首尔女子大学在2027学年度的招生中计划招收991名学生，占总招生人数的54.8%，旨在培养未来社会的女性人才。该校在年初发布了“AI to Learn, Human to Share”的AX（AI转型）口号，宣告了以人为本的参与与融合型AI教育愿景。 在此次2027学年度的招生中，学校根据教育创新设立了AI融合学院的“人工智能专业”，并对自由专业学院进行了改组，极大地拓宽了考生的选择权和职业探索机会。 各招生类型的名额为：学生综合评价招生677名，学生课程成绩招生185名，论文优先招生120名，实践/成果优先招生73名。为了减轻考生的负担，招生结构进行了简化，最低学力标准仅适用于学生课程成绩招生（课程优秀者招生），而大多数招生类型如学生综合评价和论文优秀者招生则不适用。 最多招收人数的学生综合评价招生分为“材料型”和“面试型”。材料型的巴龙人才材料招生（183名）和机会均衡招生（社会整合61名、农村地区63名、特色高中23名等）完全基于学校生活记录册进行选拔，无需面试或最低分数。材料评估综合考虑学业能力（40%）、职业能力（30%）、社区能力（30%），因此，全面积累学业成就和自主探究态度的学生将更具优势。 而面试型的巴龙人才面试招生（202名）、SW融合人才招生（33名）、基督教领导者招生（23名）则采取分阶段的选拔方式。第一阶段通过材料100%选拔5倍名额（基督教领导者招生为3倍），第二阶段将第一阶段成绩的50%与面试的50%合并，决定最终合格者。面试评估的比重高达50%，其中职业能力占40%，因此，考生在通过第一阶段后，能够清晰地解释其在学校生活中进行的职业探索活动和专业兴趣将是决定成败的关键。面试考试将在11月28日和29日进行，分散安排以减轻考生的应试压力。 学生课程成绩招生（课程优秀者招生）将以学生课程成绩的100%选拔185名学生。虽然需要获得高中校长的推荐，但每所高中的推荐人数没有限制，支持范围广泛。所反映的课程包括语文、数学、英语、社会和科学所有科目，并对三年级第一学期所修的职业选择科目中成绩优秀的前三门给予加分。最低学力标准要求在不分科别的情况下，语文、数学、英语、探究（最高一科）四个领域中，两个领域的等级总和需在7以内。 论文优秀者招生仅通过“自由专业学院（广域）”选拔总共120名学生。论文考试成绩占80%，学生课程成绩占20%，不适用最低学力标准。人文社会类论文80名，自然科学类论文40名，分别进行选拔，人文社会类为两道综合课程题（图表分析与观点陈述），自然科学类则从数学、数学Ⅰ、数学Ⅱ范围出题，考察思维能力的数学论文2至4道题目。 论文考试将于11月21日（周六）在高考后进行。自由专业学院的入学学生在升入二年级时，可以自主选择除基督教学院和艺术专业外的所有专业，这将成为希望进行学科间融合教育的学生的一个有吸引力的选择。 首尔女子大学在今年被选为首尔地区人才培养体系（锚）项目的基础上，在AI融合学院内新设“人工智能专业”，计划招收25名学生。招生中将通过巴龙人才材料招生（4名）、SW融合人才招生（4名）、机会均衡（2名）、课程优秀者招生（4名）等方式招募人才。 AI融合学院在原有的软件专业、数据科学专业的基础上，新增人工智能专业，形成未来高端IT领域的坚实三角支柱。同时，学校还新设了面向在职人员的先进融合学院（AI沉浸内容25名、新媒体设计25名、企业管理39名），通过材料100%选拔，拓宽了终身教育的机会。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中央大学将在2027学年度的招生中，通过多样化的招生方式录取2862名学生，占总招生人数的57.5%（其中2517名为计划内，345名为计划外，海外侨民招生除外）。各招生方式的录取人数中，学生综合评价招生计划最多，录取1478人，其次是学生课程（地区均衡）招生508人，论文考试招生489人，实践/业绩导向招生387人。2027学年度中央大学招生的核心在于招生方式的细分、选择机会的扩大和新生奖学金福利的增强。为了帮助考生根据自身优势和大学入学能力考试的准备情况制定最佳的入学策略，学生综合评价招生和论文考试各自新增了新的类型，并允许在主要招生方式之间重复申请，大幅拓宽了机会之门。最引人注目的变化是录取1478人的学生综合评价招生计划。除了原有的“探索型人才（512人）”和“融合型人才（378人）”，新增了“成长型人才（108人）”，将录取体系分为三类。特别是新设的“成长型人才”采用100%书面材料筛选的第一阶段，选出5倍人数，第二阶段则将面试占30%作为评估标准，与探索型人才不同的是，适用大学入学能力考试的最低学力标准。成长型人才的最低学力标准为：首尔校园人文、自然科学及护理学科的三个领域总等级合为6以内，而药学部和医学部则要求四个领域总等级合为5以内。各招生方式在学业、职业和共同体能力的评估比重和方向上有所不同，考生可以选择适合自己的招生方式进行申请，并且可以在不同招生方式之间重复申请。总共489人的论文考试招生也将进行双轨制改革。原有的招生方式将继续保持为大学入学能力考试后进行的“论文（一般型）（403人）”，并从今年开始新增“论文（创意型）（86人）”。一般型和创意型之间允许重复申请，而新设的“论文（创意型）”不适用最低学力标准，旨在减少大学入学能力考试的负担，选拔具备逻辑思维能力和问题解决能力的人才，且仅限2027年国内高中毕业生申请。论文（创意型）将在10月11日进行，而论文（一般型）将在11月28日和29日两天进行。此外，未来产业的前沿领域学科的招生人数扩大也是此次招生的重要亮点。为了加快国家前沿产业领域人才的培养，如人工智能（AI）、半导体、软件和工业安全等相关学科的招生规模大幅增加。智能半导体工程系的招生人数较去年增加10人，达到30人，AI学科和软件学院的招生人数也分别扩大至56人和160人。特别是工业安全学科在过去两年中增加了35人，招生人数达到69人。学生课程（地区均衡）招生计划将以学生课程100%（课程90%+出勤10%）的方式录取508人，为了支持入学后的灵活职业规划，文科、社会、经济管理、自然科学、工科及达芬奇校园生物工程学院将以“专业开放招生”的方式录取239人。实践/业绩导向招生计划将录取313名实践型和74名特长型，总共387人。2027学年度的奖学金制度也得到了进一步加强，以减轻学费负担并支持研究生的升学。奖学金制度包括：中央优秀人才、中央优秀人才、科学人才和工科人才等多种类型。首先，针对主要招生方式（地区均衡、探索型、融合型、成长型人才）及普通大学入学能力考试招生，所有在各招生单位中排名前10%的新生将获得4年（8个学期）的全额学费支持，并每年提供200万韩元的学业支持费。特别是，在中央优秀人才中，根据入学成绩等因素，最多可从各学院中选拔2名“中央最优秀人才”，他们将获得4年的全额奖学金和每年400万韩元的学业支持费，以及在本校研究生院攻读硕士和博士时的全额学费和每年240万韩元的研究费，交换学生选拔时的200万韩元支持，以及在宿舍中优先选拔4年的特别福利。此外，为了培养自然和工科领域的优秀人才，个性化奖学金也备受关注。所有入学自然科学领域的科学高中和天才学校毕业生将获得4年的全额奖学金，并在升入研究生时提供学费和研究费支持。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

仁荷大学在2027学年度的招生中，将从3982名招生名额中选拔2662名学生（占66.9%）。2027学年度的学生综合评价（仁荷未来人才）招生方式分为面试型（939名）和材料型（261名）。面试型采用分阶段的方式，第一阶段通过材料综合评价100%选拔3.5倍（医学专业为3倍）的候选人，第二阶段则根据材料综合评价（70%）和面试评价（30%）选拔合格者。材料综合评价基于学生生活记录，评估基础学业能力、职业探索能力和社区能力，其中职业探索能力的比重最高，达到50%。材料型则完全依赖材料综合评价进行选拔，评估内容同样基于学生生活记录，基础学业能力的比重也为50%。所有学生综合评价方式均不适用最低学力标准。仁荷大学根据卫生福利部实施的“地区医生制度”，新设学生综合评价（地区医生选拔）招生方式，将从京畿道义乌、南杨州、伊川、抱川、仁川西北和中部地区选拔6名学生。该方式与仁荷未来人才（面试型）采用相同的选拔方法，不设最低学力标准。具体的申请资格和选拔方法可通过招生简章查询。 学生课程（地区均衡）招生名额为438名，面向在国内正规高中完成5学期以上课程的应届毕业生或2025年以后毕业生。申请者需获得所在高中的推荐，且每所高中推荐人数不设限制。选拔将依据课程成绩100%并适用最低学力标准，学校暴力处理事项4至9号的学生不在推荐范围内。最低学力标准方面，人文学科和自由专业融合学部要求语文、数学、英语和探究科目中任意2科总和在6等级以内，而自然科学（不包括医学专业）则要求在5等级以内。医学专业需满足语文、数学、英语和科学探究中任意3科总和在4等级以内。探究科目中，医学专业以科学探究2科的平均（去掉小数点）为依据。优秀论述者选拔方式将论述（80%）和学生课程（20%）结合，进一步增强论述成绩的实际影响力。除医学专业外，所有招生单位均不适用最低学力标准。医学专业的最低学力标准为语文、数学、英语和科学探究中任意3科各在1等级以内，科学探究2科的平均成绩需向上取整。论述考试的时间等可能会有所变动，考生需通过7月进行的论述模拟考试等确认变更内容。 仁荷大学自2024年起，成为教育部“先进产业特色大学财政支持项目”中唯一全领域选定的高校，涵盖半导体、生物、二次电池和机器人等4个领域。参与该项目的学科将大幅扩大新生奖学金的选拔。2027学年度，先进生物医药学科的招生名额有所增加。该学科于2025学年度新设，旨在培养具备生物与数字健康研发能力的人才，招生名额从20名扩大至40名。工学院下属的化学工程学科和二次电池融合学科也进行了招生单位的调整，分别改为化工能源工程系（化学工程专业）和化工能源工程系（二次电池工程专业）。这两个专业致力于培养基于化学能源的二次电池和未来能源领域的核心人才。仁荷大学正在不断进行创新，以实现成为全球100大名校的目标。正在准备与金浦·仁荷大学医院签署医疗校园建设用地提供协议，并着手建设仁川松岛开放创新校园，推进多校园建设。与此同时，仁荷大学还开工建设全国最大规模的幸福宿舍“胜运斋”，预计于2027年开放，以提升大学的未来竞争力。仁荷大学的招生申请时间为9月7日上午9时至9月11日下午6时。在不冲突的情况下，所有招生方式均可重复申请。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三育大学在2027学年度的提前招生中将选拔1029名学生，较去年825名增加了24.73%（204名）。因此，提前招生在整体招生人数中所占比例接近80%。今年提前招生中最显著的变化是‘论文优秀者选拔’的扩大。除神学和艺术类专业外，所有专业的选拔人数较去年（154名）增加了79.87%（123名），达到277名。备受顶尖考生关注的药学专业今年首次引入论文选拔，计划招收5名学生。论文优秀者选拔完全不考虑学生的成绩，仅依据论文考试成绩100%来决定合格者。最低学力标准也设定为一般专业的语文、英语、数学、探究（1科目）中任一科目达到3等级以内，大大减轻了考生的负担。只需满足1科目的探究即可。然而，药学专业要求语文、英语、数学（微积分或几何）、科学探究（1科目）中3个科目的总和达到5等级以内。论文考试将以‘药术型论文’的形式进行，这一点也值得关注。与传统的语言论文或数学论文相比，题目更简单，答案字数更少，减轻了考生的负担。一般专业的考生将在80分钟内完成语文和数学共13道题目。题目数量从去年的15道减少到今年的13道，减轻了时间压力。药学专业则单独进行考试，数学科目出8道题，考试时间同样为80分钟。世人杰出人才选拔（综合选拔）将选拔231名学生。第一阶段通过100%的材料评估选拔4倍名额，第二阶段则将第一阶段成绩的60%与面试的40%相加。材料评估将依据学生档案中的学业能力、职业能力、共同体能力等评估项目进行综合定性评估。第二阶段的面试将基于学生档案内容进行个别提问，时间不超过8分钟。所有面试将对考生的姓名、出身学校、父母及亲属信息进行匿名处理。提及这些信息可能会受到不利影响，因此需特别注意。世人杰出人才选拔的最低学力标准仅适用于药学专业。要求语文、英语、数学（微积分或几何）、科学探究（1科目）中3个科目的总和达到5等级以内。校长推荐选拔（课程选拔）将招收131名学生。该选拔完全依据学生的课程成绩，反映从1年级第一学期到3年级第一学期的成绩，不按年级差异进行评估。虽然需要得到出身高中的校长推荐，但每所高中的推荐人数没有限制。校长推荐选拔中的体育学和艺术与设计专业也将考虑实践成绩。体育学专业的评估为学生档案40%和实践60%，艺术与设计专业则为学生档案20%和实践80%相加。校长推荐选拔对学生档案成绩的评估方式进行了改革。2028学年度的大学入学考试将全面实施的‘五等级制’提前一年实施。将原有的9等级制分数转换为A~E五个等级，分别为：1~2等级A（100分）、3~4等级B（99分）、5等级C（98分）、6~7等级D（90分）、8~9等级E（70分）。 由于等级间的分数差距减小，实践成绩占比高的艺术与设计专业和体育学专业等艺术类专业，实际上将使实践成绩成为合格的决定性因素。然而，药学专业仍将维持原有的9等级制。由于顶尖考生的分数差异往往在小数点之间，因此必须具备辨别能力。校长推荐选拔的最低学力标准为：一般专业要求语文、英语、数学、探究（1科目）中2个科目的总和达到7等级以内，护理学和物理治疗专业要求2个科目的总和达到6等级以内，药学专业要求语文、英语、数学（微积分或几何）、科学探究（1科目）中3个科目的总和达到5等级以内。体育学和艺术与设计专业则没有最低学力标准。药学专业今年在提前招生中将选拔26名学生，较去年（16名）增加了10名。具体为：世人杰出人才选拔（综合）7名，论文优秀者（论文）5名，校长推荐（课程）3名，复临教会牧师推荐（综合）3名，农村（课程外）3名，机会均衡II（综合课程外）3名，特殊教育对象（综合课程外）2名等。所有选拔均可进行交叉申请。报名时间为9月7日至11日，通过升学申请系统进行。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。