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‘K-Tech Pass’新闻 2个
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韩国升级"K-Tech Pass"制度 新增综合评估机制吸引海外高端人才为进一步增强全球优秀科技人才吸引力，韩国政府将对“K-Tech Pass”制度进行升级。在原有以学历、工作履历和年薪等量化指标为核心的评估体系基础上，新增综合考察技术专场和岗位需求的定性评估机制。 据产业通商资源部和法务部2日消息，即日起将开始运营“K-Tech Pass”新评估体系综合评估型和政府引进高端学者项目联动型。 “K-Tech Pass”是韩国政府面向半导体、生物医药等尖端产业海外优秀人才推出的人才引进计划，为符合条件的外国专业人才发放最优秀人才居留签证（F-2-T），提供教育、居住、税收等一站式落户支持政策。 最优秀人才居留签证（F-2-T）是法务部为吸引海外高科技人才而专门设立的居留签证种类，适用于半导体、生物医药等国家战略产业领域。持有该签证人员配偶及家属也可获得在韩长期居留资格。 申请此签证人员必须与韩国尖端产业企业签订雇佣合同，并同时满足多项标准，包括获得全球排名前100位的工科大学硕博学位、曾在全球五百强企业或国际知名科研机构工作、年薪达到韩国人均国民总收入（GNI）三倍以上等。 此次推出的综合综合评估型机制，将在上述量化评价体系基础结合定性评价，形成更加灵活的人才评估体系。 新的评分体系中，量化指标占65分，定性评价占35分。被韩国中小企业和中坚企业所引进的人才还可额外获得10分加分。 在定性评价方面，将重点审查申请人的技术专业能力、岗位匹配度以及企业实际需求等。不再单纯依赖学历、薪酬等硬性指标，以扩大优秀海外人才的认定范围。 同时还新增政府引进高端学者项目联动型。入选产业通商资源部、保健福祉部、宇宙航空厅等部门实施的海外高端人才引进项目的国际专家和学者，可直接通过“K-Tech Pass”申请F-2-T签证及相关配套支持，进一步简化审批流程。 目前纳入联动范围的项目包括产业通商资源部“海外顶尖人才引进支持项目”、保健福祉部“生物医药领域海外高端人才引进项目”以及宇宙航空厅“航空航天全球人才培养项目”等。 产业通商资源部产业政策官李玟雨表示，在现有量化评价基础上增加综合定性评价后，将有助于更多韩国企业引进符合产业发展需要的海外优秀人才。政府今后还将持续完善相关支持政策，为全球顶尖科技人才在韩国企业实现长期稳定发展解决后顾之忧。
2026-07-02 19:56:29 -
政府扩大K-Tech Pass适用范围，助力企业吸引海外高端人才政府为帮助高端产业领域吸引海外优秀人才，决定扩大K-Tech Pass（科技通行证）的适用范围。 产业通商部于7月2日宣布，将推出K-Tech Pass的新轨道，包括定性评估型和政府学者引进项目关联型。K-Tech Pass是为高端产业领域的优秀海外人才提供的综合支持项目，包括顶级人才签证（优秀人才居留签证）以及教育、居住、税收等方面的支持。 顶级人才居留签证可在不需前往海外使领馆的情况下，通过在线申请在两周内获得，持有者将享有出入境优待卡，并可在三年后申请永久居留。此外，签证持有者的配偶可获得自由就业的居留资格（F-2），并允许父母和家政服务人员陪同（F-1）居留。 为支持人才的定居，政府将提供最长10年的劳动所得税50%减免、子女在外国学校的超额入学许可、与本国人相同的租房贷款和担保额度，以及金融、通信等服务。 此前，K-Tech Pass的适用对象为与国内高端企业签订雇佣合同的外国人，要求具备世界前100名工科学校的硕士或博士学位，以及来自世界500强企业或全球研究机构的工作经历。此外，年薪需达到人均国民总收入（GNI）的三倍以上，条件相对苛刻。 然而，这种仅依赖定量标准的评估方式被指无法反映企业的实际招聘需求，因为高端产业人才的能力往往难以仅通过学历或薪资来判断。此外，某些特定的工作经验、核心设备操作能力、研发项目经历等专业技能可能不在定量指标之内。 因此，政府引入了定量评估65分、定性评估35分、加分10分的定性评估方式。通过这种定性评估，如果海外人才的技术专业性和岗位需求得到认可，将可以获得K-Tech Pass。特别是对于相对缺乏吸引海外人才能力的中小型企业，将给予10分的加分。 中小型企业在高端人才争夺战中，往往面临品牌知名度和薪酬能力较低的问题。将签证和定居支持政策结合提供，可以在招聘谈判中减轻企业负担，提高海外人才选择来韩国的可能性。 同时，政府还新设了与政府学者引进项目关联型的K-Tech Pass。该项目将向被政府部门选中的海外优秀人才发放K-Tech Pass，以便参与者更容易获得顶级人才签证等优惠。 产业部产业政策官李民宇表示：“与以往的定量评估方式不同，定性评估方式的引入将使更多企业能够吸引优秀的海外人才。我们将竭尽全力确保顶级海外人才能够被引入并在国内企业定居。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-02 15:04:00
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韩国升级"K-Tech Pass"制度 新增综合评估机制吸引海外高端人才
为进一步增强全球优秀科技人才吸引力，韩国政府将对“K-Tech Pass”制度进行升级。在原有以学历、工作履历和年薪等量化指标为核心的评估体系基础上，新增综合考察技术专场和岗位需求的定性评估机制。 据产业通商资源部和法务部2日消息，即日起将开始运营“K-Tech Pass”新评估体系综合评估型和政府引进高端学者项目联动型。 “K-Tech Pass”是韩国政府面向半导体、生物医药等尖端产业海外优秀人才推出的人才引进计划，为符合条件的外国专业人才发放最优秀人才居留签证（F-2-T），提供教育、居住、税收等一站式落户支持政策。 最优秀人才居留签证（F-2-T）是法务部为吸引海外高科技人才而专门设立的居留签证种类，适用于半导体、生物医药等国家战略产业领域。持有该签证人员配偶及家属也可获得在韩长期居留资格。 申请此签证人员必须与韩国尖端产业企业签订雇佣合同，并同时满足多项标准，包括获得全球排名前100位的工科大学硕博学位、曾在全球五百强企业或国际知名科研机构工作、年薪达到韩国人均国民总收入（GNI）三倍以上等。 此次推出的综合综合评估型机制，将在上述量化评价体系基础结合定性评价，形成更加灵活的人才评估体系。 新的评分体系中，量化指标占65分，定性评价占35分。被韩国中小企业和中坚企业所引进的人才还可额外获得10分加分。 在定性评价方面，将重点审查申请人的技术专业能力、岗位匹配度以及企业实际需求等。不再单纯依赖学历、薪酬等硬性指标，以扩大优秀海外人才的认定范围。 同时还新增政府引进高端学者项目联动型。入选产业通商资源部、保健福祉部、宇宙航空厅等部门实施的海外高端人才引进项目的国际专家和学者，可直接通过“K-Tech Pass”申请F-2-T签证及相关配套支持，进一步简化审批流程。 目前纳入联动范围的项目包括产业通商资源部“海外顶尖人才引进支持项目”、保健福祉部“生物医药领域海外高端人才引进项目”以及宇宙航空厅“航空航天全球人才培养项目”等。 产业通商资源部产业政策官李玟雨表示，在现有量化评价基础上增加综合定性评价后，将有助于更多韩国企业引进符合产业发展需要的海外优秀人才。政府今后还将持续完善相关支持政策，为全球顶尖科技人才在韩国企业实现长期稳定发展解决后顾之忧。
2026-07-02 19:56:29 -
政府扩大K-Tech Pass适用范围，助力企业吸引海外高端人才
政府为帮助高端产业领域吸引海外优秀人才，决定扩大K-Tech Pass（科技通行证）的适用范围。 产业通商部于7月2日宣布，将推出K-Tech Pass的新轨道，包括定性评估型和政府学者引进项目关联型。K-Tech Pass是为高端产业领域的优秀海外人才提供的综合支持项目，包括顶级人才签证（优秀人才居留签证）以及教育、居住、税收等方面的支持。 顶级人才居留签证可在不需前往海外使领馆的情况下，通过在线申请在两周内获得，持有者将享有出入境优待卡，并可在三年后申请永久居留。此外，签证持有者的配偶可获得自由就业的居留资格（F-2），并允许父母和家政服务人员陪同（F-1）居留。 为支持人才的定居，政府将提供最长10年的劳动所得税50%减免、子女在外国学校的超额入学许可、与本国人相同的租房贷款和担保额度，以及金融、通信等服务。 此前，K-Tech Pass的适用对象为与国内高端企业签订雇佣合同的外国人，要求具备世界前100名工科学校的硕士或博士学位，以及来自世界500强企业或全球研究机构的工作经历。此外，年薪需达到人均国民总收入（GNI）的三倍以上，条件相对苛刻。 然而，这种仅依赖定量标准的评估方式被指无法反映企业的实际招聘需求，因为高端产业人才的能力往往难以仅通过学历或薪资来判断。此外，某些特定的工作经验、核心设备操作能力、研发项目经历等专业技能可能不在定量指标之内。 因此，政府引入了定量评估65分、定性评估35分、加分10分的定性评估方式。通过这种定性评估，如果海外人才的技术专业性和岗位需求得到认可，将可以获得K-Tech Pass。特别是对于相对缺乏吸引海外人才能力的中小型企业，将给予10分的加分。 中小型企业在高端人才争夺战中，往往面临品牌知名度和薪酬能力较低的问题。将签证和定居支持政策结合提供，可以在招聘谈判中减轻企业负担，提高海外人才选择来韩国的可能性。 同时，政府还新设了与政府学者引进项目关联型的K-Tech Pass。该项目将向被政府部门选中的海外优秀人才发放K-Tech Pass，以便参与者更容易获得顶级人才签证等优惠。 产业部产业政策官李民宇表示：“与以往的定量评估方式不同，定性评估方式的引入将使更多企业能够吸引优秀的海外人才。我们将竭尽全力确保顶级海外人才能够被引入并在国内企业定居。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-02 15:04:00
