超过一半的自营业者表示，去年以来经营环境恶化。对于明年的最低工资，更多人希望维持现状而非提高。

韩国经济人协会委托民调机构Monoresearch对全国500名自营业者进行的“2026年自营业者经营环境认知调查”结果显示，57%的受访者认为今年的经营状况比去年恶化。

认为改善的仅占8.4%，认为与去年相似的占34.6%。按行业划分，批发和零售业（66.3%）及住宿和餐饮业（65.8%）的恶化比例相对较高。

对于明年最低工资的合理涨幅，44.6%的受访者选择“冻结”，其次是1%至3%以下的涨幅（20.6%）、降薪（13.0%）和3%至6%以下的涨幅（12.6%）。在住宿和餐饮业中，要求冻结的比例最高，达到56.6%。

59.2%的自营业者表示，目前没有额外的雇佣能力。若最低工资进一步上涨，选择放弃雇佣或减少现有员工的比例也不小。

调查还显示，销售价格上涨的压力很大。37.6%的受访者表示，即使在当前最低工资水平下，已经计划提高价格。

34%的自营业者表示，月平均收入未达到最低工资水平（215万6880韩元，基于每周40小时）。此外，四分之一的自营业者（25.2%）表示，已经考虑到关闭业务的极限情况。

在最低工资制度改善的课题中，最多提到的有“考虑经济状况等的涨幅限制”（24.3%）和“行业及地区差别适用”（21.9%）。

韩国经济人协会经济总部长李相浩强调：“由于高汇率和高油价导致的物价上涨以及内需萎缩的长期化，自营业者的经营条件大幅恶化，最低工资的急剧上涨可能会导致自营业者收入恶化和雇佣萎缩。”

另外，明年的最低工资将不分行业统一适用。最低工资委员会于18日在政府世宗大楼召开第七次全体会议，对明年最低工资是否按行业分类适用进行投票，但未能达到过半数。劳动界提出的最低工资初步要求为比今年上涨16.3%的时薪12000韩元，月薪250万8000韩元（基于每月209小时）。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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