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‘AX人才’新闻 2个
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GS零售加速现场型AI转型，培养AX人才GS零售正在加速现场中心的AI转型（AX）。GS零售于7月6日在首尔驿三GS大厦召开了“AX现场案例分享会”。此次活动约有150名管理层及主要部门领导通过线上线下方式参加。会上，GS零售分享了其推进的现场中心AX案例。第一部分介绍了现场应用的AX案例，主要包括利用AI帮助门店销售的“门店诊断网站”、分析各门店特殊商圈信息及环境的“门店影响分析系统”、以及发掘门店配送可能区域的“快递配送质量仪表板”等。第二部分则介绍了将现场中心AX扩展为组织能力的执行基础。GS零售表示，正在准备包括安全验证和分享个人成果的沙盒、积累AI应用数据的数据村，以及提高系统一致性和稳定性的共同技术标准等。GS零售还将着手培养现场型人才。GS零售正在推进FDE（现场密切型工程师）培养项目，以便在各组织内直接挖掘和执行AX任务。GS零售计划借此次分享会将AX推进方向扩展到组织资产化阶段。这意味着将个别成员的成功经验通过数据和人才培养体系进行积累，以便其他组织和成员可以重复使用。GS零售AI数据部门负责人金学民表示：“GS零售的AX已进入将员工个体成功经验转化为组织资产和竞争力的阶段，我们将持续构建和积极支持数据、系统、教育等必要环境，以便现场的AX能够更快地执行。”此外，GS零售运营的购物频道GS商店最近推出了将数字和AI工作工具整合在一起的统一门户“XHubPlus（엑스허브플러스）”。XHubPlus是GS商店构建的数字工具和AI代理的工作门户。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-08 20:28:00 -
SK AX扩展AI教育至光州和蔚山SK AX宣布将其招聘关联AI教育项目“斯卡拉”扩展至光州和蔚山。该项目旨在解决AI人才短缺和青年就业问题。SK AX表示，将于13日前招募第四期斯卡拉学员。该项目自2024年启动，面向求职青年，提供为期约五个月的线下全日制课程。截至目前，斯卡拉已培养出194名学员，其中超过80%成功进入SK集团及其他主要企业。随着学员就业成果的提升，SK AX决定从第四期开始，将教育区域从首都圈扩展至光州和蔚山。申请者需为国内外大学及研究生院的毕业生或即将毕业的学生，无专业限制。通过文件审核、SKCT深度测试及AI能力面试进行选拔。申请可通过斯卡拉官网及SK集团招聘网站进行。斯卡拉的核心在于实用型教育，课程由SK在职专家根据实际产业需求设计。学员将参与解决SK实际业务问题的团队项目，并接受在职者指导，重点培养企业现场可用的解决问题能力。第四期课程将围绕数据分析、AIOps、云原生AI及生成型AI服务开发等AX核心技术展开。学员将组队进行生成型AI服务的设计和开发项目，重点解决半导体、能源、通信等行业的实际业务问题。此前课程中，第一期开发的“AI数字审计服务”已成功应用于企业审计工作。SK AX计划将斯卡拉打造为培养产业现场AI人才的招聘连接平台。学员将获得全额教育费用支持，最高每月150万韩元的奖学金及教育补助金，并提供午餐支持和项目优秀奖金。优秀学员将有机会进入SK AX及其关联公司工作。此次扩展也旨在减少AI教育机会集中于首都圈的局限性。尽管AI转型需求在制造、能源、通信、金融等行业中扩展，但地方青年获得实用型教育和招聘机会并不容易。扩展至光州和蔚山是连接地方产业基础和青年人才的尝试。未来的关键在于教育成果的持续性。如果斯卡拉在地方据点能保持现有的就业成果和项目完成度，将有望成为企业定制AI人才培养模式。反之，如果地方产业需求与教育内容不匹配，可能仅止于教育扩展。SK AX如何精心设计项目和招聘连接将决定成败。SK AX HRX推进负责人金民焕表示：“斯卡拉不仅是一个教育项目，更是具备AX时代所需能力并与职业发展相连的实际成长路径。通过扩展地方据点，将为更多青年提供成为AX专家的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-07 18:48:00
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GS零售加速现场型AI转型，培养AX人才
GS零售正在加速现场中心的AI转型（AX）。GS零售于7月6日在首尔驿三GS大厦召开了“AX现场案例分享会”。此次活动约有150名管理层及主要部门领导通过线上线下方式参加。会上，GS零售分享了其推进的现场中心AX案例。第一部分介绍了现场应用的AX案例，主要包括利用AI帮助门店销售的“门店诊断网站”、分析各门店特殊商圈信息及环境的“门店影响分析系统”、以及发掘门店配送可能区域的“快递配送质量仪表板”等。第二部分则介绍了将现场中心AX扩展为组织能力的执行基础。GS零售表示，正在准备包括安全验证和分享个人成果的沙盒、积累AI应用数据的数据村，以及提高系统一致性和稳定性的共同技术标准等。GS零售还将着手培养现场型人才。GS零售正在推进FDE（现场密切型工程师）培养项目，以便在各组织内直接挖掘和执行AX任务。GS零售计划借此次分享会将AX推进方向扩展到组织资产化阶段。这意味着将个别成员的成功经验通过数据和人才培养体系进行积累，以便其他组织和成员可以重复使用。GS零售AI数据部门负责人金学民表示：“GS零售的AX已进入将员工个体成功经验转化为组织资产和竞争力的阶段，我们将持续构建和积极支持数据、系统、教育等必要环境，以便现场的AX能够更快地执行。”此外，GS零售运营的购物频道GS商店最近推出了将数字和AI工作工具整合在一起的统一门户“XHubPlus（엑스허브플러스）”。XHubPlus是GS商店构建的数字工具和AI代理的工作门户。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-08 20:28:00 -
SK AX扩展AI教育至光州和蔚山
SK AX宣布将其招聘关联AI教育项目“斯卡拉”扩展至光州和蔚山。该项目旨在解决AI人才短缺和青年就业问题。SK AX表示，将于13日前招募第四期斯卡拉学员。该项目自2024年启动，面向求职青年，提供为期约五个月的线下全日制课程。截至目前，斯卡拉已培养出194名学员，其中超过80%成功进入SK集团及其他主要企业。随着学员就业成果的提升，SK AX决定从第四期开始，将教育区域从首都圈扩展至光州和蔚山。申请者需为国内外大学及研究生院的毕业生或即将毕业的学生，无专业限制。通过文件审核、SKCT深度测试及AI能力面试进行选拔。申请可通过斯卡拉官网及SK集团招聘网站进行。斯卡拉的核心在于实用型教育，课程由SK在职专家根据实际产业需求设计。学员将参与解决SK实际业务问题的团队项目，并接受在职者指导，重点培养企业现场可用的解决问题能力。第四期课程将围绕数据分析、AIOps、云原生AI及生成型AI服务开发等AX核心技术展开。学员将组队进行生成型AI服务的设计和开发项目，重点解决半导体、能源、通信等行业的实际业务问题。此前课程中，第一期开发的“AI数字审计服务”已成功应用于企业审计工作。SK AX计划将斯卡拉打造为培养产业现场AI人才的招聘连接平台。学员将获得全额教育费用支持，最高每月150万韩元的奖学金及教育补助金，并提供午餐支持和项目优秀奖金。优秀学员将有机会进入SK AX及其关联公司工作。此次扩展也旨在减少AI教育机会集中于首都圈的局限性。尽管AI转型需求在制造、能源、通信、金融等行业中扩展，但地方青年获得实用型教育和招聘机会并不容易。扩展至光州和蔚山是连接地方产业基础和青年人才的尝试。未来的关键在于教育成果的持续性。如果斯卡拉在地方据点能保持现有的就业成果和项目完成度，将有望成为企业定制AI人才培养模式。反之，如果地方产业需求与教育内容不匹配，可能仅止于教育扩展。SK AX如何精心设计项目和招聘连接将决定成败。SK AX HRX推进负责人金民焕表示：“斯卡拉不仅是一个教育项目，更是具备AX时代所需能力并与职业发展相连的实际成长路径。通过扩展地方据点，将为更多青年提供成为AX专家的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-07 18:48:00
