计划预算处与中长期战略委员会讨论了加强福利政策的预防与发掘功能以及改善劳动市场双重结构的必要性。

计划处与中长期战略委员会于2日召开第七次未来社会战略小组分会，主要讨论了中长期福利政策方向及劳动市场双重结构问题等议题。

会议上提出了将福利政策从事后支持与申请为中心转向以预防与发掘为中心的必要性。关于劳动市场双重结构，讨论了大中小企业之间的工资差距持续存在等劳动市场僵化问题的对策。

委员会主席权吴贤表示：“中小企业向中坚企业和大企业成长时，政府支持逐渐减少，监管却在加强，这成为企业成长的障碍。”他还指出：“政府支持在某种程度上也起到了延续僵尸企业的作用，因此需要对此进行改善。”

南仁维代表指出：“在设计新福利制度时，需要通过对项目目的和资金等的透明公开，提高纳税人的接受度。”

成均馆大学社会福利学系教授金在胜表示：“为了提高劳动市场的灵活性，必须先加强就业安全网。”

计划处与中长期战略委员会计划基于此次会议提出的意见，继续深入讨论未来战略课题。