LS电气继去年之后，再次以无协商的方式达成了工资和集体协议。公司表示，面对全球电力基础设施投资的扩大，企业将把精力集中在未来投资和增强业务竞争力上，而非劳资冲突。

LS电气于10日在首尔龙山区LS龙山大厦举行了‘工资·集体协议委托及出口120亿美元达成纪念工人-管理层共生协议签署仪式’，出席者包括会长具子均、代表蔡大石、工会委员会主席李浩正及劳资协商委员会的工人代表等。

此次委托使得LS电气在去年首次无协商达成集体协议后，再次以无协商的方式完成协议。公司方面解释称，随着全球电力行业超级周期和人工智能（AI）数据中心投资的扩大，电力设备的需求增加，劳资双方在未来增长战略上达成了共识。

具子均会长表示：“感谢工会和员工在去年和今年做出的重大决策，我们将继续增强超竞争力，并在直流（DC）等未来战略业务上持续投资，引领全球电力市场。”

LS集团一直强调“劳资”而非传统的“劳工”，此次则正式使用“工人和管理层”这一表述。公司表示，这是尊重工人作为管理伙伴的组织文化的延续。

李浩正工会主席表示：“这是基于管理层真诚沟通和尊重工人的文化所建立的信任，共同思考公司的未来的结果。”蔡大石代表也表示：“我们将共同努力，在全球电力市场的繁荣中把握成长机会，确保未来核心产业的竞争力。”