军队女军人怀孕事件引发争议，法律专家称“重罚不可避免”
我们将更进一步。非常经济调查报道团队‘发力’由20至30岁的记者走入现场，接触人们，记录声音开始。我们追踪与生活息息相关的所有现场，无论是经济、产业、政治、社会、房地产还是文化。问题一直存在，但未能充分显现，且未能传达至最后。‘发力’将揭示那些不为人知的事物，传递那些未被听见的声音，我们将再次确认并执着追问。我们将代替读者走到他们无法触及的地方。 在陆军首都军团，一名怀孕的女军人被强迫提前上班，并遭受辱骂和职场骚扰，最终导致流产的指控引发关注。非常经济调查报道团队与五名曾任军法官及从事军人权利活动的律师探讨了此事件的法律问题。他们认为，适用军刑法中的虐待罪的可能性较高，并预测军方内部将进行严厉的纪律处分，视事件的严重性，可能会导致刑事处罚。 根据7月22日的综合报道，陆军首都军团司令部近期正在对A中校对下属军官进行不当指示和辱骂的指控进行调查。A中校被指控以“试试挥动一下笔”的方式，利用指挥官的权力对B少校和C大尉等人进行不当行为。 特别是C大尉在告知怀孕后，仍被强迫提前上班和接受不当工作指示，甚至被要求趴下，最终在长时间的职场骚扰后流产，这一指控引发了相当大的波澜。 军队的虐待事件通常在接到举报后，立即对受害者和加害者进行分离处理。随后进行调查，如果事件被认定为严重，军官和士官将首先受到停职、降级或解雇等内部处分。处分的程序与刑事定罪无关。如果事件严重，将由军事警察进行调查，并移交军事检察院起诉，目前此事件也在分离处理后，由首都军团主导进行调查。 关于处分的程度，律师们认为降级以上的重处分是可能的。曾任军检察官的变更式法律事务所一路代表律师表示：“如果存在多项不当行为，如辱骂、性骚扰、滥用职权，并且受害者超过两人，且持续时间较长，则可能适用加重处分，超出基本处分的停职或降级。” 然而，是否解雇将取决于因果关系的证明、受害者的意愿和加害者的态度等因素。为民主社会发声的律师团体中的哈珠熙法律事务所律立代表律师表示：“事件本身是引发公愤的重大事件，但不能简单地断定必然导致解雇。” 在刑事处罚方面，大家普遍认为A中校的行为很可能符合军刑法第62条的虐待行为。未能保障怀孕期间的母性保护时间的违规行为本身就是滥用职权的有力证据。哈律师指出：“如果被认定为滥用职权的虐待行为，可能面临五年以下的有期徒刑；如果被认定为滥用职权的行为，可能面临三年以下的有期徒刑或七十万韩元以下的罚款。” 考虑到调查机构普遍承认虐待行为的趋势，强迫孕妇每天提前上班等不当工作要求，很可能被适用为滥用职权的虐待行为或威胁行为。曾任军检察官的裴延官法律事务所YK合伙律师也指出：“以施加压力的方式强迫孕妇每天提前上班，可能属于滥用职权的虐待行为。”他特别提到：“在发生流产这一重大且悲惨的结果的情况下，未来的调查和法律判断将会非常严格。” 曾担任海军司令部人权顾问律师的刘王贤法律事务所宇源律师表示：“如果通过告知他人造成对方承担不必要的义务，可能构成强迫罪，尤其是对怀孕女军官不当指示趴下的行为，可能构成强迫罪。”军刑法严格禁止虐待行为，要求健康男性士兵或士官趴下与要求已知怀孕的女军官趴下之间的程度差异非常大。 此外，握紧拳头以“展示我的权力”的方式进行威胁，可能构成恐吓或威胁，具体行为表现如在空中挥拳等，可能被认定为暴力行为。 曾任海军军官和检察官的宋承焕Solugen法律事务所代表律师表示：“刑法上的强迫罪不仅需要证明威胁行为，还需要证明要求对方承担不必要的义务，而适用于本案的军刑法上的加重处罚威胁罪与强迫罪的法定刑（五年以下有期徒刑等）相似，因此在调查实务中，适用更易于证明的加重处罚威胁罪的可能性也存在。” 关于滥用职权的成立，律师们认为对不必要工作的证明需求可能成为争议点。刘律师表示：“如果滥用职权使对方承担不必要的工作，可能成立滥用职权罪。然而，军人基本上需要执行分配给他们的工作，因此被指示的工作是否真的不必要或不应执行，可能存在一定的模糊性，需要进一步调查和法律争论。” 此外，律师们预测，刑事处罚和处分中最关键的争议点将是虐待行为与流产之间的因果关系。哈律师表示：“如果通过调查结果或医院的特别意见确认因果关系，虐待行为可能会受到更严厉的处罚，并且在未来受害者的民事赔偿请求中也可能成为关键依据。” 变律师指出：“流产的原因多种多样，因此需要医学上的确认，单纯因辱骂和辱骂而流产，明确因果关系是困难的。”但他也认为：“下属在告知怀孕后，仍被分配体力劳动等不当工作，因此骚扰行为可能成为导致流产的原因。” 宋律师也表示：“即使因加害者的虐待行为导致流产，在法庭上无疑证明因果关系在现实中可能是困难的，因此流产的结果可能不会构成伤害罪等单独的犯罪，而是作为加害者处罚程度的考虑因素。” 最终，未来军方调查机构将如何细致证明虐待行为的持续性和对母性保护的侵害程度，将决定A中校的处分程度。
2026-06-23 00:08:00
