作为新任会长候选人的李在根，已获得会长候选人推荐委员会（会推委）和董事会的最终推荐，标志着向新会长体制的转变正式启动。在新会长体制下，预计将加快人事更新、以人工智能（AI）为中心的业务重组以及扩大生产性和包容性金融的步伐。KB金融于2日公告，决定将李候选人提名为内部董事候选人，并将在下月20日的临时股东大会上进行表决。KB金融控股相关人士表示：“李候选人已获得会推委和董事会的最终推荐，候选人的审查程序已结束。”如果下月股东大会通过该提案，李候选人将于11月21日起领导KB金融，为期三年。金融界的关注点集中在新会长体制下的首次人事变动。由于会推委强调了李候选人的选拔，预计年末的高管及子公司首席执行官（CEO）人事变动将不会小。然而，预计此次人事变动将更注重业绩和专业性，而非单纯的年龄。李候选人在上月14日与记者见面时表示：“在子公司CEO人事方面，将不局限于年龄，而是关注能力和专业性，以及如何与员工沟通，如何激发组织成员的奉献精神。”以AI为中心的数字转型也将进一步加强。李候选人将未来五年视为金融集团生存的关键AI转型期。他指出，如果未能妥善应对AI变革，金融集团的命运将岌岌可危。因此，集团层面的AI投资、业务创新以及子公司间数字能力的整合将成为新体制的重要任务。此外，生产性金融和包容性金融也将成为李在根体制的重要支柱。KB金融计划到2030年提供生产性金融93万亿韩元、包容性金融17万亿韩元，总计110万亿韩元。特别是李候选人强调：“与客户、投资者和社会共同成长是领先金融集团的形象。”因此，预计在进行人事和组织改革的同时，也将加快生产性金融的扩展。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

作为下一任会长候选人的李在根，已获得会长候选人推荐委员会（会推委）和董事会的最终推荐，标志着向新会长体制的转变即将开始。在新的会长体制下，预计将加速人事更新、以人工智能（AI）为中心的业务重组以及生产性和包容性金融的扩展。KB金融于2日公告，决定将在下月20日的临时股东大会上提出将李候选人列为内部董事候选人的议案。KB金融控股相关人士表示：“李候选人已获得会推委和董事会的最终推荐，候选人的审查程序已结束。”如果下月股东大会通过该议案，李候选人将于11月21日起担任KB金融的会长，为期三年。金融界对新会长体制下的首次人事变动十分关注。由于会推委强调了李候选人的选拔，预计年末的高管和子公司首席执行官（CEO）人事变动将不会小。然而，预计此次人事变动将侧重于业绩和专业性，而非单纯的年龄更替。李候选人在上月14日与记者见面时表示：“在子公司CEO人事方面，将不局限于年龄，而是会重视能力、专业性、与员工的互动以及如何激发组织成员的奉献精神。”以AI为中心的数字转型也将进一步加强。李候选人将未来五年视为金融集团生存的关键AI转型期，表示如果未能妥善应对AI变革，金融集团的命运将岌岌可危。因此，集团层面的AI投资、业务创新以及子公司间的数字能力整合将成为新体制的重要任务。此外，生产性金融和包容性金融也将成为李在根体制的重要支柱。KB金融计划到2030年提供93万亿韩元的生产性金融和17万亿韩元的包容性金融，总计110万亿韩元。李候选人特别强调：“与客户、投资者和社会共同成长是领先金融集团的形象。”因此，预计在进行人事和组织调整的同时，也将加快生产性金融的扩展。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KB金融控股的新任董事长候选人已确定为李在根，打破了杨钟熙顺利连任的预期。李在根在KB国民银行工作了33年后，终于成为集团的领导者。KB金融董事长候选人推荐委员会于11日召开会议，宣布李在根为新任董事长的最终候选人。在此之前，推荐委员会于上月27日缩小了候选人名单，李在根、权光锡前我们的银行行长和杨钟熙均在名单之中。委员会当天对三位候选人进行了各自两个小时的深入面试，最终通过投票决定李在根为最终候选人。推荐委员会根据五个方面和25个细则标准对候选人进行了评估，包括工作经验与专业性、领导力、道德性、与KB金融集团的愿景和价值观的契合度，以及短期和长期的健康经营努力。李在根将在经过相关法律法规的审查后，预计于11月20日召开的临时股东大会上被任命为代表董事长。李在根毕业于首尔高中，1993年进入住房银行，开启了他的金融生涯。2013年，他担任KB金融控股秘书室主任，2017年担任财务规划负责人。随后，他主导了LIG财产保险、现代证券和我们的金融的收购，参与了非银行业务组合的扩展。转入银行后，他担任了经营规划组和营业组的负责人。自2022年起，他担任国民银行行长，因引领2025年创下历史最高净利润而受到认可。推荐委员会主席赵和俊表示：“在当前优秀业绩的基础上，为了增强集团的核心竞争力和确保未来的增长动力，迫切需要大胆的变革和世代交替。”他解释了选择李在根为最终候选人的原因。他进一步指出：“李在根在金融行业重组和资金流动加速的背景下，具备引领KB金融未来和可持续增长的能力，同时在银行和非银行领域拥有专业知识，以及在财务、战略和全球业务方面的见解。”

BS集团与KB金融集团将在房地产开发、能源基础设施及AI数据中心等未来增长领域建立业务挖掘与金融支持的合作体系。 BS集团于9日在首尔松坡区文井洞BS汉阳大厦与KB金融集团签署了《扩大生产性金融与共同成长的工作协议》。此次协议包括BS集团的三家公司（BS保成、BS汉阳、BS产业）与KB金融集团的五家公司（KB金融控股、KB国民银行、KB证券、KB资产管理、KB资本）参与。 双方通过此次协议决定在以下领域进行合作：可再生能源及环保发电厂、能源枢纽码头、港口及公用事业等能源基础设施、住宅及工业园区等房地产供应、AI及能源新城与AI数据中心（AIDC）、并购（M&A）及企业公开（IPO）相关金融服务、ESG管理等。 BS集团将负责业务挖掘、开发及运营，而KB金融集团将支持资金筹集及企业金融咨询等金融能力。 特别是双方的合作预计将与BS集团正在推进的大规模城市开发及能源项目相结合。BS集团在全南海宁郡地区推进国内最大民间合作城市开发项目“太阳市”。 “太阳市”于8月启动了国家AI计算中心的建设，三星电子也宣布了170万亿韩元规模的AI数据中心投资计划，开发项目正在加速推进。预计“太阳市”地区将建设大规模数据中心及5.4GW规模的可再生能源集聚区。BS集团计划基于此推进结合可再生能源与AI数据中心的未来产业项目。 此外，BS集团还在推进98MW规模的太阳市光伏发电项目、高兴及海昌湾陆上及水上光伏发电项目、东北亚LNG枢纽码头、热电联产等能源相关项目。 与此同时，KB金融集团正在扩大对先进战略产业和核心基础设施领域的金融支持。继承担新安五义海上风电项目的金融主办后，KB金融集团还获得了龙仁半导体集群集中能源项目的金融主办权，进一步拓展了基础设施金融领域的业务范围。 BS集团相关人士表示：“为了顺利推进住房、城市开发、能源基础设施及AI数据中心等大规模项目，与金融合作伙伴的合作至关重要。”他还表示：“通过与KB金融集团的合作，期待在项目推进速度上有所提升，并在发现和实施新的增长动力的过程中产生协同效应。” 双方计划未来将设立领域别的实务协商会，持续挖掘具体的合作项目。通过此举，提升可再生能源与AI等未来产业领域的项目竞争力，加强金融与产业之间的合作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国内金融控股公司最高管理者(CEO)与董事会正在扩大与海外投资者的接触，迅速推进“价值提升销售”。他们不仅在自购股票与现金分红方面加大力度，还计划由管理层直接解释股东回报政策的可持续性与资本利用计划，以推动企业价值的重新评估。根据金融界的消息，新韩金融集团计划于27日召开董事会圆桌会议。圆桌会议是新韩金融董事会每年定期举行的投资者沟通活动，旨在分享集团的中长期经营战略与治理结构方向，并与股东讨论主要议题。此次会议不仅有管理层参与，董事会也将直接与投资者沟通，以增强对经营战略与股东回报政策的信任。新韩金融将在此次活动中介绍年度现金分红14000亿韩元及超过14000亿韩元的自购股票与注销计划，总计超过28000亿韩元的股东回报计划。他们还将强调在稳定的盈利与资本比率基础上，能够持续当前的股东回报政策。下个月，新韩金融会长晋玉东将与金融监督院长李灿镇一同访问英国，向全球金融中心的英国投资者介绍韩国金融市场与金融公司的竞争力，以及提升企业价值的努力。金融监管机构负责人与金融控股公司会长共同会见海外投资者，旨在消除“韩国折扣”。其他金融控股公司也在加强以CEO为首的投资者沟通。KB金融今年宣布了包括自购股票与注销19000亿韩元在内的总计37000亿韩元的股东回报计划。KB金融会长杨钟熙在每年举行的圆桌会议上与股东直接沟通集团的经营成果、成长战略与资本利用计划等。哈拿金融会长咸英珠也在与北美等海外投资者会面，解释扩大自购股票与注销的股东回报强化方案。我们金融则在会长任钟龙的带领下，继续进行海外投资者关系活动，同时在代表董事连任时要求董事会特别决议，以提高治理结构的透明度。金融控股公司将CEO与董事会置于投资者沟通的前沿，背后是国内金融股长期被低估的问题。尽管具备稳定的盈利能力与高分红收益率，主要金融控股公司的市价与账面净资产比率(PBR)仍低于1倍。这意味着股价未能达到账面净资产价值。随着金融控股公司之间股东回报竞争的加剧，投资者需要传达的信息也在变化。除了简单介绍季度业绩或自购股票的规模外，还需具体展示中长期股东回报政策的可持续性、资本比率管理与成长投资计划。金融界人士表示：“仅仅通过增加自购股票与注销的规模，难以充分向投资者解释企业价值提升计划的可持续性。CEO与董事会直接解释资本政策与治理结构改善方向，成为获得全球投资者信任与推动金融股重新评估的重要手段。”

韩国《商法》修正案实行后，上市公司分红积极性显著提升。韩国企业分析机构LEADERS INDEX于4日发布的数据显示，在韩国2873家上市公司中，截至本月3日，共有127家公司披露第一季度或上半年分红方案，较去年同期增长47.7%。 上述企业上半年分红总额由去年同期的11.416万亿韩元（约合人民币541.6亿元）增至13.52万亿韩元，同比增长18.4%；平均股息率为1.8%，较去年同期提高0.5个百分点。127家实施分红的企业中，105家提高分红规模，12家减少分红，10家与去年持平。 按企业来看，三星电子分红规模居首，公司第一季度和第二季度分别决定派发股息2.4533万亿韩元和2.4559万亿韩元，上半年累计分红4.9092万亿韩元。不过，受股价上涨影响，三星电子股息率第一季度和第二季度分别为0.2%和0.1%。 现代汽车以1.3092万亿韩元的上半年分红规模位居第二。韩国四大金融控股公司分红规模也较去年同期明显增加，其中KB金融控股、新韩金融控股、韩亚金融控股和友利金融控股分别派发股息8109亿韩元、6963亿韩元、6151亿韩元和3210亿韩元，同比分别增长21.1%、25.4%、23%和9.1%。 HD现代集团旗下多家公司分红增长尤为明显。其中，HD现代重工、HD韩国造船海洋、HD现代、HD现代电气和HD现代海洋解决方案分红规模同比分别增长331%、103.1%、44.4%、36.8%和28.6%。 个人股东方面，三星电子会长李在镕以上半年728亿韩元的分红收入位居第一；现代汽车集团名誉会长郑梦九以671亿韩元排名第二；峨山财团理事长郑梦准以546亿韩元位列第三。 去年排名第一的三星家族成员、Leeum美术馆名誉馆长洪罗喜因出售部分股票筹措遗产税资金，今年分红收入降至544亿韩元，排名第四。三星物产社长李叙显（341亿韩元）、新罗酒店社长李富真（312亿韩元）、现代汽车集团会长郑义宣（284亿韩元）、SK集团会长崔泰源（195亿韩元）、好丽友集团副会长李和卿（141亿韩元）以及HD现代会长郑基宣（126亿韩元）也跻身前十。 此外，在127家公布分红方案的企业中，包括友利金融控股、SK Square和斗山山猫在内的22家公司实施了减资分红，占比17.3%。

KB金融集团为确保未来数字金融的主导权，成立了专用基金。 KB金融于16日宣布，为了引领数字资产业务和加速AI转型（AX），设立了规模为1000亿韩元的战略投资基金“KB AX数字资产基金”。 KB国民银行、KB证券、KB保险、KB国民卡和KB人寿参与出资，KB投资负责基金的管理。 该基金计划优先投资于国内数字资产市场的核心企业，同时也将投资于AI模型、应用服务、数据推理和分析等领域的有前景的技术企业，以构建以KB为中心的数字资产生态系统。 此次基金不仅仅是财务投资，更注重筛选与集团数字战略相结合的企业，将其与实际商业机会连接起来。通过建立“投资-业务联动-共同成长”的良性循环结构，旨在增强KB金融的未来数字竞争力，并促进投资企业的可持续发展。 KB金融相关人士表示：“这是为了主动发掘与集团未来战略相关的数字资产和AI领域的企业，并将其连接到新的增长机会的战略投资。”同时表示将通过与投资企业的合作，共同构建数字金融生态系统。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KB金融集团宣布，将作为主要赞助商参与全球机器人盛会‘机器人世界杯2026仁川’，该活动将于7月2日在仁川松岛会展中心开幕。 机器人世界杯是全球最大的人工智能（AI）与机器人国际比赛，汇聚了来自世界各地的机器人专家和研究机构，自1997年在日本名古屋首次举办以来，已发展成为涵盖40多个国家的全球平台，成为推动AI与机器人技术创新及产业生态发展的重要舞台。 积极赞助高科技产业不仅是品牌宣传，更是为了抢占未来有潜力企业的战略机会。本次比赛分为机器人足球、灾难救援、家庭服务和工业等四个主要领域，参赛队伍将展示AI与机器人技术的最新成果，从自主机器人足球比赛到灾难救援任务执行，以及家庭和工业现场的课题解决。 KB金融将在本次比赛中以‘与KB共同梦想’为主题运营品牌体验空间。在旗舰展位上，将介绍规模达1600亿韩元的‘KB金融深科技规模化基金’，以及新安吴伊海上风电项目、龙仁半导体集群等国民成长基金的首个投资项目，以及规模达1万亿韩元的‘KB国民成长基础设施基金’，展示生产性金融的愿景。 此外，KB金融还将参与由韩国机器人产业振兴院主办的‘人形机器人挑战赛’的赞助，持续支持国内机器人生态的发展和未来技术人才的培养。 KB金融相关人士表示：“AI与机器人技术是推动韩国未来竞争力的核心增长动力，我们将持续扩大支持创新产业发展的生产性金融角色。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

家庭贷款监管和逾期率上升使得以银行为中心的增长模式受到冲击，四大金融控股集团将在下半年重新调整收益战略。尽管上半年业绩创下历史新高，但由于家庭贷款扩张困难，非利息收入、企业金融、数字资产和成本效率将成为关键任务。据金融界消息，新韩金融控股将率先召开下半年经营战略会议，随后KB、哈拿和我们金融控股也将陆续召开。下半年经营战略会议将对上半年业绩进行评估，并在下半年人事调整后重新制定经营战略。今年金融界的最大话题是超越贷款的增长。四大金融控股在今年第一季度创下超过5.3万亿韩元的历史最高业绩，但预计下半年由于家庭贷款监管和健康性负担，贷款中心的增长将面临挑战。因此，企业金融、非利息收入、非银行业务和人工智能转型(AX)等将成为主要讨论议题。KB金融控股的会长杨钟熙的任期将于11月结束，因此预计将重点关注资本效率和非银行竞争力的提升，而不会进行急剧的战略变革。KB金融在年初对KB证券进行了7000亿韩元的增资，26日又进行了1万亿韩元的追加增资。KB金融的主要任务将是超越简单的内控管理，扩大证券和资本市场业务，同时稳定管理集团整体的自有资本收益率(ROE)。其子公司KB国民银行在四大主要银行中，去年唯一超过家庭贷款总量目标，因此预计今年将通过扩大法人业务和优质企业贷款来降低对家庭贷款的依赖。新韩金融集团预计将加快通过AX提升集团营业体系的步伐。新韩金融会长陈玉东在连任后一直强调“必须准备适应技术变革的金融”。推出的“新韩超级SOL”应用程序使得银行、信用卡、证券和保险功能可以在单一应用中使用。下半年，除了简单的应用整合外，基于人工智能的客户管理、审查提升、集团数据整合和非面对面营业竞争力的增强等也将成为主要任务。哈拿金融控股也将在下月召开战略会议，讨论数字资产和稳定币等新业务的主导权。哈拿金融是金融控股中首个对虚拟资产行业领先的Dunamu进行1万亿韩元投资的公司。因此，未来稳定币的发行可能由银行负责，流通由虚拟资产交易所负责，支付基础设施由大型科技公司负责的角色分配在市场上被提及。哈拿金融预计将根据下半年再次讨论的数字资产立法趋势，调整银行、证券和信用卡等子公司参与的新业务战略。我们金融控股的主要高管也将在下月底聚集一堂，将收益防御和成本效率作为核心任务。我们金融在第一季度是四大金融控股中唯一业绩下降的公司。由于非银行业务组合相对较弱，企业金融业绩需要时间显现，因此短期内通过减少销售管理费用等方式来防御收益的策略不可避免。同时，证券和保险等非银行业务的强化方案也可能作为中长期任务进行讨论。金融界人士表示：“随着逾期率上升和家庭贷款监管持续，以往通过增加贷款来提升收益的方式已面临瓶颈。下半年金融控股的竞争将取决于谁能在贷款之外找到稳定的收益来源。”

韩国主要金融控股公司对政府扩大共生与包容金融政策可能对资产健康造成负担表示担忧。据金融界4日消息，KB金融、信韩、友利等三大金融控股公司最近向美国证券交易委员会（SEC）提交了业绩报告。这些公司为多样化资本筹集，定期向SEC提交报告，报告中普遍表达了对资产健康的担忧。KB金融认为，配合政府的生产性金融政策可能导致损失，特别是今年中小企业的风险敞口增加，可能导致逾期率上升。信韩金融也预计，随着新跃基金等项目的推进，逾期率将不可避免地上升。友利金融表示，调整中低收入借款人的利率可能加重净利息收益率（NIM）的负担，并可能需要采取措施减少中小企业的风险敞口。实际上，金融控股公司在生产性金融框架下增加了对中小企业的贷款，导致逾期率上升。KB、信韩、韩亚、友利、NH农协等五大银行第一季度企业逾期率平均为0.46%，高于上一季度的0.37%。中小企业逾期率从0.49%上升至0.57%。尤其是中东战争导致房地产市场复苏延迟，相关行业的逾期率创下13年来新高。问题在于，预计损失等资产健康负担可能进一步增加。由于高通胀和经济衰退，中小企业的经营状况日益恶化。根据中小企业部的数据，5月份中小企业的经营前景指数（SBHI）为77.6，较上月下降3.2点。SBHI低于100意味着悲观预期的企业多于乐观预期的企业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。