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‘青年招聘’新闻 2个
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安山商会呼吁“青年招聘企业尽快申请跃升奖励金”京畿道安山商会表示，2026年青年就业跃升奖励金的支持名额正在迅速减少，呼吁安山和始兴地区的企业尽快申请该项目。 根据安山商会的消息，青年就业跃升奖励金是由劳动部委托的项目，旨在帮助青年就业和长期留任，同时减轻招聘青年的企业的人力成本负担。 符合项目条件的企业若招聘34岁以下的青年，每人每月可获得最高60万韩元，全年最高可达720万韩元的支持金。 安山商会指出，目前2026年度的名额正在迅速消耗，希望申请的企业应及时确认剩余的支持名额并尽快提交申请。 特别是对于今年已招聘青年的企业，以及计划在年内招聘青年的企业，提前确认支持对象和具体要求非常重要。 项目在名额用尽后可能无法申请，因此需要提前查看招聘时间表以确定参与的可能性。 安山商会相关人士表示：“地区企业对青年就业跃升奖励金的关注持续增加”，并强调“目前分配的支持名额所剩不多，希望有意参与的企业尽快申请。” 他还表示：“计划在年末前招聘青年的企业也应提前确认支持条件和申请流程，做好准备。”并补充道：“安山商会将继续为地区企业的青年招聘和青年的稳定就业提供相关项目的指导和现场支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-01 07:00:00 -
人工智能时代的超额利润争论：劳工呼吁“再分配”与企业主张“投资”随着人工智能（AI）产业的快速发展，关于高科技企业超额利润的争论持续升温。有观点认为应设立“特别目的税”，以便在整个产业生态系统中加以利用。另一方面，也有声音认为应基于企业的自主性建立共生模型的“社会连带投资”更为理想。韩国劳动部于14日在首尔和平公园会议中心召开了以“与AI技术创新相适应的新社会创新之路”为主题的讨论会。此次讨论会是在5月三星电子劳资双方达成绩效奖金协议后，劳动部长金英勋提议讨论大企业的利益分配问题而举行的。在会上，劳资双方表达了截然不同的立场。民主劳动总联盟青年特别委员会委员长李圭烈在讨论中表示：“AI产业的发展可能会减少劳动者的生存空间。因此，半导体企业的超额利润应当用于帮助因AI产业而受损的人。”他强调：“这笔资金应当用于改善半导体供应链中所有劳动者的待遇。”对此，企业界则坚持认为这是企业创新和投资的结果。韩国经济人协会经济总部的李相浩表示：“利润是对创新的回报，也是推动投资和生产的市场信号。如果仅将其视为分配对象，将扭曲资源的有效投入。”他还补充道：“企业在成功并不保证的情况下承担了失败的风险。如果将所有成果都进行分配，创新的动力将会下降。”在发言中，提出了为增强产业竞争力而引入特别目的税的必要性。特别目的税是指在劳资双方达成企业超额利润标准后，超过该标准的部分将额外征税的方案。首尔科学技术大学管理学教授郑兴俊表示：“特别目的税是符合我国现实的社会连带工资，但也要承认企业的努力。”他主张：“因此，应设计为仅用于特定目的的特别税，而非一般税收。”他进一步指出：“如果将特别税用于产业内的研发投资、产业园区现代化、青年招聘、以及改善承包商和中小微企业劳动者的福利，将能够提升整个产业的竞争力。”相反，建国大学管理学教授尹东烈则认为基于企业自主性的社会连带投资更为理想。他表示，企业的利润应优先用于未来的创新能力建设，随后再为共生环境的构建做出贡献，这样才能提升整个生态系统的竞争力。尹教授指出：“韩国的高科技企业正在与美国和中国进行生死攸关的霸权竞争。绝不能损害企业长期的研发和设备投资动力。”他强调：“在AI时代，应当共同实现增长，而非单纯分配成果。”他还指出超额利润规定的模糊性也是一个问题。他表示：“半导体、造船等制造业是波动性较大的行业，将短期的繁荣定义为超额利润并进行分配，会引发社会冲突。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-15 03:16:00
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安山商会呼吁“青年招聘企业尽快申请跃升奖励金”
京畿道安山商会表示，2026年青年就业跃升奖励金的支持名额正在迅速减少，呼吁安山和始兴地区的企业尽快申请该项目。 根据安山商会的消息，青年就业跃升奖励金是由劳动部委托的项目，旨在帮助青年就业和长期留任，同时减轻招聘青年的企业的人力成本负担。 符合项目条件的企业若招聘34岁以下的青年，每人每月可获得最高60万韩元，全年最高可达720万韩元的支持金。 安山商会指出，目前2026年度的名额正在迅速消耗，希望申请的企业应及时确认剩余的支持名额并尽快提交申请。 特别是对于今年已招聘青年的企业，以及计划在年内招聘青年的企业，提前确认支持对象和具体要求非常重要。 项目在名额用尽后可能无法申请，因此需要提前查看招聘时间表以确定参与的可能性。 安山商会相关人士表示：“地区企业对青年就业跃升奖励金的关注持续增加”，并强调“目前分配的支持名额所剩不多，希望有意参与的企业尽快申请。” 他还表示：“计划在年末前招聘青年的企业也应提前确认支持条件和申请流程，做好准备。”并补充道：“安山商会将继续为地区企业的青年招聘和青年的稳定就业提供相关项目的指导和现场支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-01 07:00:00 -
人工智能时代的超额利润争论：劳工呼吁“再分配”与企业主张“投资”
随着人工智能（AI）产业的快速发展，关于高科技企业超额利润的争论持续升温。有观点认为应设立“特别目的税”，以便在整个产业生态系统中加以利用。另一方面，也有声音认为应基于企业的自主性建立共生模型的“社会连带投资”更为理想。韩国劳动部于14日在首尔和平公园会议中心召开了以“与AI技术创新相适应的新社会创新之路”为主题的讨论会。此次讨论会是在5月三星电子劳资双方达成绩效奖金协议后，劳动部长金英勋提议讨论大企业的利益分配问题而举行的。在会上，劳资双方表达了截然不同的立场。民主劳动总联盟青年特别委员会委员长李圭烈在讨论中表示：“AI产业的发展可能会减少劳动者的生存空间。因此，半导体企业的超额利润应当用于帮助因AI产业而受损的人。”他强调：“这笔资金应当用于改善半导体供应链中所有劳动者的待遇。”对此，企业界则坚持认为这是企业创新和投资的结果。韩国经济人协会经济总部的李相浩表示：“利润是对创新的回报，也是推动投资和生产的市场信号。如果仅将其视为分配对象，将扭曲资源的有效投入。”他还补充道：“企业在成功并不保证的情况下承担了失败的风险。如果将所有成果都进行分配，创新的动力将会下降。”在发言中，提出了为增强产业竞争力而引入特别目的税的必要性。特别目的税是指在劳资双方达成企业超额利润标准后，超过该标准的部分将额外征税的方案。首尔科学技术大学管理学教授郑兴俊表示：“特别目的税是符合我国现实的社会连带工资，但也要承认企业的努力。”他主张：“因此，应设计为仅用于特定目的的特别税，而非一般税收。”他进一步指出：“如果将特别税用于产业内的研发投资、产业园区现代化、青年招聘、以及改善承包商和中小微企业劳动者的福利，将能够提升整个产业的竞争力。”相反，建国大学管理学教授尹东烈则认为基于企业自主性的社会连带投资更为理想。他表示，企业的利润应优先用于未来的创新能力建设，随后再为共生环境的构建做出贡献，这样才能提升整个生态系统的竞争力。尹教授指出：“韩国的高科技企业正在与美国和中国进行生死攸关的霸权竞争。绝不能损害企业长期的研发和设备投资动力。”他强调：“在AI时代，应当共同实现增长，而非单纯分配成果。”他还指出超额利润规定的模糊性也是一个问题。他表示：“半导体、造船等制造业是波动性较大的行业，将短期的繁荣定义为超额利润并进行分配，会引发社会冲突。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-15 03:16:00
