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‘育儿休假补贴’新闻 1个

韩国外籍劳动者育儿休假补贴一年翻番领取人数突破2000人

去年韩国向外籍劳动者发放的育儿休假补贴达到364亿韩元（约合人民币1.7亿元），同比增长约一倍。领取人数也大幅增长50%，首次突破2000人。韩国国会气候能源环境劳动委员会委员、国民力量党议员朴洙民20日从雇佣劳动部获得的数据显示，去年发放给外籍劳动者的育儿休假补贴总额为364.5亿韩元，较2024年的181.5亿韩元增长近一倍。同期，领取该项补贴的外籍劳动者从2024年的1354人增至2031人，增幅达50%。今年1月至7月，已有1476名外籍劳动者领取育儿休假补贴，金额为267.17亿韩元。补贴总额的增速明显快于领取人数增速。分析认为，这与补贴标准上调直接相关。韩国育儿休假补贴的月度上限已由2024年的150万韩元大幅提高至去年的250万韩元。外籍劳动者在全部领取者中的占比也逐年攀升。2024年为1%，去年升至1.1%，今年1月至7月进一步升至1.2%。从国籍来看，2024年至今年7月累计有4861名外籍劳动者领取育儿休假补贴。其中韩国籍华人最多，共1154人，领取金额225.65亿韩元；其后依次为越南籍895人（128.73亿韩元）、中国籍652人（115.42亿韩元）、美国籍366人（57.78亿韩元）、日本籍261人（49.93亿韩元）和加拿大籍177人（30.89亿韩元）。与此同时，也查出少数违规领取的情况。2024年有9人违规领取5000万韩元，去年为8人、1700万韩元，今年则有1人违规领取40万韩元。主要违规情形包括未申报跳槽或复职，以及与雇主串通、在育儿休假期间继续工作等。按韩国现行《雇佣保险法》，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）等居留资格的外籍劳动者同样可以加入雇佣保险，并依法领取育儿休假补贴。朴洙民表示，随着越来越多外籍劳动者在韩国长期定居并组建家庭，制定外国人就业政策时不能只着眼于劳动力引进和就业管理，还应更全面地评估育儿休假等制度带来的影响。
2026-09-20 23:04:54

韩国外籍劳动者育儿休假补贴一年翻番领取人数突破2000人

去年韩国向外籍劳动者发放的育儿休假补贴达到364亿韩元（约合人民币1.7亿元），同比增长约一倍。领取人数也大幅增长50%，首次突破2000人。韩国国会气候能源环境劳动委员会委员、国民力量党议员朴洙民20日从雇佣劳动部获得的数据显示，去年发放给外籍劳动者的育儿休假补贴总额为364.5亿韩元，较2024年的181.5亿韩元增长近一倍。同期，领取该项补贴的外籍劳动者从2024年的1354人增至2031人，增幅达50%。今年1月至7月，已有1476名外籍劳动者领取育儿休假补贴，金额为267.17亿韩元。补贴总额的增速明显快于领取人数增速。分析认为，这与补贴标准上调直接相关。韩国育儿休假补贴的月度上限已由2024年的150万韩元大幅提高至去年的250万韩元。外籍劳动者在全部领取者中的占比也逐年攀升。2024年为1%，去年升至1.1%，今年1月至7月进一步升至1.2%。从国籍来看，2024年至今年7月累计有4861名外籍劳动者领取育儿休假补贴。其中韩国籍华人最多，共1154人，领取金额225.65亿韩元；其后依次为越南籍895人（128.73亿韩元）、中国籍652人（115.42亿韩元）、美国籍366人（57.78亿韩元）、日本籍261人（49.93亿韩元）和加拿大籍177人（30.89亿韩元）。与此同时，也查出少数违规领取的情况。2024年有9人违规领取5000万韩元，去年为8人、1700万韩元，今年则有1人违规领取40万韩元。主要违规情形包括未申报跳槽或复职，以及与雇主串通、在育儿休假期间继续工作等。按韩国现行《雇佣保险法》，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）等居留资格的外籍劳动者同样可以加入雇佣保险，并依法领取育儿休假补贴。朴洙民表示，随着越来越多外籍劳动者在韩国长期定居并组建家庭，制定外国人就业政策时不能只着眼于劳动力引进和就业管理，还应更全面地评估育儿休假等制度带来的影响。
2026-09-20 23:04:54

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