大企业高额薪酬者中五分之一获得股票奖励，SK与斗山占64%
今年上半年，在大企业集团中，获得超过5亿韩元薪酬的高额薪酬者中，有五分之一获得了股票奖励。获得股票奖励的145名高额薪酬者的总奖励规模达3689亿韩元，其中SK和斗山的奖励规模占总金额的60%以上。 根据企业数据研究所CEO Score对提交上半年报告的大企业集团所属企业的调查，获得超过5亿韩元薪酬的员工共计661人。 在这661人中，获得限制性股票单位（RSU）、业绩条件股票（PSU）、股票期权、股票挂钩奖励（SAR）等股票奖励的人数为145人，占总人数的21.9%。他们获得的股票奖励总额为3689亿韩元，占661人获得的总薪酬（扣除退休收入后为1兆145亿韩元）的36.4%。 按集团划分，SK的股票奖励规模最大，达1534亿韩元，占总额的41.6%。斗山以808亿韩元（21.9%）紧随其后。 仅这两个集团的股票奖励金额就达2343亿韩元，占总额的63.5%。由于人工智能（AI）产业的增长，半导体和发电业务的业绩改善，以及相关子公司的股价上涨，股票奖励的价值也大幅增加。 接下来是Orion 241亿韩元（6.5%）、HYBE 225亿韩元（6.1%）、三星200亿韩元（5.4%）、LS和Kakao各159亿韩元（4.3%）。 在领取人数方面，SK以30人占总人数的20.7%居首。斗山18人（12.4%）、三星16人（11.0%）、LS和Kakao各9人（6.2%）、未来资产7人（4.8%）、现代汽车6人（4.1%）紧随其后。 股票奖励主要集中在专业管理人员而非创始家族。145名领取者中，专业管理人员有136人，占93.8%。他们获得的股票奖励金额为3023亿韩元，占总额的82.0%。创始家族仅有9人，奖励金额为666亿韩元。 创始家族中获得最多股票奖励的是斗山集团会长朴正源。他在上半年获得的总薪酬为456亿韩元，其中82.5%（376亿韩元）为股票奖励。 特别是2023年朴会长获得的RSU当时的价值约为28亿韩元，但在今年实际发放股票时，由于斗山股价上涨，评估价值增至约376亿韩元，增幅达到13倍。股价上涨使得奖励价值大幅提升。 继朴正源之后，斗山能源会长朴志源获得174亿韩元的股票奖励。LS集团会长具子恩获得74亿韩元，韩进集团会长赵源泰获得12亿韩元，永进集团副会长尹世春获得11亿韩元。 在专业管理人员中，获得股票奖励最多的前五名均来自SK集团。SK海力士社长郭弼正以218亿韩元位居第一，SK Square首席投资官宋在胜179亿韩元，SK电信社长郑在贤167亿韩元，SK海力士管理顾问朴正浩160亿韩元，SK海力士负责人崔俊基124亿韩元。 与此同时，近期大企业正在扩大RSU等股票奖励，以将员工的长期业绩与企业价值挂钩，并防止核心人才流失。特别是由于股价上涨时支付金额也随之增加，企业业绩改善与股价上涨导致高额薪酬增加的案例也在逐渐增多。
2026-08-19 18:32:00
