越南同塔省、芹苴市和得乐省等地陆续派遣季节工人前往韩国。这些工人不仅希望提高收入，还计划学习先进农业技术。

5月6日，据越南媒体报道，同塔省就业服务中心为206名即将赴韩的工人举行了欢送仪式。这些工人将前往京畿道涟川郡和江原道铁原郡工作约8个月。

同塔省就业服务中心主任阮富孝表示，派遣工人出国不仅是为了解决失业问题，更是地方社会经济发展的核心战略。他强调，工人回国后将带回资本、宝贵的知识和职业技能。

阮主任还表示，未来将拓展至德国和俄罗斯等新市场，为居民提供更多机会。他呼吁地方政府支持出国工人的家庭，并要求工人严格遵守所在国的法律和合同条件。

3月26日，芹苴市就业服务中心也为76名赴江原道铁原郡的工人举行了出发仪式。这些工人因勤奋和工作经验被直接选拔，将在韩国工作8个月。此外，4月30日，得乐省的20名季节工人参加了在庆山市农业技术中心举行的欢迎仪式，并于6日开始投入农业生产。

为改善韩国外国工人的工作环境，相关法规正在修订。自2月15日起，持E-8签证的季节工人需加入伤害保险、工资拖欠保证保险和农渔业人安全保险。

伤害保险是工人需加入的保险，越南内务部要求工人在入境韩国15天内完成保险手续，以保障事故或疾病的医疗费用，否则可能面临最高500万韩元的罚款。

保险的保障范围包括事故死亡和伤害最低3000万韩元，疾病死亡或伤害最低1500万韩元，实际医疗费用最低1000万韩元。工人可在越南购买旅游保险或在韩国加入私人保险，保费约为每月2万韩元。

雇主需为工人加入工资拖欠保证保险和农渔业人安全保险。工资拖欠保证保险可在雇主未及时支付工资时，为每名工人提供最高400万韩元的保障。农渔业人安全保险则提供1亿2000万韩元的死亡保险金、1000万韩元的丧葬费和最高5000万韩元的医疗费用。

农林畜产食品部计划给予一年的指导期。这些制度旨在保护随着韩国农村对外国劳动力依赖增加的外国工人。预计到2025年，农业领域的外国工人将超过10万人。

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