人工智能（AI）快速融入各行各业，正深刻影响韩国青年的升学与就业选择。从企业招聘需求变化，到高中生专业规划，再到青年就业结构调整，AI正成为影响韩国人才培养和职业发展的重要变量。
日前由韩国产业通商资源部和雇佣劳动部主办、韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）承办的“2026全球人才博览会”在首尔举行，共有360家企业参展。与往年相比，AI成为最受关注的话题之一。半导体、AI、未来汽车、生物等尖端产业企业集中招聘，反映出韩国企业对高端技术人才的需求持续增加。
企业用人需求的变化正逐步向教育领域传导。韩国一项针对1058名高中生的调查显示，76.1%的受访者表示AI已经影响自己的专业选择和职业规划。在选择专业时，不少学生开始关注“是否容易被AI取代”。调查显示，“AI难以替代”已成为学生选择专业的重要考量因素，而“相关工作可能被AI替代”则成为回避专业的首要原因。
从专业偏好来看，医学类专业仍最受欢迎。但在“AI时代最稳定专业”调查中，半导体以30.7%的支持率位居第一，超过医学类专业。长期以来被视为热门升学方向的医学专业优势出现松动，反映出AI产业快速发展正在改变韩国学生对于未来职业稳定性的判断。随着AI产业持续扩张，作为基础支撑产业的半导体被视为更具长期发展前景的领域。
这一趋势也体现在韩国顶尖学生的升学选择上。今年韩国多所英才学校报名人数和竞争率创下近年来新高。业内普遍认为，随着半导体产业景气回升以及三星电子、SK海力士等企业持续扩大高端人才需求，理工科和工程类专业热度明显回升。
分析认为，这并不意味着大学学历价值下降，而是反映出韩国青年求职周期延长以及企业招聘标准提高等结构性变化。近年来，大企业办公岗位招聘规模缩减，企业更加偏好具备实务经验的人才，同时部分基础性、重复性岗位受到AI技术影响，进一步加剧了青年求职竞争。相比之下，较早进入劳动市场并掌握专业技能的技术岗位从业者，则更多受益于先进制造业和高端产业发展。
与此同时，韩国青年就业市场面临的结构性压力仍在加大。今年4月，韩国6个月以上长期失业人数达到10.8万人，同比增长37.6%，其中超过一半为30岁以下青年和30多岁群体。同期，韩国青年就业率已连续24个月下降，与30多岁群体之间的就业率差距扩大至历史高位。
业内人士认为，AI并非单纯减少就业机会，而是在重塑就业结构。随着AI持续渗透产业链，对人才的评价标准也在发生变化。未来，具备AI应用能力、半导体及先进制造等专业技能的人才将更具竞争力，而重复性、标准化程度较高的岗位则面临更大转型压力。
从专业选择到就业市场，从企业招聘到人才培养，AI正深刻影响韩国青年的成长路径。随着新兴产业持续扩张，未来人才竞争的核心或将不再局限于学历背景，而更多取决于个人技能储备、技术应用能力以及对产业变革的适应能力。
