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韩国大企业员工流动率连续两年下降 稳定就业趋势明显在全球经济不确定性持续加大的背景下，韩国大型企业员工离职率连续两年下降，企业整体雇佣稳定性有所增强。业内分析认为，经济增长放缓预期与就业市场趋于保守，正在推动员工更加倾向于留在稳定性较强的大型企业。 韩国企业分析研究机构 Leader’s Index 26日发布的数据显示，韩国主要大企业平均离职率已由2022年的9.2%降至2023年的7.8%，2024年进一步降至7.7%，连续两年呈下降趋势。 此次调查以韩国销售额排名前500强企业中，连续披露2022年至2024年可持续经营报告，并公开可比员工流动数据的108家企业为对象进行分析。从行业分布来看，B2B（企业间交易）业务占比较高、经营结构相对稳定的传统产业，员工流动率整体较低。2024年离职率最低的行业依次为综合贸易行业（4.3%）、通信行业（4.8%）、钢铁行业（5.2%）、造船及机械设备行业（5.4%）、保险行业（5.5%）和能源行业（5.5%）。 与此同时，此前在疫情期间受冲击较大的消费与服务相关行业，近两年员工流动率明显回落。其中，生活用品行业离职率由2022年的18%降至2024年的11.2%，下降6.7个百分点；流通行业由12.4%降至9.2%；服务行业则由11.5%降至8.8%。 从企业层面来看，2024年员工流动率最低的企业为斗山能源，仅为1.2%；SK海力士以1.3%的流动率位居其后。与此同时，三星生命、 S-OIL、三星电子及三星SDI等大型企业员工流动率同样维持在较低水平，整体呈现出较强的人才稳定性。值得关注的是， 值得关注的是全球员工流动率虽已由2022年的12.9%降至2024年的10.1%，但仍高于多数大型制造企业。 业内认为，在全球经济放缓与企业经营环境不确定性持续加大的背景下，韩国就业市场整体趋于保守，稳定优先正在成为职场新趋势，大型企业的就业吸引力也进一步增强。
2026-05-27 02:29:34 -
SK电信举办长时间客户体验活动，吸引1800人参与，竞争率高达863比1SK电信通过扩展长期客户体验型会员项目，增强客户信任。在移动通信市场增长放缓和虚拟运营商普及的背景下，客户留存竞争愈发激烈，SK电信的策略是超越简单的折扣优惠，提升长期客户的锁定效应。 SK电信于19日宣布，针对使用其服务超过10年的长期客户举办的'T长期客户森林度假日'活动圆满结束。 该活动于5月3日至18日间举行，共进行了6场，邀请了1800名长期客户及其家人和朋友。活动地点设在京畿道龙仁的爱宝乐园内的'森林营地'，这是国内最大规模的银杏树林，平时不对外开放。SK电信在活动期间独占了该场地。 此次活动通过T会员应用程序进行申请，竞争率高达863比1。SK电信表示，这是历届长期客户邀请活动中反响最热烈的一次，包括之前的森林度假日活动。 现场提供了手机屏幕保护膜更换和设备清洁等'上门服务'，以及分享SK电信和通信服务回忆的'T.M.I（T-记忆-I）'等体验型项目。 活动中，郑在焕SK电信CEO亲自出席。他在4日举行的家庭娱乐节目开幕舞台上向长期客户表达了感谢。此外，他还亲自向与SK电信合作超过40年的两位客户赠送了包含海外漫游服务的'baro漫游卡'礼品套装。 近期，SK电信持续扩大与长期客户的接触。12日，郑CEO还在SK电信的YouTube内容中亲自担任电台DJ，介绍长期客户的故事。该视频在发布3天内便获得了220万次观看。 在通信行业，由于市场饱和和用户竞争加剧，现有客户维护策略的重要性日益凸显。尤其是虚拟运营商市场的增长和号码迁移竞争的加剧，使得针对长期客户的差异化优惠和体验型会员项目成为主要的营销手段。 SK电信计划在下半年继续开展针对长期客户的项目，包括针对长期客户的美食活动'桌子日'、游乐园深夜邀请活动'冒险日'、以及音乐剧表演的租赁活动'音乐剧日'等，将陆续推出。 SK电信产品与品牌总部的尹在雄表示：“我们非常感谢长期以来信任并与SK电信携手的客户，'森林度假日'的成功举办让我们倍感欣慰。未来，我们将继续扩大能够为长期客户的日常生活带来特别乐趣和有意义体验的优惠项目。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-20 00:10:51 -
LG U+与Boynextdoor合作，推动K-pop粉丝参与型平台营销LG U+正在加强以K-pop粉丝为中心的参与型平台营销。该公司不仅仅是使用广告模特，而是通过连接偶像粉丝、数字平台和线下门店，加速与MZ世代客户的接触。 LG U+于19日宣布与KOZ娱乐的六人男团Boynextdoor签署品牌大使合作伙伴关系，并将开展新的粉丝基础营销活动。 此次活动将与Boynextdoor的首张专辑预发布曲《叩叩叩》的回归时间相吻合。LG U+计划制作利用专辑IP和音乐视频素材的广告内容，并通过数字广告、户外广告、线下门店、U+one应用程序和社交网络服务(SNS)有机结合，开展粉丝参与型营销。 此次活动被认为与传统通信公司的广告方式有所不同。以往通信公司的营销主要集中在知名艺人的品牌曝光，而最近则转向基于粉丝自发参与和内容传播，旨在延长平台停留时间。 特别是LG U+将Boynextdoor选为品牌大使，而不仅仅是广告模特，专注于加强与客户的沟通和服务体验的连接性。此次活动的设计旨在将粉丝的关注从SNS内容消费转化为实际的线下门店访问和自家平台的使用。 LG U+将在全国门店中使用活动创意进行宣传，并通过门店内播放音乐视频等方式增强客户体验。此外，在线上将举办官方SNS参与型活动，并在U+one应用程序的文化与生活区域提供与Boynextdoor相关的内容。 此次活动也被视为LG U+持续扩展的内容与粉丝中心战略的延续。最近，通信行业正在迅速从单一的通信服务竞争转向以内容、社区和平台体验为中心的竞争。尤其是为了吸引MZ世代用户，游戏、电子竞技、偶像和短视频内容等基于粉丝的内容竞争愈发激烈。 LG U+也在不断加强偶像内容平台和演出、粉丝关联服务，以扩大差异化战略。该公司希望通过粉丝的高忠诚度和在线传播力，提高品牌停留时间和平台使用率。 Boynextdoor同样被评估为全球粉丝增长迅速且短视频内容传播力强的团体。由于Z世代粉丝比例较高，习惯于以SNS和视频平台为中心的消费，因此预计将与数字平台基础营销产生协同效应。 LG U+计划通过此次活动进一步强化连接数字内容消费与线下体验的粉丝中心平台营销结构。 LG U+市场传播负责人金达林表示：“我们有机地连接了数字、户外、门店和自家平台，以便消费者的参与和传播能够自然延续。我们将在客户的关注到购买的整个旅程中，提供差异化的接触点，为市场差异化做出贡献。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-19 18:28:40
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韩国大企业员工流动率连续两年下降 稳定就业趋势明显
在全球经济不确定性持续加大的背景下，韩国大型企业员工离职率连续两年下降，企业整体雇佣稳定性有所增强。业内分析认为，经济增长放缓预期与就业市场趋于保守，正在推动员工更加倾向于留在稳定性较强的大型企业。 韩国企业分析研究机构 Leader’s Index 26日发布的数据显示，韩国主要大企业平均离职率已由2022年的9.2%降至2023年的7.8%，2024年进一步降至7.7%，连续两年呈下降趋势。 此次调查以韩国销售额排名前500强企业中，连续披露2022年至2024年可持续经营报告，并公开可比员工流动数据的108家企业为对象进行分析。从行业分布来看，B2B（企业间交易）业务占比较高、经营结构相对稳定的传统产业，员工流动率整体较低。2024年离职率最低的行业依次为综合贸易行业（4.3%）、通信行业（4.8%）、钢铁行业（5.2%）、造船及机械设备行业（5.4%）、保险行业（5.5%）和能源行业（5.5%）。 与此同时，此前在疫情期间受冲击较大的消费与服务相关行业，近两年员工流动率明显回落。其中，生活用品行业离职率由2022年的18%降至2024年的11.2%，下降6.7个百分点；流通行业由12.4%降至9.2%；服务行业则由11.5%降至8.8%。 从企业层面来看，2024年员工流动率最低的企业为斗山能源，仅为1.2%；SK海力士以1.3%的流动率位居其后。与此同时，三星生命、 S-OIL、三星电子及三星SDI等大型企业员工流动率同样维持在较低水平，整体呈现出较强的人才稳定性。值得关注的是， 值得关注的是全球员工流动率虽已由2022年的12.9%降至2024年的10.1%，但仍高于多数大型制造企业。 业内认为，在全球经济放缓与企业经营环境不确定性持续加大的背景下，韩国就业市场整体趋于保守，稳定优先正在成为职场新趋势，大型企业的就业吸引力也进一步增强。
2026-05-27 02:29:34 -
SK电信举办长时间客户体验活动，吸引1800人参与，竞争率高达863比1
SK电信通过扩展长期客户体验型会员项目，增强客户信任。在移动通信市场增长放缓和虚拟运营商普及的背景下，客户留存竞争愈发激烈，SK电信的策略是超越简单的折扣优惠，提升长期客户的锁定效应。 SK电信于19日宣布，针对使用其服务超过10年的长期客户举办的'T长期客户森林度假日'活动圆满结束。 该活动于5月3日至18日间举行，共进行了6场，邀请了1800名长期客户及其家人和朋友。活动地点设在京畿道龙仁的爱宝乐园内的'森林营地'，这是国内最大规模的银杏树林，平时不对外开放。SK电信在活动期间独占了该场地。 此次活动通过T会员应用程序进行申请，竞争率高达863比1。SK电信表示，这是历届长期客户邀请活动中反响最热烈的一次，包括之前的森林度假日活动。 现场提供了手机屏幕保护膜更换和设备清洁等'上门服务'，以及分享SK电信和通信服务回忆的'T.M.I（T-记忆-I）'等体验型项目。 活动中，郑在焕SK电信CEO亲自出席。他在4日举行的家庭娱乐节目开幕舞台上向长期客户表达了感谢。此外，他还亲自向与SK电信合作超过40年的两位客户赠送了包含海外漫游服务的'baro漫游卡'礼品套装。 近期，SK电信持续扩大与长期客户的接触。12日，郑CEO还在SK电信的YouTube内容中亲自担任电台DJ，介绍长期客户的故事。该视频在发布3天内便获得了220万次观看。 在通信行业，由于市场饱和和用户竞争加剧，现有客户维护策略的重要性日益凸显。尤其是虚拟运营商市场的增长和号码迁移竞争的加剧，使得针对长期客户的差异化优惠和体验型会员项目成为主要的营销手段。 SK电信计划在下半年继续开展针对长期客户的项目，包括针对长期客户的美食活动'桌子日'、游乐园深夜邀请活动'冒险日'、以及音乐剧表演的租赁活动'音乐剧日'等，将陆续推出。 SK电信产品与品牌总部的尹在雄表示：“我们非常感谢长期以来信任并与SK电信携手的客户，'森林度假日'的成功举办让我们倍感欣慰。未来，我们将继续扩大能够为长期客户的日常生活带来特别乐趣和有意义体验的优惠项目。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-20 00:10:51 -
LG U+与Boynextdoor合作，推动K-pop粉丝参与型平台营销
LG U+正在加强以K-pop粉丝为中心的参与型平台营销。该公司不仅仅是使用广告模特，而是通过连接偶像粉丝、数字平台和线下门店，加速与MZ世代客户的接触。 LG U+于19日宣布与KOZ娱乐的六人男团Boynextdoor签署品牌大使合作伙伴关系，并将开展新的粉丝基础营销活动。 此次活动将与Boynextdoor的首张专辑预发布曲《叩叩叩》的回归时间相吻合。LG U+计划制作利用专辑IP和音乐视频素材的广告内容，并通过数字广告、户外广告、线下门店、U+one应用程序和社交网络服务(SNS)有机结合，开展粉丝参与型营销。 此次活动被认为与传统通信公司的广告方式有所不同。以往通信公司的营销主要集中在知名艺人的品牌曝光，而最近则转向基于粉丝自发参与和内容传播，旨在延长平台停留时间。 特别是LG U+将Boynextdoor选为品牌大使，而不仅仅是广告模特，专注于加强与客户的沟通和服务体验的连接性。此次活动的设计旨在将粉丝的关注从SNS内容消费转化为实际的线下门店访问和自家平台的使用。 LG U+将在全国门店中使用活动创意进行宣传，并通过门店内播放音乐视频等方式增强客户体验。此外，在线上将举办官方SNS参与型活动，并在U+one应用程序的文化与生活区域提供与Boynextdoor相关的内容。 此次活动也被视为LG U+持续扩展的内容与粉丝中心战略的延续。最近，通信行业正在迅速从单一的通信服务竞争转向以内容、社区和平台体验为中心的竞争。尤其是为了吸引MZ世代用户，游戏、电子竞技、偶像和短视频内容等基于粉丝的内容竞争愈发激烈。 LG U+也在不断加强偶像内容平台和演出、粉丝关联服务，以扩大差异化战略。该公司希望通过粉丝的高忠诚度和在线传播力，提高品牌停留时间和平台使用率。 Boynextdoor同样被评估为全球粉丝增长迅速且短视频内容传播力强的团体。由于Z世代粉丝比例较高，习惯于以SNS和视频平台为中心的消费，因此预计将与数字平台基础营销产生协同效应。 LG U+计划通过此次活动进一步强化连接数字内容消费与线下体验的粉丝中心平台营销结构。 LG U+市场传播负责人金达林表示：“我们有机地连接了数字、户外、门店和自家平台，以便消费者的参与和传播能够自然延续。我们将在客户的关注到购买的整个旅程中，提供差异化的接触点，为市场差异化做出贡献。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-19 18:28:40
