我们金融控股公司已启动下一任银行长的经营继任程序。此次继任将扩大银行高管候选推荐委员会（任推委）的角色，并引入外部专业机构的验证，以加强任命程序。我们金融控股公司于30日召开子公司代表董事候选推荐委员会（子推委），宣布启动银行长的经营继任程序。我们金融一直以来以子推委为中心，全面检查现有的经营继任程序。此次继任将改善程序，扩大银行任推委的角色。首先，银行任推委将新设经营成果检查程序。外部专业机构也将参与验证过程，不仅进行内部评估，还将从市场的角度验证经营成果。继任程序的主要阶段标准和程序也将提前制定。通过此举，旨在提高银行长任命过程的公正性和客观性。我们金融子推委相关人士表示：“包括银行长在内的子公司代表的任命是决定我们金融未来的重要决策。”并表示：“我们计划基于改进的程序，认真执行继任程序，选出基于经营能力的合适人选作为代表。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国内金融控股公司最高管理者(CEO)与董事会正在扩大与海外投资者的接触，迅速推进“价值提升销售”。他们不仅在自购股票与现金分红方面加大力度，还计划由管理层直接解释股东回报政策的可持续性与资本利用计划，以推动企业价值的重新评估。根据金融界的消息，新韩金融集团计划于27日召开董事会圆桌会议。圆桌会议是新韩金融董事会每年定期举行的投资者沟通活动，旨在分享集团的中长期经营战略与治理结构方向，并与股东讨论主要议题。此次会议不仅有管理层参与，董事会也将直接与投资者沟通，以增强对经营战略与股东回报政策的信任。新韩金融将在此次活动中介绍年度现金分红14000亿韩元及超过14000亿韩元的自购股票与注销计划，总计超过28000亿韩元的股东回报计划。他们还将强调在稳定的盈利与资本比率基础上，能够持续当前的股东回报政策。下个月，新韩金融会长晋玉东将与金融监督院长李灿镇一同访问英国，向全球金融中心的英国投资者介绍韩国金融市场与金融公司的竞争力，以及提升企业价值的努力。金融监管机构负责人与金融控股公司会长共同会见海外投资者，旨在消除“韩国折扣”。其他金融控股公司也在加强以CEO为首的投资者沟通。KB金融今年宣布了包括自购股票与注销19000亿韩元在内的总计37000亿韩元的股东回报计划。KB金融会长杨钟熙在每年举行的圆桌会议上与股东直接沟通集团的经营成果、成长战略与资本利用计划等。哈拿金融会长咸英珠也在与北美等海外投资者会面，解释扩大自购股票与注销的股东回报强化方案。我们金融则在会长任钟龙的带领下，继续进行海外投资者关系活动，同时在代表董事连任时要求董事会特别决议，以提高治理结构的透明度。金融控股公司将CEO与董事会置于投资者沟通的前沿，背后是国内金融股长期被低估的问题。尽管具备稳定的盈利能力与高分红收益率，主要金融控股公司的市价与账面净资产比率(PBR)仍低于1倍。这意味着股价未能达到账面净资产价值。随着金融控股公司之间股东回报竞争的加剧，投资者需要传达的信息也在变化。除了简单介绍季度业绩或自购股票的规模外，还需具体展示中长期股东回报政策的可持续性、资本比率管理与成长投资计划。金融界人士表示：“仅仅通过增加自购股票与注销的规模，难以充分向投资者解释企业价值提升计划的可持续性。CEO与董事会直接解释资本政策与治理结构改善方向，成为获得全球投资者信任与推动金融股重新评估的重要手段。”

东洋生命将按计划推进与我们金融控股的全面股票交换程序。 东洋生命于4日召开董事会，决定不行使与我们金融控股签署的全面股票交换合同的解除权，并按预定时间推进相关程序。 此前，双方于4月签署了全面股票交换合同，合同中包含了若股票回购权行使导致的回购金额超过2000亿韩元时，可以解除合同的条件。 东洋生命表示，最终的股票回购权行使结果显示回购金额略微超过2000亿韩元，但考虑到该条款并非强制解除合同的条件，而是选择权，因此决定不行使解除权。此举旨在保障反对股票交换的股东权益，同时最大限度减少因交易中断带来的不确定性和期待股票交换的股东的困惑。 东洋生命相关人士表示：“此次不行使合同解除权的决定是基于对小股东权益保护和市场信任的优先考虑。”并表示：“我们将全力以赴，成功完成预定的股票交换程序，并基于与我们金融集团的协同效应，实现可持续增长和提升所有股东的价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东洋生命与我们金融集团的完全子公司整合的全面股权交换议案已在股东大会上获得通过。 根据金融界的消息，东洋生命于今日上午召开了临时股东大会，以多数赞成票通过了与我们金融控股的全面股权交换方案。 此前，一些小股东对股权交换比例和交换价格的计算方式表示反对。对此，东洋生命召开了两次股东座谈会，详细解释了计算依据和程序。 为了尽量减少反对股东的流失，我们金融控股在本月初将股票回购权的行使价格从原来的8505韩元上调至9356韩元，增加了10%。 股权交换比例为东洋生命普通股每股对应我们金融控股普通股0.2521056股。交换价格确定为我们金融控股34589韩元，东洋生命8720韩元。 我们金融提交的证券申报文件经过金融监督院的审核，于16日生效。这是自5月26日金融监督院要求提交更正申报文件以来，时隔约两个月的结果。 我们金融控股当天也召开了董事会，预计将通过与全面股权交换相关的议案。东洋生命的股东可以在下个月3日之前行使股票回购权。之后，东洋生命的所有发行股票将在下个月11日转移至我们金融控股，并预计在同月底上市。 相关程序完成后，东洋生命将在证券市场上被注销，正式成为我们金融控股的完全子公司。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

家庭贷款监管和逾期率上升使得以银行为中心的增长模式受到冲击，四大金融控股集团将在下半年重新调整收益战略。尽管上半年业绩创下历史新高，但由于家庭贷款扩张困难，非利息收入、企业金融、数字资产和成本效率将成为关键任务。据金融界消息，新韩金融控股将率先召开下半年经营战略会议，随后KB、哈拿和我们金融控股也将陆续召开。下半年经营战略会议将对上半年业绩进行评估，并在下半年人事调整后重新制定经营战略。今年金融界的最大话题是超越贷款的增长。四大金融控股在今年第一季度创下超过5.3万亿韩元的历史最高业绩，但预计下半年由于家庭贷款监管和健康性负担，贷款中心的增长将面临挑战。因此，企业金融、非利息收入、非银行业务和人工智能转型(AX)等将成为主要讨论议题。KB金融控股的会长杨钟熙的任期将于11月结束，因此预计将重点关注资本效率和非银行竞争力的提升，而不会进行急剧的战略变革。KB金融在年初对KB证券进行了7000亿韩元的增资，26日又进行了1万亿韩元的追加增资。KB金融的主要任务将是超越简单的内控管理，扩大证券和资本市场业务，同时稳定管理集团整体的自有资本收益率(ROE)。其子公司KB国民银行在四大主要银行中，去年唯一超过家庭贷款总量目标，因此预计今年将通过扩大法人业务和优质企业贷款来降低对家庭贷款的依赖。新韩金融集团预计将加快通过AX提升集团营业体系的步伐。新韩金融会长陈玉东在连任后一直强调“必须准备适应技术变革的金融”。推出的“新韩超级SOL”应用程序使得银行、信用卡、证券和保险功能可以在单一应用中使用。下半年，除了简单的应用整合外，基于人工智能的客户管理、审查提升、集团数据整合和非面对面营业竞争力的增强等也将成为主要任务。哈拿金融控股也将在下月召开战略会议，讨论数字资产和稳定币等新业务的主导权。哈拿金融是金融控股中首个对虚拟资产行业领先的Dunamu进行1万亿韩元投资的公司。因此，未来稳定币的发行可能由银行负责，流通由虚拟资产交易所负责，支付基础设施由大型科技公司负责的角色分配在市场上被提及。哈拿金融预计将根据下半年再次讨论的数字资产立法趋势，调整银行、证券和信用卡等子公司参与的新业务战略。我们金融控股的主要高管也将在下月底聚集一堂，将收益防御和成本效率作为核心任务。我们金融在第一季度是四大金融控股中唯一业绩下降的公司。由于非银行业务组合相对较弱，企业金融业绩需要时间显现，因此短期内通过减少销售管理费用等方式来防御收益的策略不可避免。同时，证券和保险等非银行业务的强化方案也可能作为中长期任务进行讨论。金融界人士表示：“随着逾期率上升和家庭贷款监管持续，以往通过增加贷款来提升收益的方式已面临瓶颈。下半年金融控股的竞争将取决于谁能在贷款之外找到稳定的收益来源。”

银行股因下半年基准利率上升的预期增强而普遍上涨。 截至23日上午11时15分，济州银行的股价较前一交易日上涨12.19%（1230韩元），报11320韩元。其他主要银行股也表现强劲，包括新韩金融控股（上涨2.36%）、我们金融控股（上涨1.51%）、JB金融控股（上涨1.19%）、BNK金融控股（上涨0.83%）、KB金融（上涨0.25%）和企业银行（上涨0.24%）。 银行股的强劲表现被认为是受到美国联邦储备系统（Fed）进一步加息预期的影响。最近，美国银行（BofA）和德意志银行（Deutsche Bank）撤回了之前对“年内利率维持不变”的预测，预计今年将加息。特别是BofA预计将在9月、10月和12月分别加息0.25个百分点，而德意志银行也预计年内将加息两次。 此前，欧洲中央银行（ECB）于11日（当地时间）将三项主要政策利率各提高0.25个百分点。日本银行也在16日将基准利率提高了约1%，这是31年来的首次。因此，市场普遍认为美联储在年底前加息的可能性很高。利率上升通常会改善银行的利差（NIM·净利差），对业绩产生积极影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

我们金融集团的我们金融未来基金于19日在首尔龙山区国防部大楼与国防部签署了旨在提升军人及其家庭福利的'我们英雄'项目合作协议。根据协议，我们金融将在未来三年内提供总计30亿韩元的支持，以促进军人英雄的尊重和福利提升。此前，我们金融未来基金在2022年至2025年期间，通过'我们英雄'项目已累计支持了1500多名军人及其家庭。从今年开始，支持对象将扩大至每年约600人。支持对象包括因公殉职军人的家庭、因伤残等原因生活困难的军人及其家庭等。将提供创伤治疗及生活、医疗、教育费用等支持。我们金融会长任钟龙表示：“我们将竭尽全力成为让军人能够无忧无虑专注于执行任务的坚实后盾。”此外，我们金融通过'我们英雄'项目向殉职和受伤的军人、警察、消防员致敬。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将与三星电子、SK海力士、现代汽车等国内主要企业合作，培养青年人才。 劳动部与韩国职业能力研究院于17日公布了“K-新政学院”参与企业及运营支持中心的选定结果。K-新政学院是由大企业主导，针对特定领域设计和运营职业能力开发培训及多样化项目，以提升青年群体的能力，支持其进入劳动市场的项目。 该项目是今年4月发布的“青年新政推进方案”的核心任务之一。随着青年就业形势的加剧，企业直接参与教育和招聘的这一新型青年就业支持模式受到关注。 此次征集共107家企业申请，经过青年审核团和职能专家的评审，最终选定了53家企业（按企业数量计算为50家）和72个学院。培训生的招募将于本月下旬开始，课程将于7月陆续开展。 入选企业包括三星电子、SK海力士、现代汽车、LG电子、LG化学、POSCO人才创造院、KT、韩国微软、英特尔等众多高科技行业代表企业。金融领域则有KB国民银行、信韩金融控股、我们金融控股、 하나은행参与，文化内容领域则有CJ ENM、HYBE、SM宇宙等企业上榜。 特别是与人工智能（AI）、半导体、智能工厂、数字转型（DX）相关的课程大幅增加。SK海力士运营半导体学院“Hy-Po”，而POSCO人才创造院则设立了基于设备AI的工业软件开发、智能工厂AI助手开发等课程。三星电子则开设了电子·IT制造技术人员、空调冷冻技术人员、船舶制造技术人员等6个课程。 此次项目的特点在于，与以往政府主导的职业培训不同，企业直接设计课程，并提供在职者指导、项目实施、入职培训等服务。预计将以企业实际需要的职能能力为中心进行培训，从而减少教育与招聘之间的错配。 对地方青年的支持也将得到加强。政府将在非首都圈学院开设时提供额外支持，并向参与青年发放最高每月30万韩元（首都圈）和50万韩元（非首都圈）的培训津贴。培训期限为3个月以上，培训时长超过400小时。 代表性案例包括斗山机器人公司的协作机器人基础业务开发课程、Celltrion的生物全周期实务教育、CJ ENM的K-内容讲故事者培养课程等。这些课程不仅限于简单的职能培训，还包括在职者指导、项目实施和行业进入对接程序。 随着AI·半导体为中心的高科技产业以及金融、生物、文化内容、建筑、制造等多个领域的加入，青年选择的范围也大大扩大。政府期待通过此举，青年能够在不偏重特定行业的情况下，在自己希望的领域积累职务经验和能力。 劳动部部长金永勋表示：“在青年就业形势严峻的情况下，再次确认了企业希望共同培养青年人才的意愿。”他表示：“将持续支持K-新政学院，使其成为企业与青年共同成长的新模式。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

我们银行将超越单纯的家业继承支持，启动保护就业、技术和供应链的‘生产性企业继承’计划。随着政府推动生产性金融的政策，中小企业和中型企业的金融重要性日益增加，我们银行计划加快针对这些企业的咨询和并购金融服务。正镇银行长在6月1日于首尔中区总部举行的‘生产性企业继承’记者见面会上表示：“在制造业占比较大的韩国，如果中小企业的继承问题得不到顺利解决，最终也会影响到大企业。”他还提到：“我们将把企业继承视为至少10年以上的长期课题进行管理，这与生产性金融的扩展密切相关。”正行长预计，稳定的企业继承不仅能保留技术实力，还能促进就业和稳定产业供应链。我们银行计划在未来五年内投入总计3万亿韩元用于支持生产性企业继承。我们银行关注企业继承的原因在于，许多即将退休的创始企业主面临继承问题的困扰。根据我们银行企业继承支持中心与740家企业签署的合作协议，超过80%的企业年销售额低于500亿韩元。这些企业中超过一半正在考虑二代继承，但发现对家业继承特例等相关政策的信息了解不足。因此，调查显示，超过17%的经营超过10年的企业在继承失败后选择了关闭。我们银行计划将支持范围从单纯的家业继承咨询扩展到并购、员工收购（EBO）和管理层收购（MBO）。随着创始人子女不愿继承的案例增多，EBO和MBO的需求预计也将上升。为此，我们银行将以企业继承支持中心为核心，与金恩璋律师事务所、三一会计事务所、技术保证基金等合作，计划每年为500家企业提供定制化的继承咨询，未来五年内目标超过2500家企业。我们金融研究所分析，如果我们银行在未来五年内每年成功支持100家企业继承，基于500家企业的累计数据，将产生以下经济效益：保持就业1万人，保全10700亿韩元的销售额，带动4699亿韩元的生产效应，产生1934亿韩元的附加价值效应。我们银行还期待通过参与收购融资等方式，获得新的手续费收入。目前，韩国国内的并购市场规模约为40万亿韩元，交易数量约为400宗，其中中小企业交易占比按数量计算为80%，按金额计算约为12万亿韩元。洪承焕三一会计事务所合伙人表示：“能够作为战略投资者（SI）参与的企业多达5000家，收购者市场已经形成。”他还指出：“没有继承计划的中小企业比例高达60%，因此企业继承市场未来仍将保持增长。”

人工智能(AI)服务与解决方案公司贝斯핀全球近日中标我们金融控股的“AI研究环境运营”项目，开始支持金融行业的人工智能转型(AX)。此次合作将支持范围从单一金融机构项目扩展到金融控股层面的AI转型业务。 贝斯핀全球于1日宣布，将基于亚马逊云服务(AWS)构建独立的研究环境架构，即使在金融行业的网络隔离监管环境下，也能提供生成型AI和大规模语言模型(LLM)等最新AI技术的实验环境。 此次项目将应用贝斯핀全球的AI平台“帮助现在AI工厂”。该平台是一个能够从AI服务规划到开发和运营全过程进行集成管理的AI编排平台。 通过该平台，用户可以轻松地连接和验证各种AI模型和服务，并提供基于自然语言设计和运营AI代理的环境。此外，平台还支持AI代理运营所需的管理体系和治理功能，帮助更快地引入新AI技术。 贝斯핀全球期待此次项目不仅仅是基础设施的建设，更是金融行业实际工作中应用AI并积累使用经验的基础。 公司此前已在乐天卡、KB人寿等金融领域开展AI项目，积累了相关能力。随着金融行业网络隔离监管的放宽和软件即服务(SaaS)的应用扩展，贝斯핀全球计划与我们金融控股共同构建符合监管要求和AI应用的金融行业AI研究环境模型。 贝斯핀全球首席人工智能官韩善浩表示：“我们将专注于提供适合金融行业的安全且可扩展的AI研究环境，确保满足金融监管和安全要求，同时支持快速验证和应用最新AI技术。”