阿沃家在乐天世界冒险乐园开设了自助餐品牌‘TAKE’的第二家门店。阿沃家计划在年内将门店数量扩展至四家，加快餐饮业务的拓展步伐。 阿沃家于10月2日在首尔松坡区乐天世界冒险乐园地下三层开设了‘TAKE乐天店’。该门店面积为234平米，设有240个座位。 TAKE是阿沃家于今年5月在首尔钟路区钟阁站附近首次推出的自助餐品牌。品牌名称TAKE源自电影拍摄中的一个镜头，寓意希望在TAKE中获得的体验如同电影中的精彩瞬间。门店的概念是将来自世界各国的美食汇聚成一个‘全球美食市场’，让顾客感受到如同旅行般的乐趣。 第一家门店在开业四个月内累计接待游客超过10万人，取得了显著的成绩。高峰时段的预约迅速满额，现场排队现象频繁，成功扎根市场。 第二家门店位于家庭游客和外国游客较多的乐天世界冒险乐园。该店与地铁2号线和8号线的蚕室站相连，并可与乐天世界内的游乐设施、冰场和游行等项目一起使用。 为庆祝TAKE乐天店的开业，阿沃家推出了与乐天购物的热门角色‘贝利熊’合作的美食和体验内容。从即日起至11月26日，将限量发售使用粉色元素的合作菜单，包括‘迷你贝利甜甜圈’、‘粉色葡萄柚莫吉托’、‘可爱奶油布朗尼’和‘草莓巧克力’等。 同时，阿沃家还推出了‘贝利熊事件日志’印章之旅，完成任务可获得用餐券和贝利熊可重复使用的购物袋等礼品，并在门店内设有常设的拍照区。10月4日，贝利熊将在午餐和晚餐时段亲自到店与顾客合影，进行惊喜活动。 阿沃家表示，继乐天店之后，计划在年内再开两家门店，将TAKE扩展至四家。下个月将在首尔江北区美亚十字路口开设第三家290座、302平米的门店，12月将在首尔中区东大门现代奥特莱斯开设第四家290座、290平米的门店。 阿沃家相关人士表示：“通过乐天店的开业，我们能够接触到更多的顾客。”并表示：“我们将继续在年内开设第三、第四家门店，并基于TAKE的多样化菜单和内容扩展业务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汉华M&S向生育员工每名子女支付1000万元的“育儿同行支持金”受益家庭已超过500个。自去年1月实施该制度以来，受益员工人数迅速增加。 截至本月，汉华M&S表示，共有513个家庭获得了育儿同行支持金。其中，生活解决方案部门有374个家庭，技术解决方案部门有139个家庭。今年1月制度实施一周年时，受益家庭为280个，8个月内增加了233个家庭。 育儿同行支持金是向生育员工家庭每名子女支付税后1000万元的制度。没有生育次数限制，若生育双胞胎则可获得2000万元。该制度于去年1月在金东宣汉华M&S未来战略总负责人主导下，开始于汉华百货和汉华酒店及度假村等8个子公司，目前已扩展至包括汉华愿景和阿沃家在内的16个子公司。 各子公司的受益员工中，阿沃家人数最多，达到174人。其次是汉华酒店及度假村91人，汉华半导体49人，汉华愿景46人，汉华百货38人。 员工们将支持金用于购房、育儿用品和车辆购买等。3月生育双胞胎的阿沃家负责人金信英表示，考虑到家庭成员的增加，她计划将支持金用于新房的购置。4月生育的金志秀汉华愿景员工也利用支持金最近搬入新家。 汉华百货的刘正贤代理用育儿同行支持金购买了婴儿推车，而迎来第二个孩子的汉华百货的金泰允代理则将原有车辆更换为7座大型车辆。 员工们对该制度的满意度也很高。在对513名受益者进行的问卷调查中，99%的受访者表示育儿同行支持金对工作与家庭的平衡提供了实质性帮助。认为支持金对考虑追加生育有积极影响的比例也比去年7月提高了约10个百分点，达到了95%。 支持对象还包括海外驻外人员。3月获得孩子的金建朝阿沃家美国法人在美国洛杉矶获得了育儿同行支持金，成为海外员工获得支持金的首例。 金法人表示：“美国的医疗费用和产后护理费用比韩国贵两倍以上，负担非常大，但由于公司的支持，母亲和孩子都迅速恢复了健康。”他还表示：“不仅是金钱上的支持，公司和员工们给予的鼓励和支持也让我感到很大的力量。” 汉华M&S相关人士表示：“在500个家庭员工的生育和育儿过程中，我们深刻体会到工作与家庭平衡的重要性。未来我们将继续提供多样化的支持，以促进员工与公司的共同发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SPC集团旗下的企业沙尼和阿沃家最近接连发生夹击事故，食品行业的安全管理问题再次引发关注。这两个工作场所均曾发生过类似事故，因此企业所宣称的防止重发措施在现场并未有效实施，引发了批评。 根据行业消息，6月10日，位于大邱达城郡的沙尼工厂内，一名越南移民工人A在操作过程中被自动平铺机的气缸夹住。自动平铺机是将成型的面团自动排列在铁板上的设备。A的右臂受重伤，被送往医院，警方正在调查事故经过及是否违反工业安全卫生法。 这并不是SPC旗下企业首次发生事故。2022年，SPL平泽工厂一名20多岁的工人在调味料混合机中被夹住致死；2023年，沙尼城南工厂一名50多岁的工人在面团机中被夹住身亡。去年5月，SPC三立市华工厂也发生了一起重大事故，一名50多岁的工人在传送带中被夹住致死。今年4月，同一工厂在更换零件和清除异物时，两名员工的手指被切断。去年李在明总统曾到市华工厂，要求采取根本性的防止重发措施，但类似事故依然频繁发生。 化纤食品工会当天发表声明称：“SPC旗下企业的工业事故不断重演”，并表示“此次事故不应归咎于移民工人的语言问题或操作不当”。工会要求与公司进行特别协商，并呼吁共同调查事故、支持受害工人、扩大多语言安全卫生教育、实施两人一组作业、加强危险机械的防护措施。同时，工会还要求劳动部和警方对管理责任人进行彻底调查和责任追究。 在此之前，6月8日，阿沃家位于京畿道龙仁的第二工厂也发生了一起事故，一名外包公司的工人在产品包装作业中被传送带夹住，导致重伤。该工人被救出时已处于心脏骤停状态，送往医院后目前正在接受重症监护，但情况危急。 阿沃家首席执行官金泰元发表道歉声明，表示：“对于工作现场发生绝对不应发生的事情深表歉意，并将全面停产发生事故的生产线，并对所有工厂进行紧急安全检查。” 问题在于该工厂也有事故记录。去年4月，一名在鱼饼生产线工作的员工被机器夹住致死；在此之前的3月，外籍工人也发生了手臂被夹的事故，警方对此进行了搜查。 业内人士指出，老旧设备和以生产效率为中心的过度运转、缺乏安全教育和监督等是根本原因。特别是尽管引入了自动化设备，但在清洁、维护和异物清除过程中未停止机器，导致夹击事故频繁发生，因此需要重新设计整个作业流程。 实际上，工业事故呈上升趋势。根据劳动部的数据，去年因工业事故死亡的工人达到605人，比前一年（589人）增加了16人（2.7%）。按类型来看，坠落事故（249人）最多，其次是物体碰撞或压伤事故，夹击事故也导致50人死亡。 李珠熙，梨花女子大学社会学教授表示：“保护工人的生命和安全是企业最基本的义务”，并指出：“如果连这一基本义务都无法反复履行，那么该企业是否还有存在的价值，社会应向其发出更为严厉的法律和社会信息。”