为了应对学龄人口减少和快速的产业结构变化，政府将正式支持私立大学的体质改善。以各校的强项领域为中心，进行学科结构调整和特色化推进的“2026年特色化领先大学”最终选定了33所高校。政府计划在未来五年内投入约6000亿韩元的资金，并给予大胆的监管特例，以创造私立大学可持续的创新模式。 教育部于12日公布了“2026年特色化领先大学培养项目”的评选结果，共选定了16所普通大学和17所专科学校等33所高校作为支持对象。被选中的大学将在2030学年度之前，必须减少3%以上的入学名额，并围绕半导体、物理人工智能等三大核心领域进行学科重组。 面对学龄人口危机，私立大学选择与集中……五年内投入6000亿 特色化领先大学培养项目是在“樱花盛开时大学将关闭”的危机感中，为了让私立大学通过自主的体质改善建立可持续的模型而新设的项目。教育部在2026年大学与专科学校创新支持项目中新增了特色化支持金（激励措施），以筹集资金。 今年的支持规模为普通大学850亿韩元（每校平均50亿韩元），专科学校340亿韩元（每校平均20亿韩元），教育部计划在未来五年（‘26~‘30）集中投资总计约6000亿韩元。 评估的核心是“选择与集中”。教育部在考察特色化领域选择的合理性和课程创新性等方面，重点评估大学是否能够围绕具有比较优势的学科集中教育能力，是否设计了切实可行的学科合并和重组计划。 被选中的大学必须根据特色化计划，在2030学年度之前强制减少3%以上的入学名额。通过这一措施，大学将有限的教育资源重新配置到其擅长的领域，以提升竞争力。然而，在这一过程中，也需制定保护被缩减或废除学科学生学习权利的对策。 半导体、物理AI、健康照护等特色化……放宽“监管锁” 被选中的33所私立大学将结合大学的优势、地区战略产业和国家政策方向，重点发展△先进与地区战略产业 △健康与照护服务 △文化与内容等三大核心领域作为特色化领域。 普通大学（非首都圈）16所的名单包括：庆南大学、庆运大学、高神大学、光州大学、大田大学、东明大学、东新大学、木园大学、培材大学、宣文大学、新罗大学、宇松大学、青云大学、初唐大学、湖南大学、湖南大学。 培材大学将与地区国防产学集群结合，重点发展AI和物理AI未来技术领域；宣文大学则以与忠南大项目结合，培养半导体（先进封装及材料、工艺设备）实务人才为目标。光州大学计划建立结合照护与安全的“人类生活”特色化模型，并预告新设健康照护大学和安全大学；湖南大学则为K-文化AX特色化推进单科大学新设及全面改革课程设置。 专科学校17所则在首都圈和非首都圈均有选中。包括：京畿科学技术大学、龟尾大学、大庆大学、大邱科学大学、东首尔大学、培花女子大学、水原女子大学、顺天第一大学、延安大学、荣南理工大学、荣进专科学校、龙仁艺术科学大学、宇松信息大学、蔚山科学大学、全南科学大学、忠北保健科学大学、惠全大学。 这些专科学校也将围绕制造AX（京畿科学技术大学）、物理AI（龟尾大学）、智能农业（延安大学）、二次电池与AX产业设备（蔚山科学大学）等重要的先进产业进行体质改善。 教育部计划根据《地方大学及地区均衡人才培养法》第17条，将被选中的大学指定为“特色化地方大学”，并提供极具吸引力的监管特例。如果普通大学与专科学校合并，将允许授予专科学位，并对非专任教师公开招聘的例外适用、校地和校舍租赁范围限制的监管放宽等制度进行大幅度灵活化，以加速特色化推进。 教育部将通过年度中期评估，根据成果差异支持项目资金，并在项目结束后对最大五年的执行情况进行检查，以严格进行后续管理。 教育部副部长崔恩玉表示：“此次项目将为大学通过自主结构改善，集中力量于特色化领域，向学生提供高水平教育提供机会。我们将通过财政支持和放宽监管，支持私立大学推进特色化以增强竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

化妆品独立品牌已成为K美容增长的主力军，这得益于化妆品制造商开发生产（ODM）的支持。具备技术实力的ODM公司降低了新兴品牌的市场准入门槛，创造了能够诞生具有竞争力的独立品牌的土壤。因此，K美容的出口不断增加，全球对国内ODM公司的需求也在上升，形成了良性生态循环。 据行业消息，科丝美诗自6月起投入600亿韩元扩建平泽1号工厂。平泽1号工厂是生产基础化妆品和定制化妆品“3WAAU”的设施，此次扩建将提升生产能力（CAPA）。目前，科丝美诗的年产能力约为35亿个，计划通过年内全球新工厂的投产，将产能提升至约40亿个。 韩国可尔玛计划在2028年前投入1733亿韩元，在世宗前工业园区建立基础化妆品生产设施。在撤出中国北京工厂后，韩国可尔玛加强了国内生产基础，并于今年首次获得了“回归国内”的企业认证。 科美卡韩国决定在忠北清州的青昌建立下一代生产基地，计划在生产设备上追加投资1360亿韩元。继6月以640亿韩元收购青昌工厂的土地和建筑后，总投资规模已增至2000亿韩元。计划于本月开工，至2030年逐步扩充设备。 国内ODM“巨头三家”纷纷扩展生产设施，主要是因为国内外客户的订单不断增加。科丝美诗和韩国可尔玛目前的国内主要生产线几乎达到最大运转水平。通常，第四季度被视为化妆品ODM行业的淡季，但两家公司都已确保到年底的生产量。 尤其是独立品牌的增加十分显著。在科丝美诗的客户中，2021年销售前20大品牌的独立品牌占比从40%上升至2023年的50%，并在去年达到了65%。韩国可尔玛的客户中，独立品牌的占比在过去三年中平均为53%。 基于客户订单的扩大，科丝美诗韩国法人在今年第二季度首次突破5000亿韩元的销售额，而美国法人也同比增长79%，首次实现季度营业利润的正增长。公司表示，目前直接出口国家超过40个，若包括通过客户的间接出口，产品已供应至100多个国家。 韩国可尔玛同样因护肤和防晒产品的订单增加，以及全球客户的新产品发布，第二季度营业利润首次突破1000亿韩元。 近期，ODM公司在市场趋势、产品概念、配方及下季潜力产品等方面提出建议，扩大了从品牌初期规划阶段的合作。基于质量和安全性的开发能力，加上快速的多品种小批量生产体系，形成了吸引全球和独立品牌的结构。业内人士表示，品牌规模越大，转向具备生产能力和应对全球法规能力的ODM合作的案例也越来越多。 业内人士指出：“能够快速转换生产线以生产多样化产品的国家并不多，开发速度与多品种小批量生产能力的结合，使得全球品牌纷纷寻求国内ODM的合作。”

果川首尔乐园为迎接过年假期，准备了适合家庭游客共同享受的传统游戏和体验项目。 据首尔乐园17日透露，活动将于24日至27日举行，主题为“2026首尔乐园中秋大庆”。 今年的活动以童年时在巷弄中玩耍的游戏为主题，重点在于让不同世代的人共同参与。 代表性项目是将在首尔乐园世界广场举行的“你为什么来我家”。 参与者将分为两队，通过唱歌与对方竞争，并通过剪刀石头布的方式将对方的参与者带走，形成大型的传统巷弄游戏体验。 在三千里山上，还将推出“鱿鱼文具店”。 游客可以体验制作糖果、打弹子、踢毽子、滚铁圈等活动。此外，还将设置“中秋愿望挂饰”等家庭共同参与的项目。 秋季内容“K多巴胺鬼魂节”也将在过年期间继续进行。 活动中将出现韩国传统角色如阎罗王、九尾狐、女鬼，以及西方鬼魂角色如德古拉、弗兰肯斯坦、小鬼等。 观众可以直接参与的项目也引人注目，包括“鬼魂恶作剧电话”、“K鬼魂歌唱比赛”、“K随机舞蹈”等。此外，还将准备以九尾狐和西方鬼魂角色为主的表演音乐剧“九尾狐与鬼魂派对”。 前来首尔乐园的家庭游客对能够体验不同世代熟悉或新颖的游戏表现出浓厚的兴趣。 首尔乐园相关人士表示：“我们不仅提供传统游戏，还准备了一个让各世代共同欢笑和享受的大型游乐场，希望大家能体验到结合童年游戏与K鬼魂的首尔乐园独特中秋。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中国汽车品牌正在加快拓展韩国市场。比亚迪在乘用车销量增长的同时，将产品线延伸至电动卡车、大型电动巴士等商用车领域，极氪、小鹏等品牌也在推进韩国市场布局。随着中国车企凭借价格和产品竞争力扩大影响力，韩国汽车市场竞争或进一步加剧。 韩国进口汽车协会（KAIDA）日前公布的数据显示，今年1月至8月，比亚迪在韩国新车注册量达到1.7523万辆，已超过年初提出的全年1万辆目标。按照目前趋势，全年注册量有望达到2万辆。 在乘用车市场取得突破后，比亚迪正加快拓展商用车市场。今年下半年，公司计划推出1吨级电动卡车T35以及12米级大型电动巴士eCoach12。其中，T35按照韩国认证标准，常温综合续航里程为344公里，较韩国现有同级电动卡车长约100公里，预计今年年底上市。 eCoach12则预计最快于10月在韩国上市，主要面向城际、长途及包车市场，单次充电最大续航里程可达761公里，预计售价约3亿韩元（约合人民币150万元），较韩国本土同级大型电动巴士低1亿韩元以上。 其他中国品牌也在加快进入韩国市场。吉利汽车旗下高端电动车品牌极氪正在为电动SUV 7X正式交付做准备，并于本月开展试驾活动；小鹏汽车也已启动韩国法人负责人招聘等工作，为进入当地市场做准备。 业内认为，随着中国汽车品牌从乘用电动车加快向卡车、巴士及高端车型拓展，韩国汽车市场面临的竞争压力正进一步加大。其中，雷诺韩国、KG Mobility和韩国通用等中型整车企业由于研发投入和新车型布局相对有限，受到的冲击可能更为明显。 韩国大林大学未来汽车学院教授金弼洙（音）表示，中国车企在价格竞争力方面优势明显，韩国车企短期内较难单纯通过价格竞争应对。韩国中型车企需要进一步加强新车型和电动化技术研发，政府也有必要加大相关研发支持。

哈纳金融集团正在加速实施包容金融。该集团决定指定专责负责人，并定期检查支持业绩，以便将包容金融扎根于整体经营中。 哈纳金融于5日宣布，任命副会长李承烈（可持续发展与包容金融部门负责人）为集团包容金融首席责任官（CIFO），以协调集团层面的包容金融相关业务，并提高各子公司的执行力。 此外，哈纳金融还提出了四大支柱，以确保包容金融能够持续成为政策，包括：支持青年和小微企业、包容金融内化、债务人保护及金融犯罪预防、社会连带金融的推广等。该计划不仅限于资金供应，还将扩大支持范围，包括债务人保护、金融诈骗预防和社会金融生态系统的建设。 此次举措是对5月发布的《2026包容金融路线图》的后续行动。哈纳金融计划在下半年具体化重点推进项目，并将包容金融相关成果纳入集团经营和子公司评估体系。 哈纳金融今年设定的包容金融实施目标为总计3.1万亿韩元，去年上半年已超过年度目标的60%。下半年将定期检查各项目的执行情况和成果，扩大青年、小微企业及金融弱势群体能够切实感受到的支持。 哈纳金融会长函英周表示：“包容金融是金融集团应当承担的基本责任，不能停留在计划和宣言上，必须创造客户在日常生活中能够感受到的变化和成果。” 他还强调：“下半年将提高对青年、小微企业和弱势群体的金融支持的有效性，集中集团的所有能力，使包容金融能够在集团整体扎根。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

上班迟到和补贴在家附近…伊北五道委员会存废论再度点燃’继续进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao工会将于21日举行内部举牌示威。这是自上个月29日进行“登出日”停止一天工作的集体行动后，时隔约三周的再次行动。 根据民主劳动总联盟全国化学纤维食品产业工会Kakao分会（克鲁工会）的消息，工会计划于21日中午12时在韩国京畿道城南市板桥Kakao总部内部利用午餐时间进行为期一小时的举牌示威。 Kakao工会相关人士表示：“此次举牌示威将以各法人自愿参与的形式进行，不会有集会等额外行动。” 此外，由于举牌示威在午餐时间进行，预计对KakaoTalk等公司的主要服务运营不会造成重大影响。此前，工会在上个月29日也通过年假或休假形式进行了一天的“登出日”。 Kakao工会正在与公司进行薪资谈判。然而，双方的谈判尚未达到可以达成协议的水平，进入了长期化的阶段。包括总部在内的KakaoPay、Kakao娱乐、DK技术、XL游戏等5个法人的工会，自5月10日首次罢工以来，持续进行集体行动，包括上个月29日的“登出日”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

澳大利亚政府认为其全球首创的禁止16岁以下青少年使用社交媒体（SNS）账户的政策效果不佳，已开始对平台公司采取法律行动并制定额外的监管措施。 据美联社等媒体报道，澳大利亚总理安东尼·阿尔巴尼斯在25日的国会上表示，正在考虑加强社交媒体封锁措施。他在前一天接受澳大利亚公共广播公司ABC的采访时也强调，正在着重强化在线安全监管机构e安全专员的权力。 阿尔巴尼斯总理表示：“我们将确保法律尽可能强大，能够抵御所有法律异议。”他还提到正在审查e安全专员朱莉·因曼·格兰特是否拥有足够的权力。 为此，政府计划推动一项名为“数字关怀义务”（Digital Duty of Care）的法案，以加强社交媒体等平台对内容和算法引发的可预见损害的责任。 澳大利亚政府加强监管的原因在于，自去年底实施禁止16岁以下青少年创建社交媒体账户的政策以来，已有约六个月的时间，但仍有相当多的青少年在使用这些平台。 根据最近发表在医学期刊BMJ上的一项研究，对408名12至15岁青少年进行调查后发现，85%的受访者在账户封锁措施实施三个月后仍在使用社交媒体。 研究对象中约三分之二的人在年龄验证过程中输入虚假信息，或通过化妆等方式拍摄看起来年龄较大的自拍照以绕过认证。尽管一些平台引入了基于面部识别的年龄验证系统，但仍有不少案例轻易规避这一系统，且未经过年龄验证程序的用户也相当多。 RMIT大学的丽莎·吉文在接受美联社采访时表示：“e安全专员在执法方面面临平台的抵抗，亟需赋予专员更多权力或采取新的执法方式。” 因此，澳大利亚当局正在准备对未采取合理措施阻止16岁以下用户创建账户的平台，根据法律条款处以最高4950万澳元（约合524亿元人民币）的罚款。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡欧工会宣布，将于29日如期实施“登出日”罢工，原因是正在进行的劳资谈判尚未达到协议水平。 26日，全国化学纤维食品产业工会卡卡欧分会（以下简称卡卡欧工会）表示：“29日的登出日将如期进行。”登出日是一种通过年假或休假形式，全天不进行工作的罢工方式，同时也会在工作系统中登出。 卡卡欧工会解释称：“当天将不举行额外的集会或线下活动，而是完全以登出形式进行。” 参与登出日的对象为目前正在进行罢工的5家公司的工会成员，包括卡卡欧总部、卡卡欧支付、卡卡欧企业、DK技术和XL游戏的工会成员。 根据卡卡欧和卡卡欧工会的说法，双方目前正在进行谈判。然而，工会方面表示，双方的谈判尚未达到可以达成协议的水平。 卡卡欧与工会之间的冲突始于今年的工资谈判过程中，涉及对就业保障措施的要求和补偿体系的方式等问题。工会要求支付约占营业利润13%至14%的业绩奖金，并单独支付限制转让条件的股票（RSU）。而公司方面则表示，工会的要求可能会对经营环境造成负担，因此难以完全接受工会的要求。 因此，工会于6月10日进行了4小时的部分罢工，并在板桥地区举行了集会。在卡卡欧支付、卡卡欧企业、DK技术和XL游戏四家公司之后，卡卡欧总部也因地方劳动委员会的调解未能达成协议，首次进行了罢工。 登出日是该罢工后工会进行的集体行动。 工会方面表示：“后续的罢工方式正在讨论中。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

支持青年资产形成的青年未来储蓄账户申请将于22日开始。现有青年跃进账户的用户若想转入，需先开设青年未来储蓄账户，然后再解约跃进账户。 金融委员会和低收入金融促进院于15日公布了青年未来储蓄账户的申请对象、审核时间及转入流程等信息。 申请时间为本月22日至下月3日，通过各金融机构的应用程序进行。首周的22日至26日将实施出生年份末尾数字的五日制。22日为1·6，23日为2·7，24日为3·8，25日为4·9，26日为5·0的青年可以申请。从29日起，无论出生年份如何均可申请。 申请及收入审核将于下月6日至24日进行，结果将于24日单独通知。通过审核的青年需在下月27日至8月7日之间开设账户。虽然申请不按先后顺序，但若申请人数超过政府补助金预算，将按个人收入低的顺序选择申请者。 首次招募对象为1991年1月1日至2007年8月7日出生的青年。特别是1991年8月8日至同年12月31日出生的青年，需在此次招募期间申请，以免在12月计划的第二次招募时超过年龄限制。 一般劳动收入者可无需额外文件，通过银行应用程序申请。若以小商户身份申请，则需在申请前获取所有经营场所的‘小商户确认书’，发放时间约为7天。 青年跃进账户用户的转入仅在此次首次招募期间允许。申请青年未来储蓄账户并通过审核后，需单独申请跃进账户的特别中途解约。在开设青年未来储蓄账户之前解约跃进账户将不被视为转入。 特别中途解约时，现有政府补助金及利息收入的免税优惠将得以保留。但将跃进账户的解约退款一次性存入青年未来储蓄账户是不允许的。 青年未来储蓄账户可在企业、农协、信贷、我们的银行、哈拿银行、国民银行等14个机构申请。Toss银行预计将于12月开始提供服务。Kakao银行则仅接受最多20万个账户的申请。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。