在庆南金海市，残疾人社会参与和生活体育活动的相关活动正在进行中。16日，视觉障碍者及其家属参加了“白手杖日”纪念活动，接下来将于27日至28日举行为期两天的残疾人体育大会，预计将有840人参与。这两项活动旨在支持残疾人的独立和社会参与，并为社区成员提供更多交流的机会。金海市于16日在新鱼市民体育馆举办了由庆南城市视觉障碍者联合会金海分会主办的“第47届白手杖日纪念活动及视觉障碍者团结盛会”。每年的10月15日是“白手杖日”，这是由世界视觉障碍者联合会设立的纪念日，旨在保障视觉障碍者的权利并提高社会关注度。当天的活动吸引了200余名视觉障碍者、家属和志愿者参加。活动的第一部分包括白手杖宪章的宣读和对残疾人福利贡献者的表彰，参与者们还共同享用了午餐，增进了交流。随后，团结盛会上，视觉障碍者会员及其家属与当地居民一起享受了歌唱比赛和庆祝表演。金海市市长郑英斗表示：“希望视觉障碍者能够在信任与团结中与世界更自信地沟通，并将加强对视觉障碍者的出行权保障和个性化福利支持。”主办单位庆南城市视觉障碍者联合会金海分会通过倡导视觉障碍者的权益、盲文教育和福利提升项目，支持他们的独立和社会参与。 27日至28日举行残疾人体育大会，527名运动员竞技 为了扩大残疾人参与生活体育的机会，体育大会也将举行。金海市残疾人体育会将于27日至28日在金海市举行“第13届残疾人体育大会”。此次大会预计将有527名运动员、教练、裁判、工作人员和志愿者等840人参与。该大会由金海市残疾人体育会主办，各项目比赛组织单位承办，金海市提供支持。比赛将进行17个项目，包括舒伦、室内划船、飞盘、田径、孔球、踢毽子、园艺高尔夫、乒乓球、台球、保龄球、门球等，参赛运动员将展示他们的技能。除了比赛外，还将单独设置6个体验项目，包括汉宫、波罗波、钩球、滑板、地板冰壶和转盘，以便残疾人体验多样的生活体育。金海市残疾人体育会常务副会长金敏秀表示：“此次大会是残疾人、家庭和市民通过体育活动无差别地共同参与、享受生活体育乐趣的机会，希望所有参与者都能团结一心，创造美好的回忆。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴恒绪前越南国家足球队教练和金相植越南国家足球队教练的成功引发了人们对其背后支持的关注。除了两位教练的领导力和球员的表现外，越南足球协会(VFF)的组织支持也是关键因素之一。 据越南当地媒体安宁通(ANTD)报道，朴教练和金教练在带领越南代表队夺冠后，均提到协会工作人员的支持和球员的努力是成功的关键。他们强调，代表队的成就并非仅靠个人能力。 朴教练在2018年带领越南代表队夺得东南亚足球联合会(AFF)杯（当时称为铃木杯）冠军，越南在决赛中击败马来西亚，时隔十年重返东南亚足球巅峰。尽管朴教练的战术和球员的表现备受关注，但负责赛事准备和运营的协会支持也起到了重要作用。 朴教练在夺冠后对协会工作人员的贡献表示感谢。他在2018年12月15日确认AFF杯夺冠后，将自己获得的金牌赠予当时的VFF专业领域副会长、现任会长陈国团。次年4月，他公开表示，代表队的成就得益于多方合作。 朴教练表示：“能够取得如此优秀的成绩，都是大家齐心协力共同创造的结果。我在场上尽力作为教练，而场外的协会工作人员也各司其职。”他还提到，球员、教练组、协会员工和球迷的支持都是夺冠的重要因素。 金相植执教期间的持续成就……协会支持的作用凸显 自朴教练执教以来，越南足球在韩国教练的带领下持续取得成就。金教练执掌代表队后，球员与协会的合作成为主要运营基础。金教练在亚足联杯夺冠后，也对VFF领导层和员工表示感谢，承认场外的准备和支持对代表队的成就至关重要。 实际上，国家队的运营不仅需要战术训练和球员管理，还涉及多项工作，包括训练日程的制定、热身赛的协调、外出旅行和住宿的安排、与俱乐部的球员征调协商等。尤其是协会的行政支持必须顺畅，教练组才能专注于战术和比赛准备。球员在稳定的环境中训练，为重要比赛做准备，系统化的运营与代表队的竞争力密切相关。 目前，VFF在陈国团会长的领导下，负责代表队的运营和足球行政事务。值得注意的是，代表队的成就不仅是协会运营团队的结果，还需要球员、教练组和俱乐部等多方共同努力，因此整体协作至关重要。 如今，越南足球面临将与韩国教练共同取得的成就转化为长期发展的任务。除了国家队在国际赛事中的成绩外，增强本国足球基础也变得至关重要。VFF第九届执行委员会的主要成就之一是代表队的夺冠，未来还需关注青少年球员的培养、女足发展和国内联赛的改善等主要任务。 此外，提升职业俱乐部的竞争力和扩大国际交流也在其中。为了缩小与亚洲顶级国家的差距，不仅需要代表队的提升，还需本国联赛和球员培养体系的共同发展。VFF将在第十届执行委员会中继续推进这些任务。为此，需要协会、俱乐部、地方足球组织和球员培养机构等多方的合作。 同时，朴教练和金教练的成就源于两位教练的战术能力与球员的努力相结合。然而，要将国家队的冠军转化为长期竞争力，必须加强青少年培养和国内联赛的发展。因此，越南足球需致力于强化球员培养体系和改善俱乐部运营环境，以夯实足球整体基础。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

孙兴慜在美国职业足球大联盟（MLS）洛杉矶FC的比赛中表现出色，贡献了1球2助攻，帮助球队取得胜利。 在15日（韩国时间）于美国加利福尼亚州洛杉矶的BMO体育场进行的2026赛季MLS常规赛中，孙兴慜作为首发球员出战，带领球队以3比1战胜奥斯汀FC。 孙兴慜在4-2-3-1阵型中担任进攻型中场，比赛上半场以0比0结束，随后在下半场贡献了3个进攻数据。 他的第一次助攻发生在下半场第7分钟。孙兴慜在禁区右侧接到马克·德尔加多的传球，将球传给了对方，德尼·布昂加将其转化为首个进球。 LAFC在下半场第21分钟被对手扳平比分，但仅过了一分钟，他们再次取得领先。下半场第22分钟，对方门将解围的球碰到了前场施压的孙兴慜，发生了折射，布昂加将球送入网中，孙兴慜的第二次助攻也随之产生。 在下半场第27分钟，孙兴慜亲自打入锁定胜局的进球。在一次反击中，雅各布·沙佩尔伯格从左侧传出低平球，孙兴慜快速插上，用右脚将球打入。 孙兴慜在下半场第33分钟被塞尔希奥·巴斯克斯替换下场。 在这场比赛中，孙兴慜参与了球队的所有3个进球，记录了本赛季的第7个进球和第14、15个助攻。助攻数达到15的孙兴慜超越了记录14个助攻的梅西，成为该项数据的独立第一名。本赛季的正式比赛成绩为9球22助攻，此外还包括北中美洲及加勒比海足球协会（CONCACAF）冠军杯的2球7助攻。 LAFC结束了最近4场常规赛（2平2负）的不胜纪录。由于战绩不佳，LAFC解雇了马克·多斯·桑托斯教练，在西班牙籍临时教练哈维·塔马里特的带领下取得了首场胜利。 在本场比赛中获得3分后，LAFC的积分增加到45分，排名西部联盟第6位（12胜9平9负）。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

釜山城市公社正在建立釜山地区地方国有企业之间的安全管理合作机制，并持续支持民间水上救援队的训练及为弱势群体开展分享活动。 据釜山城市公社透露，该公社于13日在灾难安全综合情况室召开了釜山市下属五家地方国有企业参与的安全健康委员会首次会议。此次会议旨在共同讨论公共机构的安全管理现状，分享各机构的安全管理经验和运营案例。 会议上，除了釜山城市公社外，釜山交通公社、釜山设施公团、釜山环境公团、釜山旅游公社等五家机构的安全健康相关人员也出席了会议。 与会者讨论了在建设、交通、设施、环境和旅游等不同业务现场中出现的安全管理问题，探讨了智能安全管理系统、工作停止权的运用以及安全健康负责人员的专业性保障等议题。 会议还讨论了对地方国有企业安全活动水平评估的共同应对方案。与会者分享了各机构安全管理组织和人员运营现状、安全预算编制方式以及评估资料准备过程中遇到的困难，并一致认为需要在实务层面进行信息交流。 釜山城市公社计划在参与机构之间持续协商，分享安全健康相关的现状和应对经验。 背景 釜山城市公社安全管理室长表示：“希望委员会能够成为各机构共同思考安全健康问题并寻找解决方案的实质性沟通平台。” 支持水上救援队训练场地...扩大阿尔皮纳设施的利用 公社运营的阿尔皮纳将推动解决民间水上救援队训练场地不足的问题。 阿尔皮纳事业团于7日与社团法人大韩生活体育协会签署了合作协议，决定每年在海水浴场开放前的5至6月利用游泳池支持四次水上救援训练。 约100名被派往海云台和松亭海水浴场的专业资格水上救援队员，之前主要在海上进行训练。然而，由于水温、浪高和水母等海洋环境的影响，训练经常被取消或中断。 在室内训练设施方面也面临困难。公共游泳池的定期租用并不容易，而私营游泳池的使用费用和泳道租金负担较重，甚至有时只能租用水深不足1米的儿童游泳池进行训练。 阿尔皮纳将在保持一定水温的室内游泳池中提供空间，使救援队员能够反复练习救援技巧和接近、牵引等实际救援所需的动作。教练将检查队员的动作并提供训练环境。 训练的时间、使用泳道和参与人数将在不影响一般顾客使用游泳池的范围内，由双方事先协商决定。 大韩生活体育协会还决定为阿尔皮纳青少年中心运营的游泳教育和水上安全教育等青少年项目提供必要的教育支持。 此外，公社还开展了面向地区弱势群体的员工参与型志愿活动。釜山城市公社于8日与釜山红十字会合作，组织了33名员工参与的“2026 BMC爱心面包分享”活动。 参与的员工亲自制作和包装面包。完成的面包和杯装水果通过红十字会送往当地的弱势群体。 参与活动的一名员工表示：“希望用心准备的面包和杯装水果能给邻居们带来一点安慰和快乐，并希望这样的分享能成为地区各处温暖变化的基础。” 展望 釜山城市公社社长申昌浩表示，关于水上救援队训练的支持：“公社拥有的设施和能力应积极用于市民和地区社会所需的地方，并将继续挖掘保障市民安全和促进地区共生的项目。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026年爱知·名古屋亚运会的体重失格事件以及前往世界锦标赛途中航班未能搭乘的问题，引发了对女柔道国家代表队教练郑成淑的管理不善的争议。郑成淑在完成2026年国际柔道联合会（IJF）世界柔道锦标赛的日程后，于13日通过仁川国际机场返回韩国时向媒体表示了辞职的意愿。 上个月30日，准备参加亚运会女子48公斤级比赛的郑秀珍（龙仁大学）在前一天通过了官方称重，但在比赛当天未能及时从教练组获知自己被随机选为称重对象的消息。 郑教练及教练组在未意识到这一点的情况下，允许郑秀珍进食。郑秀珍在得知自己是称重对象后，试图通过剪发和呕吐来减轻体重，但最终体重超出允许范围（50.4公斤）100克而被取消资格。 这一失格的经过是在4日郑秀珍在自己的社交媒体上发文后被曝光的。 郑秀珍表示：“当天早上抽签结果后，教练和教练们确认后告诉我，只有一名男选手被选中，我不是称重对象。” 她接着说：“教练和教练们在回国后只说要负责，忙于指导其他选手，而韩国柔道协会也没有及时告知我，导致我受到很多指责。”并提到：“今天早上回国时，郑成淑教练对我说‘这样结束才能平静’。” 随着争议的扩大，韩国柔道协会在5日表示：“我们对郑秀珍的失格事件及相关内容的严重性有深刻认识，并对给柔道界和国民带来的困扰表示诚挚的歉意。” 郑教练在13日回国时对有关她试图平息体重失格事件的说法进行了反驳，称这并不属实。她表示：“我多次向选手道歉，并表示不会造成损害。” 在亚运会结束后的5日，郑教练和女代表队的4名选手在前往阿塞拜疆巴库参加世界锦标赛的途中，在阿联酋迪拜国际机场错过了转机航班。 当时，郑教练和4名女选手未能登机，在机场等待了数小时后才乘坐替代航班。选手们在比赛前的状态管理受到影响。 对于因就餐而错过航班的指控，郑教练解释道：“并不是因为就餐而错过，而是为了打发时间坐在咖啡店里。” 韩国柔道协会计划于16日召开竞技力提升委员会，讨论郑教练的辞职问题以及其他代表队教练的续任及措施。同时，关于郑秀珍体重失格事件的调查也将继续进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国棒球的新生代将在2026亚太职业棒球锦标赛(APBC)上亮相。 韩国棒球委员会(KBO)于12日召开了强队建设委员会，确定了将于11月在日本东京举行的2026 APBC代表队预备名单，共33人。名单包括19名投手、2名捕手、7名内野手和5名外野手。 本次比赛的参赛选手需为24岁以下（2002年1月1日后出生）或职业入队不超过3年的球员（2024年后入队）。KBO强队建设委员会在制定名单时，重点考虑了发掘未来在2027年世界棒球12强赛和2028年洛杉矶奥运会等国际大赛中表现的国家队人才。 因此，2026爱知·名古屋亚运会金牌得主金道英（KIA老虎队）和崔敏锡（斗山熊队）等年轻球员纷纷入选，他们在各自球队中展现了出色的表现，此外还有安贤敏（KT威兹）、李在贤（三星狮子）、金周元（NC恐龙）、文贤彬（汉拏鹰）等人也加入了名单。 在29岁以下（1997年1月1日后出生）的外卡中，选出了投手崔俊勇、内野手韩东熙（均为乐天巨人）和外野手金志灿（三星）。 为了保护球员，选拔时也遵循了排除原则。考虑到代表队今年参加了多项国际比赛，2026世界棒球经典赛（WBC）集训的投手因健康管理和防止受伤的原因，均未被选入名单。因此，曾入选WBC代表队的郭彬（斗山）和赵炳贤（SSG兰德斯）等人未能入选。 此外，进入韩国系列赛的球队投手也被排除在最终名单之外。因此，常规赛第一名直接晋级韩国系列赛的KT队投手未被选入。随着剩余韩国系列赛参赛球队的确定，相关球队的投手也将被排除。 目前的33人名单将根据韩国系列赛参赛球队的确定和伤病情况，最终缩减至28人。强队建设委员会考虑到这一点，选出了比最终人数多5人的33人名单。 代表队将于11月1日集结，并于2日至8日在国内进行训练和热身赛，随后于9日出发前往日本。根据季后赛的安排，参与训练的人数可能会有所变化。 本次比赛将有韩国、日本、台湾和澳大利亚四个国家参加，比赛时间为11月12日至15日。韩国队将于12日中午12时与澳大利亚进行首场比赛，13日下午7时对阵日本，14日下午7时迎战台湾。决赛定于15日下午6时进行，3、4名决赛将在同日上午11时举行。 KBO计划在13日任命新教练，以接替刚刚成为汉拏鹰队15代指挥官的柳志贤，负责APBC代表队的领导工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

职业棒球汉华鹰队任命柳志贤为新任主教练，同时内定前经营支持室长石长贤为新总经理，进行管理层调整。 汉华俱乐部于13日正式宣布与柳志贤签订为期三年、总额2亿韩元的合同。 在本赛季结束后，汉华与前主教练金京文结束合作，迅速完成新任主教练的选拔，开始新的征程。 汉华表示：“我们认为柳志贤是实现俱乐部目标‘持续成长为强队’的合适人选，因此决定由他担任主教练。” 柳志贤于1994年加入LG双子队，并在同年获得新人王。2004年退役后，他在LG担任战术、跑垒和防守教练及首席教练，积累了丰富的执教经验。2021年，他执掌LG，连续两个赛季带领球队进入季后赛。 随后，他担任国家队主教练，带领球队在2026年世界棒球经典赛中晋级八强，并在2026年爱知·名古屋亚运会上获得金牌，证明了他的国际赛事执教能力。 时隔四年，柳志贤重返KBO联赛，他表示：“感谢俱乐部给予我执教汉华鹰队的机会，我将与最优秀的球迷一起，以胜利为动力，努力将球队建设成为强队，实现俱乐部的愿景，成为名门球队。” 管理层也进行了调整。汉华内定石长贤为新总经理，接替前总经理孙赫。 石新总经理于2003年加入汉华，曾担任过球探、宣传工作及运营团队负责人、战略团队负责人等职务。这是汉华俱乐部历史上首次由内部员工出任总经理一职。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

1982年开幕以来，蚕室棒球场与韩国棒球的喜怒哀乐共同走过了44年，现正面临重建，举行最后一场常规赛。 12日，蚕室棒球场将迎来斗山熊队与乐天巨人队的比赛。这场比赛是蚕室棒球场举行的最后一场常规赛。 蚕室棒球场将在10月至11月的季后赛和活动赛程结束后开始拆除。新棒球场将建设为3万座的穹顶球场，计划于2032年开幕。 蚕室棒球场的左右外野距离各为100米，中外野距离为125米，外野围栏高度为2.6米，规模在国内名列前茅。1982年7月，首次通过高中邀请赛举办了棒球比赛，1983年起成为MBC青龙队的主场，与韩国职业棒球的历史共同发展。 当天比赛的开球仪式由前教练金仁植担任。金前教练曾在1995年至2003年间执教斗山熊队的前身OB熊队和斗山熊队，带领球队获得两次冠军，是一位传奇教练。球队特意邀请这位带领球队走向辉煌的传奇教练担任最后一场常规赛的开球。 斗山熊队将在比赛结束后举行纪念蚕室棒球场历史的活动，向这座陪伴了他们多年的球场告别。活动将邀请各个时代的球队传奇人物出席，共同与这座球场道别。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026年爱知·名古屋亚运会上，男女篮球国家代表队时隔12年双双夺冠，获得奖金。 韩国篮球联盟（KBL）和韩国女子篮球联盟（WKBL）于12日宣布，将分别向在本届亚运会上获得奖牌的男女国家代表队发放100万元和1500万元的奖金。 KBL表示，设定100万元奖金的原因是为了鼓励获得金牌的男子篮球代表队的努力，并提升国家代表队的国际竞争力。 KBL总裁李秀光表示：“国家代表队在艰难的条件下，以出色的竞技水平和拼搏精神获得金牌，给国民带来了巨大的感动。向所有队员和教练组表示衷心的祝贺和感谢。” 他还表示：“希望这枚金牌能再次确认韩国篮球的实力，并期待国家代表队的成就能引起国内篮球的关注，让本赛季的职业篮球有更多的球迷参与。” 由尼古拉斯·马朱尔斯教练带领的男子篮球代表队在上个月20日的决赛中以67比57战胜日本，夺得冠军。这是自2014年仁川大会以来的12年首次，也是历史上第五次（1970、1982、2002、2014、2026年）获得亚运会金牌。 WKBL于12日在首尔达开比会议中心召开第30届第三次理事会，决定向获得5对5金牌和3对3铜牌的女子篮球代表队发放总计1500万元的奖金。 在朴秀浩教练的带领下，5对5女子篮球代表队于上个月26日在日本名古屋爱知国际竞技场的决赛中以75比70战胜东道主日本，夺得冠军。 尽管由于美国女子职业篮球联赛（WNBA）球队的赛程缺席了主力球员朴智贤，和因伤未能参赛的朴智秀等主力球员，但她们在半决赛中以85比80战胜中国，决赛中打破对日本的七连败，获得自2014年仁川大会以来的12年首枚金牌。 由全炳俊教练指挥的3对3女子篮球代表队也登上了领奖台。在上个月25日的铜牌争夺战中以21比8战胜泰国。这是自2018年雅加达·巨港大会正式成为项目以来，韩国女子篮球首次获得亚运会奖牌。 WKBL相关人士表示：“在困难的条件下，以优异的成绩回报了国民的支持，决定向国家代表队发放奖金，感谢大家对女子篮球代表队的关注和支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔承宰中小企业监察专员在记者见面会上表示，已开始对各部门长期审查中的监管建议进行全面检查，计划集中追问形式上处理的柜子任务。 崔监察专员在开场发言中指出：“监管创新被反复强调，但现场的感受仍然很低。”他指出，简单地取消几个显著的旧规制以填补数量的“打地鼠”式方法只是临时措施。 他提到中小企业部部长李素英在就任时表明了监管创新的意愿，并表示：“期待能更快地解决现场的难题。” 崔监察专员指出，现场确认的结构性问题是监管负担的转嫁。他解释说，大企业引入国际规范或ESG标准后，实力雄厚的大企业能够承受，但这一负担却被统一转嫁给3至5级的分包商，如果无法符合标准，交易就会中断。 在新兴产业领域，他批评道：“官僚主义以过去的标准阻碍了创新，认为现行规则不适用。”他还将以小微企业支持为名的下属支持机构的过度干预和统一执行称为“影子监管”。 他还指出，企业在创业或扩展业务时面临的“黑暗监管”也是一个问题。崔监察专员主张：“如果是必要的监管，应该透明公开并提前说明，使其成为明确的里程碑，而不是隐藏的陷阱。” 他将监管创新的最大障碍归结为公职文化，指出原因包括对审计的负担、保守主义、部门间的壁垒以及缺乏调解利益冲突的意愿。他解释说，在任务沉睡于抽屉的同时，分包企业破产，初创企业的资金枯竭。崔监察专员强调：“只要将企业视为监管对象而非合作伙伴，监管就无法解除。” 他列举了监察专员处理的案例，包括：地方工业园区的选址监管、外国劳工派遣监管、电动摩托车充电监管、深夜无人健身房监管等。 关于工业园区的监管，他表示：“制度仍停留在70至80年代的制造业标准，严格限制老旧工业园区内咖啡馆等的入驻。”关于外国劳工，他指出：“同一雇主在10分钟车程内运营的另一工厂灵活派遣都被禁止，形成了纸上谈兵的行政管理。” 他提到电动摩托车在电动车充电站充电时会被罚款，称这是“在制定制度时只考虑了汽车的结果”。对于深夜无人健身房，他表示：“以安全为由强制要求体育教练驻场，导致无法承担人力成本的小微企业放弃夜间营业。” 崔监察专员表示：“监管创新不是一蹴而就的事情，而是一个需要获得社会共识的痛苦过程。”他承诺将作为现场的代言人，抵制监管负担统一转嫁到食物链最底端的惯例、黑暗指导和陈旧行政。