青年平台从业者和自由职业者中，约六分之一的人未加入就业保险。对此，政府计划年内制定《工作者基本法》，以保护所有工作者的基本权利，无论其劳动合同形式如何。 劳动部于15日在首尔就业劳动厅青年ON休闲区举办了“青年自由职业者开放麦克风”活动，金英勋部长与青年自由职业者共同参与。 此次活动旨在听取在人工智能和平台产业扩展背景下，未能充分受到现行劳动法和社会保险制度保护的青年自由职业者的声音。活动吸引了青年工会、全国青年政策网络等青年团体的19名代表、自由职业者和专家参与。 当天，工作者市民研究所所长金钟镇将发布青年自由职业者劳动状况调查结果。调查显示，青年平台从业者及自由职业者中，加入就业保险的比例仅为17.5%。 调查还确认了合同外工作要求、报酬支付延迟和削减等不公平交易行为。超过七成的调查参与者表示，像《工作者基本法》这样的权利保护法律和争议调解支持体系是必要的。 现场提出的问题也各不相同。一位视频编辑自由职业者分享了自己在没有合同的情况下进行活动相关工作的经历，因活动中途取消而未能获得已完成工作的报酬。在劳动合同与自由职业合同之间转换的过程中，社会保险记录中断和职业认可标准不明确的问题也被提出。 政府正致力于通过制定《工作者基本法》来解决这些问题。该法旨在保障无论合同形式或从业地位如何，所有工作者都能享有公平的合同、合理的报酬以及安全健康的工作权利。 迄今为止，社会保险的适用范围在某些职业中有所扩大。劳动部自2021年7月起开始将就业保险适用于保险代理人等12个职业，截至今年7月，适用职业已增至19个。今年7月，劳动部还发布了扩大交叉招聘保险代理人和幼儿园、托儿所课后教师等4个职业的就业保险适用范围的实施条例修订案。 然而，目前的制度主要围绕适用职业和条件运作，难以涵盖多样化的自由职业者。政府推动的基本法被视为减少这一保护盲区的立法任务。 劳动部计划在基本法制定的基础上，推动基于收入的就业保险引入和职业安全卫生法适用范围的扩大。金英勋部长表示：“即使是相对自由工作的自由职业者，也不应独自承担在工作中遇到的困难，我们将年内制定《工作者基本法》，确保每位工作者都能在基本保障的工作环境中工作。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府决定扩大对869万名处于劳动法和社会保险盲区的劳务提供者（包括特殊形态劳动者和平台、自由职业者）的社会安全网。同时，计划在35岁以下的青年自愿离职的情况下，提供一次性求职补贴。 劳动部在4日的下半年工作报告中，提出了保护劳务提供者、扩大青年和中老年就业、减少工业事故和工资拖欠等核心任务。 劳动部门将于12月前制定名为“K-劳动福利会议所”的方案，以综合支持劳务提供者的权益、福利、职业能力开发和退休收入。下个月将成立准备工作组（TF），收集关于名称、功能和运营方式的现场意见。 劳动福利会议所将负责追讨欠款、性骚扰和骚扰救济、假期和福利支持、职业培训和职业管理、解决退休金盲区等问题。 关于劳动者权利的基本法和劳动者推定制度将作为12月的打包立法推进。计划将目前95万名的就业保险参保艺术家和劳务提供者增加至160万，并将“多元保障”支持范围从就业保险扩展至工伤和健康保险费。针对特殊劳动者和自由职业者的育儿津贴也计划于明年6月推出。 青年就业对策也将大力推进。6月的青年就业人数较去年减少了19万7000人，青年就业率连续26个月下降至43.9%。 劳动部计划在12月修订就业保险法，使35岁以下的青年在一定工作期限后自愿离职时能够获得一次性求职补贴。补贴的金额、期限和工作条件等正在与相关部门协商中。与现有的非自愿离职者的求职补贴相比，将采取差异化的支付标准。 还将新设“K-青年保障”，为首次就业的青年提供职业探索、工作经验、职业培训和就业对接等支持，建立专门的青年支持体系。 从明年开始，公共部门将扩大2万人，民间部门将扩大4万5000人的工作经验，同时加强大企业直接运营的K-新政学院。为防止学院毕业生等再次陷入政策盲区，将建立“游乐场”（暂定名），提供咨询、同龄人社区、政府支持企业的招聘和创业对接。 在工业安全领域，将对过去10年中发生相同类型事故的183家企业进行密切管理。如果这些企业再次发生重大事故，将实施类似特别监督的高强度监管。 劳动者的工作中止权也将得到扩大。工作中止的对象不仅限于死亡事故，还将扩大到意识不清、火灾、爆炸和泄漏等可能导致重大事故的情况，并推动修订工业安全卫生法，使劳动者能够向雇主要求工作中止。 从明年1月起，工资分开支付制度将从现有的公共建筑业扩展到民间建筑和造船业。此举旨在单独支付和确认承包金额中与工资相关的费用，以防止对分包劳动者的工资拖欠。 金英勋劳动部长表示：“将重点推进包括处于保护盲区的劳务提供者在内的所有劳动者的保护基础设施建设。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在线投资连接金融公司艾特百分之八于28日宣布，将其自主研发的人工智能（AI）信用评估模型“E-index 5.0”应用于个人信用贷款产品。E-index 5.0基于约720万条个人信用审查数据开发而成。该模型通过学习获得批准的客户、在审查过程中被拒绝的客户、提前还款客户以及在逾期后恢复信用的客户等多种模式，旨在更精确地评估实际还款能力。与之前的模型（E-index 4.0）相比，E-index 5.0在审查中所需的变量减少了约70%，同时保持了预测性能，从而提高了审查速度和稳定性。对于中低信用者的辨别力也得到了提升。内部模拟结果显示，使用现有信用评估机构的信用评分时，中低信用者的还款能力辨别力提升了21.3%，整体客户的辨别力提升了8.2%。这一成果是为了更立体地评估社会新鲜人、自由职业者、零工经济工作者等金融交易记录有限或收入形式多样的客户的还款能力，将大量审查数据反映在基于AI的建模中。艾特百分之八计划将E-index 5.0作为未来扩大机构投资者关联投资的核心基础设施。艾特百分之八CSS团队负责人朴权秀表示：“此次信用评估模型是AI基础的机器学习模型在判断还款可能性时筛选出核心信号的高级化成果。未来将改善大规模自动审查的速度和稳定性，并在机构投资者资金流入时，能够精确处理大规模中等利率贷款。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统在15日表示：“到目前为止已经过去了一年，取得了许多成果，大家做得很好。接下来剩下的3年11个月的时间更为重要。”李总统在当天上午青瓦台迎宾馆举行的财政经济部（国税厅、海关厅、采购厅）、国家数据处、金融委员会、计划预算处等机构的工作汇报中指出：“改革与创新两者都必须做好，按照目前的趋势，我认为进展良好。”李总统强调：“我们要确保长期政策的执行准备与国家规划目标相符，同时也要妥善解决我们内部存在的问题。”特别是，李总统提到上个月访问连平部队时，媒体对他使用的步枪的报道是一个假新闻的例子。该报道声称，在国军使用旧步枪的情况下，李总统使用了未充分配备到前线的最新步枪。李总统指出：“这是发放给17万名韩国国军几乎普遍使用的武器，却有媒体写出这样的荒谬文章来攻击政府。”他还提到：“有媒体在头版上写道，韩国的步枪是便宜的旧步枪，而总统却独自拥有昂贵的步枪并炫耀。”李总统批评道：“我们应该立即分析有影响力的假新闻，并基于事实进行反驳。假新闻正在扰乱整个世界，造成敌对和对抗的文化，甚至破坏了我们的共同体。”从今天开始的工作汇报以“让生活感受到不可替代的韩国”为口号，共进行9次。为了让公众直接参与政策结果和计划的发布，选拔了200多名公众参与者参与工作汇报。根据青瓦台的消息，从7月1日至6日，通过总统的Facebook、YouTube、X（前Twitter）和Instagram招募的公众参与者中，除去重复申请者，共有1259人申请，竞争率约为6.3：1。青瓦台计划在每次工作汇报中选拔约20人参与。当天的参与团由20多岁4人、30多岁1人、40多岁6人、50多岁10人、60多岁1人组成。从申请情况来看，教育部的申请者最多，有209人，占总数的16.1%。其次是国土交通部108人，卫生福利部107人。年龄段中，40多岁申请者最多，有340人，其次是30多岁307人、50多岁291人、60多岁175人、20多岁159人、70多岁23人。职业方面，申请者包括上班族、自营业者、自由职业者、学生、主妇等，种类繁多。青瓦台相关人士表示：“为了与人民主权政府的理念相符，公众参与者将与总统一起直接接受部门的工作汇报，并从现场的角度自由提问或提出建议。”此外，李总统在当天工作汇报结束后，于午餐时间后“惊喜访问”青瓦台春秋馆，与出入记者进行了70多分钟的沟通。这是李总统今年首次与青瓦台记者举行非公开的沟通。李总统在去年12月将办公地点迁至青瓦台后曾访问春秋馆与记者沟通过一次。

李在明总统在15日举行的部门工作报告会上表示：“过去一年取得了许多成果，大家做得很好。接下来剩下的3年11个月的时间更为重要。”李总统在青瓦台迎宾馆举行的财政经济部（国税厅、海关厅、采购厅）、国家数据局、金融委员会、计划预算处等机构的工作报告中指出：“改革和创新两方面都需要做好，目前的进展是令人满意的。”他强调：“我们必须确保长期政策执行的准备与国家规划目标相符，同时也要妥善解决现有问题。”此次工作报告以“让生活感受到不可替代的韩国”为口号，共进行9次。为让公众直接参与政策结果和计划的发布，选拔了200名公众参与团成员参与工作报告。根据青瓦台的消息，从7月1日至6日，通过总统的Facebook、YouTube、X（前Twitter）和Instagram等平台招募的公众参与团，共有1259人申请，竞争比例约为6.3：1。青瓦台计划每次工作报告选拔约20人参与。当天的参与团由20多岁4人、30多岁1人、40多岁6人、50多岁10人、60多岁1人组成。申请情况显示，教育部的申请人数最多，达到209人，占总数的16.1%。其次是国土交通部108人，卫生福利部107人。按年龄段统计，40多岁申请人数最多，达到340人，其次是30多岁307人、50多岁291人、60多岁175人、20多岁159人、70多岁23人，职业涵盖上班族、自营业者、自由职业者、学生、主妇等。青瓦台相关人士表示：“为了与人民主权政府的理念相契合，公众参与团将与总统一起直接接受部门的工作报告，并有机会从现场的视角自由提问或提出建议。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在线投资连接金融公司每日融资正在扩大针对中低信用者的包容性金融政策。该政策通过降低收入减少借款人的贷款延期手续费，并为诚实还款者提供利率优惠来减轻金融负担。每日融资于8日宣布，在贷款延期审核过程中，将对收入减少且利率上升的借款人，平台手续费率最高降低50%。此举旨在提高生活负担加重借款人的本金偿还能力，减轻利息负担。对诚实还款者的优惠也得到了加强。对于信用评分上升或收入增加的中低信用借款者，将适用最高1个百分点的优惠利率。即使在贷款期间有逾期记录，只要是一次性逾期不超过3天，也可以享受优惠利率。这是考虑到在线投资借款者通过账户转账方式直接偿还本金和利息的特点而采取的措施。此外，贷款转贷的审核标准也得到了放宽。对于金融弱势群体如薄文件者、自由职业者、退休人员和个体经营者等，申请转贷以偿还现有贷款时，即使有30天以下的逾期记录，也可以放宽标准，允许贷款。每日融资的代表李敏宇表示：“我们将积极实施中低信用者能够切实感受到的包容性金融政策，以帮助他们实现生活稳定和经济复苏。”他还表示：“我们正在制定多种方案，以解决在线投资者的信息不对称问题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

现代重工合作公司志胜ENG的质量管理部长李有范因在船舶发动机领域的贡献，荣获劳动节政府表彰最高荣誉金塔产业勋章。劳动部于6日在首尔汝矣岛举办了“2026年劳动节政府表彰仪式”，向210名为产业和劳动界发展做出贡献的功臣颁发了勋章、奖章和表彰。劳动节政府表彰每年颁发给在产业现场辛勤工作的劳动者和工会干部。今年是“劳动节”名称恢复后的首次颁奖，意义重大。此次活动中，颁发了包括1枚金塔产业勋章在内的17枚勋章、17枚产业奖章、53项总统表彰、57项国务总理表彰和66项部长表彰。李有范部长自1978年加入现代重工以来，通过建立生产系统和改善质量与安全，提高了生产力。他退休后继续在合作公司工作，传授技术和培养人才。银塔产业勋章分别授予了韩国劳动组合总联盟常务副委员长姜锡允和顺天乡医疗院工会委员长崔美罗。今年的表彰还特别关注了过去较少受到关注的劳动提供者、自由职业者、女性和残疾人劳动者等“隐形功臣”。劳动部长金英勋表示：“为了实现劳动者受尊重、汗水闪耀的韩国，劳动部将率先改变。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。