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2045国家发展战略年内发布…执行委员会首次会议赵勇范计划预算处副处长呼吁各部门加强合作，共同制定国家中长期发展战略“韩国2045战略”。他表示，计划将已挖掘的政策任务具体化为国家战略，并力争在年内发布。 赵副处长于12日上午在政府首尔厅主持了“韩国2045战略制定委员会”执行委员会的首次会议，讨论了具体化2045国家发展战略的方案。 政府于5月27日和8月12日召开了由总理主持的战略制定委员会，讨论了国家发展战略的推进方向、未来愿景、国家战略及与公众沟通的方案。随后，通过后续的实务会议，与相关部门共同挖掘核心政策任务。 执行委员会是战略制定委员会下设的副部长级实务机构，由计划预算处副处长担任委员会主席，韩国开发研究院（KDI）研究副院长及相关部门副部长级人员参与。该委员会负责与各部门合作，具体化国家发展战略的细节任务。 赵副处长提到，经过政府各层面的多种渠道挖掘战略任务，现在是将其精细化为一个整体战略的阶段。他还解释了需要相关部门协助的事项，并呼吁各部门以负责未来的态度积极参与战略制定。 与会者一致认为，2045国家发展战略不仅是各部门的计划，更是国家层面的综合中长期战略，因此必须基于各部门的专业性整合政策能力。未来将把各部门的政策任务与战略相结合，继续推动相关部门之间的讨论与合作。 政府计划以战略制定委员会为中心，持续推进政府间的合作，力争在年内完成2045国家发展战略的制定。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-12 20:32:00 -
汉华生命引入生成型人工智能解决方案，员工一半参与工作应用汉华生命宣布将为全体员工引入生成型人工智能（AI）解决方案，推动基于AI的业务创新。汉华生命于13日表示，将为2728名员工引入微软的生成型AI解决方案“M365协作助手”。此举是由于金融监管机构改善了网络隔离的监管，扩大了金融机构对生成型AI的应用范围。自5月起，汉华生命进行了约两个月的协作助手适应期。在此期间，54.5%的员工实际在工作中使用了协作助手，显示出较高的使用率。提交的提示约为15万个，员工直接生成的AI代理约为1200个。参与AI应用培训的员工超过2000人。公司进行了34次线上和线下的培训，针对参与培训的员工进行的调查显示，90%的受访者认为可以在工作中有效利用AI。汉华生命还组建了以在公司内部编程竞赛和黑客马拉松中脱颖而出的优秀人才为核心的“AX项目”团队。该团队参与了原IT部门主要负责的工作，开发支持产品开发、风险率计算、保险合同利润（CSM）和盈利能力管理等保险核心业务的AI模型。最近，公司围绕协作助手选择了58个基于AI的业务创新项目，将与IT部门合作，逐步实施这些项目。汉华生命相关人士表示：“为了有效利用AI，我们一直在进行培训并分享优秀案例，计划通过扩大公司内部的AI人才库，推动由他们主导的业务创新，增强AI竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-14 01:36:10
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2045国家发展战略年内发布…执行委员会首次会议
赵勇范计划预算处副处长呼吁各部门加强合作，共同制定国家中长期发展战略“韩国2045战略”。他表示，计划将已挖掘的政策任务具体化为国家战略，并力争在年内发布。 赵副处长于12日上午在政府首尔厅主持了“韩国2045战略制定委员会”执行委员会的首次会议，讨论了具体化2045国家发展战略的方案。 政府于5月27日和8月12日召开了由总理主持的战略制定委员会，讨论了国家发展战略的推进方向、未来愿景、国家战略及与公众沟通的方案。随后，通过后续的实务会议，与相关部门共同挖掘核心政策任务。 执行委员会是战略制定委员会下设的副部长级实务机构，由计划预算处副处长担任委员会主席，韩国开发研究院（KDI）研究副院长及相关部门副部长级人员参与。该委员会负责与各部门合作，具体化国家发展战略的细节任务。 赵副处长提到，经过政府各层面的多种渠道挖掘战略任务，现在是将其精细化为一个整体战略的阶段。他还解释了需要相关部门协助的事项，并呼吁各部门以负责未来的态度积极参与战略制定。 与会者一致认为，2045国家发展战略不仅是各部门的计划，更是国家层面的综合中长期战略，因此必须基于各部门的专业性整合政策能力。未来将把各部门的政策任务与战略相结合，继续推动相关部门之间的讨论与合作。 政府计划以战略制定委员会为中心，持续推进政府间的合作，力争在年内完成2045国家发展战略的制定。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-12 20:32:00 -
汉华生命引入生成型人工智能解决方案，员工一半参与工作应用
汉华生命宣布将为全体员工引入生成型人工智能（AI）解决方案，推动基于AI的业务创新。汉华生命于13日表示，将为2728名员工引入微软的生成型AI解决方案“M365协作助手”。此举是由于金融监管机构改善了网络隔离的监管，扩大了金融机构对生成型AI的应用范围。自5月起，汉华生命进行了约两个月的协作助手适应期。在此期间，54.5%的员工实际在工作中使用了协作助手，显示出较高的使用率。提交的提示约为15万个，员工直接生成的AI代理约为1200个。参与AI应用培训的员工超过2000人。公司进行了34次线上和线下的培训，针对参与培训的员工进行的调查显示，90%的受访者认为可以在工作中有效利用AI。汉华生命还组建了以在公司内部编程竞赛和黑客马拉松中脱颖而出的优秀人才为核心的“AX项目”团队。该团队参与了原IT部门主要负责的工作，开发支持产品开发、风险率计算、保险合同利润（CSM）和盈利能力管理等保险核心业务的AI模型。最近，公司围绕协作助手选择了58个基于AI的业务创新项目，将与IT部门合作，逐步实施这些项目。汉华生命相关人士表示：“为了有效利用AI，我们一直在进行培训并分享优秀案例，计划通过扩大公司内部的AI人才库，推动由他们主导的业务创新，增强AI竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-14 01:36:10
