从明年开始，交叉招聘的保险规划师和幼儿园、托儿所的课后教师等也将享受就业保险的福利。这是因为政府决定减少与工伤保险相比，某些劳务提供者职业的就业保险适用范围较窄所带来的盲区。

劳动部宣布，将于22日起对保险规划师等四个职业的劳务提供者就业保险适用范围扩大的就业保险法实施条例部分修正案进行为期40天的立法预告。

自2021年7月首次将就业保险适用于12个职业以来，目前已扩展至19个职业。然而，部分职业的就业保险适用范围仍然比工伤保险窄，导致从事类似工作的人员无法享受就业保险福利。为了解决这一问题，劳动部推动了就业保险与工伤保险的适用范围统一。

修正案的内容是扩大四个职业的适用对象。在保险规划师职业中，新增了可以同时招募人寿保险和财产保险产品的“交叉招聘人”和“信用合作社、农民合作社的公积金招聘人”。在课后学校教师职业中，包含了“幼儿园课后特色教师”和“托儿所特别活动项目教师”。

在快递员职业中，新增了“适用生活物流服务法的家具安装快递员”，在信用卡会员招聘人职业中，新增了“合作招聘人”。劳动部预计，此次扩展将使约1.7万人新加入就业保险。

到目前为止，小学课后学校教师的就业保险和工伤保险均已适用，但幼儿园或托儿所的课后教师仅适用工伤保险。尽管从事类似工作，但社会保险的适用却不同。此次修正预计将使相似职业的就业保险和工伤保险适用范围一致。

为减轻就业保险费的负担，还将提供支持。对于员工人数少于10人的小型企业的业主和月薪低于270万韩元的劳务提供者，将通过“多元社会保险费支持项目”支持80%的就业保险费。

劳动部部长金永勋表示：“通过扩大就业保险的适用范围，将进一步加强对处于就业保险盲区的某些职业的就业安全网。他指出，随着新型工作的快速增加，劳务提供者的职业分类越来越模糊，因此将朝着涵盖国税法下所有人力服务业务所得者的方向扩大就业保险的适用范围。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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