金志勇首次重大犯罪调查厅长在上班首日指示组建应对专责团队，以实现组织的早期落地，正式开始工作。 16日，重大犯罪调查厅表示，金厅长当天前往位于首尔中区的重大犯罪调查厅本厅，接受了相关部门的主要事务和工作报告。 金厅长作为负责人首次强调了刑事司法改革的核心成果——重大犯罪调查厅的早期落地。特别是为了消除因调查人员和刑事司法信息系统（KICS·킥스）等计算机基础设施不足可能导致的初期调查空白，要求迅速成立应对专责团队。 应对专责团队是为整顿重大犯罪调查厅的人力、设施和系统而设立的一种任务小组（TF），将承担奠定组织基础的角色。金厅长还传达了“要迅速推进所有工作，以便尽快取得可见的调查成果”的指示。 金厅长还要求坚决维护政治中立性和调查独立性，确保对社会弱势群体和犯罪受害者的保护不出现空白。这再次明确了他在国会人事听证会上强调的核心信念。 然而，金厅长在上班途中避开了在大楼前等候的记者，进入了办公大楼。原定的任命仪式因与青瓦台的日程协调问题而推迟，正式就职仪式预计将在下周举行。 国会行政安全委员会前一天通过了对金候选人的人事听证报告，同日李在明总统批准了任命案，因此自2日成立以来，重大犯罪调查厅在约两周内填补了领导空缺。 但目前法务部长、公诉厅长（检察总长）、警察厅长等主要司法机构的职位仍然空缺。 与此同时，金厅长与光州地方重大犯罪调查厅长林恩正之间的非公开监察面谈也在本厅进行。担任本厅监察官职务代理的许成焕监察负责人等6名本厅人员于15日访问光州地方重大犯罪调查厅，与林厅长进行了无陪同的面谈。 此次监察是根据行政安全部部长尹浩中指示进行的，本厅正在审查林厅长的言论是否违反了公务员的政治中立和维护品位的义务。 此前，林厅长通过社交网络服务（SNS）指控金厅长在担任大检察厅监察一科长期间，忽视了关于检察官性骚扰的不当行为的监察投诉，持续质疑其担任厅长的资格。 当天，林厅长在参拜国立5·18民主墓地时表示：“如果金厅长有错误的地方，今后也不会吝啬批评和建议”，重申了其立场。 金厅长在听证会的书面答复中指出，调查干部的人事公开批评是“破坏组织纪律的不当行为”，但在任命后表示将与林厅长共同努力，确保重大犯罪调查厅的成功。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在10月14日，记者参观了位于京畿道阳平的陆军空间力示范部队。洗衣房内设有阅读和交流的空间，士兵们可以在等待洗衣时进行这些活动。这是一个将洗衣功能与休息和沟通相结合的开放休闲区，原本被视为隐蔽空间的军队洗衣房焕然一新。 通常，军队的洗衣房环境封闭阴暗，容易滋生不良现象。这次改进的重点是将这些空间打造成士兵们可以轻松进出和停留的地方。洗衣房的变化展示了陆军推进的“空间力”项目的方向。通过改变士兵生活和工作的空间结构与用途，提升部队的沟通与团结，支持充分的休息与高效的战斗准备。 空间力创新项目于去年9月由陆军参谋总长金圭河发布指令，旨在重新规划士兵使用的空间，改善服役环境，提高战斗力。陆军去年指定了7个示范部队，并计划在示范项目的基础上进行扩展。 在生活区，空间使用目的的划分也得到了体现。根据实际使用者士兵的意见和未来分队编制的考虑，6人间内安装了保护个人隐私的隔断。同时，装备物品被安排在单独的战斗准备空间存放。这种方式打破了将战斗准备功能集中在睡眠空间的传统，增强了生活区的休息功能。 还专门设置了会议空间，以避免休息的士兵与其他活动的士兵在同一空间内互相干扰。休息时能够完全放松，经过调整和充电后再集中精力进行训练和任务。 洗衣房也在这样的背景下进行了重组。提高洗衣设施的管理效率，同时让等待时间可以用于阅读和交流。训练后减少洗衣和休息等日常生活的不便，最终为士兵创造了充分训练的条件。部队内未被充分利用的闲置空间被改造成了体能训练场等。 干部的工作空间也进行了改善。解决了研究空间不足的问题，设立了干部研究室。原本按中队划分的行政办公室被整合为统一行政办公室，旨在提高干部在同一空间内的沟通与协作。 这种空间构建以实际使用的士兵意见为出发点，从以往由上而下的设施标准和指挥官判断转变为倾听士兵和干部的需求并纳入设计的自下而上的方式。 这7个示范项目均以这种方式推进。在分离休息空间与工作、战斗准备空间的共同原则下，具体空间构成赋予了部队的自主性。与其在不同任务和生活方式的部队中应用相同形式，不如体现各部队的特性。 此次项目的一个亮点是对现有建筑的利用。阳平的示范部队对建于20多年前的老旧建筑进行了改造，投入4亿元进行翻新，而不是拆除重建。通过修缮最大限度地利用混凝土建筑的剩余使用寿命，同时改变内部空间的功能和布局。 据陆军介绍，新建一栋建筑的费用约为2亿元，而示范部队选择利用现有建筑，以较少的预算改善生活和工作环境。保留建筑结构，按照士兵的生活需求重新构建内部，从而减轻设施改善的财政负担。 此次针对7栋建筑的示范项目总预算为2亿元。原计划为3亿元，但实际获得的资金未达到这一数额。军方计划通过绩效指标等方式确认项目效果，并以此为依据争取追加预算。示范部队的施工预计在11月底前完成。 示范部队的变化始于重新审视洗衣房等熟悉空间的用途。等待洗衣的地方变成了沟通的空间，原本共同存放装备的生活区则变成了完全的休息空间。如何将获得的休息和沟通条件与士兵的服役满意度和战斗准备能力的提升相结合，将是空间力项目的下一个课题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年陆军军官和士官的申请人数较去年同期增加了7600余人。学军士官候补生的获取率比去年提高了7个百分点，陆军三军军官学校的生源需求也已全部满足。 陆军于15日表示，截至今年9月底，军官招募申请人数为34000余人，士官申请人数为17000余人。与去年同期相比，军官申请人数增加了5500余人，士官申请人数增加了2100余人。 已完成或正在进行的选拔人数为军官3700余人，士官6900余人，分别比去年同期增加了390余人和1700余人。 在主要军官选拔过程中，补充情况也有所改善。上个月10日，第一阶段的学军士官候补生选拔已完成，今年需求的2800余人中选拔了2600余人，获取率约为94%。这一比例比去年同期的约87%提高了7个百分点。目前正在进行第二阶段的追加招募。 陆军三军军官学校也在上个月11日完成了生源选拔，满足了今年550人的需求。 陆军表示，正在持续改善初级干部的待遇和服役条件，并提高招募和选拔过程的便利性，以确保人力资源的稳定。 特别是在第二阶段学士军官招募即将开始之际，从上个月起，陆军在全国50多所大学开展了“上门招募宣传”活动。陆军总部的主要部门负责人和将领，以及相关大学的现役军官参与其中，向学生们介绍军人的角色、服役条件、职业和职业发展等内容，并与学生进行沟通。 在国军就业博览会和政府及地方政府主办的活动中，陆军设立了军官和士官的统一招募宣传展位。同时，利用社交媒体和YouTube等平台，扩大了针对不同群体的定制宣传。 陆军预计，根据目前的申请和选拔情况以及下半年的招募日程，有望实现年初设定的15000名干部的获取目标。 不过，陆军也指出，申请和选拔的增加并不意味着能够立即补充前线部队的人力资源。因为被选拔人员需要根据身份和过程接受培训，实际部署到部队需要一定的时间。 陆军将持续改善初级干部的待遇和服役条件，以确保申请和选拔的增加能够转化为稳定的人力资源，并推动从招募到选拔和培训的整体人力获取工作。 陆军人事司令官李宇汉表示：“优秀人才的获取是支撑陆军战斗力的核心任务。”他表示，将根据变化的人力环境和青年一代的价值观，持续发展人力获取政策，建立稳定的干部补充基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着金融委员会迁往世宗的决定，金融委员会主席李亿权召开了紧急干部会议，并指示组建工作组以收集员工的意见。由于明年下半年迁移在即，员工的担忧加剧，因此决定汇集内部意见并与相关部门进行协商。 根据金融当局的消息，李亿权主席在当天下午的紧急干部会议上讨论了金融委员会迁往世宗的应对方案。 李亿权表示，政府发布的《第二次中央行政机构迁移推进方案》是根据国土均衡发展和行政首都完成的国家目标而推进的。他强调在迁移过程中要充分关注员工可能面临的困难，并收集他们的意见。 在去年9月政府组织改革讨论时，李亿权对在金融市场稳定和实体经济支持等本职工作中表现出色的员工表示感谢，并要求他们在此次迁移过程中继续履行职责，灵活应对。 金融委员会计划以新振昌秘书长为中心组建工作组，汇集员工的困难和建议。收集到的意见将反映在未来与相关部门的迁移协商中。 当天，在新秘书长的主持下，还召开了紧急员工座谈会，回答员工对迁移计划的提问，并听取内部意见。 此前，行政安全部宣布将金融委员会及其下属的金融情报分析院（FIU）纳入第二次中央行政机构迁移的对象。这两个机构计划在明年下半年利用租赁的办公楼进行迁移。 自去年政府组织改革讨论以来，金融委员会面临着迁往世宗的问题，组织运营的不确定性持续存在。此次迁移决定使得工作地点的变更成为现实，员工的生活条件和工作连续性保障等问题将成为未来的主要任务。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

日本的机场和车站等地遗弃的旅行箱数量不断增加，警方和地方政府对此感到困扰。去年，东京警方收回的旅行箱约为4600个，是三年前的1.8倍。其中七成的行李在无人认领的情况下，警方需要承担保管和管理的负担。 根据《日本经济新闻》12日报道，东京文京区的警视厅遗失物品中心仓库里，贴有角色贴纸或航空公司标签的各种旅行箱堆积如山。大多数行李是在机场、车站内或道路上被遗弃的。各警署中，经过羽田机场管辖的东京机场警察署送入遗失物品中心的行李数量最多。若行李在三个月内无人认领，其所有权将转移至东京都，随后通过拍卖出售给企业。 不仅羽田机场，其他机场的情况也类似。在关西国际机场，4月至8月发现了315个旅行箱，但归还给主人的比例仅为40%。成田机场在2025财年收回的旅行箱为1201个，三年来增长了1.5倍。中部国际机场每月也有约50个行李被遗弃。 旅行箱无人认领的原因被认为是越来越多的人在出差或旅行时使用带轮的行李箱，同时，来日的外国游客遗弃行李的情况也在增加。有游客在入境时未能将行李装满，出境前购买了更大的行李箱，留下原来的行李在出发大厅附近离开。还有人为了避免机舱内行李的额外费用而选择遗弃行李。《日本经济新闻》报道，一家位于大阪心斋桥的行李箱销售店的员工表示：“购买了很多礼物的游客，往往会购买更大的新产品。”该店的60升左右的大型行李箱售价在7000至9000日元（约合6万至7万6000元人民币）之间，颇受欢迎。 立教大学的旅游学教授西川亮指出，海外著名旅游地的行李遗弃问题并没有日本那么严重。相反，由于日本的行李箱相对便宜且质量较好，游客在回国时更换为更大的行李箱，留下原来的行李。 随着遗弃行李的增加，保管和安全检查的负担也在加重。警视厅为存放体积较大的行李，在遗失物品中心内新设了专门用于接收来自机场的物品的空间。爱知县警察中部机场警察署将内容不明的旅行箱视为可疑物品，进行爆炸物检查和X光检查。一名该警署的干部表示：“检查需要耗费大量时间和人力，可能会影响到机场安保等原本的工作。” 警视厅警告称，遗弃旅行箱可能违反废弃物处理法，官网上用英语、中文和韩语提醒：“遗弃不需要的旅行箱也是犯罪。”地方政府也开始制定对策。东京丰岛区在2025财年确认的遗弃旅行箱约为290个，主要集中在酒店和民宿较多的池袋地区。区内管理的道路上遗弃的行李原则上会在发现当天收回并作为工业废物处理，费用由区预算承担。 大型或坚固的行李箱需要作为大型废物处理，但游客并没有合适的处理方式。因此，丰岛区在7月与两家民间企业签订协议，向旅游咨询处和住宿设施分发宣传单，介绍行李修理、回购或每个2500日元的上门回收服务。此外，丰岛区还在考虑修订现有的禁止非法投弃条例或制定新条例，以规范遗弃旅行箱的问题。目标是在本财年结束的明年3月前完成条例的整顿。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

据日本《每日新闻》12日报道，世界和平统一家庭联合（旧统一教）已任命韩学者总裁（83岁）的孙子文信出为新设的最高机构“世界总部”的负责人。此举是在韩总裁因接受审判而住院期间，将直系孙子推向前台。 《每日新闻》获得的教团文件显示，统一教于上月29日设立了世界总部，并同日任命文信出为总部长。其弟弟文信兴也被任命为负责文化内容宣传的“青心文化院”院长。 文信出估计在20多岁，是已于2012年去世的教团创始人文鲜明与韩总裁的长子之子。文信出的父亲也已去世。 《每日新闻》指出，韩总裁在去年4月被捕前似乎已将文信出和文信兴兄弟指定为继承人。这两兄弟以“传教士”身份在各地教会等积极活动。 韩总裁于去年9月被捕，并于今年3月底因治疗被释放后住院。因涉嫌向尹锡悦前政府提供便利而贿赂（违反政治资金法等），在8月被首尔中央地方法院一审判处两年监禁并提出上诉。 此前，日本民营电视台TBS于6日也报道了同样的人事任命。根据TBS的说法，韩国政府也已掌握文信出担任世界总部长的消息，相关人士认为此次人事是“试图将教团传给直系孙子”的举动。 日本教团方面在接受TBS采访时确认了世界总部的设立及文信出担任负责人一事。但对于此次人事的目的表示“日本教团难以回答”。并表示未来日本教团的运营将“自主进行，几乎不会受到影响”。 研究统一教的釜山长信大学神学系教授卓志一在《每日新闻》中表示：“文信出还年轻，经验不足，实际上将会是其他干部支持的集体领导体制。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金志勇重大犯罪调查厅长候选人将自己受到的光州地方中级检察厅长任恩正的公开批评定性为损害组织纪律的行为，并预告将采取有效措施。 根据金候选人于13日提交给国会行政安全委员会朴相雄国民力量议员办公室的人事听证会书面答复，金候选人对“如果任厅长的公开批评持续，您将如何应对”的提问表示：“调查干部的公开批评是不当行为，破坏了组织的纪律”，并明确表示将采取严厉的应对方针，但并未提及具体的监察或处分措施。 关于与任厅长的合作可能性，金候选人表示：“作为引领光州地方中级检察厅的负责人，期待能推动组织的稳定和地方事务的解决”，并表示：“如果被任命，将齐心协力为重大犯罪调查厅的成功而尽力。” 对于秋美爱京畿道知事反对任命的立场，金候选人表示：“理解这是出于对重大犯罪调查厅的担忧，并将充分考虑。” 针对过去“检察权完全剥夺”讨论时反对调查与起诉分离的指责，金候选人表示：“我积极认同为了控制调查权滥用而进行调查与起诉分离的立法初衷”，同时强调为了防止对受害者的保护空白，保持补充调查的必要性。 关于在检察院任职期间参与对尹锡悦前检察总长的处分请求声明的争议，金候选人承认：“在程序和过程中存在不当之处和合法程序违反的可能性。” 他表示：“我认为总长的处分对象行为可能属于不当行为”，但也指出：“在职务排除和处分请求的程序和过程中存在一些不当之处，立即排除职务的命令可能存在合法程序违反的可能性，因此我记得参与了该声明。” 随着金候选人的国会人事听证会临近，行政安全部已对持续批评金候选人的任厅长展开监察。 重大犯罪调查厅于前一天接收了尹浩中行政安全部长的监察指示公文，并以许成焕监察负责人为中心，立即启动了监察程序。这是重大犯罪调查厅成立以来的第一起监察事件。 尹部长强调监察指示的背景：“任厅长在与职务无关的情况下，响应政治界的主张并表现出内部呼应的政治行为，作为高级干部试图施加影响是不符合品位的。” 监察将根据国家公务员法、公务员处分令和公务员不当行为事件处理规定进行，任厅长的具体言论和行为是否违反公务员的品位保持义务等相关规定将成为争议焦点。根据后续调查结果，可能会提出处分决议要求和职务解除措施。 作为监察对象的任厅长通过Facebook表示：“成为重大犯罪调查厅的第一号监察对象令人遗憾和悲伤，但我将以使命感妥善应对。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中大犯罪调查厅已正式启动对持续批评金志勇中大犯罪调查厅长候选人的光州地方中大犯罪调查厅长任恩正的监察程序。 中大犯罪调查厅于12日表示，已收到尹浩中行政安全部部长关于任厅长言论的监察指示公文，并立即指示负责监察的许成焕进行监察。中大犯罪调查厅计划根据相关法律法规，迅速而严格地进行监察调查。 此次监察将根据国家公务员法第七章和第十章、公务员处分令及公务员违纪事件处理规定进行。随着行政安全部部长的监察指示公文正式接收，监察调查将正式展开。这是中大犯罪调查厅成立以来的首个监察案件。 根据未来监察调查的结果，如果认为需要采取处分等措施，将依据中大犯罪调查厅调查员任用令第23条第1项（5级以上调查员）向行政安全部申请处分决议。 随后，若行政安全部部长提出处分决议要求，将根据中大犯罪调查厅法第23条，由国总理所属的处分委员会进行最终处分决议。此外，若根据国家公务员法第73条之3的规定，出现需要进行重处分（解雇、免职、降级、停职）的情况，任命权者也可以采取职务解除措施。 尹部长在当日下午与记者见面时表示，针对任厅长的监察指示背景称：“她的言论似乎与职务无关，似乎在附和某些政治圈的主张”，并表示“这可能被视为一种政治行为，表明中大犯罪调查厅内部对外部政治主张的响应”。 关于监察结果的时间，他表示：“不会太久”，但对于监察启动是否符合职务暂停的条件，他解释道：“监察并不符合职务暂停的条件”。 尹部长批评任厅长称：“她是唯一一位申请中大犯罪调查厅特别任用的现任检察长，原本期待她能在任何外部压力下公正地行使调查权，但现在让我感到失望。” 他还强调：“作为高级干部，向总统人事权提出个人意见是自由的，但利用职务施加影响力的行为是不符合品德的，必须仔细审视最近的不当言行。” 关于中大犯罪调查厅监察官空缺的问题，他表示：“监察负责人可以代行监察官职务，监察官职位空缺是因为这是外部公开招聘的职位。随着监察指示的发出，监察官的招聘也可能会提前。” 此次监察是尹部长在前一天通过Facebook公开批评任厅长，称其“将中大犯罪调查厅误认为是政治机构”后发起的。 对此，任厅长在Facebook上表示：“成为中大犯罪调查厅的首个监察对象，令人感到遗憾和悲伤，但我会以使命感妥善应对。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）的干部们在45亿规模的国策项目招标过程中，涉嫌给予特定公司有利的评估分数，并要求正常中标的中小企业与该公司签约。此疑虑通过警方调查资料和内部文件被提出。 10日，国会产业通商资源中小企业委员会的崔秀珍国民力量议员办公室分析了西大门警察署的调查资料和KOTRA的评估表，确认在KOTRA发起的45亿规模国策项目中，负责数字贸易的3名干部存在不当处理工作的迹象。 议员办公室获得的与该项目相关的“提案评审会议结果”资料显示，KOTRA的项目负责干部直接参与了提案评审，给予他们偏好的特定公司高分。外部评审委员的评分与他们的评分平均相差9分。而反过来，外部委员给予最高评价的中标企业A公司却被给予了最低分，崔议员办公室对此进行了说明。 根据议员办公室确认的西大门警察署移送决定书中的犯罪事实，3名干部在招标结束后对A公司的高管表示：“我们希望你们与我们推荐的公司合作。即使被选为优先谈判对象，也可能无法签订正式合同。”此后，他们还要求：“不要只捞好处，按照B公司的要求去做。这样这个项目才能尽快结束。总得吃饭吧。”西大门警察署已将3名干部以强迫罪的意见移送检方。 议员办公室还表示，合同签署后的项目进展过程中也存在问题。KOTRA在网站开发的核心“主设计”方案确认上拖延了约4个月，直到合同到期后的12月底才最终批准。虽然开发时间大大不足，但A公司在次年1月仍然开放了测试服务并继续进行工作。 然而，KOTRA在1月底的自查结果中以进展率不足为由通知A公司解除合同。议员办公室指出，A公司在最终审计整改报告中指出错误并请求重新审查，但KOTRA并未给予任何回复，并要求全额返还已支付的预付款1356万元。议员办公室表示，投入数十亿韩元的人力成本和开发费用的A公司目前面临破产危机。 议员办公室还主张，类似问题在其他项目中也反复出现。最近发起的第三个项目中，负责第一项目的部门对供应商C公司提出了过分的服务要求，并以文件不全为由推迟验收，提到解除合同和不当行为的制裁。 崔议员表示：“利用优越地位操控招标分数，将勾结的公司插入分包，并隐瞒这一点，导致中小企业面临破产危机。”她指出：“警方调查揭示了问题，但KOTRA的社长和审计室却没有进行任何处分，反而向国会做出与事实不符的解释，这是职务怠忽。” 她还呼吁：“工业部应立即进行严格的特别审计，并制定相关人员的重罚和对受害中小企业的救助方案。”

韩国检察厅在运行78年后正式退出历史舞台。随着刑事司法体系改革落地，外界此前担忧的大量案件集中移交警方的情况尚未出现，但一线警员对未来可能面临的办案压力仍存忧虑。 据韩联社11日报道，自本月2日韩国检察厅正式废止以来，原检察机关负责侦办的案件尚未大规模移交至基层警察署。多名警员表示，目前工作量并未出现明显变化，整体仍处于“暴风雨前的平静”阶段。 首尔一名警察署调查科长表示，目前收到公诉厅要求补充侦查的案件数量不多，预计还需观察一至两个月，才能判断此次改革对基层警务工作的实际影响。 韩国警察厅方面表示，目前尚未收到地方警察厅有关案件移交数量过多的报告。为防止基层警力负担骤增，警察厅此前曾要求检察机关分阶段移交案件，并在90天过渡期内尽可能完成现有案件处理。警方表示，相关建议已获接受，若后续出现案件集中移交的情况，将再次与公诉厅协商。 不过，案件积压规模仍不容忽视。公诉厅本部数据显示，截至9月底，全国未结案件达18.63万件。其中，原检察官直接立案侦查、预计难以在90天过渡期内办结的约100起案件，正被优先移交警方。 此外，此前由警方侦查并移送检方、但尚未作出起诉等处理决定的案件，也将通过要求补充侦查的方式陆续交回警方。 尽管短期内工作量尚未明显增加，但基层警力不足的问题仍引发担忧。一名警察干部指出，与拥有较多专业侦查人员的广域调查团相比，基层警察署调查部门普遍由资历较浅、经验相对不足的警员组成，一旦大量案件集中移交，工作负担可能进一步加重，甚至影响侦查质量。 与此同时，随着公诉厅和重大犯罪调查厅正式成立，重大案件的侦查主导权也可能出现新的竞争格局。 据报道，韩国警察厅网络恐怖调查队在重大犯罪调查厅成立首日，针对国内主要商业银行遭受人工智能（AI）黑客攻击的事件迅速启动调查，并将专案组规模扩大至43人。 一名警察出身的律师分析认为，随着过去负责重大案件调查的检察机关退出侦查一线，警方与其他调查机构之间可能围绕重大案件的主导权展开竞争，负责大型案件的广域调查团未来工作量或进一步增加。 分析认为，随着过渡期推进，案件分配、基层警力配置以及不同调查机构之间的职能协调，将成为影响改革能否平稳落地的重要因素。