韩国劳动部宣布，将公布187名长期拖欠高额工资的企业主名单，并对298人实施信用制裁。

名单中的企业主在2022年8月31日前的三年内因拖欠工资两次以上被判有罪，且一年内拖欠总额超过3000万韩元。信用制裁适用于拖欠总额超过2000万韩元的企业主。

例如，经营旅游业的A某在三年内拖欠9名员工约1.2亿韩元的工资和退休金，被判处1年4个月监禁，缓刑3年。B某在天安经营建筑业，三年内拖欠88名员工约2.1亿韩元，被判处2年监禁。

这些企业主的姓名、年龄、公司名称、地址及三年内的拖欠金额将在劳动部网站上公布，限制政府补贴、国家合同竞标及招聘。

信用制裁的企业主信息将提供给韩国信用信息院，成为信用管理对象，限制贷款等活动长达7年。

根据去年修订的劳动基准法，这些企业主将被禁止出境。如果在名单公布的三年内再次拖欠工资，将不适用反意思不罚规定，面临刑事处罚。

劳动部次官权昌俊表示：“工资是劳动的报酬和生活保障，长期拖欠工资是严重违法行为。我们将加强制度，根除轻视工资拖欠的行为。”

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