首尔市环境公务员人手不足13%，需合理分担费用
首尔25个自治区的直辖环境公务员人数比编制缺少13%。在清扫需求和人力成本压力加大的情况下，需制定适当的人力标准，并合理分担费用的意见在首尔市议会的讨论会上被提出。 首尔市议会于10月6日在首尔市立美术馆举行了‘为首尔市与自治区共生的环境公务员适当人力保障及财政分担方案探讨会’，由议长林满均主持。 此次讨论会旨在讨论如何根据清扫行政需求保障人力，并筹措稳定的资金。林议长及副议长成欽宰、李成培，民主党代表议员李相勋，运营委员会主席李炳道等19名市议员及首尔市相关人员出席了会议。 在以‘首尔市清扫行政需求与财政分担的合理性’为主题的发言中，民主党议员宋允正指出，截至今年8月，25个自治区的直辖环境公务员编制为2867人，但缺少378人。她指出，随着清扫和环境需求的增加，人力不足将导致现场劳动者超时工作和工作负担加重，增加了工业事故的风险。 宋议员主张，尽管首尔市将国道和市道的清扫工作委托给自治区，但根据相关法律和条例，仍有义务提供费用支持。她建议对环境公务员的编制、现有人数和工作量进行综合调查，制定适当的人力评估标准，并根据地方自治和财政环境的变化，改革市与区之间的财政分担结构。 环境公务员的工资决定和费用负担主体不同的结构也成为讨论的焦点。 法律事务所梅里特的律师金圭东指出，虽然环境公务员的雇佣和工资支付主体是自治区，但工资谈判和相关标准的设定是在首尔市层面进行的，存在结构性不一致。 金律师建议，首尔市与自治区应成立‘工资共同结算工作组’，统一未支付工资的评估和结算体系，并制定短期和长期的财政支持及费用分担标准。同时，他还提出制定标准化的适当人力评估标准，并根据各自治区的财政状况进行差别支持的方案。 首尔市工会副主席罗南吉强调，环境公务员不仅负责街道清扫，还承担大型废物处理和民众投诉等市民生活中必不可少的工作。他解释说，2024年最高法院的判决取消了工资固定性的要求，导致人力成本上升压力增大。 他指出，如果人力成本负担集中在自治区，将抑制新招聘，并增加现有人员的工作负担和安全事故风险，呼吁尽快制定首尔市与自治区的共同人力标准和财政分担体系。 指定讨论由地区经济绿色联盟的理事赵敏成主持。 市议员罗妍秀、重阳区议会运营委员会主席高刚燮、明知大学教授金英宰、首尔市生活环境科长朴相俊等参与了讨论。 与会者一致认为，面对清扫行政需求增加，自治区单独承担财政负担已到极限，呼吁首尔市扩大支持并制定合理的分担标准。 林满均议长表示：“希望能够找到一个合理的标准，使环境公务员能够安全工作并有足够的休息，确保适当的人力，同时各方能够合理分担相应的费用和负担。”他还表示：“为了稳定和可持续的清扫行政，首尔市议会将尽职尽责。”
2026-10-07 21:04:20
