大企业集团总裁家族持股3.5%，内部持股率达61.4%…首次超过1000家受益于私利侵占监管的公司
大企业集团总裁家族直接持有的股份平均仅为3.5%，但包括关联公司在内的内部持股率却超过60%。总裁家族受益于私利侵占监管的公司首次超过1000家。 公平交易委员会于3日发布了《2026年公告对象企业集团股票持有现状》。分析对象为今年资产超过5兆韩元的公告对象企业集团102家中，总裁家族存在的89个集团的3293家公司。 分析结果显示，总裁家族所在企业集团的内部持股率为61.4%，较去年62.4%下降了1.0个百分点。内部持股率是指国内关联公司中，总裁及其亲属、关联公司、非营利法人、管理层等总裁相关者所持股份占全部发行股票的比例。 其中，总裁家族直接持有的股份仅为3.5%。而关联公司持有的股份则平均达到55.5%。总裁家族直接持股与企业集团整体内部持股之间的差距依然很大。 公平交易委员会认为，尽管内部持股率保持在一定水平，但总裁家族以较少的股份控制整个企业集团的所有权与支配之间的差距依然存在。 总裁持股率最高的企业集团是今年新指定的日辰全球，持股率为51.4%。大名化学26.4%、富英23.1%、爱茉莉太平洋17.5%、DB16.8%等紧随其后。总裁二代的持股率中，Nexon以65.1%最高，韩国安公司集团19.6%，半道控股和爱敬各为12.1%。 总裁家族受益于私利侵占监管的公司数量也在增加。今年的监管对象公司为88个企业集团的1047家公司，占全部3293家公司的31.8%。与去年相比增加了89家，监管对象公司首次超过1000家。 受益于私利侵占监管的对象是指总裁家族持有20%以上股份的公司及该公司持有超过50%股份的子公司。今年总裁家族持有20%以上股份的公司为431家，这些公司持有超过50%股份的公司为616家。 公平交易委员会指出，监管对象增加的主要原因是新企业集团的指定。特别是今年新指定的企业中，仅在这一类别中就新增了40家受益于私利侵占监管的公司。然而，公平交易委员会表示，监管对象公司数量的增加本身并没有特别的社会意义，主要是由于新指定集团的增加所致。 相反，循环出资结构有所改善。公告对象企业集团的循环出资环节从去年的1435个减少到今年的233个，减少了1202个。 泰光和KG已解除了所有现有的循环出资环节。去年首次被指定为公告对象企业集团的沙照，循环出资环节从1426个减少到220个。据悉，沙照还计划在今年第三季度将循环出资环节缩减至140个左右。 自家股份的比例也有所下降。在总裁家族的企业集团中，87个集团的425家关联公司持有自家股份，平均自家股份比例为1.9%，较去年下降0.5个百分点。自家股份比例较高的企业集团包括未来资产10.5%、教保生命保险8.5%、KCC7.5%、富英5.9%。 针对总裁家族等的股票基础补偿大幅增加。去年15个企业集团与总裁、亲属、管理层等签订的股票支付协议为585件，比前年的353件增加了65.7%。 股票支付协议的增加中，三星的新签约尤为显著。三星电子在2024年没有签订股票支付协议，但去年针对管理层新签了317件。公平交易委员会表示，三星方面为加强责任经营，广泛引入了股票支付协议，改变了以现金为主的管理层激励措施。 针对总裁或亲属签订股票支付协议的案例也得到了确认。斗山、爱茉莉太平洋、教保生命保险与总裁签订了协议，而汉华、雄进、友进则与总裁二代签订了协议。共有6个集团与总裁及亲属签订了19件协议。 公平交易委员会表示，虽然并不对股票支付协议本身持负面评价，但将监测未来补偿是否集中于总裁家族等特殊关系人。 公平交易委员会相关人士表示：“总裁家族的直接持股率与内部持股率之间的差距持续存在，所有权与支配之间的差距仍然相当明显。我们将持续分析和公开大企业集团的所有权、出资结构及内部交易信息，并在确认存在私利侵占嫌疑时，严格执行法律。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-03 22:36:00
