新成立的公诉厅事件审议委员会将被改组为可以审议公诉取消的外部监督机构。虽然审议范围和规模扩大，但建议没有法律约束力，能否发挥实质性的监督作用仍是关键。 据法律界消息，公诉厅于10月2日成立，设立事件审议委员会，负责审议社会关注度高或公正性受到质疑的案件，取代原有的调查审议委员会。 与设在大检察厅的调查审议委员会不同，首尔、大田、大邱、釜山、光州和水原等6个地方公诉厅各设有50至200名委员。案件相关人以及主办检察官均可申请审议，召集权由地方公诉厅厅长掌握。 公诉厅法规定的审议对象包括拘捕令申请、再申请、公诉提起、上诉提起等。总统令则考虑到事项的严重性、重复性和权利救济的必要性，允许地方公诉厅厅长认为需要审议的事项。 因此，正在进行的审判中的公诉取消也可能成为审议对象。这也是事件审议委员会可能介入李在明总统刑事案件公诉取消的背景。 李总统在上个月18日的记者会上请求国会删除“检察操控起诉特别检察法”的公诉取消条款。然而，根据未来特别检察的调查或法务部检察人权尊重未来委员会的调查结果，公诉厅仍有可能判断公诉取消的事宜。 审议对象的扩大是否能直接加强监督功能尚不明朗。2018年设立的检察调查审议委员会也是为了防止检察权的滥用，但在2024年对当时总统夫人金建熙的奢侈品包包事件中，建议不予起诉后，被批评为仅为检察的处理提供了名分。 即使事件审议委员会得出结论，检察官也并非必须遵循。需要区分可以审议公诉取消的解释与实际是否启动审议。原有的调查审议委员会也有处理检察总长提请事项的规定，但并没有审议公诉取消的案例。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

公诉机关将取消直接调查部门，重组检察院组织，以起诉、公诉维持和调查结果审查为中心，正式成立。 政府于29日公布了《公诉机关及其所属机构职制》总统令，规定了公诉机关及其所属机构的组织和编制。除检察官外，公职人员编制为本部403人，地方公诉机关及其下属机构5487人，总计5890人。 本部设有事务局、规划政策部、刑事部、公共安全部、重大犯罪部、公诉诉讼部和监察部。检察总长直属设有发言人，副检察长直属设立人权政策官和法科学规划官。 法科学规划官下的鉴定和检验职能将在未来移交给法务部之前，依据附则由公诉机关暂时负责。 基层组织将脱离以直接调查为中心的编制。取消现有的认知和直接调查部门，设立重大犯罪起诉部等。地方公诉机关新设不送起诉审查部，专门负责审查司法警察的不送起诉决定。其职责是检查调查机构在不送起诉过程中的判断是否合法和适当。 地方公诉机关包括首尔中央、仁川、春川和水原等18个，地方公诉机关下属机构42个。此次职制设立了首尔中央地方公诉机关9个部门，首尔东部地方公诉机关3个部门，首尔南部地方公诉机关4个部门及1个科，总共46个部门和1个科被评估为新设组织。 本部的检察官外编制为高级公务员1人，3级或4级2人，4级以下395人，专业职业官5人。所属机构中，高级公务员25人，3级或4级16人，4级以下5446人被分配。 检察官人数将以现行检察官编制法规定的2292人的80%至85%水平，即约1900人开始。根据重大犯罪调查厅特例任用的流失和正常的空缺情况，运营规模将有所调整，但法定编制并不会因此次职制而减少。 法务部计划在成立后，通过外部机构的业务分析和组织诊断，确定具体的减员规模，并推动检察官编制法的修订。 检察院废止后，名称也将进行调整。相关法律条文中的“检察院”将更改为“公诉机关”，“检察公务员”将更改为“公诉机关公务员”。法务部检察局将更名为刑事司法局，检察人事委员会将更名为检察官人事委员会。 政府根据公诉机关法和中重罪调查厅法的制定，已对126部相关法律进行了部分修订。公诉机关职制将于10月2日正式实施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统在国务会议上表示，关于将营业利润的一定比例分配给劳动者的问题，“我认为不属于劳动争议的可能性更高”。 李总统在当天上午的国务会议上指出，“（劳动争议的范围）似乎被过于广泛地扩展了”。 他强调，政府应当为劳动争议的范围提供一定的标准。 李总统表示，“提供关于劳动法的某些标准也是政府的职责”，并指出“并非所有问题都必须通过立法来解决，立法是一个总体标准，而具体化则由执行法律的行政部门负责”。 针对三星电子超大型工会的主张，劳动部长金英勋表示，“将三星电子在光州建设大规模半导体工厂的经营决策作为争议对象是不适用的”，并指出“这与修订工会法的初衷相悖，已发布相关新闻稿”。 对此，李总统表示，“经营人事权和与劳动条件相关的经营决策可能存在，但界限模糊”，“营业利润中分配多少比例成为争议对象，各个企业都在争论，这也导致一些企业在考虑是否罢工”。 他特别提到，“政府的立场也应当明确”，并要求“通过实施令、总统令、实施规则、劳动部指导等方式提前明确规定”。 李总统还表示，“在争议发生后，劳动委员会作出判断并上诉至法院之前，如有必要，请通过总统令或实施规则、指导、公告等进行整理”，并指出“这样可以减少社会争议”。 他进一步表示，“如果这样扩展下去，何时才是个头呢”，并呼吁“尽快在适当的范围内进行整理”。 关于军用机场，李总统指出，“如果在光州建设工厂，可能会被调动，因此有人认为这是劳动争议的对象，但这样一来，所有公司的经营权行使都无法与之无关”，并表示“继承问题或经营权出售也可能会恶化劳动条件，这样就会无止境”。 此外，李总统提到，政府促进企业社会贡献的现行法律运用可能会面临适用“第三者贿赂罪”的风险，需重新审视。 他指出，“目前检方认为，只要与职务相关（政府与企业）讨论并捐赠给第三方公益机构，就都可能被判有罪”，并强调“在这种情况下，各部门与相关企业沟通并捐赠给公益机构，按照现有概念就会构成第三者贿赂”。 李总统表示，“由于出于政治目的而实施刑罚制度，导致了这种局面。我们必须对此进行整理”。 他还强调，“如果真的被查出，即使有法律依据也会被追究”，并表示“这个问题也需要在某个时候制定指导方针”。

李在明总统在国务会议上表示，关于将营业利润的一定比例分配给劳动者的问题，“不属于劳动争议的可能性更高”。 针对三星电子工会声称与光州军用机场地块半导体工厂的劳资谈判相关，李总统指出，经营权的行使整体不应成为争议的对象，并指示劳动部制定明确的标准。 李总统在青瓦台主持的国务会议上提到近期劳动争议范围的争论时表示，政府应提出一定的标准。他强调：“提供关于劳动法的明确标准也是政府的职责，立法并非必须涵盖所有事项，立法是总体标准，具体化则由执行法律的行政部门负责。” 韩国劳动部部长金英勋就三星电子超大型工会的主张表示：“将三星电子在光州建设大规模半导体工厂的经营决策本身作为争议对象是不适用的，并且我们曾发布过与工会法修订宗旨相悖的新闻稿。” 对此，李总统指出：“经营人事权和与劳动条件相关的经营决策可能存在，但界限模糊。”他表示：“分配营业利润的百分比是否成为争议对象，各个企业都在争论，甚至有不少企业因此在考虑是否罢工。” 他特别提到：“政府的立场也有一定的存在，因此最好通过实施令、总统令、实施规则、劳动部指导等方式明确规定。” 李总统还表示：“在争议发生后，劳动委员会进行判断并上诉至法院之前，如有必要，请通过总统令、实施规则、指导、公告等进行整理，这样才能减少社会争议。” 李总统强调：“如果这样扩展下去，是否会有尽头？”并请求尽快在适当的范围内进行整理。 此外，关于军用机场，他表示：“在光州建厂可能会被调动，因此声称这是劳动争议的对象，但如果这样说，所有公司的经营权行使都与此无关是不可能的。”他指出：“如果继承问题或经营权出售可能会恶化劳动条件，那么也可能成为争议对象，这样就没有尽头了。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。