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‘生活工资’新闻 4个
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安阳市场生活工资提高5.3%：通过劳资政对话与合作寻找解决方案최대호安阳市场于28日宣布生活工资提高5.3%，并表示将通过“劳资政对话与合作”寻找解决方案。 当天，최市场在市政府会议室召开了安阳地区劳资政协商会第二次例会，决定明年生活工资为每小时12630韩元。 这一金额比今年的12000韩元增加了630韩元（5.3%），并比明年最低工资10700韩元高出1930韩元（18%）。 会议上，최市场强调了通过劳资政各方的对话与合作解决地区就业和劳动问题的重要性。 明年的生活工资按每月209小时计算，月薪为263万9670韩元，比今年增加了13万1670韩元。 适用对象为安阳市及市出资、出资机构、民间委托直接雇佣的1055名劳动者，自明年1月1日起实施。 최市场在会议上重申了他一直推动的尊重劳动和共生合作的方针。 他表示，将在生活工资提高的同时，基于劳资政合作，推动地区就业稳定和劳动环境改善。 协商会上还报告了今年上半年地区劳资政共生合作项目的推进情况，并审议了明年的项目计划。 明年的项目将重点关注创建尊重劳动的工作场所、在人工智能时代实现技术创新与劳动权利的共生公平转型工作场所，以及创建无工业事故的安全工作场所。 최市场表示，将基于劳资政各方的持续沟通，解决地区的就业和劳动问题。 同时，최市场表示：“劳资政各方应相互承认和尊重彼此的差异，以和谐共处的态度继续对话与合作，共同寻找地区就业和劳动问题的解决方案。” 他还补充道：“将进一步推广共生的劳资文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-28 23:44:00 -
新商进市长：生活工资是保障劳动者生活稳定和促进地方经济的重要制度新商进 韩国成南市市长在22日表示：“生活工资是保障劳动者生活稳定和促进地方经济的重要制度。” 当天，新市长表示：“经过生活工资分科委员会和劳动权益委员会的审议，确定了明年的生活工资。” 新市长透露：“综合考虑财政状况和物价上涨等劳动者面临的现实，决定了生活工资。” 确定的2027年度生活工资为每小时12900韩元。 明年的生活工资比今年的12520韩元上涨了380韩元，涨幅为3.0%，比明年法定最低工资10700韩元高出2200韩元，涨幅为20.6%。 按每月209小时工作计算，月薪为269万6100韩元，比今年的261万6680韩元增加了7万9420韩元。 适用对象为成南市所属的劳动者、出资及出资机构的劳动者，以及受市政府委托的企业和机构的劳动者，共计2500余人。自明年1月1日起实施。 新市长自2015年制定生活工资支持条例，并自2016年开始实施生活工资制度。 市民们普遍认为生活工资的提高有助于劳动者的生活稳定，但也表示考虑到物价上涨，实际的感受效果还有待观察。 市民金某表示：“希望生活工资的提高能对劳动者的生活有所帮助，同时也希望能继续有实际可感的政策。” 此外，新市长表示：“综合考虑财政状况和物价上涨等劳动者面临的现实，决定了2027年的生活工资。” 他还补充道：“将密切关注变化的经济和劳动环境，持续推进劳动政策，以确保劳动者在稳定的环境中工作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-23 00:32:20 -
光州市决定明年生活工资上涨至每小时11970韩元光州市决定将2027年的生活工资定为每小时11970韩元。 根据市政府的消息，生活工资较今年上涨730韩元，创下自实施生活工资制度以来的最大涨幅。 市政府在最近召开的生活工资审议委员会上确定了2027年的生活工资为每小时11970韩元。 这一金额比今年适用的每小时11240韩元上涨了6.5%。 以每周40小时、每月209小时的工作时间计算，明年生活工资适用的劳动者月薪为250万1730韩元，比今年增加了15万2570韩元。 与政府设定的2027年最低工资每小时10700韩元相比，生活工资高出1270韩元。 此次生活工资的决定综合考虑了消费者物价预期、光州市财政状况、劳动者生活水平以及对地方经济的影响等因素。 生活工资是地方政府等为帮助劳动者实现实际生活稳定而单独设定的工资标准，因法定最低工资难以满足生活需求。 确定的生活工资将于明年1月1日起适用于光州市所属的劳动者，以及市下属投资和出资机构的劳动者、与光州市签订合同的机构和企业的劳动者等。 市民们对生活工资的上涨表示期待，认为这将有助于减轻家庭负担，同时也呼吁需要考虑物价上涨的持续工资政策。 一位市民表示：“在食品和交通费等生活费用不断上涨的情况下，工资如果能有所上涨，将有助于实际减轻家庭负担。” 另一位市民则表示：“工资上涨固然重要，但如果物价也随之上涨，实际感受可能不会太明显，希望能有让劳动者真正感受到的政策。” 此外，朴官烈市长表示：“生活工资的上涨预计将有助于劳动者的生活稳定和生活质量的提高，并将持续努力改善非正规职工的待遇和提升公共服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-13 07:32:00 -
首尔明年上调生活工资标准 涨幅创8年来最高首尔市10日公布，明年生活工资标准确定为每小时12757韩元（约合人民币64元），较今年增加636韩元，涨幅为5.2%。按每周工作40小时、每月209小时计算，月工资约为266.62万韩元。 生活工资是首尔市综合考虑物价、生活成本等因素，在法定最低工资基础上制定的工资标准，主要适用于首尔市及相关机构的部分劳动者，旨在保障基本生活、减轻生活成本压力。首尔市自2015年起实施这一制度。 韩国政府此前确定，明年最低工资为每小时10700韩元。以此计算，明年首尔市生活工资较最低工资高出2057韩元，差距达19.2%。同时，生活工资5.2%的涨幅也高于明年最低工资3.7%的涨幅。 近年来，首尔市生活工资总体保持上涨。2024年、2025年和2026年的涨幅分别为2.5%、3%和2.9%，2027年将扩大至5.2%，为2019年上涨10.2%以来的最大涨幅。 值得注意的是，此次生活工资涨幅扩大，与韩国政府提高公共部门非正式劳动者待遇的政策方向基本一致。韩国政府在明年度预算案中提出，拟将公共部门非正式劳动者的工资标准提高至最低工资的118%左右。按明年最低工资计算，每小时约为12626韩元，略低于首尔市此次确定的12757韩元。 目前，首尔市生活工资覆盖约1.4万人，包括首尔市及其投资、出资机构直接聘用人员、投资机构子公司员工、以及“魅力岗位”项目参与者等。首尔市正式公务员不适用这一标准，其工资按照韩国《地方公务员法》等相关规定执行。 首尔市民生劳动局局长朴京焕（音）表示，考虑到近期物价上涨进一步加重劳动者生活负担，首尔市决定上调明年生活工资，希望进一步改善相关劳动者的收入水平和生活保障。
2026-09-10 21:17:59
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安阳市场生活工资提高5.3%：通过劳资政对话与合作寻找解决方案
최대호安阳市场于28日宣布生活工资提高5.3%，并表示将通过“劳资政对话与合作”寻找解决方案。 当天，최市场在市政府会议室召开了安阳地区劳资政协商会第二次例会，决定明年生活工资为每小时12630韩元。 这一金额比今年的12000韩元增加了630韩元（5.3%），并比明年最低工资10700韩元高出1930韩元（18%）。 会议上，최市场强调了通过劳资政各方的对话与合作解决地区就业和劳动问题的重要性。 明年的生活工资按每月209小时计算，月薪为263万9670韩元，比今年增加了13万1670韩元。 适用对象为安阳市及市出资、出资机构、民间委托直接雇佣的1055名劳动者，自明年1月1日起实施。 최市场在会议上重申了他一直推动的尊重劳动和共生合作的方针。 他表示，将在生活工资提高的同时，基于劳资政合作，推动地区就业稳定和劳动环境改善。 协商会上还报告了今年上半年地区劳资政共生合作项目的推进情况，并审议了明年的项目计划。 明年的项目将重点关注创建尊重劳动的工作场所、在人工智能时代实现技术创新与劳动权利的共生公平转型工作场所，以及创建无工业事故的安全工作场所。 최市场表示，将基于劳资政各方的持续沟通，解决地区的就业和劳动问题。 同时，최市场表示：“劳资政各方应相互承认和尊重彼此的差异，以和谐共处的态度继续对话与合作，共同寻找地区就业和劳动问题的解决方案。” 他还补充道：“将进一步推广共生的劳资文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-28 23:44:00 -
新商进市长：生活工资是保障劳动者生活稳定和促进地方经济的重要制度
新商进 韩国成南市市长在22日表示：“生活工资是保障劳动者生活稳定和促进地方经济的重要制度。” 当天，新市长表示：“经过生活工资分科委员会和劳动权益委员会的审议，确定了明年的生活工资。” 新市长透露：“综合考虑财政状况和物价上涨等劳动者面临的现实，决定了生活工资。” 确定的2027年度生活工资为每小时12900韩元。 明年的生活工资比今年的12520韩元上涨了380韩元，涨幅为3.0%，比明年法定最低工资10700韩元高出2200韩元，涨幅为20.6%。 按每月209小时工作计算，月薪为269万6100韩元，比今年的261万6680韩元增加了7万9420韩元。 适用对象为成南市所属的劳动者、出资及出资机构的劳动者，以及受市政府委托的企业和机构的劳动者，共计2500余人。自明年1月1日起实施。 新市长自2015年制定生活工资支持条例，并自2016年开始实施生活工资制度。 市民们普遍认为生活工资的提高有助于劳动者的生活稳定，但也表示考虑到物价上涨，实际的感受效果还有待观察。 市民金某表示：“希望生活工资的提高能对劳动者的生活有所帮助，同时也希望能继续有实际可感的政策。” 此外，新市长表示：“综合考虑财政状况和物价上涨等劳动者面临的现实，决定了2027年的生活工资。” 他还补充道：“将密切关注变化的经济和劳动环境，持续推进劳动政策，以确保劳动者在稳定的环境中工作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-23 00:32:20 -
光州市决定明年生活工资上涨至每小时11970韩元
光州市决定将2027年的生活工资定为每小时11970韩元。 根据市政府的消息，生活工资较今年上涨730韩元，创下自实施生活工资制度以来的最大涨幅。 市政府在最近召开的生活工资审议委员会上确定了2027年的生活工资为每小时11970韩元。 这一金额比今年适用的每小时11240韩元上涨了6.5%。 以每周40小时、每月209小时的工作时间计算，明年生活工资适用的劳动者月薪为250万1730韩元，比今年增加了15万2570韩元。 与政府设定的2027年最低工资每小时10700韩元相比，生活工资高出1270韩元。 此次生活工资的决定综合考虑了消费者物价预期、光州市财政状况、劳动者生活水平以及对地方经济的影响等因素。 生活工资是地方政府等为帮助劳动者实现实际生活稳定而单独设定的工资标准，因法定最低工资难以满足生活需求。 确定的生活工资将于明年1月1日起适用于光州市所属的劳动者，以及市下属投资和出资机构的劳动者、与光州市签订合同的机构和企业的劳动者等。 市民们对生活工资的上涨表示期待，认为这将有助于减轻家庭负担，同时也呼吁需要考虑物价上涨的持续工资政策。 一位市民表示：“在食品和交通费等生活费用不断上涨的情况下，工资如果能有所上涨，将有助于实际减轻家庭负担。” 另一位市民则表示：“工资上涨固然重要，但如果物价也随之上涨，实际感受可能不会太明显，希望能有让劳动者真正感受到的政策。” 此外，朴官烈市长表示：“生活工资的上涨预计将有助于劳动者的生活稳定和生活质量的提高，并将持续努力改善非正规职工的待遇和提升公共服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-13 07:32:00 -
首尔明年上调生活工资标准 涨幅创8年来最高
首尔市10日公布，明年生活工资标准确定为每小时12757韩元（约合人民币64元），较今年增加636韩元，涨幅为5.2%。按每周工作40小时、每月209小时计算，月工资约为266.62万韩元。 生活工资是首尔市综合考虑物价、生活成本等因素，在法定最低工资基础上制定的工资标准，主要适用于首尔市及相关机构的部分劳动者，旨在保障基本生活、减轻生活成本压力。首尔市自2015年起实施这一制度。 韩国政府此前确定，明年最低工资为每小时10700韩元。以此计算，明年首尔市生活工资较最低工资高出2057韩元，差距达19.2%。同时，生活工资5.2%的涨幅也高于明年最低工资3.7%的涨幅。 近年来，首尔市生活工资总体保持上涨。2024年、2025年和2026年的涨幅分别为2.5%、3%和2.9%，2027年将扩大至5.2%，为2019年上涨10.2%以来的最大涨幅。 值得注意的是，此次生活工资涨幅扩大，与韩国政府提高公共部门非正式劳动者待遇的政策方向基本一致。韩国政府在明年度预算案中提出，拟将公共部门非正式劳动者的工资标准提高至最低工资的118%左右。按明年最低工资计算，每小时约为12626韩元，略低于首尔市此次确定的12757韩元。 目前，首尔市生活工资覆盖约1.4万人，包括首尔市及其投资、出资机构直接聘用人员、投资机构子公司员工、以及“魅力岗位”项目参与者等。首尔市正式公务员不适用这一标准，其工资按照韩国《地方公务员法》等相关规定执行。 首尔市民生劳动局局长朴京焕（音）表示，考虑到近期物价上涨进一步加重劳动者生活负担，首尔市决定上调明年生活工资，希望进一步改善相关劳动者的收入水平和生活保障。
2026-09-10 21:17:59
