韩国就业市场延续温和增长态势。9月就业人数同比增加11.3万人，连续三个月保持10万人以上增幅。其中，制造业就业人数时隔两年多首次增长，但住宿和餐饮业就业人数大幅减少，青年就业形势依然严峻。 据韩国国家数据处16日发布的《9月就业动向》报告，9月韩国15岁及以上就业人数为2926.6万人，同比增加11.3万人。 从今年以来的走势来看，韩国就业增长呈现波动态势。1月至3月，就业人数同比增幅维持在10万至20万人之间，4月收窄至7.4万人，5月转为减少4万人。6月恢复增长，增加6.3万人，7月和8月分别增加10.8万人和18.4万人，9月继续保持增长。不过，15岁及以上人口就业率为63.5%，同比下降0.2个百分点。 分行业来看，制造业就业出现回暖迹象。9月制造业就业人数同比增加1.6万人，结束此前连续26个月的下降态势，为两年多来首次实现增长。相比之下，建筑业就业人数同比减少4.8万人，就业压力依然较大。 与内需密切相关的住宿和餐饮业就业形势尤为严峻。9月该行业就业人数同比减少9.7万人，连续两个月下降，创2021年2月以来最大降幅，显示相关行业就业压力进一步加大。 青年就业问题同样突出。9月15至29岁青年就业人数同比减少14.7万人，连续47个月下降。青年就业率为44.0%，同比下降1.1个百分点，已连续29个月同比下滑。 失业方面，9月韩国失业人数为60万人，同比减少3.4万人；失业率为2%，同比下降0.1个百分点。与此同时，非经济活动人口增至1618.8万人，同比增加17.9万人。其中，处于休息状态、暂未参与经济活动的人口同比减少2.5万人。 尽管韩国就业人数持续增长，制造业就业有所改善，但住宿餐饮业、建筑业就业人数仍在减少，青年就业形势依然严峻，反映出韩国就业市场复苏仍不均衡。

9月就业人数增加11.3万，连续三个月保持在10万以上。制造业就业人数在27个月后首次回升，但住宿和餐饮业则出现5年7个月以来的最大降幅。青年就业疲软持续，政府决定制定包含民间和公共就业创造的《国民就业项目》推进方案。 根据国家数据处16日发布的《2026年9月就业动态》，上个月15岁及以上的就业人数为2926万6000人，比去年同月增加11万3000人。增幅较8月的18万4000人减少了7万1000人。 就业人数在今年5月减少4万后，6月增加6万3000人，随后7月增加10万8000人，8月增加18万4000人，直到上个月连续三个月保持在10万以上的增长。 政府分析称，去年9月就业人数增加31万2000人的基数效应等因素影响了今年的增幅缩小。季节调整后的就业人数为2898万5000人，比上月增加4万，连续四个月增长。政府认为，这一数据恢复到了今年2月中东战争前的最高水平。 从行业来看，制造业就业人数增加了1万6000人，结束了连续26个月的下降，成为自2024年6月以来的首次增长。政府认为，良好的企业信心和以往出口的良好表现对就业产生了积极影响。 相反，内需行业的住宿和餐饮业就业人数减少了9万7000人，继8月减少6万1000人后，连续两个月下降，降幅为2021年2月以来的最大。 服务业整体就业人数增加22万1000人，但增幅较8月的34万5000人有所缩小。卫生和社会福利服务业因照护需求增加而增加20万7000人，运输和仓储业及金融和保险业分别增加5万4000人和3万2000人。然而，除公共行政和卫生福利领域外，服务业就业人数减少了1万3000人。 建筑业就业人数减少4万8000人，降幅较8月的3万2000人有所扩大。政府分析称，尽管建筑业出现增长，但基数效应、材料供应条件恶化和建筑成本上升等因素对就业产生了影响。农业、林业和渔业减少9万4000人，教育服务业减少5万3000人。 青年就业疲软持续。15至29岁就业人数减少14万7000人，连续47个月下降。青年就业率为44.0%，较去年同月下降1.1个百分点，已连续29个月下滑。青年失业率为5.4%，上升0.6个百分点。 政府解释称，青年就业率下降受到青年群体在住宿和餐饮业就业人数减少的影响。然而，青年“休息”人口为36万4000人，比去年同月减少4万4000人，已连续8个月下降。 按年龄划分，60岁以上就业人数增加17万2000人，30岁增加8万1000人，50岁增加4万8000人。20岁和40岁分别减少17万和4万2000人。40岁群体的就业人数减少幅度大于人口减少，导致就业率上升0.5个百分点，达到80.9%。 按就业状态划分，常用工人数增加25万3000人，创下去年11月以来的最大增幅。常用工在总就业人数中的比例为57.8%，上升0.6个百分点，创下9月历史新高。临时工和日工分别减少8万1000人和5万5000人，降幅扩大。 有雇员的自营职业者减少8000人，而无雇员的自营职业者增加4万9000人。无薪家庭工作者减少4万6000人。 15岁以上的就业率为63.5%，较去年同月下降0.2个百分点。根据经济合作与发展组织（OECD）的比较标准，15至64岁就业率为70.6%，上升0.2个百分点，创下9月历史新高。 总失业人数为60万，减少3万4000人。失业率为2.0%，下降0.1个百分点，创下9月历史最低水平。非经济活动人口为1618万8000人，增加17万9000人，其中“休息”人口减少2万5000人。 政府指出，尽管就业人数持续增加，但青年及建筑、农业等行业的就业疲软仍在持续。特别是近期中东地区紧张局势加剧等因素可能持续对就业产生下行压力。 因此，政府计划制定包含民间和公共就业创造的《国民就业项目》推进方案。对于建筑、农业等就业疲软的行业，将以就业专责小组为中心，挖掘提升行业活力、人才培养和改善工作条件等应对措施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府为应对青年及建筑业等脆弱领域的就业疲软，正在检查就业对策并制定额外应对方案。政府计划推进涵盖民间与公共就业及职业培训的‘国民就业项目’，同时持续关注疲软行业的就业情况。财政经济部与就业劳动部等相关部门于16日上午在政府首尔厅召开了由财政经济部第一副部长权大英与就业劳动部副部长权昌俊主持的‘2026年第11次相关部门联合就业专责小组（TF）’会议，讨论并检查了9月的就业动态及三大核心社会政策的就业领域课题。政府诊断出，尽管近期就业人数持续增加，但青年及建筑、农林渔业等部分脆弱领域的困难依然存在。同时，政府也检查了中东地区紧张局势等外部不确定性可能对未来就业市场造成的下行压力。因此，政府决定在稳定近期就业恢复趋势的同时，集中推进三大核心社会政策，以将经济增长的成果惠及民生。特别是，政府计划迅速制定涵盖民间与公共部门的就业及职业培训机会的‘国民就业项目’推进方案，同时扩大现有就业对策，并发掘新的政策课题。政府还将加强对疲软行业的应对。政府将持续检查各行业的就业情况，并制定包括提升产业活力、人才培养、扩大就业与创业、改善劳动条件、扩充就业基础等在内的应对方案。9月的就业指标整体上延续了增长趋势，但各个领域之间存在温差。上个月的就业人数较去年同月增加了11万3000人，连续三个月保持在10万人以上的增长。与上月相比，就业人数也连续四个月增加。然而，由于去年9月就业人数增加了31万2000人，基数效应导致同比增长幅度缩小，低于8月的18万4000人。按行业划分，制造业就业人数增加了1万6000人，结束了27个月的下降趋势。相反，服务业的增长幅度从8月的34万5000人降至9月的22万1000人。建筑业就业人数减少了4万8000人，降幅较上月（-3万2000人）有所扩大。农林渔业就业人数也减少了9万4000人。按就业状态划分，常用工的增加幅度从18万人扩大至25万3000人，而临时与日工的减少幅度则加大。青年群体的困难依然存在。青年就业率较去年同月下降了1.1个百分点，降幅较8月（-1.0个百分点）有所扩大。然而，青年‘休息’人口较去年同月减少了4万4000人，已连续8个月呈下降趋势。财政经济部第一副部长权大英表示：“我们将全力以赴动员相关部门的能力，迅速制定‘国民就业项目’推进方案，以确保经济增长的成果能够在国民生活中具体体现。”他还表示：“不仅要扩大现有对策，还要积极发掘新的政策。”就业劳动部副部长权昌俊也表示：“我们将与相关部门积极推进‘国民就业项目’，以拓宽更多国民的就业机会，让大家共同感受到就业的温暖。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

9月就业人数同比增加11万3000人，连续三个月保持在10万人的增长水平。制造业就业人数时隔2年3个月回升，但住宿和餐饮业则创下5年7个月以来的最大降幅。青年就业人数的下降趋势也持续了47个月，就业形势依然严峻。 根据国家数据处16日发布的《2026年9月就业动态》报告，上个月15岁及以上的就业人数为2926万6000人，同比增加11万3000人。增幅较8月的18万4000人减少了7万1000人。 今年就业人数在1至3月保持10万至20万的增长，4月增幅降至7万4000人，5月则减少了4万人。随后，6月增加6万3000人，恢复增长。7月增加10万8000人，8月增加18万4000人，9月连续三个月保持在10万人的增长幅度。 从行业来看，制造业就业人数增加1万6000人，这是自2024年6月增加9000人以来的首次增长，结束了连续26个月的下降趋势。 相反，住宿和餐饮业就业人数减少9万7000人，连续两个月下降，降幅较8月的6万1000人有所扩大。这是自2021年2月减少23万2000人以来的最大降幅。 建筑业就业人数减少4万8000人，农业、林业和渔业以及教育服务业分别减少9万4000人和5万3000人。 就业人数增长最多的行业是卫生和社会福利服务业，同比增加20万7000人。运输和仓储业增加5万4000人，金融和保险业增加3万2000人。 青年就业形势依然严峻。15至29岁青年就业人数同比减少14万7000人，连续47个月下降。青年就业率为44.0%，下降1.1个百分点，已连续29个月下滑。青年失业率为5.4%，上升0.6个百分点。 按年龄划分，60岁及以上的就业人数增加17万2000人，30岁和50岁分别增加8万1000人和4万8000人。相反，20岁和40岁分别减少17万和4万2000人。 按就业状态划分，常规就业人数增加25万3000人，但临时工和日工分别减少8万1000人和5万5000人。有雇员的个体经营者减少8000人，而无雇员的个体经营者增加4万9000人。 15岁及以上的就业率为63.5%，同比下降0.2个百分点。根据经济合作与发展组织（OECD）的比较标准，15至64岁的就业率为70.6%，上升0.2个百分点。 总失业人数为60万人，同比减少3万4000人，失业率为2.0%，下降0.1个百分点。 非经济活动人口为1618万8000人，增加17万9000人。按活动状态划分，家庭劳动者增加9万9000人，正在学习或培训的人增加7万3000人，而“休息”人口减少2万5000人。放弃求职的人数为36万8000人，减少1000人。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

互助金融机构的存款余额在今年减少了超过29万亿韩元，存款获取的压力加大。由于免税存款优惠的减少以及金融行业的利率竞争，存款的竞争力减弱，而家庭贷款的总量监管使得贷款业务的扩展变得困难。为了防止存款流失，提高利率会增加融资成本，但在贷款利息收入扩展方面存在限制，这引发了对盈利能力的担忧。 根据10月14日韩国银行的统计数据，截至7月底，农民互助金库和信用合作社等互助金融机构的存款余额为901兆5660亿韩元，比去年年底的930兆8613亿韩元减少了29兆2953亿韩元。与上月的903兆415亿韩元相比，减少了1兆4755亿韩元。 而银行和储蓄银行的存款则呈现增长趋势。截至7月底，存款银行的韩元存款为2244兆7630亿韩元，比今年1月增加了约96兆韩元。互助储蓄银行的存款余额也在7月底达到105兆2141亿韩元，创下自2023年12月以来的最高水平。 互助金融机构存款减少的原因包括股市强劲和存款竞争力减弱。分析认为，由于今年上半年KOSPI指数上涨超过101%，投资者对股市的关注增加，期待获得高于存款的收益率。 免税存款优惠的减少也是一大负担。从今年开始，年收入超过7000万韩元的互助金融机构会员和准会员的存款利息收入将适用5%的税率，明年起将提高至9%。此前，无论收入水平如何，3000万韩元的存款利息收入均可享受免税优惠。 由于大型银行和储蓄银行相继提高存款利率，互助金融机构的利率竞争力也随之减弱。截至7月，农民互助金库和信用合作社的1年期定期存款利率为年3.57%至3.62%。这一水平低于储蓄银行的平均年利率3.78%，与五大银行的年利率3.5%至3.65%差距不大。 问题在于，即使为了获取存款而提高利率，增加的融资成本也难以通过贷款收益的扩展来弥补。家庭贷款受到金融监管机构的总量管理。今年上半年，农民互助金库的家庭贷款增加了2兆4000亿韩元，信用合作社增加了1兆4000亿韩元。包括地方农协在内的这三家互助金融机构的增幅达到了11兆3000亿韩元。尽管监管机构在9月重新调整了总量目标并分配了额外额度，但贷款的扩展仍需在调整后的目标范围内进行。 房地产相关企业贷款的监管也在加强。从明年4月起，互助金融机构必须将房地产项目融资（PF）贷款控制在总贷款的20%以内。房地产和建筑业与PF贷款的总比例也限制在50%以内。由于家庭贷款和房地产相关企业贷款的扩展均受到额度限制，资金运用的约束可能会加大。 金融界人士表示：“互助金融机构在防止存款流失的利率竞争中感到压力，同时也受到贷款总量监管的限制。面对存款基础的削弱，必须寻找新的突破口以确保盈利能力。”

9月就业保险参保人数较去年同期增加28.8万人，连续9个月保持在20万人以上的增长态势。制造业参保人数也连续两个月增加，但若不包括外籍劳工，仍未能摆脱下降趋势。29岁以下青年层的参保人数也在减少。 根据韩国劳动部14日发布的《2026年9月就业行政统计劳动市场动态》，截至上月底，就业保险常规参保人数为1593万人，同比增加28.8万人（1.8%）。就业保险参保人数的增幅从5月的27万人、6月的26.6万人、7月和8月各27.8万人，扩大至9月的28.8万人。 从行业来看，服务业引领了就业保险参保人数的增长。服务业参保人数为1118.3万人，比去年增加28.3万人（2.6%）。 在卫生福利行业中，增加了11.5万人，增幅最大。住宿餐饮业增加5.6万人，商业服务业增加2.7万人，教育服务业增加2.2万人。相反，信息通信业连续7个月减少，房地产行业也连续8个月保持下降。 制造业就业保险参保人数为385.3万人，同比增加8000人（0.2%）。自去年8月以来首次转为增长，连续两个月增加。 按行业划分，包含造船业的其他运输设备制造业增加7500人，电子通信业增加5900人，机械设备制造业增加5100人。特别是半导体制造业增加7300人，推动了电子通信业的就业改善。相反，非金属矿物制造业减少3500人，纺织品减少3100人，化学品减少2900人，汽车减少2000人。 若不考虑外籍劳工的影响，制造业的疲软更加明显。上个月，雇佣许可制（E-9·H-2）外籍就业保险的法定参保人数比去年增加1.2万人。去除外籍参保人数后，制造业参保人数反而减少4000人。不过，去除外籍参保人数后的制造业减少幅度从8月的1万人缩小至9月的4000人。 政府去年12月召开了外籍劳动力政策委员会，确定今年雇佣许可制（E-9）外籍劳动力引进规模为8万人。当时，反映了各行业的人力供需前景和现场需求调查结果，并计划提高非首都圈制造业企业的外籍雇佣限额。 建筑业就业保险参保人数为74.2万人，减少5900人（0.8%）。综合建筑业连续38个月减少，但减少幅度有所减小。 按年龄划分，29岁以下的参保人数减少5.5万人，青年层的就业困难持续。在制造业减少2.1万人，信息通信业减少1.5万人，卫生福利业减少1.2万人。 相反，30岁增加8.8万人，40岁增加6000人，50岁增加4.1万人，60岁以上增加20.7万人。特别是60岁以上的增加幅度占整体参保人数增加的相当大部分。 新申请求职补助的人数为8.7万人，同比减少2000人（2.5%）。领取补助的人数为60.1万人，减少2.3万人（3.7%），支付金额为1兆307亿韩元，减少366亿韩元（3.4%）。 劳动部相关人士表示：“在求职补助支出每月减少的情况下，截至9月，今年预算的81%已被消耗。”并表示：“从趋势来看，可能会略低于年度预算，如果预算不足，将像往年一样调整基金计划，以确保支出没有问题。” 企业的招聘活动略有改善。就业24新招聘人数为17万人，同比增加4000人（2.7%），而新求职人数为35.7万人，减少2.1万人（5.6%）。求职者每人对应的职位数为0.48，较去年同期（0.44）有所上升。 不过，由于就业24仅针对注册的招聘和求职进行统计，因此与整体劳动市场的招聘和求职情况可能存在差异。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金호建设正在将其通过智能手机实时确认建筑工地工人位置及进入危险区域的“智能安全监控系统”扩展到建筑和土木工地。该系统已在35个建筑工地和29个土木及工厂工地共64个现场完成了管理员的预注册。 据金호建设12日的消息，该系统无需额外的定位追踪设备或智能手环，直接利用工人的智能手机。管理员可以在监控界面上查看现场工人的位置和人数，并在工人进入事先设定的大型沉淀池、密闭空间和重型机械作业区等危险区域时自动发出警告。 此外，工人还可以直接报告危险情况。当在作业过程中识别到危险或需要帮助时，按下应用程序中的“SOS”按钮，管理员界面将显示该工人的位置，并发送警告通知。 该系统最初是在金호建设负责的国立延川烈士陵园建设项目现场开发的。该项目占地约95万9000平方米，沉淀池和重型机械作业区分布广泛，现场反馈表明仅靠肉眼检查或监控摄像头难以有效管理工人的位置和危险区域的出入。 尽管建筑工地安全事故有所减少，但仍在整体工业事故中占据较大比例。根据韩国劳动部的数据，今年上半年事故调查中死亡人数为253人，其中建筑业事故死亡人数为105人，占总数的41.5%。 金호建设于9月22日申请了“基于智能手机内置传感器的作业现场安全监控方法及其装置”的专利，并于同月29日完成了相关程序的版权注册。未来还将利用地理围栏技术设置虚拟边界区域，增加自动上下班功能等。 金호建设相关人士表示：“我们将通过实时位置监控、危险区域提醒和SOS呼叫等功能，进一步加强现场安全管理体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年的分包建筑工程通知数量虽然比去年减少，但每单金额却有所增加。民间法人发包的通知金额增长超过30%，而个人发包则急剧下降40%，法人占据了民间通知金额的四分之三以上。分析认为，这并不是整体分包市场的复苏，而是受到了工程费用上涨和发包结构变化的影响。 根据《亚洲经济》对国土交通部建筑产业知识信息系统（KISCON）建筑工程通知统计的分析，今年1至9月的分包通知数量为5万7443件，较去年同期的6万3331件减少了5888件，下降了9.3%。 相反，通知金额从去年1至9月的66兆6655亿韩元增加到今年的67兆7428亿韩元，增加了1兆773亿韩元（1.6%）。按通知数量简单计算，每单金额从约10亿5300万韩元增加到11亿7900万韩元，增长了12%。虽然通知数量减少，但每单的规模反而增大。 这种情况并非局限于某些时期或地区。从2月至9月的8个月中，每单通知金额均较去年同月有所增加。在地区方面，除了大邱和世宗，其他15个市道的每单金额均有所增加。相反，通知数量在首尔、釜山和光州以外的14个市道均有所减少。 从发包者的角度来看，民间法人发包的分包通知金额从20兆2696亿韩元增加到26兆9116亿韩元，增加了6兆6420亿韩元，增长了32.8%。而民间个人则从13兆2336亿韩元减少到7兆9249亿韩元，下降了40.1%。在民间发包通知金额中，法人的占比从60.5%增加到77.3%，提升了16.8个百分点。整体分包通知金额中，民间法人的占比从30.4%扩大到39.7%。 韩国建筑产业研究院研究中心主任全英俊表示：“由于建筑市场不景气，分包合同数量本身减少，但由于工程费用上涨，名义上的合同金额增大。”他指出：“数量和金额呈现出相反的趋势。” 他进一步表示：“民间个人发包通常涉及相对小规模的开发项目，但在当前市场环境下，这类工程可能减少。”同时指出：“民间法人则可能因半导体等大型项目的影响而导致统计数据出现偏差。” 实际上，建筑业的市场感受仍然不佳。根据韩国建筑产业研究院的数据，8月份建筑企业景气实测指数（CBSI）停留在72.7。建筑业就业人数较去年同期下降了3%。而建筑工程费用指数较去年同期上涨了5.8%，成本压力依然存在。 全主任表示：“如果要认为市场复苏，合同数量和金额都需要同时增加，但目前这两个指标却呈现出相反的趋势。”他指出，仅凭通知金额的增加，尚不能认为建筑产业的活力提升或企业盈利能力改善。 KB国民银行房地产专家朴元甲表示，应制定缩短施工周期等成本降低措施，以减轻小规模民间项目的负担。他指出，尽管在金融支持方面由于项目可行性或担保问题难以一味扩大，但相关机构仍需对此进行共同审查。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

截至今年第三季度，外国直接投资（FDI）报告金额较去年同期增长超过10%，实际流入国内的投资到达金额创下历史新高。这主要得益于半导体材料、部件、设备以及人工智能（AI）数据中心等高科技产业的持续外资投资。 根据产业通商部于7日发布的《2026年第三季度外国直接投资动态》报告，今年1至9月的外国直接投资报告金额为229亿美元，同比增长10.8%。这一数字在第三季度累计中位列历史第三高。 投资到达金额为148亿7000万美元，增长30.6%，创下第三季度累计的历史最高纪录。 从投资类型来看，新建或扩建工厂的绿地型投资报告金额为185亿2000万美元，增长4.0%。尽管今年第一季度绿地投资下降了19.8%，但第三季度累计显示出增长趋势。企业股权收购与合并（M&A）型投资报告金额为43亿8000万美元，激增53.1%。 在到达金额方面，M&A投资的增长更为显著。绿地型到达金额为78亿9000万美元，下降4.9%；而M&A型则达到69亿8000万美元，增长126.0%。 按行业划分，制造业的报告金额为57亿2000万美元，下降34.5%。化工行业下降28.1%，电气与电子行业下降38.5%。相对而言，机械设备与医疗精密行业增长145.1%，达到9亿4000万美元。服务业报告金额为142亿1000万美元，增长27.8%。金融与保险为53亿6000万美元，增长29.8%；包含数据中心的信息通信行业增长35.8%，达到24亿3000万美元。 包括清洁能源发电项目在内的电气、燃气、自来水、环境净化及建筑业投资报告金额也激增至29亿5000万美元，增长279.5%。 按国家划分，美国的报告金额为66亿9000万美元，增长35.1%。这主要得益于半导体材料、部件及数据中心领域的投资流入。欧盟（EU）为24亿1000万美元，下降3.9%；日本和中国分别下降47.9%和39.7%。 实际到达金额在制造业中大幅增加。制造业到达金额为62亿5000万美元，增长110.6%。化工行业增长256.6%，达到47亿6000万美元；生物与医药投资的流入也使医药领域增长129.0%。服务业到达金额为83亿7000万美元，增长5.6%，其中信息通信行业增长62.7%，达到17亿6000万美元。 按地区划分，投资报告与实际到达之间存在温差。首都圈的报告金额为128亿9000万美元，增长43.7%；非首都圈为47亿5000万美元，增长25.8%。然而，实际到达金额中，首都圈为128亿8000万美元，增长58.2%；非首都圈则下降39.4%。 在整体投资到达金额中，首都圈占比达到86.7%。尽管非首都圈的投资报告有所增加，但实际资金执行的速度存在显著差距。 政府表示，随着三大 mega 项目和区域性增长引擎的培育，国内投资机会正在扩大，将积极开展多元化的投资者关系（IR）活动，以吸引外国投资。 产业部相关人士表示：“我们将积极开展国内外的投资者关系活动，以保持在半导体材料、部件、设备和数据中心等有前景领域持续的外资投资动能，并加强支持，解决外资企业的现场困难，以促进新投资以及实际投资到达和增资投资。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为了减少建筑现场的多层分包和工资拖欠问题，提出应当活跃主承包商共同承包制度，专业承包商与发包方直接签约。建议延长今年年底到期的临时特例，并加强法律依据，以便在公共工程中稳定使用。 韩国机械设备建设协会于6日在国会议员会馆与共同民主党 을지로委员会、闵炳德、金南根、李康日、严泰永、安泰俊、宋在奉等国会议员及韩国专业承包协会共同举办了‘主承包商共同承包制度改善方案讨论会’。 主承包商共同承包是指综合建筑公司与专业承包公司组成共同体参与工程的方式。专业公司作为共同体成员与发包方直接签约并收取工程款。减少承包层级，有助于缓解低价分包和款项支付延迟的问题，这是要求活跃该制度的方面所解释的。 当天，韩国机械设备产业研究院首席研究员陈相基在主题发言中表示：“并不是要创造新的制度，而是要将法律中已有的制度正常化。” 陈研究员指出，建筑现场的死亡事故、工资拖欠、工程费用流失等问题与多层合同结构有关。专业公司与发包方直接签约并收取工程款，减少多层分包过程中产生的费用负担是关键所在。 他强调，主承包商共同承包是“政府已宣告的发包方责任强化、多层结构阻断、工资直接支付基调在建筑工程合同中执行的现有制度”，因此需要恢复和常态化该制度。 具体而言，建议延长今年年底到期的临时特例或转为常态制度，并在国家合同和地方合同中共同适用。还应在建筑产业基本法中新增“为实现共生合作而活跃共同承包”的相关条款，以加强在公共工程中使用的依据。 建议在法律中明确主承包方式及共同履行、分担履行等共同承包类型，确保在下级规定中不排除特定方式，并在不适用该制度时公开理由和判断标准。 为了增加公共发包机构的使用，应在招标公告中明确相关内容，并在共同承包运营规则中反映合作评估，同时给予参与企业评估加分的方案。 韩国建筑政策研究院高级研究员朴光培也评价称，减少承包层级有利于专业公司的工程费用保障。这将有助于改善安全和质量，最小化工资拖欠，提高发包方的利益。 当天的讨论会还邀请了国土交通部、综合、专业、机械设备建筑业界及法律、研究机构的相关人士，共同探讨制度改善方向。 韩国机械设备建设协会会长许永柱表示：“活跃主承包商共同承包制度是促进建筑产业公平与共生的重要制度基础”，强调了延长特例到期的必要性。