韩森于9月7日宣布，9月2日举办了面向全国再设计师(RD)的“第二届韩森欧罗布局节”。 此次活动是继2024年之后的第二届，旨在发掘使用韩森厨房品牌“欧罗(Euro)”的再设计师们的优秀设计与咨询案例。 参与者需根据实际居住空间选择一份公寓平面图和客户角色进行解决方案设计。 评审分为设计和咨询两个领域进行。在设计领域，评估客户理解、预算遵守、动线及收纳便利性、设计等方面。在咨询领域，重点验证说服力、传达能力以及对材料和设备的专业性。 在全国2000多名韩森RD中，有205名进入决赛，最终7名选手晋级决赛。 冠军由设计了针对“60岁后期退休夫妇”的厨房的正英学获得，他是韩森再设计部釜山中央代理店的RD。 他特别分析了妻子因膝盖和腰部不适、每天需烹饪超过3小时的生活方式，构建了空间。大胆改造了原有的长直动线和面向墙壁的结构，提出了“减少一次移动，更舒适的共享厨房”的核心概念。 正RD表示：“不仅仅是美观的厨房，而是对客户实际生活和所需空间的深思熟虑，最终得到了回报，未来我将继续设计出能够完美打动客户的独特厨房。” 韩森代表金裕珍表示：“正是因为现场RD们对每位客户真诚的应对和细致的设计，韩森才能与大家共同成长。在此感谢所有RD的辛勤付出。” 此外，韩森计划将此次节日中发掘的高水平平面图和咨询经验融入全国RD的培训体系中。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩森于28日宣布，改善了位于全北益山市的万学者教育设施‘无穷花学校’的教育空间，并举行了完工庆典。 无穷花学校成立于1975年，是为经济和社会困难的老年人提供学习机会的教育机构。目前有60多名万学者继续追求学习热情，20多名教师开设了基础汉字教育、识字教育班和高中毕业考试班。 由于缺乏支持预算，无穷花学校的整体教育环境较差，曾经不得不回收即将报废的桌椅，甚至将储物柜作为讲台使用。 韩森考虑到老年人的体型和学习动线，支持了90多件办公家具，包括桌子、椅子、个人储物柜、书架和讲台等主力家具。 特别是，为了减少长时间上课对腰部和臀部的负担，配备了符合人体工程学设计的功能性椅子。桌子则采用环保材料和先进的铝合金铸造工艺制作。 此次支持是韩森代表性社会贡献项目‘空间改善项目’的一部分。韩森希望受益者的生活能够闪耀光辉，因此将其命名为‘闪耀的韩森’，并重点推进‘女性及弱势群体的空间改善’。 韩森相关人士表示：“无穷花学校的空间改善是韩森空间改善社会贡献项目的第1082个成果，也是首次支持万学者教育设施，意义非凡。能够为在晚年继续学习的老年人提供舒适的环境，我们感到非常高兴，未来也将继续通过空间传递社会的温暖。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

家具行业四大公司的第二季度业绩出现分化。韩森和新世界家居的销售和营业利润均有所改善。尽管现代利巴特的销售额下降，但通过成本效率化提升了营业利润，维护了盈利能力。相反，普瑞斯的营业利润转为亏损，陷入困境。 根据15日金融监督院电子公示系统的数据，普瑞斯在第二季度的合并财务报表中记录了5400万元的营业亏损，营业利润在一年内转为亏损。同期销售额为876亿元，同比增长6.4%。 由于内需市场的长期萎缩，普瑞斯的主力业务——办公家具的需求减少，导致业绩恶化。 普瑞斯相关人士表示：“预计今年的经营环境仍将不佳，但我们将通过提供具有竞争力的质量和服务，提升客户体验，并进一步巩固在国内办公家具市场的地位。”他还补充道：“从中长期来看，我们计划积极开拓海外市场，实现外部增长并巩固全球品牌地位。” 韩森和现代利巴特在销售下降的情况下，营业利润却有所增加。韩森第二季度的合并销售额为4172亿元，下降9.2%，但营业利润达113亿元，同比增长400.2%。 尽管家居装修行业处于淡季，但企业与消费者之间的交易（B2C）表现良好。整体房屋翻新业务的销售额比去年同期增长了13%，成为业绩改善的主要推动力。 韩森相关人士表示：“通过增强根本竞争力的健康体质改善，我们实现了连续13个季度盈利和营业利润同比增长约5倍的成绩。”他还表示：“下半年将继续加强核心产品的竞争力，提升客户体验，并进行以核心商品为中心的营销。” 现代利巴特第二季度的销售额为3731亿元，下降9%，但营业利润为5600万元，增长9.4%。尽管由于建筑和住房市场的萎缩，家具业务销售下降了17.7%，但通过减少销售管理费用15.1%，改善了盈利能力。 新世界家居则实现了外形扩大和盈利转正的双重目标。第二季度销售额为1192亿元，同比增长104.5%，营业利润为2400万元，成功扭亏为盈。今年1月收购新世界国际的“自住”业务被认为是业绩扩大的主要原因。 新世界家居相关人士表示：“我们计划通过将家具与时尚和生活方式相结合的差异化内容和营销，扩大客户体验，并通过增强自住品牌的竞争力，继续实现外形增长和盈利改善。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩森于近日宣布，2026年第二季度营业利润同比增长五倍，达113亿韩元，连续13个季度实现盈利。 韩森通过增强B2C产品竞争力和提升独立品牌价值，扩大了市场主导地位。尽管第二季度通常被视为家居装修行业的传统淡季，但营业利润同比增长了400%。销售额为4172亿韩元，同比下降9.2%。净利润为48亿韩元，下降85.2%。 韩森表示，特别是利豪斯部门的销售额在第一季度增长的基础上，同比增加了13%，推动了整体业绩的改善。 尽管下半年面临住房市场的不确定性以及原材料和运费上涨等外部不安因素，韩森计划继续推进经过验证的核心战略，包括：以高端产品为中心的竞争力提升、渠道策略的优化、持续提升品牌价值以及以核心产品为中心的市场营销。 此外，韩森第一季度营业利润为101亿韩元，同比增加56%，而销售额为3994亿韩元，同比下降9.9%。 韩森相关人士表示：“下半年外部风险依然存在，但我们将继续加强核心产品的竞争力，通过渠道提升客户体验，持续提升品牌价值，并以核心产品为中心的市场营销，巩固我们在行业中的领导地位。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩森在釜山地区的单亲家庭生活设施进行了空间改善，扩大了社会公益活动。 韩森于29日宣布，位于釜山沙河区的单亲家庭生活设施“韩那村”进行了空间改善，并于25日举行了员工与入住家庭的纪念仪式。 新设的咨询室经过精心布置，以便在更安全的环境中进行心理、情感咨询和案例管理、家庭咨询等。学习室和游戏室为入住的母亲们提供了安心育儿所需的储物空间和便利设施。 厨房和卫生间等老旧设施也进行了全面更换。特别是充分考虑了实际使用者的意见和生活模式，提高了功能性和便利性。 在完工仪式现场，举办了问答活动、赠礼仪式和康乃馨杯子蛋糕制作等节目，并进行了家庭快照拍摄。 韩森去年突破了1000户的空间改善项目。今年将“女性及弱势群体家庭的空间改善”作为核心社会公益项目，计划对5个单亲家庭生活设施和成人教育设施进行重新装修。空间名称寓意着希望受益者的生活更加辉煌，命名为“辉煌的泉”。 此外，韩森在今年3月8日“国际妇女节”之际，开展了员工志愿活动，并向单亲家庭赠送了包含生活用品的“自立支持包”。 韩森相关人士表示：“希望此次新装修的空间能为母亲和孩子们带来希望和安宁，未来也将通过空间传递温暖的社会活动。”

韩森于近日宣布与三星物产建筑部门达成室内设计领域的独家合作，为即将入驻的客户提供定制服务。 此次合作中，韩森将在三星物产的家居平台“家居风格”上推出帮助入驻客户进行室内设计的“家居风格”服务。 该服务的特点是利用韩森的3D设计程序“家居规划师”，为每个公寓提供3D虚拟现实（VR）室内设计导览。 此外，通过家居风格平台，反浦莱缅特里尼元的入驻客户将享受韩森家具最高8%的额外折扣。 韩森相关人士表示：“我们将继续通过各种合作和活动，帮助客户方便合理地打造自己的空间。” 与此同时，韩森于6日宣布，将在本月20日前在在线韩森商城和全国线下门店开展“7月夏季促销”和“老师周（Ssem WEEK）”的定期折扣活动。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩森的改造设计能力引起关注。在最近播出的tvN综艺节目《不可预测》中，展示了韩森如何将一座被遗弃十年的济州老房改造成梦想之家。节目记录了参与者在济州岛改造废弃房屋的过程，充满了不可预测的乐趣。韩森表示，吸引观众的原因在于其“细致的咨询”和“专业的设计能力”。不仅仅是家具摆放，韩森通过节目再次证明了其在用户生活方式整体设计上的独特专业性。4月3日的节目中，参与者为解决装修问题，访问了位于首尔论岘洞的“韩森旗舰店”。韩森的改造专家根据参与者偏好的自然风格，提出了最佳的装修参考。“旗舰店”是韩森56年品牌哲学的结晶，提供从家具到改造的全方位生活解决方案。其中的“改造馆”展示了韩森的多种厨房、收纳、浴室及建筑材料，观众可以在此组合材料并进行模拟，设计个性化的室内装修。4月17日的节目中，展示了在济州改造店确认装修方案的过程。济州老房改造因潮湿气候和老旧结构等因素，需要高度专业性。韩森的改造专家凭借丰富的当地施工经验，分析了环境和房屋结构，提出了符合参与者愿望的方案。韩森不仅在线下咨询中展现专业性，还通过与全球领先的CRM公司Salesforce合作，推动客户体验的数字化创新。新系统将客户咨询记录和现场数据整合到一个平台，实现咨询、测量、报价、施工的实时可视化。韩森表示，“我们的线下店铺设计旨在让客户感受韩森追求的居住空间价值。希望通过节目展示的改造变化，更多客户能实现自己的梦想之家。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国政府和经济界为缓解青年就业难题，将举办史上最大规模的招聘博览会。此次活动将于28日至29日在首尔aT中心举行，吸引了包括三星、SK、现代汽车、LG在内的700多家企业参与，提供从招聘咨询到现场面试和职能培训的一站式服务。韩国经济人协会与劳动部合作，联合国内15大集团举办此次博览会，旨在通过线上线下结合的方式，提供综合性招聘服务。参与企业包括LS电气、韩国甲骨文、韩美药品、韩国科尔玛、HDC实验室、SK防护、星巴克等，涵盖大企业合作伙伴、中小企业、初创公司及外资企业，重点解决就业市场的供需不匹配问题。活动现场设有多个主题馆，约170家企业将在招聘咨询馆提供职位信息。K-数字培训馆将提供政府支持的数字人才培养项目咨询。三星电子、现代建设等企业参与的K-数字培训馆，以及三星物产、浦项制铁、韩森等企业的合作项目宣传馆也将同时开放。集中面试馆将有包括地方企业在内的10家中小企业进行初次面试，并提供正装租赁及美容服务。求职者还可通过与现职者的1对1咖啡聊天，获取职场经验和求职策略。博览会不仅提供招聘信息，还设有多种体验活动，如合格祈愿LED摄影区，背景为韩国著名景点，吸引MZ世代关注。此外，参与者可通过制作自我宣传名片展示个人优势和职能能力。参与企业展位的盖章活动也将进行，完成所有盖章的参与者有机会获得iPad、星巴克和Olive Young礼品卡等奖品。韩国经济人协会表示，线下活动结束后，在线招聘博览会将通过招聘平台“人力”持续至7月31日。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府与主要经济团体携手扩大青年就业机会。雇佣劳动部宣布，将与科学技术信息通信部、文化体育观光部、产业通商部、保健福祉部、中小风险企业部等部门合作，于28日至29日在首尔良才aT中心举办“2026韩国共生招聘博览会”。此次活动由韩国经济人协会、韩国商工会议所、韩国经营者总协会、韩国贸易协会、韩国中坚企业联合会、中小企业中央会等七个团体共同参与。博览会是去年12月经济团体与政府“青年就业第一步实践宣言”的后续措施，约700家企业将通过线上线下参与，计划招聘2200多人。参与企业和招聘计划规模较去年3月的韩国招聘博览会和10月的共生合作招聘博览会大幅增加。特别是在共生招聘馆中，包括三星电子、SK、现代汽车、LG等大企业合作伙伴，以及政府推荐的中坚、中小企业、风险创业公司、全球企业等169家优秀企业将参与，提供现场面试或招聘信息。三星电子、现代建设、韩国甲骨文等参与的K-数字培训和三星物产、浦项制铁、韩森等大中小企业共生项目宣传馆也将运营，为青年求职者提供职业理解和能力开发的密切咨询。此外，还将举办青年关注的与职场前辈（近期成功就业的青年）进行1:1咖啡聊天、企业人事负责人的就业实战讲座、集中面试馆（现场面试、个人色彩诊断、正装租借、发型和化妆支持）等活动。同时，还将运营各种体验活动，如以全国主要名胜为背景的“合格祈愿LED摄影区”和表达个人优势及职业能力的“自我PR名片制作”项目。为了方便无法亲临现场的地区青年和企业，自3月19日起已开设在线招聘馆，计划运营至7月底，为求职者提供企业招聘信息和在线申请服务。劳动部长金英勋表示，“青年就业问题是我们社会最紧迫和严峻的课题”，并强调“如本次博览会所示，解决青年就业问题需要政府和企业的合作”。他还补充道，“希望此次活动不仅是一次性活动，更能成为大企业与合作伙伴共生、政府与企业‘一体化’行动，创造就业良性循环结构的契机”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。