凯银行2027年上半年招聘实习生,聚焦AI人才引进
凯银行将围绕人工智能(AI)能力,着手引进新人才。 凯银行于15日宣布,将于2027年上半年开始招聘关联型实习生。 凯银行在招聘流程和实习运营中,重点反映了AI的应用能力。被选中的实习生将参与超越简单职务体验的实际项目,包括利用AI进行工作改进和服务规划等。 招聘领域包括业务与营销及技术两个方向。申请者可以选择其中一个领域进行申请。招聘流程包括书面审核、中期审核、面试、为期两个月的实习、评估及转正。 申请对象为2027年2月内毕业的学生及已获得学士以上学位的毕业生。已毕业者的正式工作经验需在两年以下。申请表需于26日下午5点前在凯银行招聘官网提交。 最终选拔的实习生将于明年1月起被分配到实际工作部门。在此期间,将接受与部门前辈的一对一辅导、金融必修课程、商务礼仪等职务适应培训。实习结束后,表现优秀的申请者将获得转为正式员工的机会。 凯银行相关人士表示:“通过实习进入公司的新员工在各自的职务上积累专业性,成长为核心人才。”并期待“能够将AI作为新工具,积极融入自身职务的人才的广泛关注与支持。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-10-15 18:20:00