国立大学转型为独立法人以保障自主性并提升全球竞争力的“国立大学法人化”构想再次引起关注。 然而，国立大学的私有化所带来的影响并不仅限于治理结构的调整。有人担心这会损害国立大学作为公共机构和基础学科保护的宪法责任，并将政府的财政支持责任转嫁给大学和学生、家长，从而破坏高等教育的公共基础。 因此，《亚洲经济》回顾了“国立大学法人首尔大学”过去14年的运营轨迹，探讨了当前面临的挑战与制度性先决任务，这是高等教育界面临的一个重要议题，也是政府正在推动的“国立大学法人化”相关问题。 灵活的招生与人事 vs 治理倒退与身份不安的‘利弊’ 16日，《亚洲经济》的综合报道显示，首尔大学法人化15年的成绩单在校内评价中存在分歧。首先，制度的灵活性与责任行政的落实被认为是法人化的显著积极作用。 曾担任职务的A教授表示：“在国立大学时期，受到行政安全部严格的公务员总编制限制，连首尔大学医院的临床教授等必要的专业人才都难以转为正式的全职教授。法人化后，摆脱了国家编制的控制，能够大量吸纳优秀的医疗与研究人才，这在法人化之前是无法实现的变化。”校长的人事权独立，使得学校能够稳定地吸引专业行政人才，也得到了积极评价。曾担任职务的B教授指出：“由于保障终身职与在首尔工作的优势，以及相比教育部更灵活的工作环境，招聘时优秀人才的申请增加，行政质量得到了质的飞跃。” 然而，这种表面上的人事灵活性背后，却笼罩着“治理倒退”和“教师身份不安”的阴影。与其他国立大学恢复校长直选制以增强民主正统性不同，首尔大学却被困于由董事会最终决定校长的间接选举框架中，限制了成员的自主决策权，受到持续批评。 教师的地位也变得不稳定。失去了公务员身份，转入私立学校教职员工养老金（私校养老金）体系后，职业稳定性出现裂痕。一位要求匿名的首尔大学相关人士表示：“考虑到工作年限，私校养老金的实际领取金额并不逊色于公务员养老金，而大学也确实建立了自主调整薪酬体系的法律基础，可以灵活制定绩效奖金或年薪。” 相反，首尔大学教授会会长任正默表示：“在私校养老金枯竭的担忧下，新进教师感受到的剥夺感相当明显，实际的薪资或福利待遇改善并未显著体现。”他指出：“国际排名的上升或研究经费的增加，实际上只是个别教授的研究能力与研发项目的成果，并不能视为法人化体制的好处。” ‘7000亿出资’外形膨胀，财政依赖加深…‘半吊子自主’ 在财政与会计运作方面，“获得自主权”的初衷也变得无色。表面上，财政规模大幅增长。首尔大学的整体法人会计预算（约12000亿韩元）中，政府出资从法人化初期的约3500亿韩元，增长到2026年目前突破7000亿韩元，15年间几乎翻了一番。 然而，随着规模的扩大，政府财政依赖度也随之上升，形成了矛盾。尽管试图通过盈利业务建立独立的财政基础，但由于“产学合作法”等严密的上位法监管、股份出售义务和税制限制，自主盈利模式的创造被彻底封锁。 预算执行的自主性实际上名存实亡。政府虽然宣传支持总额（综合）预算，实际上却与国立大学时期无异，细目（目、细目）需逐一拆分，必须事先获得教育部和企划财政部的批准。由于大量的国民税金投入，审计院和国会的细致审计常态化，运营费用转为人力成本或对优秀教师给予差异化激励的自主预算执行权并未发挥作用。 任正默会长表示：“教育部试图将首尔大学的法人化包装为成功案例，以此作为其他国立大学推广的参考，但校内多数教授感受到的温度却正好相反。”他强调：“法人化时所宣称的自主性与财政自立已消失，反而是政府控制的固化，接近于‘失败的模式’。” “必须摆脱OECD唯一的直接管理…‘责任运营机构制’是实质性替代方案” 在法人化的校内评价存在分歧的情况下，寻找高等教育治理改革的解决方案的声音逐渐增强。经济合作与发展组织（OECD）主要国家中，政府像中央行政机构的下属组织一样细致地直接管理国立大学的国家极为少见，这种官僚管理被认为是导致国立大学竞争力停滞的结构性原因。 一位精通国立大学治理制度研究的高等教育政策专家指出：“为了提升国立大学的全球竞争力，必须大幅度下放实质性自主权，让大学自行负责并实施特色化战略。” 他谈到最近提到的“责任运营机构制”时表示：“有些人认为‘责任运营机构制’最终是为了向私立大学式法人化的前期阶段，但这是一种误解。”他解释道：“该政策的本质与导致教职员工身份不安和公共性受损的法人化截然不同，旨在现有国立大学框架内实质性保障运营与财政自主权的制度性替代方案。” 他进一步指出：“应当全面向大学分配预算（区块财政），但应基于校长自主设定的发展目标和成果进行事后评估。”他强调：“特别是为了维护国立大学的公共价值，应当摆脱就业率等单一的量化指标，单独对人文与基础科学等基础学科的培养责任进行专项评估，并确保校长直选制等校内民主决策结构的完整设计。” ‘高等教育法第5条’的束缚需解除，需优先制定适合特殊法人的法律 最终，问题的本质并不在于“法人化与否”的形式性标志。关键在于拆除束缚大学的政府统一控制系统，建立支持实质性自主的法律与制度基础。 即使是首尔大学也未能享有完全的自主权，其背后是政府预算支持体系的先天局限。一位熟悉首尔大学情况的教育界人士表示：“在政府支持大学预算的绝大多数情况下，公务员必须承担执行责任，因此不得不加强事前监管和事后审计。”他指出：“在没有像美国顶尖大学那样通过学费、捐款、技术转让等途径建立独立的财政自立基础的情况下，完全依赖政府资金，任何法人都难以获得真正的自主权。” 他警告道：“如果不先行进行承认国家研发与高等教育特殊性的‘特殊法律决策’，就像过去KAIST或KIST成立时给予的特殊待遇，任何改革都将沦为空谈。” 最紧迫的任务是整顿束缚法人化大学的“高等教育法第5条”（学校接受教育部部长的指导与监督）的广泛监管条款。由于这一条款，法人化后仍然存在教育部对学科招生、人员、细预算执行的干预，而缺乏全面保障国立大学自主性的独立法律。 任正默会长表示：“即使是拥有首都圈基础设施和强大校友网络的首尔大学，也因上位法监管而无法开展任何盈利业务，要求财政条件较差的地区性国立大学无条件法人化，几乎等同于放弃高等教育。”他强调：“教育部必须放弃单方面的指导与监督权，必须满足全面区块财政、保障教职员工身份和实质性自主权的先决条件。” 专家们也强调，应停止模仿私立大学的法人化推进，优先制定将国立大学的公共责任、政府的稳定财政支持义务与大学的自主运营权一并明确化的“国立大学法（暂名）”。如果政府不放弃事前控制与预算拆分审计，赋予大学权力与责任，任何治理改革都将重蹈15年前首尔大学的覆辙，沦为“名义上的自主”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府指出，超过一半的山林事业法人存在违法嫌疑，原因在于依赖企业提交的文件的滞后管理系统和过度的单一合同结构。政府决定对违法企业和技术人员进行严肃处理，同时采取措施尽量减少现有山林事业的延误。 金英洙国务总理室国务一处长在16日的发布会上表示：“近期有指责称山林事业的薄弱和行业整体的腐败损害了国家森林的价值并阻碍了发展。” 国务总理室政府联合反腐推进团与林业厅、地方自治团体自5月以来对1907家山林事业法人进行了全面检查，结果显示56%的1073家法人未能满足技术人员等注册要求。 在12463名山林技术人员中，有4716人（37.8%）被发现存在证书出租或重复就业等违法嫌疑。还确认了33家法人盗用38名已故技术人员的证书的案例。 政府将管理不善视为行业普遍违法行为的核心原因。政府联合反腐推进团的相关人士在发布会上表示：“此次调查确认了管理体系相当薄弱，存在无法筛查违法注册的系统局限性。” 该人士指出：“注册企业提交的文件未与其他信息交叉验证，而是基于手工输入的滞后系统。”并表示：“虽然法人和技术人员的注册数量比过去有所增加，但管理人员和系统的改善却不够。” 实际上，林业厅每年进行的定期实态调查中，违法法人被查出率不足6%。山林技术信息系统也未与公共信息如就业保险等关联，无法筛查证书出租、重复就业和已故人员证书盗用等问题。 以单一合同为中心的项目结构也被认为是产生不良企业的原因。从2023年至去年，主要山林事业的单一合同比例按合同金额计算约为83%，远高于其他补助项目的平均38%。 小额单一合同仅允许在该市、县注册的企业参与，且在没有资格审查的情况下以价格为中心选择承包商。因此，政府解释称，所谓的“蝗虫企业”为了满足注册要求，借用技术人员证书或重复注册的情况时有发生。 以家人或朋友的名义成立多个法人参与同一投标的“蜂群投标”也是利用这一结构的案例。多个企业以不同名义报价，增加了接近中标标准价格的可能性。政府确认的涉嫌蜂群投标的法人有120多家，大多数参与了小额单一合同。 截至目前，政府已对342家法人和401名技术人员提出了调查请求。其余涉嫌违法的对象也将经过确认程序进行行政处理或移交给调查机构。 不过，政府也考虑到大规模处理可能导致行业混乱和项目延误的风险。反腐推进团的相关人士表示：“由于涉及多家企业，可能会对行业产生影响。”并表示：“将迅速执行程序，以便快速实现自我净化。”对于已在进行中的违法企业，计划根据发包机构的判断，在完成现有项目后再进行处理，以减少项目延误。 然而，政府表示，在将单一合同转为竞争合同的过程中，考虑到小型企业可能受到影响，将不会一律将所有项目大型化。适合小型企业执行的项目将继续保持单一合同，但将禁止为了行政便利而进行的项目拆分。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人光张（代表律师：金相坤）于16日宣布，将于28日下午2时在首尔中区威斯汀朝鲜酒店2楼的紫丁香厅举办第12届光张M&A论坛。 此次论坛将同时在线上线下进行，重点讨论从公司法和资本市场法修订到国家核心技术相关监管加强等快速变化的制度环境下，关于并购（M&A）实务的主要议题。 每年秋季举办的“光张M&A论坛”是光张的企业咨询与M&A团队律师汇聚一堂，分享最新M&A议题和实务动态的重要活动，今年迎来了第12个年头。该论坛每年以时效性强的主题和丰富的内容获得参与者的高度认可，近年来线下座位在报名开始后即被迅速抢光，显示出业界的持续关注。 此次论坛将分为两个环节进行，第一环节由光张的金京天律师（司法研修院35期）和权九范律师（43期）以“修订公司法及资本市场法下的上市公司M&A实务变化”为主题进行演讲。他们将围绕股票交易和组织重组交易，逐步梳理交易阶段的主要变更，并仔细审视修订法令对实际M&A实务的影响及应对注意事项。 第二环节将由李熙雄律师（38期）、朴智惠律师（41期）和金泰勇律师（律师考试3期）以“技术安全与M&A”为主题进行讨论。随着国家安全和产业竞争力的视角下，M&A监管审查的必要性日益凸显，他们将围绕国家核心技术、国家先进战略技术及安全审查制度，提出在加强监管环境下的法律议题和实务应对方向。 光张企业咨询团队的文浩俊代表律师（27期）表示：“光张M&A论坛是国内M&A市场的引领者，旨在与M&A实务者分享光张积累的专业知识，希望在快速变化的市场环境中为参与者提供实质性和有用的见解。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限）世宗（代表律师：吴钟汉）于15日在首尔钟路区世宗D塔24层GR会议室与俄罗斯联邦律师协会共同成功举办了'韩·俄企业法律支持联合研讨会'。 此次研讨会旨在进一步巩固世宗与俄罗斯联邦律师协会之间的持续紧密合作关系。两机构基于长期建立的友好网络和专业基础，广泛分享了两国最新的法律实务经验，并深入讨论了在近期快速变化的全球环境下，韩·俄企业活动相关的主要议题和实务问题。 研讨会由世宗欧亚团队的外籍律师阿列克谢·斯图卡洛夫（Aleksei Stukalov）进行主讲。他详细阐述了韩国企业在俄罗斯市场投资或开展业务时所面临的主要法律和监管考虑，以及俄罗斯企业在进入韩国市场或投资时需要注意的法律问题，从两国法律制度的比较角度进行了多维度的分析。 特别是在国际制裁和出口管制环境下，安全交易结构设计、当地法人设立与运营实务、合同签订过程中的注意事项及最佳争议解决手段选择等企业在实际决策阶段面临的核心问题得到了重点讨论，吸引了与会者的高度关注和积极响应。 接下来的讨论环节中，欧亚团队的外籍律师申俊浩和白东华作为指定讨论者参与。两国法律专家基于丰富的实务经验，交流了韩·俄企业活动中直接和间接适用的各种监管环境、国际交易时必须考虑的法律要素，以及未来两国间合作的可能性等多样化的观点。 此外，针对未来韩·俄商业合作扩大过程中可能出现的新法律问题，以及在大型国际项目实施时需事先仔细审查的实务核心议题，双方也进行了深入的讨论。 白东华外籍律师表示：“往返于两国的境外交易中，法律及监管环境始终在变动，因此仅凭一方的片面视角难以全面把握和应对潜在风险。”他强调：“与俄罗斯联邦律师协会的持续和定期合作机制，为韩国企业和俄罗斯企业提供了可立即应用的高效咨询基础。” 与此同时，世宗在研讨会召开前，于12日赞助了在俄罗斯·欧亚领域拥有30年以上经验的贸易专家徐基元新书《莫斯科不相信眼泪》的出版纪念活动，积极推动欧亚文化与历史交流的扩大。 由俄罗斯教育文化中心普希金之家主办，世宗欧亚团队赞助的读书会活动中，曾任驻哈萨克斯坦大使的顾问白周贤发表了深刻的欢迎辞，驻韩俄罗斯大使馆的德米特里·库尔金（Dmitry Kulkin）公使（副大使）也发表了祝辞，提升了活动的意义。 此外，前总统直属北方经济合作委员会委员长朴钟秀，以及外交界、法律界、经济界、学术界、文化界等各界重要人士纷纷出席，盛况空前，俄罗斯国营通讯社塔斯（TASS）也在同日对此活动进行了重要报道，显示出国内外的热切关注。 申俊浩外籍律师表示：“成功的法律咨询最终源于对该地区文化、历史及人们的深刻理解与共鸣。”他表示：“未来将继续与俄罗斯联邦律师协会保持专业交流，并不断拓展对欧亚地区人文社会的理解，为在俄罗斯开展业务的韩国企业和进入韩国市场的俄罗斯企业提供最实质和差异化的法律服务，竭尽所能。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府对森林事业法人的全面检查显示，超过一半的法人未能满足注册条件。约4700名森林技术人员涉嫌资格证出租或双重就业等违法行为。 国务协调室政府联合反腐推进团与森林厅于16日在政府首尔厅舍发布了这一检查结果。本次检查是国家正常化项目第一阶段“建立健康的森林事业法人市场秩序”的一部分，自5月开始至今进行。 在对1907家森林事业法人和12463名森林技术人员的全面检查中，发现1073家法人存在未满足注册条件的情况，占调查对象的56%。 按类型来看，疑似通过不正当方式招聘技术人员的法人有1010家，未满足办公设施要求的法人有82家，未达到资本金标准的法人有99家。 在森林技术人员中，4716人（37.8%）被怀疑存在资格证出租或双重就业等违法行为。一些法人代表为维持注册条件，向6名技术人员支付每年100万至150万韩元并借用其资格证。 还发现有利用已故或在监禁、海外居留的技术人员资格证的情况。共有33家法人注册了38名已故技术人员的资格证。政府已将这些法人移交给调查机构。 现有管理体系也未能有效运作。森林厅每年进行的定期实态调查中，违法法人的查处率不足6%，近三年内因资格或注册取消等主要行政处分仅有12件，大部分也是通过调查机构的通报或举报进行的。 森林技术信息系统未与公共信息如技术人员的就业保险挂钩，无法筛查资格证出租和重复注册。对于已故技术人员资格的注销标准也尚未建立。 政府于6日已向342家法人和401名技术人员提出了调查请求。其余涉嫌违法的对象也将通过听证等程序进行行政处分，并通过进一步调查筛选出调查请求对象。 处罚力度也将加大。对资格证出租等行为的处罚将从现行的1年以下监禁或1000万韩元以下罚款，提升至3年以下监禁或3000万韩元以下罚款。对注册条件不全等行为的罚款上限也将从5000万韩元提高至1亿韩元。 为防止被注销的公司通过新设法人或转让、合并等方式规避制裁，重新注册的限制对象将扩大至法人及其代表和相关责任人。同时，将利用技术人员的就业保险等公共信息，从注册阶段开始对资格证出租和双重就业进行常态化验证。 此外，本次调查还确认森林事业合同过于依赖直接合同。根据对2023年至去年主要森林事业合同的全面调查，直接合同的比例达到82.8%。其中，小额发包的直接合同占42%，对森林协会等的代理和委托合同占41%。 在国家采购平台的森林事业招标记录中，还发现120多家法人涉嫌以家属或朋友名义设立多个法人参与同一招标的“群体招标”。政府将通过进一步调查，对无资格公司的项目承接和招标妨碍等行为进行调查请求。 因此，政府计划将森林事业合同转向以竞争合同为中心。国有林事业的竞争合同比例将从今年的52%提高到明年的70%，到2030年达到80%，并在签订直接合同时要求撰写事前审核报告。 在大型森林火灾恢复项目中，管理不善的问题也暴露出来。对1145个造林恢复地和71个森林抚育项目的检查中，共发现79起不当情况，其中造林恢复地56起，森林抚育项目23起。 检查对象中20%的造林恢复地存活率未达到50%。在4673个造林项目中，设定缺陷担保的项目仅有1620个（35%），各发包机构的管理标准也存在差异。 政府决定对不合格施工和监理疏忽的情况处以罚分，并推进项目资金的回收、结算和重新造林等整改措施。同时，将引入统一管理存活率的监测体系，并为造林项目的缺陷担保责任制定法律依据。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子最近在墨西哥收购的工厂开始量产家电核心部件，北美供应链重组的步伐加快。在美国贸易当局的压力下，LG电子旨在满足北美贸易协定（USMCA）的免税要求，同时提升美国本土生产基地的运转率，以应对贸易风险。 15日，业界消息称，LG电子墨西哥雷诺萨工厂最近完成了生产线的改造，并于本月开始发货电视部件。这是自6月投资117亿韩元收购光成电子的当地部件工厂以来，约四个月的时间。LG电子计划将电视用塑料部件的生产转为自给自足，大幅提高出口到美国的产品中本地部件的比例。 这是为了积极应对美国贸易当局加强的贸易管制。自特朗普政府上任以来，美国一直施压修改原产地规定，以提高包括人工智能（AI）硬件在内的北美产部件比例，同时对经过越南等第三国的绕出口产品征收40%的关税。 LG电子在第二季度业绩电话会议上表示：“由于北美关税问题带来的不确定性将持续一段时间，我们将利用全球生产网络优化供应链，以减少外部波动。” LG电子逐步降低对东南亚生产基地的依赖。最近，LG电子将越南海防校园的冰箱生产线的运转率大幅降低至一半以下。原本计划在印度尼西亚增设家电工厂生产线的计划也基本搁置。 北美地区的成品生产比例持续扩大。自去年下半年以来，美国田纳西州克拉克斯维尔的洗衣机工厂运转率超过100%，因此LG电子考虑在去年底追加投资1亿美元（约1400亿韩元）进行大规模生产线扩建。 北美是LG电子的核心市场，去年占其整体销售的25.7%，仅次于国内市场（41%），是最大的海外据点。实际上，去年美国法人（LGEUS）的销售额为14兆2969亿韩元，接近亚洲和南美主要五国法人（印度、越南、泰国、印度尼西亚、巴西）合计销售额（17兆9903亿韩元）的80%。LG电子计划通过扩大本地采购和生产线扩建，将北美供应比例提升至60%。 业界人士表示：“对于在特定市场运营的企业来说，改善内部结构以适应该国的贸易政策是现实的最佳选择。”同时指出：“需要密切关注市场动态，调整当地生产效率和盈利能力。”

意大利第一高端床垫品牌‘Doleran’的品牌电视广告搜索量在一个月内急剧上升。 根据Dolran Korea的消息，9月份在Naver上的品牌搜索量相比前3个月的平均水平增加了约40%。与‘Dolran床垫’、‘Dolran床垫’等产品相关的搜索量大幅上升。 Dolran正在以顶级餐饮厨师手种元为模特，在17个地面和有线频道推出品牌首个电视广告。广告自上个月1日起持续到本月。 Dolran自2009年进入韩国市场以来，于2022年成立了韩国法人，并在2023年在首尔论岘洞开设了旗舰店，通过主要百货公司的入驻奠定了基础。今年首次电视广告的推出标志着其在国内高端市场的全面进攻。 此次活动的口号是‘将艺术融入睡眠的技术，精致睡眠’。Dolran Korea表示，像顶级餐饮一样，使用最好的材料和技术来完成一张床，旨在将床视为一种日常享受的最佳体验，而不仅仅是家具。 此外，Dolran自1968年在意大利福尔利成立以来，所有的设计和原材料采购到成品生产均在意大利自家工厂进行，100%‘意大利制造’品牌。它拥有自主开发的专利材料‘MyForm’，并为欧洲顶级酒店和豪华游轮提供床上用品。 Dolran Korea的相关人士表示：“Dolran是一个在意大利积累了58年技术和遗产的品牌，但对于韩国消费者来说，仍然是一个刚刚开始被认识的新选择。”他还表示：“自首次电视广告以来，主动寻找品牌和产品的消费者迅速增加，我们将扩大消费者在店内亲身体验Dolran的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国大型法人保险代理商（GA）所辖的保险代理人数已超过28万。2026年上半年收入佣金突破10万亿韩元，同时不完全销售率和合同维持率等经营健康性指标也有所改善。根据韩国保险代理商协会于10月15日发布的《2026年上半年大型GA公示分析结果》，截至今年6月底，大型GA所辖的代理人数为281580人，比去年同期增加了32491人（13.0%）。大型GA是指所属代理人数超过500人的法人保险代理商，期间内从72家公司增加至73家公司。收入佣金从去年上半年89811亿韩元增加至今年上半年104518亿韩元，增加了14707亿韩元（16.4%）。其中，寿险收入佣金为57314亿韩元，增长24.8%；财险收入佣金为47204亿韩元，增长7.5%。尽管营业规模扩大，但销售质量也有所改善。不完全销售率从去年上半年0.027%下降至今年上半年0.023%，下降了0.004个百分点。保险合同的维持率整体上升。第13期维持率从87.81%上升至88.15%，增加了0.34个百分点；第25期维持率从72.16%上升至75.85%，增加了3.69个百分点；第37期维持率从55.31%上升至61.54%，增加了6.23个百分点。然而，新合同数量从971万件减少至896万2000件，下降了7.7%。每位代理人的新合同数量也有所减少。今年上半年，每位代理人的新合同数量为32件，比去年同期（39件）减少了7件（17.9%）。相反，每位代理人的新合同金额从1239万韩元增加至1285万韩元，增加了46万韩元（3.7%）。虽然每位代理人的销售件数减少，但按金额计算的生产力有所改善。保险GA协会表示：“未来随着销售佣金制度的改革，长期维持管理为中心的营业体系将逐步建立，合同维持质量有望进一步提升。同时，我们将支持代理人作为合同管理和消费者权益保护的专业人才。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在进军印度市场30周年之际，现代汽车通过启用浦那工厂，进一步扩大当地生产布局，在印度实现第二次飞跃。 当地时间14日，现代契合在位于印度马哈拉施特拉邦的塔莱冈举行浦那工厂竣工仪式。浦那工厂是现代汽车继金奈第一和第二工厂之后，在印度设立的第三家生产基地。2023年底，现代汽车收购此前因新冠疫情后停产的通用汽车旧工厂，并将其改造为智能制造基地。 现代汽车会长郑义宣、副会长张在勋、社长何塞·穆尼奥斯，以及马哈拉施特拉邦首席部长德文德拉·法德纳维斯等印方代表出席当天的竣工仪式。 现代汽车于1996年在印度成立当地法人，是最早以外资独资方式进入印度的汽车企业。经过30年的发展，已成为印度市场年销量60万辆的汽车品牌之一。首家生产基地金奈工厂除供应印度本土市场外，还向中东、拉美及非洲等地区出口汽车，年出口量约18万辆。 浦那工厂占地121万平方米，相当于166个足球场大小，配备汽车组装设施、发动机工厂、试车场及员工培训设施，总投资规模约1万亿韩元（约合人民币50亿元），初期年产能为17万辆。 现代汽车计划逐步扩大浦那工厂产能，预计2028年达到25万辆，2030年提升至32万辆。工厂采用能够灵活适应未来市场需求的生产线，为混合动力汽车等车型的生产预留空间。随着浦那工厂投入运营，现代汽车在印度的年产能将接近100万辆。 若再加上起亚安得拉邦阿南塔普尔工厂43.1万辆的产能，现代汽车集团今年在印度的总产能将达到142.5万辆。浦那工厂第一阶段扩建计划于2028年完成，届时集团在印度的年产能有望达到150万辆。 浦那工厂已从去年第四季度开始生产印度市场热门紧凑型SUV——第二代Venue。去年10月在印度上市后，截至今年8月累计销量达到12.1294万辆，并出口至墨西哥、智利、南非、沙特阿拉伯等全球30多个国家和地区。 现代汽车浦那工厂将广泛采用智能制造技术。工厂引入基于人工智能（AI）的裂纹检测系统，可自动识别细微裂纹并检查车身面板质量。在劳动强度较高的车身制造环节，约200台工业机器人承担焊接作业。此外，工厂还利用增强现实技术开展员工培训，帮助员工在正式进入生产岗位前提升操作熟练度。 浦那工厂目前拥有约4700名员工，若将集团关联企业及供应商员工计算在内，总计为当地创造1.24万个工作岗位。 浦那工厂竣工之际，现代汽车集团还公布了中长期印度投资计划。郑义宣表示，集团计划在2032年之前在印度投资155亿美元，用于推动下一代制造技术、创新和研发能力发展。 据现代汽车印度法人日前消息，现代乘用车累计出口量已突破400万辆，成为印度本土汽车企业中首家达到这一里程碑的企业。现代汽车计划到2030年将印度业务的出口占比提高至30%，进一步发挥印度在全球生产和出口网络中的作用。 此外，现代汽车印度法人于2024年10月在印度证券市场完成首次公开募股（IPO），募资约33亿美元，折合约4.5万亿韩元，创下当时印度市场规模最大的IPO纪录。

银行业家庭贷款增幅连续三个月缩减，9月仅增加6000亿韩元。住房抵押贷款增速放缓，同时信用贷款等其他贷款大幅减少。相反，企业贷款因大企业资金需求扩大，增幅连续三个月加大。 根据韩国银行15日发布的《金融市场动态》，截至9月底，存款银行的家庭贷款（包括政策抵押贷款）余额为1198万9000亿韩元，比上月增加6000亿韩元。 家庭贷款增幅自7月的5万5000亿韩元降至8月的3万5000亿韩元，9月进一步缩减至6000亿韩元。 按贷款种类划分，包括租赁资金贷款在内的住房抵押贷款增加2万9000亿韩元，达到955万5000亿韩元。住房贷款的增幅也较8月（4万1000亿韩元）有所缩小。由于租赁交易放缓和入驻量减少，增幅有所下降。 韩国银行市场总括团队副组长李承燁表示：“8月房地产政策出台后，首都圈住房市场以江南三区和龙山区为中心，房价下跌，交易量减少，个别住房贷款增速逐渐放缓。” 不过，他指出：“首尔其他地区和部分京畿道地区的房价仍在上涨，因此判断未来房价走势对家庭贷款的影响仍然困难，我们将密切关注。” 信用贷款等其他贷款余额为242万6000亿韩元，减少2万3000亿韩元，降幅较8月（-6000亿韩元）显著扩大。 上个月银行的企业贷款余额增加10万7000亿韩元，达到1441万5000亿韩元，增幅连续三个月扩大。 其中，大企业贷款因银行贷款业务的加强，以及公司债偿还、设备投资等资金需求增加，增加了7万5000亿韩元。中小企业贷款因中秋节资金等流动资金需求持续，增加了3万2000亿韩元，但受到季度末不良贷款处置等影响。 上个月银行存款余额为2621万7000亿韩元，较8月（增加1000亿韩元）大幅增加29万1000亿韩元。这是由于季节性因素，活期存款增加所致。 活期存款因季度末财务比率管理需要，法人资金流入增加24万7000亿韩元，定期存款也因部分大企业存款到期，银行吸引资金的努力持续，家庭资金的存入也增加了2万1000亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。