体企业集中的首都圈，收入和就业的增加可能会刺激住房需求，但其他地区则可能难以享受到这种效果。 中南大学经济学教授郑世恩表示：“三星电子和SK海力士周边可能会出现经济活跃和房价上涨的效果，但这可能导致资产差距加大，进而引发行业和就业的两极化。”他强调：“考虑到明年半导体行业可能急剧下滑，必须制定将增长果实扩散到其他行业和地区的方案。” 青年就业问题也被认为是需要解决的政策课题。郑教授指出：“在青年群体中，就业率下降的情况下，人工智能（AI）的转型可能会减少现有的就业机会，因此新就业机会的创造存在不确定性。”他担忧：“从长远来看，这可能对国家经济整体产生负面影响。” 对通货膨胀的担忧也是对人均国民收入达到4万美元的积极评价的障碍。高物价的长期化可能导致名义收入的增加但实际购买力的改善受到限制。尤其是当物价和房地产市场同时不稳定时，通过财政支出刺激经济可能反而会刺激需求。 关于收入分配的相关指标也应一并考虑。汉城大学经济学教授金相奉表示：“人均收入并不能反映收入的分布情况。”他反问道：“如果4万美元折合成韩元约6000万，那么以四口之家为标准，年收入2400万的家庭有多少呢？”他表示：“由于汇率的影响，因此4万美元这一数字本身并没有太大意义。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。