DL易安西于6日表示，将通过建立基于AI和数据的安全管理系统，激活工作停止权和扩大员工福利，提升建筑工地的安全管理体系。
公司在“安全第一”的经营方针下，成立了内部工作组（TF），全面改进现场管理和安全系统。除了加强员工健康管理和扩大工作停止权的激励外，还计划逐步引入基于数据的AI分析实时风险预测与警告系统。
自2022年在国内建筑行业首次引入Palantir数据平台以来，DL易安西已整合管理在规划、设计、施工和维护全过程中产生的数据。目前，利用在约200个工地上积累的数据，AI技术已应用于建筑的成本、质量、安全和设计等各个领域。
公司通过基于AI的“前瞻性风险警告系统”，将出入管理系统与AI风险分析模型相结合，提前识别事故易发的员工，并实时分析气象信息、重型设备移动、火灾检测等现场数据，以预测危险作业情况。
在应对高温方面，也将结合智能技术。现场安装的物联网（IoT）基础的体感温度计实时测量作业环境，安全健康管理人员将对此进行持续监控。当体感温度超过35度时，将发出高温警报，超过38度时将发出高温重大警报，并利用安全呼叫系统立即实施工作停止、休息和调整工作时间等安全措施。
为了巩固安全文化，DL易安西还将扩大相关制度。自2022年起，公司全面保障工作停止权，并将给予行使工作停止权的员工的“D-安全币（D-Safe Coin）”的奖励从每次1000积分扩大到最多10000积分。同时，还新设了针对季度优秀参与者的奖励制度。
公司还加强了对员工福利的支持。公司运营15辆移动休息设施“健康巴士”，为高温易发的工地提供休息空间、降温用品和饮料，并由健康管理人员检查员工的健康状况。健康巴士计划不仅在酷暑期间运营，也将在寒冷季节继续提供服务。
DL易安西相关人士表示：“此次安全范式的转变，旨在结合先进技术与以现场为中心的福利，根本上预防事故。”他还表示：“我们将通过基于AI和数据的高级系统，积极推动建筑行业建立先进的安全生态系统。”
此外，DL易安西于上月30日表示，今年第二季度的合并营业利润同比增长26.3%，达到1594亿韩元。公司解释称，住宅业务的成本率稳定等因素对业绩改善产生了影响。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
