三星电子计划在今年进行最高达110万亿韩元的股东回报，这是国内企业历史上最大规模的回报，约为之前最大记录的5倍。此次回报是基于半导体业绩改善所带来的现金流，旨在回应近期员工薪酬问题引发的股东不满。这一举措被认为是进一步强化了三星电子的股东友好型管理，兼顾业绩增长与股东价值提升。
三星电子于21日召开董事会，预计2026年的股东回报规模将达到约90万亿至110万亿韩元，并通过了实施方案。这一规模是2020年20万3000亿韩元的约5倍，较2016年至2025年间年均13万8000亿韩元的股东回报规模增加了约7倍。三星电子还决定继续执行2024年至2026年期间将自由现金流的50%用于股东回报的政策。
三星电子的股东回报扩大并非一次性措施。自1975年在韩国证券市场上市以来，三星电子除了1980年外，每年都进行现金分红。2016年，三星电子推出了将自由现金流的50%用于股东回报的政策，并从2017年起实施季度分红，建立了每年四次的分红体系。
常规分红规模也保持稳定。自2018年起，三星电子每年进行96万亿韩元的常规分红，自2021年起扩大至98万亿韩元。根据常规分红后剩余资金追加回报的原则，2020年第四季度进行了10万7000亿韩元的特别分红。去年第四季度也进行了13万亿韩元的特别分红。从2015年至去年第四季度，累计现金分红已超过102万亿韩元。
除了分红，三星电子还进行了股票回购和注销。从2015年至去年底，三星电子共回购了38万亿韩元的自家股票，旨在用于员工奖励或注销以提升股东价值。
三星电子计划在今年第三季度实施约30万亿韩元的现金分红，包括常规季度分红。具体规模将在10月底的董事会上确定。其余股东回报的规模和方式将在明年1月底的董事会上决定，届时将综合考虑现金分红和股票回购及注销。
此次决定也将影响近期三星电子内部关于员工奖励与股东价值之间差距的问题。三星电子基于半导体业务业绩改善，扩大了员工的绩效奖金。然而，股东方面则对业绩改善是否足够通过股价和分红等方式回馈表示不满。这次大规模的股东回报传达了公司将直接分配业绩给股东的信号，预计能在一定程度上缓解这种不满。
三星电子当天还决定进行约15万亿韩元的自家股票回购，用于员工奖励。虽然这与股东回报的性质不同，但股票回购导致的流通股减少可能会提升每股价值。这是一种同时推进员工奖励与股东价值提升的结构。
三星电子将股东回报视为经营的一部分，而非一次性政策，这一点也具有重要意义。在持续进行大规模设备投资和未来业务投资的同时，若现金流改善，便会与股东分享成果。这次史上最大规模的回报是这一政策基调与半导体行业复苏相结合的结果。
SK海力士也在基于内存行业改善带来的现金流扩展的基础上，增强了股东回报。国内半导体企业在业绩改善后，如何将获得的现金回馈给股东，正呈现出竞争态势。
三星电子未来将继续忠实执行股东回报政策，并积极向股东和市场传达相关计划。这次史上最大规模的回报是否能真正带来股东价值的提升，以及未来是否能持续这种回报趋势，都是市场关注的焦点。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
