日本的青少年在靖国神社高唱《君之代》，并举着旭日旗，显示出日本极右翼思想渗透青少年群体的现状。这一情况将在公共广播的纪录片中曝光。尤其是包括一名韩国籍的16岁青少年在内，参与当地右翼团体，正当化日本的殖民统治并主张对独岛的主权，引发争议。 根据将于15日晚10点播出的KBS 1TV《纪录片洞察》“日本中毒世代”一集的预告视频，最近在日本东京等地，以青少年为主的右翼团体身着统一制服，进行街头宣传和集会。他们前往靖国神社，主张复兴大日本帝国宪法和保护天皇。 在提前公开的视频中，一名16岁成员在采访中表示：“作为右翼，我对反共爱国活动充满热情”，并举着旭日旗高唱《君之代》。另一名17岁成员则透露：“我早上4点半起床，父母开车送我到神社”，显示出家庭层面也在支持这些活动。 在采访过程中，确认了韩国籍青少年参与右翼活动的事实。16岁的K君在幼年时移居日本，参加集会时在胸前贴有韩国国旗和日本国旗的补丁，衣领上别着旭日旗徽章。K君在采访中表示：“日本为朝鲜修建了道路和学校，降低了文盲率。如果没有日本，韩国人绝对不会幸福”，支持殖民现代化论并主张对独岛的主权。 制作组将对比这些青少年的活动，交替展示太平洋战争期间被动员为“自杀特攻队（神风特攻队）”的百岁幸存者的证言。通过幸存者讲述的为天皇和国家献身的训练经历，揭示在长期经济低迷中，外籍仇恨和既有极右翼的煽动如何将未来世代引向扭曲的爱国主义。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源SK集团会长兼韩国商会会长近日提出了人工智能（AI）时代的人才标准和国家增长战略。他指出，AI时代的竞争力不仅仅是特定技术人才的问题，还需要教育、产业和社会系统的全面转型。同时，他强调，韩国单独应对美中技术霸权竞争的困难，呼吁加强韩日经济合作。 崔会长在5月28日播出的KBS1TV《纪录片洞察-人才战争2：崔泰源的回答》中表示：“AI时代的人才定义将会改变。”他解释说，在AI迅速发展的时代，学习什么和培养什么能力变得尤为重要。 崔会长所描绘的未来人才形象并不仅限于AI开发者。他指出：“AI人才并不只是指工科生。”他认为，能够将人类与AI结合并连接多个领域的“通才型人才”将变得更加重要。 崔会长将AI的发展阶段视为从人类提问并得到回答的“推理AI”向能够自主判断和行动的“代理AI”转变。他表示，在这一阶段，积极利用AI的人与不利用AI的人的能力差距可能会加大，企业和国家亦是如此。竞争力的差距将取决于AI的利用速度和效果。 他提出了个人应培养的四项核心能力：思维能力、适应能力、共情能力和身体技能。 思维能力不仅仅是记忆知识和考试的能力。在AI能够替代知识获取和信息处理的时代，理解问题本质和独立思考的能力变得更加重要。适应能力是指在快速变化中能够在失败后重新选择和行动的韧性。共情能力是人类独有的能力，AI难以替代。身体技能则是通过音乐、美术、体育等人类身体活动创造价值的能力。 崔会长还强调了教育系统的变革。他表示，学校不应仅仅停留在知识传授的空间，而应转变为实验和体验与AI共存的方式的平台。对于医学专业的偏好现象，他认为，学校和社会需要解释和说服，让工科和科学技术领域也成为足够有吸引力的选择。 崔会长的关注点不仅限于个人教育。他提出国家层面的AI战略，强调速度、规模和安全的“三个S”。他指出，为了在AI竞争中不落后，必须加快技术发展速度，扩大大规模AI基础设施和投资，并建立保障国民安全使用AI的制度基础。 在国会政策研讨会上，崔会长也发表了类似的观点。他在上月28日于国会议员会馆举行的“美中AI技术霸权竞争下的韩国增长战略”政策研讨会上表示，AI时代应将增长模式从“商品”转变为“智能”的出口。他将AI数据中心定义为“智能生产工厂”，强调基础设施投资的重要性。 他指出，影响AI竞争力的主要制约因素包括资本、能源、GPU和内存芯片等。随着AI从训练中心转向推理中心，数据中心和内存的需求必然会增加。在这一过程中，三星电子和SK海力士在内存半导体方面的战略价值也在上升。 崔会长还指出了国内AI基础设施的局限性，提到目前国内数据中心中可用于AI的比例较低，强调了大规模基础设施扩充的必要性。他认为，电力问题也是关键变量。AI数据中心需要大量电力，因此电力生产、输电和分散发电体系必须一起讨论。 他表示，韩国应成为AI时代的“规则制定者”，而非“规则接受者”。但要实现这一目标，经济规模和产业基础必须得到支持。 崔会长再次提到加强韩日经济合作。他认为，韩国单独在美中主导的技术霸权竞争中难以获得影响力。通过加强与日本的经济合作，可以扩大经济规模，并在AI、半导体、能源和先进制造等领域实现互补。他提到，通过韩日经济一体化，可以形成约6万亿美元规模的经济圈。 韩日经济一体化的提案并非首次。自担任韩国商会会长以来，崔会长多次指出韩国市场规模的局限性，强调与日本的经济合作必要性。在美中竞争加剧的背景下，韩国与日本应利用互补的产业结构，确保规模经济。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源 SK集团会长兼韩国商会会长在特别讲座中指出，AI时代需要“通才型人才”。 崔会长在5月28日播出的KBS1TV《纪录片洞察-人才战争2：崔泰源的回答》中表示：“我们正经历从人类提问并得到回答的‘推理AI’时代，未来将进入自主判断和行动的代理AI时代。” 他指出：“在这个时期，积极利用AI的人与不利用AI的人的能力差距将会大幅扩大，不仅个人，企业和国家也将因AI的快速和有效利用而加剧两极分化。” 崔会长预测，在AI时代，具备特定领域专业知识的专家将不如能够理解和融合多领域知识的通才型人才重要。 他还补充道：“随着AI在工作中承担大量任务，能够同时执行多种角色和工作的多职能（Multi-job）将成为可能，传统的‘朝九晚六’工作模式和固定职业概念也将逐渐改变。” 崔会长强调，个人在AI时代应培养与以往不同的能力，特别提出了AI时代的核心竞争力，即“思维肌肉”、“适应肌肉”、“共情肌肉”和“身体技能”这四种能力。 他指出，为了培养这些能力，教育和学校系统也需要进行变革。他表示：“学校不仅是知识传授的场所，还需转变为实验和体验与AI共存方式的平台。” 崔会长还提出了加强国家层面AI竞争力的战略，强调韩国要成为具有竞争力的AI国家的核心条件包括“速度”、“规模”和“安全”。他解释说，为了不在AI竞争中落后，必须加快技术发展速度，扩大大规模AI基础设施和投资，同时建立让国民安全使用AI的社会和制度基础。 最后，崔会长强调：“AI人才不仅仅指工科生，未来一代应能自然地利用和与AI共存，因此教育和社会系统也应迅速变化。” 业界普遍认为，崔会长的此次发言不仅仅是关于AI技术的论述，更是对未来企业组织文化和人才招聘方式变化的深思。尤其是在制造、半导体、能源等传统行业，随着AI转型速度加快，争夺“融合型人才”的竞争将会加剧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。