石化行业低迷，企业高管薪酬普遍下降
国内主要石油化工企业的高管在今年上半年从旗下公司获得的薪酬普遍下降。随着石油化工行业的长期低迷，企业开始进行业务重组和成本削减，高管薪酬也出现了变化。 根据8月23日对各公司的半年度报告分析，新东滨乐天集团会长在今年上半年从乐天化学获得了10亿8700万元的薪酬，较去年同期的12亿2500万元减少了1亿3800万元，下降幅度为11.3%。 特别是与新会长的集团整体薪酬相比，乐天化学的下降幅度尤为明显。今年上半年，新会长从乐天控股、乐天购物、乐天酒店等六家子公司共获得112亿2700万元，较去年上半年的98亿8100万元增加了约13.6%。尽管集团整体收入有所增加，但乐天化学的薪酬却出现了下降。 在汉华解决方案中，企业高管的薪酬也大幅减少。金胜焕汉华集团会长在今年上半年从汉华解决方案获得了16亿8000万元的薪酬，较去年25亿2100万元减少了8亿4100万元，约下降33.4%。 金东官汉华集团首席副会长在同一时期从汉华解决方案获得了约11亿7500万元的薪酬，包括11亿6200万元的工资和1300万元的其他劳动收入。与去年上半年的15亿4200万元相比，下降幅度约为23.8%。 金会长的薪酬在汉华集团其他子公司中也显示出明显的下降。金会长在今年从汉华公司、汉华航空航天、汉华系统分别获得了25亿2000万元，保持与去年相同的水平。然而，汉华解决方案的薪酬从25亿2000万元下降至16亿8000万元，减少了8亿4000万元。 尽管高管薪酬下降，但主要石化企业的业绩在今年却显示出恢复的趋势。乐天化学在今年第二季度的合并营业收入为5万6864亿元，营业利润为1101亿元，成功扭转了去年第二季度的2505亿元营业亏损。 汉华解决方案在今年第二季度的营业收入为4万5826亿元，营业利润为3065亿元。可再生能源、化学和先进材料等主要业务部门连续两个季度实现盈利，盈利能力有所改善。 然而，业内人士指出，今年业绩改善的原因主要是中东战争带来的滞后效应和库存评估收益，因此更应视为暂时性效果，而非实质性体质改善。 因此，今年上半年的薪酬反映了当前业绩改善的同时，也受到去年持续的行业低迷和各集团薪酬政策的影响。 业内人士表示：“主要高管的薪酬是在董事会设定的薪酬范围内，综合考虑职务、职位、领导力、专业性和对公司的贡献。”并指出：“尽管最近一些企业的业绩有所改善，但外部不确定性加大、全球供需失衡等行业整体经营环境也对其产生了影响。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-24 03:04:00
