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‘谈判重启’新闻 3个
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现代汽车推迟部分罢工，劳资谈判重启现代汽车工会决定推迟原定于下周的部分罢工。 工会表示，将于24日下午在乌山工厂进行第17次谈判，因此原定于24日进行的4小时部分罢工将不再进行。 此前，工会曾预告将在24日和25日各进行4小时的部分罢工。自5月6日首次见面以来，谈判一直处于僵局。工会已进行了2至6小时的部分罢工，并在21日进行了10年来首次的8小时全面罢工。 截至目前，今年累计罢工时间已达60小时。由于技术工（生产工）上午和下午的上班组分别罢工，生产线的累计停工时间总计达到120小时。业界估计，约有5万5200辆的生产受到影响。目前，劳资双方正在就今年的工资上涨幅度、奖金50%的提升、因过去工会活动中的非法行为而被解雇的工会成员复职、延长退休年龄等议题进行谈判。
2026-08-23 19:28:00 -
三星生物制剂劳资达成‘事后调解’协议，谈判重启围绕工资上涨和人事制度改善等问题，三星生物制剂的劳资双方达成了事后调解协议。长期以来的劳资冲突有望转向谈判阶段。 三星生物制剂工会于14日表示：“在11日举行的第24次集体谈判中，管理层提出了关于事后调解的积极意见，工会也进行了积极审议并决定接受。”工会还表示：“今天双方代表将签署的文件提交给仁川地方劳动委员会。”三星生物制剂方面也表示：“与工会达成了进行事后调解的共识。” 事后调解是在调解结束后，为了解决劳动争议而在劳资双方同意下再次进行的调解。必须双方同意才能开始，劳动委员会将担任协调角色。 三星生物制剂工会在谈判破裂后，于今年4月进行了部分罢工，并在5月1日至5日进行了全面罢工，随后继续进行拒绝加班和休假工作的合法斗争。 劳资双方在工资、绩效奖金和人事制度上存在分歧。工会要求平均14%的工资上涨、每人3000万韩元的鼓励金，以及将营业利润的20%作为绩效奖金分配。而公司则提出6.2%的工资上涨和600万韩元的一次性支付方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-14 23:32:00 -
韩蒙CEPA谈判重启，核心矿产供应链扩展政府将于8日起进行为期四天的第五轮韩蒙全面经济伙伴关系协定（CEPA）正式谈判。此次谈判将涵盖投资、经济合作等15个领域。产业通商部通商交涉本部于7日表示，此次第五轮谈判由权惠珍通商交涉实长和蒙古方的巴特胡经济发展部副部长担任首席代表，双方谈判代表团共约40人参加。韩蒙CEPA自2023年12月启动谈判以来，至2024年11月进行了四轮正式谈判，但因蒙古方面原因暂时中断。然而，自今年初双方重新讨论后，谈判在中断约1年7个月后再次恢复。韩国与蒙古在产业与贸易结构上具有高度互补性。韩国拥有制造和技术能力，而蒙古则是富含锂、铜、稀土等核心矿产的资源国，双方结合各自优势，有望扩大贸易与投资，并进一步加强供应链等经济合作关系。此次谈判将包括商品关税、服务、投资、原产地、经济合作等主要领域，共15个领域的谈判，旨在解决双方的主要争议，加快谈判进展。权惠珍通商交涉实长表示：“在全球贸易环境不确定性加大的情况下，与蒙古的CEPA将成为我们企业进入新兴市场和确保供应链稳定的重要契机。”她还表示：“通过此次谈判推动核心议题的进展，为尽快达成协议奠定基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-07 20:03:00
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现代汽车推迟部分罢工，劳资谈判重启
现代汽车工会决定推迟原定于下周的部分罢工。 工会表示，将于24日下午在乌山工厂进行第17次谈判，因此原定于24日进行的4小时部分罢工将不再进行。 此前，工会曾预告将在24日和25日各进行4小时的部分罢工。自5月6日首次见面以来，谈判一直处于僵局。工会已进行了2至6小时的部分罢工，并在21日进行了10年来首次的8小时全面罢工。 截至目前，今年累计罢工时间已达60小时。由于技术工（生产工）上午和下午的上班组分别罢工，生产线的累计停工时间总计达到120小时。业界估计，约有5万5200辆的生产受到影响。目前，劳资双方正在就今年的工资上涨幅度、奖金50%的提升、因过去工会活动中的非法行为而被解雇的工会成员复职、延长退休年龄等议题进行谈判。
2026-08-23 19:28:00 -
三星生物制剂劳资达成‘事后调解’协议，谈判重启
围绕工资上涨和人事制度改善等问题，三星生物制剂的劳资双方达成了事后调解协议。长期以来的劳资冲突有望转向谈判阶段。 三星生物制剂工会于14日表示：“在11日举行的第24次集体谈判中，管理层提出了关于事后调解的积极意见，工会也进行了积极审议并决定接受。”工会还表示：“今天双方代表将签署的文件提交给仁川地方劳动委员会。”三星生物制剂方面也表示：“与工会达成了进行事后调解的共识。” 事后调解是在调解结束后，为了解决劳动争议而在劳资双方同意下再次进行的调解。必须双方同意才能开始，劳动委员会将担任协调角色。 三星生物制剂工会在谈判破裂后，于今年4月进行了部分罢工，并在5月1日至5日进行了全面罢工，随后继续进行拒绝加班和休假工作的合法斗争。 劳资双方在工资、绩效奖金和人事制度上存在分歧。工会要求平均14%的工资上涨、每人3000万韩元的鼓励金，以及将营业利润的20%作为绩效奖金分配。而公司则提出6.2%的工资上涨和600万韩元的一次性支付方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-14 23:32:00 -
韩蒙CEPA谈判重启，核心矿产供应链扩展
政府将于8日起进行为期四天的第五轮韩蒙全面经济伙伴关系协定（CEPA）正式谈判。此次谈判将涵盖投资、经济合作等15个领域。产业通商部通商交涉本部于7日表示，此次第五轮谈判由权惠珍通商交涉实长和蒙古方的巴特胡经济发展部副部长担任首席代表，双方谈判代表团共约40人参加。韩蒙CEPA自2023年12月启动谈判以来，至2024年11月进行了四轮正式谈判，但因蒙古方面原因暂时中断。然而，自今年初双方重新讨论后，谈判在中断约1年7个月后再次恢复。韩国与蒙古在产业与贸易结构上具有高度互补性。韩国拥有制造和技术能力，而蒙古则是富含锂、铜、稀土等核心矿产的资源国，双方结合各自优势，有望扩大贸易与投资，并进一步加强供应链等经济合作关系。此次谈判将包括商品关税、服务、投资、原产地、经济合作等主要领域，共15个领域的谈判，旨在解决双方的主要争议，加快谈判进展。权惠珍通商交涉实长表示：“在全球贸易环境不确定性加大的情况下，与蒙古的CEPA将成为我们企业进入新兴市场和确保供应链稳定的重要契机。”她还表示：“通过此次谈判推动核心议题的进展，为尽快达成协议奠定基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-07 20:03:00
