为了减少外国劳工的工业事故，政府决定从入境之初就强制进行安全健康教育。同时，将扩大电子卡制度，以提高建筑现场人力管理的透明度。
韩国劳动部在国会全体会议上宣布，包含上述内容的《工业安全卫生法》和《建筑劳工就业改善法》修正案已获得通过。
根据《工业安全卫生法》的修正，今后外国劳工将在进入工作场所之前就接受基础的安全健康教育。此前，外国劳工主要依赖雇主在工作场所进行的安全教育，但由于语言问题等原因，预防效果有限。
实际上，最近在制造业和建筑业中，外国劳工的比例显著增加。根据统计局的数据，国内就业的外国劳工已超过100万人，其中相当一部分从事工业事故风险较高的行业。安全健康公团和劳动部也分析认为，外国劳工的工业事故发生率相对较高。
政府希望通过此次修正，使外国劳工在进入国内工业现场之前就能接受安全规则和工作环境的基本教育，从而预防工业事故。
《建筑劳工法》修正案中包含了电子卡制度的运营改善方案。电子卡制度是对建筑劳工的出勤记录进行电子化管理的制度，旨在更准确地管理工作天数和退休公积金的积累。此次法律修正将规定雇主必须安装终端设备，违反者将处以不超过300万韩元的罚款。
劳动部表示，将制定相关的下位法令，积极宣传，以确保修正法律能够顺利实施并在现场落地。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
