亚洲日报 - 韩国最大中文报业集团

코인정보

KOSPI 5668.04
113.82 +2.05%
KOSDAQ 794.77
33.95 +4.46%
USD 1,334.20
10.4 -0.78%
EUR 1,501.84
5.46 -0.36%
JPY 845.39
5.92 -0.7%
CNY 199.61
1.39 -0.7%

英文越南语

2026年10月17日

youtube

时政
财经
社会
文化
产业
韩中交流
访谈

观点
体育
IT
现场
图片新闻
视频新闻
AI PICK

按日期查询查看最新新闻

weibo weixin youtube

时政
财经
社会
文化
产业
韩中交流
访谈

观点
体育
IT
现场
图片新闻
视频新闻
AI Pick

按日期查询查看最新新闻

时政
财经
产业
社会
文化
体育
访谈
观点
AI PICK

亚洲日报

新闻搜索

主页搜索

搜索

选择时间

一个星期
1个月
6个月
直接搜索
最后一次约会

搜索范围

标题
正文
标题+正文
关键词
记者
全部

全部的

‘育儿10时上班制’新闻 1个

申请人数突破1000人，7月起取消育儿10时上班制的工作年限要求

今年新设的“育儿10时上班制”在开放申请3个月后，已有超过1000名员工申请，政府决定放宽补贴发放条件。劳动部于1日宣布，将实施育儿10时上班制的补贴条件放宽等制度改革措施。育儿10时上班制是为了帮助有12岁以下或小学六年级以下子女的员工填补上学时间的照顾空缺，允许中小企业的雇主每天缩短1小时工作时间。雇主在不减少员工工资的情况下，每位员工可获得每月30万韩元的补贴，最长支持1年。根据今年上半年补贴申请情况，截至上月底，共有758家企业为1078名员工申请补贴，约占今年目标支持人数（1734人）的60%。由于通常是申请和发放3个月的补贴，因此考虑到实际申请从4月开始正式化，现场参与相对较快地扩展。自制度实施以来，已向561家企业的776名员工发放了6亿7300万韩元的补贴。在获得支持的员工中，男性占比约30%。由于针对的是上学时间的“短暂照顾空缺”，因此推迟早晨上班时间，使父母能够照顾子女，降低了中小企业的实施负担。劳动部当天开始放宽支持条件。原本仅对在所属企业工作6个月以上、每周工作35小时以上的员工提供补贴，但今后将取消6个月的工作年限要求。只要是每周工作35小时以上的员工，无论工作年限如何，都可以利用该制度。同时，提交的文件也将简化。劳动部表示，将密切监测未来的执行情况，并在必要时与财政部门协商，追加预算。今年育儿10时上班制的支持预算为31亿韩元，目标支持人数为1734人。整体工作与生活平衡补贴的预算为275亿韩元，目标支持人数为12977人。如果申请速度继续保持当前趋势，可能需要检查预算是否会被用尽。劳动部长金英勋表示：“育儿10时上班制是能够有效保障工作父母育儿时间的政策，现场感受度非常高。通过此次制度改善，我们将支持企业无行政负担地实施该制度，让更多的工作父母享受到福利。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-01 15:04:00

申请人数突破1000人，7月起取消育儿10时上班制的工作年限要求

今年新设的“育儿10时上班制”在开放申请3个月后，已有超过1000名员工申请，政府决定放宽补贴发放条件。劳动部于1日宣布，将实施育儿10时上班制的补贴条件放宽等制度改革措施。育儿10时上班制是为了帮助有12岁以下或小学六年级以下子女的员工填补上学时间的照顾空缺，允许中小企业的雇主每天缩短1小时工作时间。雇主在不减少员工工资的情况下，每位员工可获得每月30万韩元的补贴，最长支持1年。根据今年上半年补贴申请情况，截至上月底，共有758家企业为1078名员工申请补贴，约占今年目标支持人数（1734人）的60%。由于通常是申请和发放3个月的补贴，因此考虑到实际申请从4月开始正式化，现场参与相对较快地扩展。自制度实施以来，已向561家企业的776名员工发放了6亿7300万韩元的补贴。在获得支持的员工中，男性占比约30%。由于针对的是上学时间的“短暂照顾空缺”，因此推迟早晨上班时间，使父母能够照顾子女，降低了中小企业的实施负担。劳动部当天开始放宽支持条件。原本仅对在所属企业工作6个月以上、每周工作35小时以上的员工提供补贴，但今后将取消6个月的工作年限要求。只要是每周工作35小时以上的员工，无论工作年限如何，都可以利用该制度。同时，提交的文件也将简化。劳动部表示，将密切监测未来的执行情况，并在必要时与财政部门协商，追加预算。今年育儿10时上班制的支持预算为31亿韩元，目标支持人数为1734人。整体工作与生活平衡补贴的预算为275亿韩元，目标支持人数为12977人。如果申请速度继续保持当前趋势，可能需要检查预算是否会被用尽。劳动部长金英勋表示：“育儿10时上班制是能够有效保障工作父母育儿时间的政策，现场感受度非常高。通过此次制度改善，我们将支持企业无行政负担地实施该制度，让更多的工作父母享受到福利。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-01 15:04:00

上一页
1
下一页

热门新闻

剑指三星SK海力士长鑫存储4F²架构产品年底亮相
中国人形机器人亮相韩国国政监查成功抢镜
韩国金融机构遭大规模黑客袭击 26岁中国广东男子疑为幕后黑手
三星电子交出"史诗级"成绩单第三季度狂赚107.4万亿韩元
韩国成中国游客国庆出境游首选商家争抢假日消费商机

中国仙侠题材韩国升温网文网漫与电视剧多平台开花
【亚洲人之声】影视创作不应成为政治斗争的靶心
中朝新鸭绿江大桥正式开通韩国统一部高度关注
中朝新鸭绿江大桥15日开通
赴韩医疗旅游持续升温韩国功效型护肤市场加快发展

人民日报
新华社
文汇网
中新社
人民网

公司简介
个人信息处理方针
青少年保护政策
著作权规定
读者提供新闻线索
新闻稿件投诉负责人

亚洲日报|刊号 : 서울,아04336|注册日期 : 2014年12月29日|《亚洲日报》发行人及总编辑 : 郭永吉、梁圭铉|地址 : 首尔市
钟路区钟路5街13号三共大厦11楼|创刊日期 : 2007年11月15日|青少年保护负责人 : 王海纳电话 : 02-739-2171
《亚洲日报》将遵守互联网新闻委员会制定的伦理纲领。|本网站所刊登的各种新闻、信息和各种专题专栏内容, 均受《著作权法》
保护, 未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用。|邮件 : dongclub@ajunews.com

Copyright ⓒ AJUNEWS All rights reserved.